"조직내스트레스"의 검색결과 입니다.

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"조직내스트레스" 검색결과 2,881-2,900 / 64,557건

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성인간호학_뇌경색_cerebral infarction_케이스_간호진단3개_간호과정3개

는 약으로 부작용이 크므로 주의 깊게 사용해야 한다.5) 뇌경색의 간호1) 뇌조직관류 증진① 두개내압 상승의 증상인 서맥, 혈압상승이 있는지 관찰한다.② 두부로부터 정맥혈의 배액 ... 을 방해하는 활동은 경정맥압과 두개내압을 높이므로 피한다.③ 대상자의 머리를 똑바로 가운데 놓이게 하며 필요한 경우에는 경추 collar 부목을 사용한다.④ 정서적 스트레스를 피하 ... 고찰1) 해부학적 구조 및 기능(1) 뇌의 위치 및 구조사람의 뇌는 신경세포와 신경섬유 및 그 사이를 채운 신경교 조직으로 구성되며, 외면은 뇌막으로 싸여 있다. 성인의 뇌 무게

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.02.08

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

하였다.그러나 이처럼 다양한 리더십 유형들 중에서 나는 ‘상황적응론적 리더십’에 집중해 보고자 한다. 해당 리더십에 집중하는 이유는 본 리더십이 내가 속한 조직에 있어서 바람직하다고 생각 ... 적이고도 가시적인 리더의 행태에 관한 유형적인 연구로서 발전하게 된다. 그리고 이와 같은 유형적인 연구는 리더 행태가 조직적 성과에 미치는 영향이 어떠한지에 대한 연구로서 집중 ... 행태를 강조하는 접근법을 말한다. 리더에 대한 행태적 접근방법의 연구는 다시 조직의 성과 혹은 효율성에 대한 리더십만이 그의 효과를 나타내는 전부가 될 수 없다는 비판에 부딪히게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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여성간호학 모성간호학 A+ Tuboovarian abscess 난관 난소 농양

장, 경질 배액술이 보고되고 있다.복강경지단과 치료목적으로 사용하며, 유착 박리와, 농양강의 배농, 골반내 화농성 액체의 흡인, 괴사조직 제거, 복강내의 세척 등에 사용된다.농양 ... )검사결과정상범위임상적 의의WBC15.6▲(3.6~9.6)10^9/uL감염, 조직괴사, 염증, 정서적 또는 신체적 외상, 스트레스RBC3.44▼(3.48~4.83)10^6/uL다혈구 ... 500mg/100ml]메트로니다졸혐기성균 감염증(골반농양, 자궁주위조직염 등)혐기성균에 의한 수술 후 감염의 예방-IV 정맥내주사-1bag#1 * 1days구역, 구토 설사, 백혈구

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.04.10

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현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

한 ‘추가 근무한 만큼 휴가를 사용해서 보상’한다는 것은 이루어지기 힘들다. 현재 우리나라의 많은 기업에서는 적절한 휴가를 근로자들이 사용하지 못하고 있다. 조직원의 회사의 눈치를 봐야 ... .추가근무에 대한 적절한 보상 유무기업이 그 주에 일이 많아서 조직원들이 최대 주 69시간을 근무하게 되었다고 했을 때 초과근로에 대한 적절한 보상이 조직원들에게 주어질지는 의문 ... 이 든다. 현재 우리나라 대부분 기업은 조직원들과 포괄임금제 방식으로 근로 계약을 맺고 있다. 포괄근무제는 추가근무수당을 급여에 합쳐서 지급하는 제도로 현장에서는 추가근무에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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간호학과 신경외과 뇌농양 케이스발표 (간호진단 2개, 간호수행 최소 5개 이상)

었다.Ⅱ. 문헌고찰1. 질병의 정의 및 원인 ▶ 정의brain abscess(뇌농양)은 뇌 조직 내에 농이 축적된 것으로 국소감염이나 전신감염에 의해 발생한다.▶ 원인brain ... 적 의의XALT10~37141516? 조직에너지를 생산하는 효소로서 AST와 달리 세포질 내에 풍부하고 신장, 심장, 골격근에 분포되어 있으며, 급성 간세포 손상 시 예민한 지표 ... abscess(뇌농양)은 뇌 실질 내에 여러 종류의 세균, 진균, 원충류 등에 감염되어 발생하는 국소부위의 화농성질환이다.일반적으로는 뇌농양이 발생한 위치에 따라서 원인균도 달라지

