"사회복지사 근로의욕"의 검색결과 입니다.

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"사회복지사 근로의욕" 검색결과 2,921-2,940 / 3,925건

[사회복지]실버산업과 자활사업의 연계방안

의 기회를 제공하는 것2. 자 활 사 업2) 자활사업의 현황(1) 보건복지부 주관① 사회적응프로그램 근로능력은 있으나 근로의욕이 낮은 수급자에게 “사회적응 프로그램 운영기관”을 통하 ... 여 전문적인 상담 및 치료 등 사회적응에 필요한 서비스를 제공② 지역봉사 근로능력이 낮은 수급자를 대상으로 지역사회 자원봉사 활동을 통해 근로의욕을 유지하고 지역사회 참여기회를 제공 ... 고 있는 국민기초생활보장제도가 야기할 수 있는 수급자의 근로의욕 감퇴를 예방하는 차원에서 근로소득의 일정비율을 산정하여 '근로장려금'의 형태로 추가 지원하는 제도2. 자 활 사 업2

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.03.15

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치매노인에 대한 사회복지적 대안

에서는?가정간호촉진사업,?단기거주서비스,?야간보호서비스?등의?재가서비스를?곁들여?수행하고?있다.현재?일본에서는?치매노인을?위한?간호인력의?확보를?위해?사회복지사?및?개호복지사의 ... 치매노인에 대한 사회 복지적 대안목 차1.서 론2.본 론1)치매의 정의2)치매의 이해3)치매의 증상4)치매노인 현황5)외국의 치매대책6)복지적 대안3.결 론1.서론인류의?수명 ... 로?진전됨에?따른?치매노인가족?문제는?가족내에서?해결할?수?없는?부분을?증가시키고?있어?이에?대한?사회복지적?대응책이?요구되고?있다.(1)치매노인의?관리?현황가)-가족에?의한?부양실태

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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[상법]부가급여

아라.최근 우리 업계에서 벌이지고 있는 새로운 경쟁 가운데 하나는 바로 복지 시스템 확충이다.다른 회사에 못지 않은, 이왕이면 경쟁사를 압도하는 복리후생 프로그램을 도입하 려는 회사 ... 이 나은 대기업들이 복리후생제도를 앞다퉈 확충하면서 기업들간에도 ＂부익부 빈익빈＂ 현상이 심화될 수 밖에 없다는 점이다. 정부가 세금감면 등 각종 지원제도를 마련해 근로자복지수준 ... 의 조정이 시급한 것으로 지적 됐다.또 고소득 근로자들의 근로의욕을 꺾지 않기 위해 이들에 대한 필요경비공제가 확 대돼야 하며 장기적으로는 '단일세제'(Flat Tax) 도입을 검토

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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사회복지정책

이 아니라 지방단체, 기업, 노동조합, 민간기관 등 모든 행정기관과 사회집단으로 확대해야 하며, 이들 조직들은 사회복지정책에 참여할 책임과 의무가 있다고 규정한다. 또한 보호가 필요 ... 사회복지정책사회복지정책의 의의제1절 사회복지정책의 개념- 이태복 ? 심복자(2006 : 22-24)는 한국의 사회복지정책에 있어서 그 주체를 독점적인 국가적 과제로 고정시킬 것 ... 한 아동, 장애인, 노인 등 사회적 약자에 대한 사회보장적 성격에서 전 국민으로 넓히는 것이 중요하다고 강조함.- 사회복지의 대상과 정책의 주체를 기준으로 유형화한 개념 정

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.20

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[인적자원]인적자원의 관리

나. 핵심역량 강화 및 기업의 경쟁력 향상다. 핵심인력의 육성 및 개발라. 근로의욕 고취(동기부여)마. 생산성, 품질향상, 고객만족▷ 현재는 강조되지 않으나 21세기에는 강조될 목표바 ... ③교육훈련④인사평가⑤경력개발⑥임금급여⑦퇴직관리인간관계조직 및 사회속의 인간사회적 감정?의욕을 가진 인간의 상호관계노동의욕의 만족?향상 갈등해소인간화의 원리⑧복지후생⑨의사소통⑩리더십⑪갈등?동기부여노사 ... , 시험, 선발등의 채용기능을 말함개발활동: 종업원의 교육훈련 승진 배치 전근 등을 통한 인적자원의 능력과 지식향상을 꾀하는 기능유지활동: 종업원의 급여관리, 복지후생시설, 안전위생

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11

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[사회과학]빈부격차문제 20대 80의 사회!

