"행정통제의 유형"의 검색결과 입니다.

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"행정통제의 유형" 검색결과 261-280 / 17,475건

과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

://terms.naver.com/entry.naver?docId=509979 cid=42126 categoryId=42126 “ 호손 연구 ”, 네이버 지식백과 – 이해하기 쉽게 쓴 행정학 ... . ‘ 과학적 관리법 ’ 과 ‘ 행동적 접근법 ’ 을 통한 기업의 성장 2. 새로운 사업개발 전략을 위한 ‘ 조직문화 유형 ’ 당신이라면 어떻게 기업 ( 조직 ) 을 운영 ... 을 추진을 도모하며 현재의 상황에 맞는 ‘ 조직문화 유형 ’ 을 제시하여 기업의 위기를 극복하는 운영방법을 보여주고자 한다 . II. 본 론 1. ‘ 과학적 관리법 ＇ 과 ‘ 행동

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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((강추레포트A+)) 행정부패에 대한 원인과 대응방안 - 시민사회의 역할과 LH 투기 사건을 중심으로

.특히, 행정부패에 대해서 그 특성과 발생원인, 유형 및 효용, 이와 더불어 행정부패로 인한 문제점과 이를 억제하기 위한 통제방안을 강구하되, 복합적인 요인들의 상호작용에 의해 부패 ... 의 결과가 초래되는 것인 만큼 부패통제를 위한 총체적 대응방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 행정부패에 대한 이론적 논의1. 부패의 의의와 유형부패란 특정 국가.사회의 정치제도, 국민 ... 들의 성숙한 시민윤리정립이 시급하다고 볼 수 있다.지능형 부패 유형은 비공식적인 내부통제방안으로서 공무원의 직업윤리에 의한 자율적 통제와 더불어 내부고발자(whistle blower

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.03.14

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퀸이 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할

퀸의 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할사회복지사 2급사회복지행정론목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 퀸의 경쟁-가치 모델2. 사회복지사로서 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ ... 적 특성으로 설명하는 것으로 1940년대 후반에 성향 이론을 탈피하려는 시도에서 나타났다. 효과적인 리더는 다른 리더들과 명백히 다른 어떤 행동 유형들을 가지고 있을 것이라는 믿음 ... 스타일들이 대등하게 경쟁적인 가치를 가지고 있다는 점을 강조하며 포괄적이고 다차원적인 조직 관리와 리더십 모형이 적절하다고 주장한다.조직문화의 유형적 접근에서 보면 경쟁가치모형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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사회복지2 공공협치론 네트워크 거버넌스에 대해 설명 굿거버넌스의 내용과 한계

이다. 실제 정책 현장에서는 시민 참여가 제도적으로 보장되더라도 참여가 피상적이거나 제한적일 수 있고, 투명성 역시 정보 비공개 관행이나 행정권력의 과도한 통제로 인해 실질 ... . 4) 이명석, "거버넌스: 신드롬 또는 새로운 행정학 이론?", 국정관리연구 2016, vol.11, no.3, 성균관대학교 국정전문대학원, pp.1-25, https://www ... 유형 공통형 공공협치론 1. 네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오. 2. 굿거버넌스의 내용과 한계에 대해 제시하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 네트워크 거버넌스의 개념 2) 굿

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.09.02

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사회주의 체제의 정치경제학’ 책 ‘제22장 가격개혁' 부분 요약 정리