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2022.08.31

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

을 찾기 위해 발전된 이론이다. 프레데릭 테일러의 과학적 관리법은 고전적 관리이론의 기초로서, 조직 내 업무 분업과 표준화된 작업 방식을 강조한다. 이 이론은 주로 ‘효율 ... 등이 중요한 요소로 부각된다. 예를 들어, 사회복지사들이 특정 서비스 제공 과정을 표준화하여 일정한 품질을 유지하도록 하는 것이다. 이는 사회복지조직이 제한된 자원 내에서 최대 ... 을 받는다. 예를 들어 사회복지사들의 정서적 요구나, 업무에서의 인간적 상호작용의 중요성을 간과할 수 있는 것이다.2) 인간관계 이론1930년대에 등장한 인간관계 이론은 조직 내 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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자신의 청소년기 1, 2의 문제에 대해 회고해보기

다.한편으로 교실 내 친구들을 동료가 아닌 학업성적의 경쟁상대로 보는 가치관은 학교폭력도 서슴지 않는 경향으로 이어지게 된다. 이러한 학습 스트레스는 과거는 물론이고 현재의 청소년 ... 지만, 이 시기에 받는 다양한 환경적인 영향들은 청소년에게 과도한 스트레스로 작용하여 반발심을 일으키게 된다.본론에서는 청소년기 문제에 대하여 알아보고, 내 인생에 영향을 미쳤던 청 ... 소년기의 사건이 어떤 것이 있는지 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청소년기 문제1) 학업 스트레스우리나라는 아동청소년기에 학업이 다른 어떤 것보다도 더 중요시 여겨지는 사회 풍조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.1. 간호 조직 문화 분석전략적간호관리 과목을 통한 본 과제에서는 제가 과거에 소속되었던 병원 내의 간호 조직을 상세히 소개하고, 그곳 ... 문화로 나뉜다. 제가 경험한 간호 조직에서는 인적 자원 문화와 개방체계 문화의 특성이 두드러지게 나타났는데, 인적 자원 문화는 조직 내 개인과 팀의 가치를 중시하며 가족 같은 분위기 ... 까지 코로나 팬데믹은 우리 병동의 업무 환경과 조직 문화에 큰 도전을 제시했다. 팬데믹 초기, 불확실성과 환자 수의 급증으로 인한 스트레스가 커졌지만, 수간호사의 리더십이 큰 역할

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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우리 사회의 집단적 불안으로 발생하는 사회적 정서과정 현상에 대해 상각해보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

소년들은?정서적으로?불안정하고 내적?갈등이?많은?시기로?알려져?있으며,?신체적?정서적?사회적인?변화를?경험하게?되는?과도기로서?부모와의?관계를?재?조직화하는?기간이며 아동기에서 청 ... 소년기로?전환되는?시점이기에?심리?정서적인?불안이?높아지는?등?스트레스에?노출될?가능성이?이전?시기보다?높은 시기이다. 특히 초기 청소년 시기는 부모의 영향이 점차?감소하고?또래 ... 의 분화수준이 낮을수록 스트레스 상황에서 구성원들의 이기심과 공격성, 회피성이 매우 높아지며 사회적 스트레스에 따른 만성불안이 학교폭력이나 왕따, 자녀에 대한 비정상적 교육열

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

을 종합적으로 고려하여 생산성에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 통해 조직 내 인간관계와 소통의 중요성을 체계적으로 규명하였으며, 이는 현대 조직관리 이론의 기초가 되었다.2. 호손연구 ... 방법론의 기초가 되었다.셋째, 호손연구는 인간 관계와 소통의 중요성을 강조하였다. 연구 결과는 조직 내에서의 상호 존중과 협력이 업무 효율성을 높이는 데 필수적임을 보여주 ... 받고 있다는 사실을 인지하게 되면서 행동을 변화시키는 현상을 의미한다. 이러한 효과는 조직 내 다양한 상황에서 적용될 수 있으며, 실제로 많은 기업들이 이를 활용하여 직원들의 동기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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가족레질리언스의 주요 개념인 (1) 가족신념체계, (2) 조직유형, (3) 의사소통과정에 대해서 적절하고 구체적인 예시를 들어 서술하시오