불안 요소는 늘어만 가고 있다. 계층 간 위화감과 갈등으로 인해 사회적 혼란이 야기되고 있으며, 근로자들의 근로의욕이 감소될 것이 우려된다. 또한 심화되는 빈부격차는 자칫 경제 ... 동네. 그 강남의 한복판에 밤에도 불이 켜지지 않는 동네가 있다. 다름 아닌 강남구 포이동 266번지 자활근로대 마을. 거리부랑아와 극빈층의 자활과 근로의욕 고취라는 명분으로 정부 ... 적인 배려도 사실상 전무하다고 볼 수 있다. 빈곤층을 위한 사회복지제도와 사회보장제도는 허실뿐인 것이 허다하고, 그 조차도 윗사람들의 탁상행정에서 비롯된 보여주기식의 논리만이 가득

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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유럽의 노동개혁과 사회통합 ; 영국의 노동운동과 노사관계 : 블레어정부 등장 이후의 변화를 중심으로

의 축소- 사회복지체제에 대한 반대론자들에 대한 비판* 사회복지에서의 왜곡된 유인구조로 인해 실업자의 노조의욕은 줄어들어 장기실업자가 발생.* 실업에 대한 사회복지체제로 인하여 국가 ... 에 등록, 알선한 일자리 수용 거절시 사회복지혜텍을 25% 삭감- 2005년 아젠다(Agenda) 2010* 실업연금 및 실업자보조금 대폭삭감)* 전후 독일 실업연금체제 및 사회복지체제참고 ... 발제 - 산업?정보?노동제 1부 유럽의 노동개혁과 사회통합제 1장 영국의 노동운동과 노사관계 : 블레어정부 등장 이후의 변화를 중심으로)영국은 산업혁명이 시작된 나라로서 노동운동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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[사회복지] 국민기초생활보장법

었다. 국민의 인간다운 생활의 보장을 목적으로 하는 사회보장법을 흔히 자본주의 사회의 안전판이라고 하지만 그 중에서도 소득이 최저생계비 미만인 국민의 보호를 목적으로 하느 공공부조법 ... 적 단순보호차원의 생활보호법으로부터 저소득층의 빈곤에 대한 국가의 책임을 강화하여, 국가의 보호를 필요를 하는 절대빈곤가구의 기초생활을 보장하고, 근로능력이 있는 수급자에 대한 체계 ... 적인 자활지원을 통해 수급자가 빈곤에서 벗어나 스스로 자활·자립할 수 있는 기반을 조성하는 것을 그 기본정신으로 삼고 있다.또한 구 생활보호법상의 인구학적 기준을 폐지하여 근로능력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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서비스경영의 이해

의 이익과 공중(public) 및 환경에 대하여 관심을 가질 때 ④ 교육․사회복지․보건․문화예술 등의 활동에 지원할 때 소비자에게 긍정적으로 작용한다.사회적 성과지표2. 사회 ... . 종업원 만족 : 종업원이 자신의 직무에 대하여 만족을 하게 되면 높은 근로의욕은 물론 조직목표를 달성하는데 자발적으로 참여하며, 창의성을 불러일으킨다는 점에서 서비스경영자 ... 은 저임금이고 단순 기술직이다. - 호텔, 백화점, 항공사, 은행, 병원, 통신회사, 신용카드사 등은 대규모 기업형 서비스업체이며, 법률, 회계 등의 전문 서비스직종도 있다.통념 3

리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28

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LG전자 공채/경영지원 자기소개서 합격예문 + 면접후기/합격스펙 (LG전자 채용 자소서/LG전자 취업 지원동기/면접족보)

시절부터 성취욕이 강했고 대학원에 진학해서 사회생활과 학업을 병행하면서도 언제나 의욕에 넘치는 생활을 할 만큼 열정적인 성격을 가지고 있습니다. 6. 본인의 10년 후 계획에 대하 ... 를 이루었으며 함께 일했던 동료들과는 지금까지 연락을 할 정도로 깊은 인맥을 쌓았습니다. 어학연수 생활동안 얻은 것은 무엇보다 경험을 통한 사회생활의 기본기입니다. 단순히 공부를 하 ... 는 안목처럼 다양한 교육시스템을 구축하고 직원들의 사기를 진작시켜 협업에 강한 기업문화를 만들고 싶습니다. 또한 해외에서, 혹은 국내에서 일하는 근로자들과의 원활한 대화를 위해 제3