주제: ‘사회주의 체제의 정치경제학’ 책 ‘제22장 가격개혁' 부분 요약 정리제22장. 가격 개혁■ 가격 체계의 변경은 고전적사회주의 체제로부터 벗어나는 주요 경향 중 하나- 사적 부문의 부활, 국가 부문에 대한 통제 개혁 등 다른 경향과 밀접한 경향을 가짐- "가격 개혁"은 복합적으로 구성된 일련의 변화를 지칭하는 바, 여러 요소를 분해하여 살펴볼 필요가 있음1) 가격 결정 방법· 관료가 가격에 대한 통제를 어디까지 유지하는가?· 시장은 어느 범위까지 가격을 결정하는가?→ (1) 생산물 가격 결정,(2) 요소 가격 결정으로 나누어 분석2) 국가 가격 결정 원리· 국가가 가격을 결정하는 영역에서는, 어떠한 원리에 입각하는가?· 이러한 가격결정 원리는 어떻게 변화하는가?3) 세금 및 보조금 체계의 변경· 세금 및 보조금은 가격과 어떠한 영향을 맺는가?■ 가격 개혁은 조정 기제 및 경제참가자 행동을 변화시킴- 가격 개혁은 급진적 변화를 일으키지 않지만 그럼에도 불구하고 중요성이 매우 높음1. 생산물 가격의 결정■ 가격 결정의 방법을 세 가지로 구분할 수 있음- 1) 행정/국정(administrative) 가격- 2) 준행정/준국정(pseudo-administrative) 가격- 3) 시장가격 등→ 개혁체제에서의 가격 개혁과정은 각 가격유형의 비율 사이에서 실질적 변동을 가져옴■ 가격 개혁 시 일반적으로 1) 행정/국정 가격 영역은 줄어들고 2) 준행정가격 영역은 넓어짐- 행정 가격의 강제력은 약해짐- 당국이 정한 실질적인 가격 수준에 대하여 생산자 및 판매자가 행사하는 영향은 커짐- 준행정가격의 규칙이 존재하지만 생산자가 이러한 규칙에 개입하여 왜곡할 수 있음예) 헝가리에서의 여러 가격 설정 및 미미한 벌금 부과 행태- 여러 종류의 광범위한 가격이 자유화되었다고 공개적으로 발표 및 천명됨■ 이러한 가격 변화의 요인은 여러 요인으로 설명됨- 1) 사적 부문이 국민경제 생산/거래에서 차지하는 비중이 증가→ 사적 부문이 차지하는 비중이 증가→ 사적 기업의 바람(가격이 이 경우 사적 기업은 규정을 준수할 수도 있지만 이와 달리 사적기업은 기업행위를 포기하고 불법행위를 하거나 아예 경제활동을 그만둘 수도 있음: 행정가격은 사적 재산 형태와 상반되므로, 사적 부무의 총거래액 중 일부만이 이러한 행정가격 결정을 준수하게 됨※ 이러한 행정가격/가격결정은 사적 부문에 대한 관료 태도의 모호성을 보여주는 사례 → 관료는 사적 부문의 필요성을 인정하면서도 사적 기업가들의 수입이 노출되지 않거나 생산에서 철수하기를 바람- 중국의 이중가격 및 사적부문에 대한 국가의 개입은 개혁경제 내 병행가격제의 적절한 사례가 될 수 있음: 병행가격체제는 고전적 사회주의 체제에서도 징후가 나타났음: 이후 개혁체제에서 병행가격체제가 만연하게 됨- 엄격한 수준의 표준가격이 없는 생산품의 경우에는 체제와 무관하게, 시장에서의 완전경쟁 조건에 따라 균일하게 유지되거나 또는 불완전경쟁에서 가격결정자 기업들의 요구대로 형성됨- 그러나 이러한 시장에서의 완전경쟁 및 불완전경쟁에서의 가격 분산과는 관계 없이, 개혁 경제에서서는 관료적 가격통제와 시장에서의 가격 통제가 혼합되어 나타나면서 병행가격 등의 현상이 나타날 수 있음? 예1) 임대 계약 체결에 대한 자유로운 계약을 국가가 허용하는 경우: 특정한 품질에 대한 아파트는 합법적으로 시장 임대료를 가질 수 있음? 