"기업가추구방향"의 검색결과 입니다.

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"기업가추구방향" 검색결과 2,821-2,840 / 37,527건

NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력 진행최종평가

된다.②의료서비스 품질향상을 위한 의료서비스 전문가이다.③질병에 대한 치료방향을 결정한다.④의원급 의료기관을 개설할 경우 법적 필수 인력이다.2. 처음 입력된 정보가 나중에 습득하는 정보 ... , 기업 및 조직의 지속적인 운영, 확장, 발전을 추구하는 고객과 관련된 제반 프로세스와 활동을 말한다.Q8. 4번(해설) 예약은 재고로 쌓아 둘 수 없고 자동적으로 소멸되는 특징 ... NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력 진행최종평가1. 병원코디네이터에 대한 설명으로 가장 가까운 것은? (10점)①병원코디네이터는 의료법상 의료인에 포함

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.06.27

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A+) 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.

은 경제성장을 위한 정부 및 기업의 협동을 지향하는 것이고, 복지 분야에서 경제적인 효율성을 해치는 정책을 피하게 된다. 사회보장국가는 최대한 고용을 추구하며, 전국민에게 혜택 ... 다. 복지국가에 관한 최상위 정의는 아사브릭스가 정의하였다. “복지국가란 시장지배력의 역할 조절을 위하여 조직된 권력들이 정치 및 행정을 통하여 최소한 3가지 방향으로 신중 ... 기능으로 한정된다. 반면에 제도적 유형으로는 국가제공의 복지서비스들을 현대사회의 일선으로 간주해 제도적인 기능을 수행해야 한다는 뜻이다.(2) 티트머스는 윌렌스키와 르보의 논의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2023.02.27

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27_6시그마 활동이란 무엇인가?

변화의 필요성1시그마 수준6시그마 수준1.1 변화의 필요성멍들어 가는 기업의 6가지 징후 [자료출처 : LG경제연구원]1현재의 성공에 안주한다부서간 장벽이 높다2실속 없는 전시 ... Leaders, '05.7.5) • 3M은 '04년까지 전직원 교육이수와 함께 식스시그마 생활화 추구미 국2000년을 전후하여 식스시그마가 세계로 확산되고, 현재 세계적 기업의 40%이상 ... 이 식하여 재무성과와 함께 기업 체질이 개선되는 효과를 보면서 식스시그마를 도입하는 기업이 증가, 제조업뿐만 아니라 금융, 서비스 및 공공부문으로의 확산이 가속화자료제공 : 삼성경제

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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금융시장의 포식자들 A+ 리뷰 독후감

는가? 우리나라 대표기업 삼성이 법을 어기고 사회적 책임을 다하지 못했다고 분노하는가? ‘금융시장 포식자들은 특정 사안을 도덕이나 감정의 흐름이 아닌 돈의 흐름과 방향으로 읽 ... 이정예고 공시가 나올 때가 매도 타이밍이다.’요즘 기업은 ESG(친환경, 사회적 책임, 지배구조 개선 등 투명 경영)를 추구하지 않으면 소비자에게 외면 받는다. 그러니 ESG는 좋 ... 끝내 당신을 흔들었으면 좋겠다. 욕심이지만 그러기를 바란다.’저자 장지웅님은 CEO가 믿고 맡기는 M&A 전문가로 알려져 있다. 현재는 주식교육 전문 채널 투공의 대표강사이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.09

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할1) 본원적 기능과 현대적 기능을 통해 본 노동조합의 역할2 ... ) 노동조합의 역할에 따른 사회적 영향2. 노동조합 사례 분석1) 분석 기업 : 대유에이텍2) 상생협력 사례3) 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론18세기 영국에서 일어난 산업혁명 ... 었고 이에 따라 자본가나 관리자와 갈등을 겪는 경우가 발생했다. 물론 산업혁명 이전에도 노동자는 존재했다. “그러나 산업혁명이 진행되면서 설립된 대규모 공장과 광산 등에 고용된 임금