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.29 | 수정일 2019.10.18

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99~05년 임금분류표

.6)1,662(9.3)사업서비스업2,185(6.8)2,291( 4.9)2,465(7.6)교육서비스업2,696(5.3)2,724( 1.0)2,875(5.5)보건 및 사회복지사업2 ... 의 일부를 교섭을 통하여 근로자의 몫으로 확보-초과이윤을 누리는 산업의 기업들이 보다 높은 임금을 지급함으로써 지원근로자의 질 향상. 근로의욕 향상. 이직률 저하를 도모하고 이를 통하 ... 만원 이상합계전체근로자전 체1,9631,500869(8.6)3,265(32.3)2,352(23.2)3,632(35.9)10,118(100)성별남성2,3401,904305(4.9)1

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.14 | 수정일 2020.11.24

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노무관리에 관한 자료입니다.

은 것을 추구하는 마음을 갖는 젊은 인재라면 언제나 환영입니다. 저는 회사를 하나의 작은 사회로 여기고 열심히 하는 사람들에게는 확실한 보상을 주어 일할 수 있는 마음을 가질 수 있 ... 것이고 그 결과로 사원들 간에 화합이 어려워질 것입니다. 나아가 회사 운영에의 차질이 발생할 것이라 여겨집니다. 또한 채용하는 시점에서 사원들로 하여금 급여, 휴가, 복지/후생 ... 달 안에는 퇴사일자를 통보한다면 자유롭게 퇴사가 가능하다는 것입니다.2.2 근로시간 / 특별수당우리 회사는 크게 인사부서, 경리부서, 영업부서, 연구부서로 나눠집니다. 모든 부서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.17

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이기는 습관을 읽고

어야한다 모든 것을 동사형으로 표현하고 통째로된 계획을 동사로 쪼개야할 것이다. 또한 구성원들의 근로의욕을 향상시키기 위해서 성과의 보상기준을 명확히 하여야 한다. 직원들 각자 ... 가짐을 갖도록 구성원들을 이끌어야 한다. 고객을 위해 일사분란하게 움직이는 조직 주도적,실질적 수행능력을 갖춘 조직이 참다운 동사형 조직이다.고객의 측면에서는 고객은 판매하는 기업 ... 을 찾아내기 마련이다. 그런 해법으로 아무도 대신할 수 없는 나만의 노하우를 들 수 있다. 현대사회가 환영하는 인재는 실제 현실에서 자기 전문분야에서 활용할 수 있는 살아 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.04

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현 외국인 노동자의 문제점과 실태

입노동자 특히 불법체류자와 관련한 문제들이 사회적으로큰 이슈가 됨▣ 고용허가제 시행? 2003년 입법 절차를 거치고 2004년 8월 17일 본격 시행된 고용허가제는외국인근로자 ... 적 전환점이 됐으며 성공적? 외국인노동자들의 권익이 크게 신장됐을 뿐만 아니라 외국인 근로자의임금과 복지가 크게 개선되고 있다고 밝힘근로시간업무량생산성임금수준101.594.78986 ... 외국인 채용에 나섬? 왕성한 근로 의욕을 가진 외국인 노동자에 만족함? 내국인들은 잔업과 야근을 기피하지만 외국인 근로자들은 돈 벌려고온 만큼 수당이 많이 나오는 야근과 잔업

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.12

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<조직행태> 공조직과 사조직의 동기부여에 관한 연구

어서 우리사회는 여성의 노동시장 참여율이 증가하는 현상이 두드러지고 있는데 반해 여성 근로자의 근무 여건은 남성근로자에 비해서 여전히 열악한 편이고, 여성근로자는 사업장에서 아직도 불리 ... 에 대한 복지제도를 비교하고 사기업의 제도를 정부조직에 도입할 수 있는 방안을 연구해봄으로서 기혼여성에 대한 동기부여를 개선시킬 수 있는 방안에 대해 생각해보고자 한다.2 조사방법사 ... 기업과 정부조직의 기혼여성에 대한 복지를 조사해 비교해보고 (사기업은 삼성어린이집, 정부조직은 충남도청으로 선정) 사기업의 제도를 정부조직에 도입할 수 있는 방안을 연구해보