예2) 임대 계약 체결에 따라 국가 당국기관이 임의적으로 임대료를 설정하는 경우: 행정적이며 합법적인 임대료가 존재하며, 이 경우 임대료의 수준에는 보조금(rent)이 대개 포함되며 또한 시장 임대료보다 낮은 수준에 형성됨: 이외 비합법적인 시장 임대료, 불법적인 시장 임대료 등이 존재할 수 있음 (권리금, 뇌물 등)- 관료기구에 비해 시장 조정의 영역을 확장을 위한 중요한 조치는 병행 가격체제의 영역을 설정하며 또한 시장가격-행정가격 수준의 차이를 설정하는 것예1) 소련에서의 식품 행정가격과 시장가격 설정 시 시장가격 비율이 행정가격에 비해 200배 이상 높음 (표1 참조)예2) 폴란드에서의 자동차 행정가격과률명목이자율실질이자율1982104.529.2-75.3198321.48.2-13.2198414.88.4-6.4198515.07.8-7.2198617.58.2-9.3198725.38.7-16.5198861.022.5-28.51989244.1160.0-50~-60- 즉 이는 개혁 경제에서 시장의 조정이 지배적인 현상이 아님을 보여주는 증거임- 이자율이 계속 마이너스인 경우 투자의 배분을 통제할 수 없으며, 개인의 수입, 지출 의사결정도 왜곡→ 이자율은 투자, 수입/지출 의사결정 등에 큰 영향을 미치므로, 국가가 정한 이자율은 전체적인 가격체제에 영향을 미치며 가격을 왜곡할 수 있는 요소■ 사적 부문에서의 신용 거래 역시 일어나며, 이러한 사적 거래에서 이자율은 공식 이자율보다 높음- 그러나 개혁체제에서도 사적 신용시장의 경우는 대부분 비합법적 또는 불법적인 영역- 즉 사적대출은 법에 위배되며, 자금을 빌려주는 사람은 법과 계약에 의지할 수 없음→ 병행가격체제가 작동하나, 사적 신용시장의 규모는 공적 신용시장의 규모에 비해 미미함[2] 임금■ 병행임금체제가 발전하며 사적 부문의 임금 가격과 공적 부문의 임금 가격에 차이가 발생- 고용인들의 경우 공적 부문보다 사적 부문에서 더높은 임금을 얻을 수 있는 기회가 존재- 이때 유급 피고용자의 임금 수준은 비슷한 직업에서 공적 소유 기업에 종사하는 사람들의 경우보다 훨씬 높음 → 다음과 같은 이유에서 사적 영역에서의 임금이 높게 형성될 수 있음1) 사적 고용자의 세금 절세 유인: 사적 고용자는 납세의 의무를 피하고자 하는 유인이 있으나 공적 소유 기업은 그러한 회피가 불과하므로, 공적 소유 기업은 별도의 절세를 하지 않음: 사적 고용자는 절세 후 그만큼 임금을 추가 지급할 수 있음2) 노동 강도: 사적 기업의 경우 노동 강도가 더 높음: 사적 기업의 피고용자는 높은 감독 수준과 높은 유인(임금)에 의해 근면하게 일함3) 가격 수준: 대부분 사적 기업은 공적 기업의 책정 가격보다 더 높은 가격 수준을 책정할 수 있음: 높은 가서는 대개 지방 국가기관에 의해 토지가격 및 지대 결정- 따라서 토지 가격, 지대가 임의적으로 형성■ 토지 중 일정 부분은 사적으로 소유되므로 이러한 사적 소유 토지에 대해서는 시장에서 토지가격 및 지대 결정- 개혁이 진행되는 국가에서는 인플레이션이 진행되므로, 많은 사람들이 토지에 투자하는 경향을 보임- 부동산(토지) 투자를 통해 화폐 가치가 떨어지는 중에 저축의 가치를 보존하고자 함→ 공적-사적 조정기제의 혼합 형태가 나타남→ 국가가 제공하는 토지를 