수 있겠다.3. 조직유형의 정의와 예시1) 정의〃가족의 조직유형은 가족 단위의 통합을 지지하고 관계를 정의하고 행동을 규제하며 내?외적 규범을 유지하고 문화 및 가족의 신념체계 ... 이 위기상황에서 내?외적 환경자원을 얼마나 잘 조직하고 있는가와 관련된다. 잘 기능하는 가족은 개방체계를 유지하며, 구성원들은 활동적으로 세상에 참여하고, 낙관적인 희망을 가지 ... 형):__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성※ 가족레질리언스의 주요 개념인 (1) 가족신념체계, (2) 조직유형

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.03.07

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참고문헌_작성_수정_최종_1주 2강에서는 가족생활교육의 필요성과 운영 사항에 대해 학습하였습니다

생활교육의 필요성을 증대시키고 있다. 현대사회에서 가족의 구조는 다양성과 유연성을 보이며, 부모의 근로 참여율이 높아지고, 혼인율과 이혼율도 증가하고 있다. 이에 따라 가족 내 ... 들에게 윤리적 가치, 문제 해결 능력, 사회적 책임감 등을 가르치는 역할을 갖고 있다.현대사회의 스트레스와 압박으로 인해 가족의 건강과 웰빙에 대한 관심이 증가하고 있다. 경제적인 압박 ... , 일과 가정의 균형, 교육 경쟁 등의 요인으로 인해 가족 구성원들은 더 많은 스트레스를 경험하고 있다. 가족 생활교육은 가족 구성원들에게 스트레스 관리 기술과 자기관리 방법

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.25

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국민건강보험공단 서울요양원 보건직 (간호사, 간호조무사) 자기소개서

는 조직 내에서 신뢰를 얻을 수 있었고, 팀원들의 존경과 인정을 받았습니다. 국민건강보험공단 서울요양원에서 근무하게 된다면, 이러한 경험을 바탕으로 공정하고 성실한 자세로 업무를 수행 ... 하겠습니다. 또한, 팀워크를 중요시하여 조직의 목표 달성에 기여하는 간호사가 되겠습니다.② 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)했던 경험에 대해 ... 인적사항○ 응시분야 :○ 성 명 :○ 출생월일 : 월 일2. 자기소개서 … 각 항목 400자 이내① 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징 정리하고 비교하여 설명하시오.

모든 학생의 권리를 옹호하기 위해 제도를 뛰어넘는 서비스의 통합에 대한 요구나 관심이 높아지고 있다. 체계이론은 복합한 조직인 학교를 보다 깊이 이해하고 학교나 이들의 요구 ... 한 다양한 형태의 사회조직에 개입할 때 모두 적용될 수 있다.(1) 일반체계이론의 기본 가정체계의 구성단위들은 상호의존적이며 상호 영향을 주고받기 때문에 체계의 어느 한 부분의 변화 ... 들로 구성된다.? 체계조직의 한계(범위)는 임의로 또는 이미 확정된 경계와 성원들이 결정한다.? 체계의 환경은 체계경계선 외부의 것으로 규정된다.? 모든 체계는 다른 체계의 하위

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.10.19

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스티넷과 드프레인이 밝혀낸 건강한 가정의 6가지 요소에 대해서 기술하고 자신의 가정에는 어떻게 적용될 수 있는 지에 대해 기술하시오.

이 아닌 미리 계획을 하여서 조직을 할 필요가 있고, 건강한 가족은 이것을 능숙하게 수행해낸다. ‘가족을 행복하게 만드는 것은 무엇이라고 생각하는가?”라는 질문에 어린이들이 지헤 ... 에 공통적으로 존재하는 여섯 가지 중요한 특징 1)감사와 애정, 2)헌신, 3)긍정적인 의사소통, 4)함께 즐거운 시간 보내기, 5)정신적 안녕, 6)스트레스와 위기 대처 능력에 대해 ... 로운 답변을 하여서 어른들을 놀라게 하였다. 아이들이 가장 우선적으로 꼽은 것은 좋은 집, 차, 돈, TV가 아니라 “함께 보내는 것”이라고 하였다. 스트레스와 위기대처 우리는 매일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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진주보건대학교 2024 2학년 1학기 기말 기본간호학 기말정리본