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.30

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[지역]산업장 건강증진 프로그램 조사

의욕을 향상시키고 작업 안전성과 편리성을 제공함으로서 작업관련성 근골격계 질환을 사전에 예방한다.2) 스트레칭 활성화로 사원들의 체력증진 및 안전성 확보3) 근골에 대한 노? 사 ... ◎건강증진운동 추진목적 및 체계1. 추진배경 및 목적반도체 조립공장의 업무 특성상 단순반복작업으로 인한 근골격계 질환 발생위험이 항상 잠재되어 있고, 초정밀작업과 교대근로로 발생 ... 의 적극적이고 실천적인 사업장 건강증진운동 추진이 요구됨.가. 추진배경1) 사원들의 연령층이 20, 30대의 젊은 미혼층으로 구성되어 있으며 초정밀작업과 교대근로로 발생하는 직무스트레스

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.08

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우리나라의 노사문제

한다. 물론 오늘날 노사 관계는 종속적인 성격이 많이 사라졌고, 노사가 근로조건, 경영문제 등에서 상당수준의 수평적 관계를 이루어 내었다고 해도, 태생적으로 보나 사회적 위상으로 보다 ... 하는 사람들은 노조활동이 근로자의 고용불안감을 감소시키고 복지를 향상시켜 기업의 경쟁력을 높인다고 주장한다. 그러나 사용자측은 오히려 노조 활동이 경영권 행사에 심각한 위협이 되며 비효 ... ’를 꼽은 사람이 48%로 가장 많았다. 이어 기업들의 투자의욕 저하 43%, 저성장세 고착 35%, 전투적 노사관계 21%, 가계부채 및 신용위기 심화 15% 등의 순이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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LG전자 - 기업분석, 한국/중국 성공전략(마케팅, 4P, STP, SWOT, BCG전략) , 한국/중국 나아갈 방향(전략 제시)

중소기업 철수의 가장 직접적인 원인이라고 제시했다. 2008 년 1 월 1 일부터 정식 발효된 노동계약법으로 인해 기업마다 임금수준이 전반적으로 상승했고, 근로자의 복지혜택에 대한 ... 한 제품이라는 의미를 내포한 르누아르 폰은 800만 화소의 카메라 기능을 내장한 풀 터치스크린 카메라폰입니다. 독일 슈나이더사가 인증한 800만 화소 렌즈를 채택했으며 제논 플래시 ... 한 '시크릿폰'은 탄소 섬유와 강화 유리 등 가벼우면서도 충격에 강한 첨단 신소재를 적용해 오래 사용해도 항상 새 것 같은 느낌을 주는 것이 가장 큰 특징입니다. 500만 화소

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.08

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[노사갈등 해결 방안] 우리은행 노사 갈등 발생배경과, 원인, 쟁점, 해결과정, 문제점, 시사점 등등

근무환경개선, △근로자복지 및 기업의 사회적 의무, △노사문화 특징 등에 대한 추진 실적이다.2006년 노사문화 우수기업에 우리은행이 선정되었다. 지난 외환위기로 여러 시중은행 ... 을 포함하고 있다.성과급제는 노동자들의 근로의욕 및 경쟁의식 고취를 통한 생산성 향상이라는 장점을 가지고 있는 한편, 노동자들의 단결을 파괴하고 조직화 형성을 저해한다는 단점을 가지 ... 의 사회적 계약과 그에 따른 제도들의 총체를 지칭하기도 한다. 그러므로 이는 작업현장에서의 노동관행 및 제도를 포함하여, 노동계급의 정치적, 사회적 조직구조까지를 함축하는 폭넓

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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인적자원관리의 기본개념

1절 인적자원관리의 의의인적자원관리의 핵심적 도전1)종업원들이 자신의 잠재능력을 최대화할 수 있도록 하고,2)조직은 효율성을 극대화 할 수 있도록 하며3)사회는 인적 자원을 가장 ... , 부문화의 결정, 권한의 이양, 의사소통채널의 설정, 직무의 조정, 그리고 종업원의 모집과 선발, 성과기준의 설정과 평가, 종업원의 훈련과 개발, 공정한 보상과 복지후생등이 포함 ... 프로그램을 제공하는 것이 필요하다.둘째, 종업원들의 능력을 최대로 발휘하도록 하기 위해서는 근로자의 기술이 직무에 적합하도록 설계되어야 하고, 성과 표준을 설정하여 성과평가기준

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.21

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