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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대형마트 규제 정책대안 예측. 가정의 예측방법 방법(모형의 방법, 역사유추법)

의 목표손해로 돌아가게 된다. 셋째, 바람직한 방향으로의 변화를 실현하기 위한 대안들을 추출한다. 앞서 언급한 것처럼 정책이 대기업의 영업 손실과 소비자인 시민의 불편만 초래하게 된다면 ... 1. 정책대안의 미래예측Ⅰ. 서론대형마트 규제는 유통산업의 균형발전과 소비자 후생의 증진 및 지역경제의 활성화를 목적으로 대형마트와 기업형슈퍼마켓(SSM)의 영업시간을 0시 8시 ... 까지 제한하고 매월 두 번째 일요일과 네 번째 일요일을 의무휴업일로 하는 정책이다. 간단히 설명하자면 정책을 통해 기업의 영업활동을 규제하고, 상대방의 이득을 보장하는 제도이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.20

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2024 하반기 파마리서치 합격 자기소개서

하며 재생의학 분야에서 선도적인 입지를 다지고 있는 모범적인 헬스케어 기업입니다. 저는 이러한 파마리서치가 추구하는 인류의 삶을 아름답고 건강하게 하려는 미션과 삶의 질 개선에 앞장서는 비전이 제가 추구하는 가치와 방향에 부합한다고 느껴 지원하게 되었습니다. ... 답변한 이유나 근거를 본인의 경험을 바탕으로 구체적으로 서술해주세요(500자)약 10개월간 25개 업체의 인사 ERP 유지 보수 업무를 담당하며 기업의 급여 처리, 퇴직금 계산 ... 를 정확하게 계산하여 고객 신뢰를 확보했습니다. 이러한 경험을 통해 HRM 업무에 대한 실무 역량을 체계적으로 습득했습니다. 앞으로 ‘탁월’ 수준의 전문성을 갖춘 HRM 전문가로 성장

자기소개서 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.14

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

) SHRD3. 경력개발 프로그램의 기본 방향(1) 기업의 비전과 이념의 존중(2) 평생교육 차원에서의 접근(3) 인적자원의 활용 존중III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리가 흔히 ... 의 기본 방향(1) 기업의 비전과 이념의 존중경력개발 프로그램은 장기적인 차원에서 조직이 가진 인적자원을 관리하는 프로그램이다. 그렇기 때문에 유행을 따라가기보다는 장기적인 관점 ... 전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.목차I. 서론II. 본론1. 경력개발 프로그램의 목적2. 경력개발 프로그램의 유형(1) HRD(2

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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염운옥 외 5인의 <인디아더존스 - 우리는 왜 차이를 차별하는가>, 인구 위기를 겪는 우리 사회의 다양성 담론

사회로 접어들었다. 그런데도 이 사회에는 여전히 단일민족 신화가 잔존하며 다양성보다 동질성을 추구하는 성향이 남아있고, 인종차별 문제는 공론화되지 못한 채 사각지대로 남아 있 ... 한다고 주장한다.전통적인 제조업보다 부가가치가 높고 다른 나라의 기업이 쉽게 따라올 수 없는, 고도의 과학 기술력과 창조성을 무기로 강력한 경쟁력을 갖춘 기업이 대한민국 산업과 경제 ... 았지만 이처럼 잘파세대가 다양성을 수용하며 성장해 간다면, 그리고 세계를 무대로 활동을 한다면 차이로 인한 차별의 문제는 저절로 해결될 것이라는 것이 주장인 듯하다.라. 다양

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.10

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사회학개론_5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