개인적 영향력을 활용해 저렴하게 구입한 후 사적 재산으로서 보전하고자 하는 사람들이 등장함[4] 환율■ 개혁경제에서 중앙은행은 외환에 대한 배급의 권리 및 환율 책정 권리를 보유함■ 개혁체제의 국가들은 대부분 자국 화폐의 가치를 과대평가하는 경향이 있음→ 이러한 과대평가는 가격체제의 왜곡을 심화함■ 외환 암시장은 고전적 사회주의 체제에서도 존재하였으나, 개혁경제에서 오히려 크게 확대됨- 병행외환시장(암시장)의 확대 요인 :1) 경제적 자유화 및 정치적 자유화 수준2) 개방수준→ 이러한 수준이 높아질수록 일반 대중이 이용하는 병행외환시장이 확대됨- 인플레이션의 지속으로 자국 화폐에 대한 기피 및 태환 화폐에 대한 투자와 선호 경향이 강해짐: 일상적 거래를 태환 화폐로 진행: 자금의 저축 대상을 태환화폐로 삼음표 4 개혁경제에서의 암시장 환율의 상대적 비율달러화 공식환율 대비 암시장 환율(%)연도중국헝가리폴란드소련유고슬라비아1985109.4137.0401.0723.6111.21986109.1133.7442.8611.8120.31987120.4134.8412.0915.6110.91988268.8156.1636.81195.0117.1■ 개혁경제에서의 국가는 중앙집권적으로 요소 가격을 결정한 후, 이것이 생산에 간접적인 통제력을 행사하기 바랐음- 생산품 가격은 요소가격에 의해 영향을 받으나, 그럼에도 불구하고 개혁 경제에서 이러한 통제력은 발휘되지 못함3. 국가 가격결정과 재정 재분배의 원칙과 실제■ 국유기업의 행정 가이 발생함둘째, 랑게의 사회주의 이론적 모델을 실제로 실현하는 기술적 어려움이 존재함→ 실제로 공급-수요의 차이를 모든 재화에 대해 관찰하는 것은 불가능하며, 시장에서 이것이 가능한 이유는 이것이 탈중앙화된 여러 과정에 의해 자동적으로 실시되기 때문임- 헝가리의 경우 국내가격과 세계시장가격을 맞추고자 가격통제체계 도입하고자 하는 시도가 있었음→ 여러 공식에 의해 가격을 맞추고자 하였으나, 개별 참가자의 이해관계 및 복잡한 사적 계약이 명령에 따른 계산에 의해 대체될 수 없어서 실패함■ "가격은 공급-수요 균형에 일조" 원칙을 관철할 경우, 수요와 공급에 대하여 가능한 한 빠르게 변화하는 가격을 요구- 이는 앞서 제시한 다섯 가지 원칙 중 "가격, 세금, 보조금의 안정성" 원칙과 충돌함■ 한편 "가격은 공급-수요 균형에 일조" 원칙은 "수입의 재분배(보상)" 원칙과도 충돌하게 됨- "수입의 재분배" 원칙과 관련해, 개혁경제에서는 노력해서 벌어들인 이윤이 아닌 이윤을 흡수하는 것은 정당하다고 봄- 또한 기업은 발생한 손실에 대해 책임을 질 필요가 없으며, 여타의 이유로 손실 원인이 귀속됨- 따라서 “수입의 재분배”보상원칙에 따라, 재분배를 통해 정의를 실현할 수 있음→ 이때 보상원칙은 시장 조정의 본질과 충돌함: 시장은 "공정함"이 아니라, 시장 참가자가 상황에 적응하도록 하며 시장의 기회를 활용하도록 하는 기제로 움직임: 반대로 보상 원칙은 기회를 포착하여 이윤을 낼 경우 그것을 빼앗길 것이란 신호를 줌: 따라서 보상 원칙은 "가격" 원칙과 충돌함■ 가격 체계와 재정 재분배체계는 불가분의 관계를 맺게 됨- 가격을 담당하는 부서가 가격을 잘 책정할 경우 ... 남예) 세금부서가 세금을 부과하는 경우, 가격부서는 이에 따라 행정가격을 올림예) 세금부서은 없음