으로, 좌측폐는 두엽으로 나눔? 엽(lobe)은 다시 우측폐는 10개 분절(segment)로,좌측폐는 8개의 분절로 나뉜다? 폐는 탄력조직으로 탄성을 지니고 있어 호흡중에 수축 ... 화? 학령전기- 감기와 상부 호흡기계 감염의 빈도가 높음? 노인- 척추 후만증이 진행되어 앞으로 기울어진 자세- 흉곽은 원통형 흉곽(Barrel chest)로 변형되어 호흡기계의 조직 ... 과 기도는 점차 탄력성이 감소- 호흡기계와 복부근육의 힘이 감소 → 횡격막의 효율성 ↓ → 질병감염의 가능성 ↑- 신체적 혹은 정서적 스트레스를 유발하는 상황에서는 적절한 심박출량

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27

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혼창통 독후감(서평)

할 지에 대해서 생각해 볼 수 있었다. 더 나아가 내가 어떠한 조직에서 일을 해야 하고 한 조직의 구성원으로서 어떻게 행동을 해야 하는지, 좋은 리더가 되기 위해서는 어떠한 마음 ... 과 똑같이 하는 행동을 일부로도 하는데 변화를 거부하는 내가 언젠가는 사회 생활을 할 때, 더 나아가 한 조직의 리더로써 큰 위험을 주게 될지도 모르겠다는 생각이 들었다. 사람의 타성 ... 를 죽일 수 도 있겠구나’라는 생각이 들었다. 매너리즘은 조직 내에 갖춰진 매뉴얼로 인해서 구성원들이 체인에 맞물리는 사람들처럼 맡은 일만 해서 생기는 것이라고 생각했는데 자세히 생각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점

) 해 조직 연구의 수익성 있는 성과를 정확한 수치로 환산하는 데 많은 어려움을 겪는다. 또한 보건 의료체계 내에서 의료 서비스를 수행할 때 의사, 간호사, 전문의로 구성된 부서 ... 다. 그리고 자신이 좋아하는 특별한 스트레스 관리 방법과 신명나게 일할 수 있는 방법에 대해 논의하면 현재 병원 조직이 직면하고 있는 간호 직업의 스트레스를 해소하고 병원에서 간호 관리 ... 프로그램에 실시간 성찰을 제공하여 간호사들이 자신의 실천의 근거에 대해 의문을 제기하고 상황을 다르게 변화시킬 수 있다면 행동의 결과를 즉각적으로 평가할 수 있다. 이러한 조직 내

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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A+ 성인간호학(내과)실습 담관염 CASE STUDY (간호진단 2개, 간호과정 2개)

IV line 유지말초 : 맥박 100회/분 체온 36.8℃ 피부색 정상부종 X신체통합성조직통합성 X 발적 X 병변부위 꼬리뼈타박상 X 열상 X 자상 X반흔이나 수술상처 X 국소 ... 건조의 위험비효과적 뇌조직 관류의 위험심박출량 감소불안정한 혈압의 위험비효과적 말초조직 관류욕창의 위험피부 통합성 장애조직 통합성 장애비효과적인 호흡 양상비효과적인 기도청결흡인 ... 호월 이내 2회 이상의 낙상경험이 있는 환자는 입원기간 내 낙상 고위험 중재를 실행한다.고위험군이번 입원기간 동안 낙상경험이 있는 환자는 입원기간 내 낙상 고위험 중재를 시행

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.16

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2021 생활과건강) 단계별 질병예방 행위 중 1차 질병예방행위 대표적 허혈성 심장질환 협심증과 심근경색증 상태 및 증상, 말기 치매환자 증상 5가지

의 대부분의 스트레스는 조직 내 동료들과 관계를 형성하는 가운데 역할갈등이나 의사소통 부족이 스트레스 요인이 된다. 또한 관리자와의 의사소통이 잘 되지 않아 스트레스가 발생하기도 한다 ... . 따라서 첫 번째로 조직 내에서의 대인관계를 통해 애정과 공감을 바탕으로 하는 관계를 만들어가면서 스트레스를 표현해 중요한 스트레스에 대응해 나가고 있다.두 번째로 조직 내 ... 방안이 될 것이라고 생각한다.(2) 실천방안본인의 경우 스트레스 예방하기 위해 직무 스트레스를 많이 받았을 때 우선 직장 내 대인관계를 통해 스트레스를 대처해 나간다. 사실 본인

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.08.30

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