협업과 소통 능력4차 산업혁명은 다양한 분야의 전문가들이 협력하여 복잡한 문제를 해결하는 것을 요구한다. 한국의 집단주의적 성격은 협업을 촉진하는 긍정적인 측면이 있으나, 이 ... 를 들어, 다국적 기업이나 스타트업에서는 다양한 배경을 가진 사람들이 협력하여 혁신적인 프로젝트를 수행하는 경우가 많다. 이러한 환경에서는 상호 존중과 개방적인 소통이 필수적이 ... 에도 기여할 수 있다. 따라서 교육 시스템은 학생들이 스스로 학습할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 지원하고, 평생 학습의 중요성을 강조하는 방향으로 나아가야 한다.2. 고쳐야 할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 정책적 시도로 남녀의 맞벌이가 자연스러워지고 양육 쏠림 현상도 완화되었다. 하지만 실제 기업 현장에서 육아를 바라보는 시선에는 온도 차이가 존재한다. 기업은 철저히 이윤을 추구 ... 를 개선할 방향을 알아보며 여성복지에 관해 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기혼여성의 경제활동 비율이 증가한 이유기혼을 전제로 2020년 기준 가장 작은 가구원 단위인 2인 가구의 월 ... 을 하는 여성이 겪는 주요 갈등은 가사·보육의 문제로 여성의 직장 직무 몰입도가 떨어진다는 점이다. 이는 개인의 직무 만족도, 직무 몰입 측면 외에도 직무 성과에도 영향을 미치기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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KB국민은행 인턴 자소서

에 가장 가까운 방향을 제시하고 있으며, 실무를 통한 통찰과 성장의 기회를 얻을 수 있는 최적의 환경이라 판단하였습니다. 금융의 언어로 기업의 미래를 설계하는 전문가로 성장하기 위해 ... 를 통제하며, 시장 참여자에게 신뢰를 제공하는 전문가가 되고 싶다는 목표를 품고 자본시장에 대한 관심을 키워왔습니다. 그 과정에서 KB국민은행 자본시장부문이 추구하는 책임 있는 자본 ... 경제 활성화에 기여하는 핵심 플랫폼이라고 생각합니다. 특히 IB·DCM·ECM 등 각 부문의 유기적인 연결은 기업의 성장 전략과 직결되며, 금융전문가의 역할은 단순한 금융상품 설계

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을

하고, 가 늘어나고 있다. 기업들은 단순히 이윤 추구만을 위하여 원가절감을 위해 환경을 파괴해서는 안된다는 인식이 크게 확산되고 있으며, 기업이 수익 창출 활동 및 생산 활동 상 ... 생산관리 주제: 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나. 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익 ... 창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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(경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여

교과목명: 경영학특강 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.I. 서론II. 본론1. 공유가치창출의 의미 ... 시키는 방향으로 작용하기도 한다.반면 기업의 공유가치 창출은 기업을 둘러싸고 있는 전체적인 여건과 환경을 개선할 수 있으며, 기업이 갖고 있는 경쟁력 자체를 강화하는 방향으로 작용할 수 있 ... 하는 방향으로 행위가 이루어졌는지 등등에 대해 제대로 대답하기 힘들 수 있다.즉 일반적인 사회를 위한 가치 창출 정도로 공유가치 창출을 이해하고 진행할 떄, 이러한 행위는 기업의 사회

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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인피니트 게임 독서감상문 서평

작은 비중을 차지하기 위한 보잘것없는 수단일 뿐이다. 이것은 더 큰 관점에서 더 큰 가치를 추구하는 게임이다. 기업들이 비즈니스 게임에서 쫓겨나는 속도가 점점 빨라지고 있 ... 하며, 개인과 기업, 사회에 이런 문화가 정착돼야 한다고 주장한다. 저자는 애플과 마이크로소프트의 사례를 들어 무한게임 사고와 유한게임 사고의 차이점을 이해하기 쉽게 설명 ... 한다. 단기 실적과 수적 이익으로 MS의 기업 정신과 기반이 흔들리고, 애플이 시장을 발칵 뒤집어 놓은 무한게임 정신은 생태계 자체를 근본적으로 바꾸는 관점에서 기업을 운영하는 것이 얼마나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.18

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실제 면접질문 및 답변(카카오 엔터테인먼트) '최종 합격'

