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"스펙무" 검색결과 2,781-2,800 / 4,245건

2021 단국대병원 최종합격자 - 자기소개서, 면접 기출, 합격 후기

- 그리고 간단하게 제 스펙은 지방자대무/학점 3.5/연고지O/토익 905, 토스 LV.6/BLS입니다.- 다른 병원과는 다르게 연고지가 스펙이 되는 병원이 단국대병원입니다 ... 의 수혜자 같기도 합니다. ㅎㅎ- 단국대병원은 지방대학병원 치고 스펙을 많이 따지기로 유명한데요. 자대생을 우선적으로 뽑고, 나머지를 타대생으로 채워서 그런 것 같아요. 자대생은 2 ... .9에 무토익이어도 서류 합격하더라고요. 지방전문대인 경우에는 10%, 지방자대무인 경우에는 20%, 자대유인경우에는 40%정도로 컷이 형성되는 것 같아요.(토익가산점이 없

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.13

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(교직실무 B형) 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사27

을 서 연수에 대한 경비가 지원이 될수도 있다. 하지만 교사가 무조건 적으로 지원을 받는 것이 아니라 자기 스스로 비용을 지불하는경우도 흔하게 일어나는 일이다. 직무 연수 대상자 ... 에 선택됨에 있어서는 학력이나 경력 등의 스펙과 연수과정의 내용 및 본인의 희망 등을 고려하는 것이 중요하게 여겨진다.2. 유치원 직무연수1)구체적 연수 프로그램(1)생애주기별 연수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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기업은행 취업 분석 가이드

죠 ? A. 매일경제 앱을 통해 필요한 기사를 평상시에 스크랩 해두자 . 생글생글도 좋다 . (2) 필기시험 (2/2) * NCS( 국가직무능력표준 ) 도입 이후 , 탈 스펙 지향 ... 지급에 대한 조회결과가 없습니다 . 유상지급 ( 대부사업 ) 임차 예산 / 비급여성 57,869,500 무주택직원 (4 급이하 , 국민주택규모이하 ) - 120~180 백만 ( 최장 ... 하고자 하는 직원 ( 고정 ) 최저 5.2%, ( 변동 ) 최대 1.1% 감면 50 백만원 분할상환 1 임차 기타 60,000 무주택 직원 ( 고정 ) 최저 5.2%, ( 변동

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2016.03.23

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사회복지법제 과제- 사회보장기본법과 관련한 “서울시 청년수당 사업 재개”의 문제

부가 “보완 없이 추진할 경우 무분별한 현금지급에 불과할 것”이라며 부동의했다. 그러나 서울시가 청년수당 지급을 강행하자 복지부가 직권취소 처분을 해 양 기관의 법정공방으로 이어지 ... 률은 0.9% 포인트 줄었고, 실업률은 2.6% 포인트 늘었다. 구직 준비 기간은 평균 11개월로 지속적으로 길어지고 있다.구직 준비를 위한 기본 스펙은 어학 능력, 직무 역량부터 창업

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17

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(가족상담 및 치료) 가족문제가 드러나는 소설, 드라마, 영화 중 하나를 선택하여 핵심 줄거리

약점을 극복해나가는 모습이 자연스럽게 연출되고 있다. 스토리 후반부로 갈수록 '나쁜' 혹은 '무개념'이라고 할 만한 인물들은 거의 사라져가며, 초반부에는 각자의 욕심 혹은 아집 때문 ... 을 하고 있다. 열정은 앞서고 무엇이든 하려고 하지만 능력은 너무나 미비한 청년백수이다. 스펙과 연줄, 그리고 돈의 힘이 난무하는 세상에 사람이 먼저라고 외치는 순수 열혈 청년이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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[살아갈 힘]을 읽고

이나 스펙으로 성공할 수 있는 시대는 아니라고 단언하고 있다. 대신 집단 가운데서 적절하고 조화롭게 자신의 위치를 확보하고 인생을 즐기며 목표를 정하고 도전하여 자기실현을 향해 ... 다. 방임은 심리학적으로 표현하면 참기 어려운 아이의 심한 언행을 못 본 척하는 것이다. 즉, 아이에 대해 무관심한 태도를 보이는 것이다. 아이는 부모나 교사가 자신에게 관심을 쏟 ... 고 있는지에 대해 매우 민감하다. 방임에 의한 무관심을 눈치 채면 '나를 잘 보라고!'라는 메시지를 보내기 위해 일부러 못된 장난을 하는 경우도 있다. 그럴 때는 진지하게 혼내는 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.23

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[독후감] 복잡계PR (전체요약, 마인드 맵, 느낀 점, 비평)