혁신의 중심에 있는 기업으로, 변화와 발전을 추구하는 모습에 깊은 인상을 받았습니다. 특히, 카카오는 다양한 디지털 플랫폼을 통해 콘텐츠를 글로벌하게 확산시키는 능력이 뛰어난 기업 ... 이 매우 인상적이었습니다. 저는 카카오 엔터테인먼트에서 다양한 프로젝트를 통해 콘텐츠의 미래를 함께 만들어가고 싶다는 열정을 가지고 이 기업에 지원하게 되었습니다.2. 카카오 ... 합먼트에서 제가 추구하는 가치는 ‘콘텐츠의 글로벌화’입니다. 카카오는 이미 국내에서 큰 성공을 거둔 기업으로, 그 성공을 글로벌 시장으로 확장하는 과정에서 중요한 역할을 하

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.22

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김영삼 리더십

을 바친 인물이다. 한국 민주주의는 지금도 부침을 겪고 있지만 그럼에도 불구하고 장기적으로는 국민의 뜻을 존중하는 방향으로 발전해 가고 있다고 믿는 국민이라면 누구나 김영삼에게 빚 ... 무대에서 펼치고 있다. 평화적 정권 교체, 세계선도 기업의 탄생, 예술 및 스포츠 분야의 세계적 성과 등 한국인으로서 자부심을 가져도 좋은 많은 자랑거리가 개인을 존중하는 건강한 ... 고 결국 5·18 군사쿠데타의 주역인 전두환, 노태우 전직 대통령을 법정에 세웠다. 대기업으로부터 불법으로 부당하게 정치자금을 모금했다는 정치 비자금의 실체를 파헤쳐 비자금을 국고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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경험경제 레포트

다. 경험이란 서비스와는 다른 경제적 제공물이라고 할 수 있다. 경험이란 본질적으로 개인의 것이며 개인의 마음에만 존재한다. 그렇기에 오늘날 소비자는 경험을 원하고 보다 더 많은 기업 ... 들이 경험을 설계하고 홍보함으로써 기억에 남는 이벤트를 만들어 소비자의 기대에 부응한다. 그러므로 이제 최첨단 기업들에게는 고객에게 경험을 제공하는 것이 다음 경쟁의 전장이 된 것 ... 이다.기업들에게 서비스 판매에서 경험 판매로 전환하는 것은 과거 산업 경제에서 서비스 경제로 전환했던 것보다 수행하기 어렵고 견뎌내기 쉽지 않을 것이다. 하지만 경험 경제 시대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2021.07.03

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국제기업의 활동과 관리

를 해외에서 올리는 기업이면서 해외의 자회사를 직접 통제 ? 관리하는 모기업"이라고 말한다.일반적으로 다국적기업의 기업목표는 다국적기업군 전체의 이익을 극대화하는 방향으로 설정 ... 전부를 해외로 이전함으로써 다국적 생산체재를 갖추어 가는 과정을 겪는다.이와 같이 기업의 국제화란 처음 기업활동을 시작한 기업이 국내에서의 성장과 발전과정을 거쳐 외국시장에 진출 ... -> 2/ 현지에 판매시설 및 저장시설 확충 -> 3/ 해외직접투자에 의한 현지생산의 과정을 거쳐 기업조직을 확대 ? 발전시킴으로써 국제화되어 간다고 하고 있다.데이비드슨(W

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.01

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이화여대 대학원 경영학과 석사과정 합격 연구계획서, 면접스크립트 1분 자기소개 추가

연구계획3. 졸업 후 희망4. 기타5. 면접 1분 자기소개 스크립트1. 진학의 동기경영학이라는 학문은 단순히 이윤을 추구하는 기업의 전략을 연구하는 데 그치지 않습니다. 그것 ... 는 기업 내 교육 담당자나 조직문화 전략 수립 부서에서 실무를 통해 연구를 현실에 적용하는 방향입니다. 조직행동에 대한 이론적 이해를 바탕으로, 실제 조직 내에서 구성원 간 소통 ... 개선, 리더십 개발, 조직문화 혁신 등의 프로그램을 기획하고 운영하는 실무전문가로서의 길을 생각하고 있습니다. 특히 중소기업이나 스타트업처럼 체계적 조직관리 시스템이 약한 곳

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.08.07

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