이나 혹은 궁중과 나누어 정의하는 일은 무의미한 일이 되었다. 그렇듯 생산과 소비, 송신과 수신, 공급과 수요의 벽이 무너지거나 모호해지고 있다. 관찰자 참여자가 하나가 되어 커뮤니티 ... 에는 신사업 진출을 위한 창의적인 인재를 선호하는 편이였다면, 지금은 저성장 시장에서 살아남을 수 있도록 신 시장 개척에 앞장설 수 있는 인재를 선호하는 것이다. 물론 좋은 스펙

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.30

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인간과교육 2학기 과제물 공통형

니 대학은 필수코스가 되었고, 바늘구멍보다 좁은 서울대학교의 합격률, 대기업에 들어가기 위해 많은 비용을 들여 스펙을 쌓고 경쟁을 한다. 그렇게 쌓아온 것들은 대기업의 입사 시험 ... 의 가치가 사실상 무의미 하다고 봐야 할 것이다.하지만 현대사회는 변하고 있다. 전문직 조차도 인공지능과 로봇에게 자리를 넘겨줄 것이란 예상에 사람들이 수긍하고 있다. 이러한 변화 ... 은 직0년 미국의 심리학자인 에이브라함 매슬로우와 칼 로저스는 인간에게는 자유 의지가 있으며 무의식 적인 동기와 환경적 자극에 의해 움직여 지는 존재가 아니라는 생각을 발전 시키

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.23

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성형외과 나쁜 광고

를 스펙으로 했는가피해들. 5월들어 방송에서는 성형부작용에 대해 많이 다루고 있다.그리고 필러의 부작용까지. 연예인이 었던 선풍기 아줌마의 성형 부작용으로 인한 얼굴의 비정상적인 ... 도 하기 시작했는데요...언제부터 이렇게 우리나라가 외모를 스펙으로 했는가3.결과광고로 인해 나도 성형을 하면 뭔가 잘 될 것 같고 하고 싶다는 생각을 하게 된다.자극적인 문구 ... 와 예쁘게 변한 광고속의 여성들 때문에.국회 보건복지위원회에서는 무분별한 성형광고를 규제하여 국민건강권을 지키고 공정한 의료질서를 위해서 지하철 등의 공공교통기관에서의 광고를 제한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.20

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[자대무에서 서울아산병원가기] 아산(최합)+서울대(최합)+삼성서울(서합)

자소서4. 서울아산병원 최종합격 자소서쓴이 스펙학교: 서울 지자무 전문대 4년제성적(석차): 3.87/4.5 (24/220)공인어학시험: TOEIC 835, TOEIC ... 서울아산병원 5월 입사 예정서울아산병원+삼성서울병원+서울대학교병원합격 자소서(+스펙)1. 스펙(학점, 토익 점수 etc.)2. 삼성서울 서류합격 자소서3. 서울대학교병원 최종합격

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.28

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청소년지도, 역량, 직무윤리

한다. 그렇다고 해서 무조건적인 이해는 아니다.4. 전하고 싶은 말-영어나 다른 스펙들이 활동보다 중요시되지 않고 있지만 활동 경력을 바탕으로 더 많은 스펙이 있다면 그것은 자기 자신

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.26

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스펙초월 채용의 문제와 개선

에서 가이드 라인을 제시하기도 하고, 동일 업종의 경쟁 기업이 스펙 초월 채용을 시작한다고 해서 무작정 시작하는 경우도 있다. 그러다 보니 각 기업도 스펙 초월 채용에 대한 이해도가 떨 - ... 어디까지가 스펙이고, 어디까지가 스토리인가?그리고 인원 할당 채용이 능사인가?스펙 초월 채용의 문제와 개선스펙 초월 채용이 대세?최근 채용 시장에서 가장 큰 화두가 되는 소재 ... 가 바로 ‘스펙 초월 채용’이다. 스펙 초월 채용이란 채용 과정에서 학력, 전공, 외국어 성적 등 차별적 요소를 배제하고, 해당 지원자의 성장 배경과 잠재적 역량을 바탕으로 종업원

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.30 | 수정일 2015.07.02

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(취미와예술 C형) 교재의 4장 “취미로서의 여행, 관광”의 3절 “현대관광의 발전 요인

한 재능을 줄 수 있도록 사람들의 적절한 인식제고가 필요할 듯하다.또한 대학생들의 무분별한 봉사활동으로서 볼런투어리즘을 선택하는 사람들이 늘어난다고 한다. 스펙을 쌓기 위한 가장 쉬운

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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A+) 언어오류

한 다른 글자로 대체하여 표현하는 ‘야민정음’도 급식체의 일종이 됐다.급식체를 포함한 요즘의 언어 현실에선 어느 정도의 오류를 의도하고 그것을 인정한다. 그러나 이의 무분별한 사용 ... 는 인턴이라는 표현은 경쟁이 치열해진 취업 시장에서 꼭 필요하게 된 현장경험과 스펙을 쌓기 위해 비교적 짧은 기간 동안 파격적인 저임을 감수하며 일하는 근로자를 가리키는 말이 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.12 | 수정일 2018.06.16

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삼양그룹 (삼양사) 대졸 신입 자기소개서

었습니다. 인턴 시 저의 업무는 플랜트 운영에 필요한 부품들의 상세 스펙을 전산화하는 일이었습니다. 따라서 업무의 핵심은 정확한 스펙 정보를 빠르게 얻는 것이었습니다. 부품들의 정확 ... 한 스펙을 찾기 위해 두꺼운 하드카피 카탈로그를 뒤지기도 하였고 복잡한 도면을 읽기 위해 장치 기호를 공부하기도 하였습니다. 이런 노력의 결과 주어진 시간 내에 완벽하게 Project ... 풀 수 없는 단순 계산들이나 숫자 비교 문제들이 나옵니다. 약 10 몇가지 유형의 문제들이 무작위로 반복 되는데 어떤 문제들은 시간이 꽤 필요한 문제가 있는 반면 어떤 문제

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.15

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[A+ 레포트] 통일의 미래상(은밀하게 위대하게 영화 관련)

: 98-0075 원류환 (김수현 분)* 직책: 남파 특수 공작부대 오성조 제 3조장* 능력: 초살무 8단, 사격 R급(저격률 98.7%), 의학, 공학, 화학 전문과정 이수, 영어 ... 주인공은 결코 평범하지 않는 북한의 최고 수준의 인재들입니다. 위에서도 언급했지만 김수현은 엄청난 스펙으로 말도 안 되는 경쟁률을 뚫고 요원이 됐고, 박기웅은 실력도 실력이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.10

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2020 건양대병원 합격 자소서,스펙,면접질문/답변,시험,복장,분위기,1분자기소개,탈락자에 대한 생각

까지만해도 면접때 시험을 봤는데 너무 점수가 저조하여 이번년도부터는시험은 안본다고 하더라구요합격자 스펙전문대4년제, 학점2.9 무토익(부끄ㅠㅠ) 병원코디네이터자격증,BLS자격증 유 ... 있었습니다.성 격및특기사항“무조건 끝을 보는 추진력 있는 성격” 어린 시절부터 책임감이 강했고, 내가 맡은 업무에 있어서 무조건성 격및특기사항끝을 보는 추진력이 있습니다. 모르

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.02

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[독후감] 「 왜 세계의 절반은 굶주리는가 」 를 읽고

는 서서히 봉사활동에 매달리던 열정과 시간을 고이접어 마음 한 구석에 쌓아두고는, 이내 스펙을 쌓기 위한 활동에 집중하기 시작했다. 시간은 흘러가고 기아에 대한 나의 관심은 애초 ... 은 아프리카를 종횡으로 누비며 땅따먹기를 해댔다. 이 과정에서 많은 아프리카의 부족들이 제국주의자들이 그어낸 -자의 우리 속에 무작위로 할당되어졌다. 서로 배척하는 종족들 끼리 한 나라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.26

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한병철 '피로사회' 서평, 느낀점, 독후감, 레포트

을 다짐하며 스펙전쟁에 돌진했다. 우리 사회가 ‘성과 사회’로 들어서게 되면서 우리는 21세기의 신경성 질환들, 예를 들면 우울증, ADHD, 소진 증후군, 경계성 성격장애 등 ... 한 일상을 살아낸다 말한다. 자기 자신을 바라보자, 우리가 성과를 내는 이유는 무엇인가, 그렇다고 성과와 성공을 율법주의적인 관점에서 무조건적으로 부정하고 멸시하는 것은 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.15

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'열정페이'로 보는 우리 시대의 자화상과 나아갈 길

이익을 지향하며 청년들의 삶은 간과한 채 열정페이를 요구한다.하지만 이러한 고용실태로 인한 청년층의 무소득, 저소득은 소비의 감소로 이어지고 이는 장기적으로 국가 전체의 후퇴 ... 들의 행태 또한 포함된다고 생각한다. 저임금, 무임금에도, 무엇보다도 열정페이의 부담함을 인지하면서도 많은 청년들이 기회를 향해 몰리며 치열한 경쟁을 한다. 열악한 환경을 조성 ... 해도 수없이 많이 몰리는 구직자들이 존재해 기업들은 변화할 필요성을 느끼지 못한다.즉, 일자리를 구하는 청년들 또한 태도의 변화를 가져야 한다. 그저 스펙 상향과 경험만을 바라며 열정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.04

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