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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행정조직론3공통 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오00

행정조직론3공통 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오00행정학과 행정조직론3공통고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.Ⅰ. 서 ... 이다. 증기기선과 기계화된 면화작업, 전기모터와 전신, 또한 확대되는 철도와 운하네트워크는 새로운 조직의 탄생과 보편화를 가져왔다. 행정의 실천이론과 원칙들은 공공행정, 병원행정 ... 경영 및 산업관리이론, 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입되었다. 이에 따라 행정에 관하여 다양하고 때로는 상호 모순되는 이론들이 존재한다. 그러나 대

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.19

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[A+]1주 2강에서 사회과학의 3대 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.

분야에는 정치학, 경제학, 사회학, 심리학, 지리학, 인류학 등이 속한다. 그리고 응용분야에는 법학, 행정학, 경영학, 정책학, 커뮤니케이션학, 사회복지학 등이 속한다.2. 사회과학 ... '에 초점을 두고 연구하는 패러다임이다. 즉, 해석주의는 외형적으로 유형화된 어떤 행동을 관찰하는 실증주의와는 달리, 행위자의 행동 깊숙이 자리잡고 있는 행동의 의미를 찾아내 ... 적 행동'에 초점을 두고 연구하는 패러다임이다.즉, 해석주의는 외형적으로 유형화된 어떤 행동을 관찰하는 실증주의와는 달리, 행위자의 행동 깊숙이 자리잡고 있는 행동의 의미를 찾아내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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[공공협치론] 방송통신대) 1 네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오 2 굿거버넌스의 내용과 한계에 대해 제시하시오

[ 레포트 ]방송통신대중간과제물개설학과행정학과, 사회복지학과교과목명공공협치론학년2학년유형공통형1. 네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오. (20점)2. 굿거버넌스의 내용과 한계 ... 하기보다는 상호 신뢰와 협력, 정보 공유를 기반으로 유연하게 정책을 설계하고 집행하는 것이 핵심이다.네트워크 거버넌스의 개념은 공공행정학, 조직이론, 정책학 등 다양한 학문 분야 ... 되고 있다. 이러한 맥락에서 네트워크 거버넌스(Network Governance)라는 개념이 등장하였다. 네트워크 거버넌스는 단순히 행정이나 기업 조직의 관리 방식을 넘어, 다양

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.17 | 수정일 2025.09.22

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정책결정집행론 기말고사 요약본

정책의 집행이 난항을 겪을 지 순조롭게 이루어질지가 결정된다고 보았다.하향식 접근방법은 정치행정이원론으로 대표되는 고전파 행정학의 집행이론이라고 볼 수 있는데, 이러한 하향식 접근 ... 는 집행에 필요한 자원의 확보여부와 정도에 의해 결정된다고 할 수 있다. 따라서 이러한 유형에서 정책집행이 성공하기 위해서는 중앙통제적 집행을 바탕으로 집행에 필요한 자원을 충분히 ... , 이슈화, 공중의제의 과정을 갖는다. 행정PR을 사용하며, 민간의 지지가 낮을 때 사용한다. 내부접근형은 정책담당자들에 의해 자발적으로 정책의제화가 이루어지고 행정PR도 없고 공중

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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예산모형(품목별 예산, 성과주의 예산, 계획 예산)

에서의 유용이나 남용을 방지할 수 있고, 행정권을 강화하여 입법권을 제한할 수 있다.둘째, 지출을 기록하고 통제하며, 회계검사를 하는 구체적 재정을 설정함으로써 예산의 통제와 예산편성 ... 달성과의 관련성을 알 수 없으며, 기획 정책형성, 예산편성, 재정적 ? 행정적 통제를 어렵게 만드는 한계를 내포하고 있다. 넷째, 이 예산제도는 지출항목을 세분하고, 지출항목에 따라 ... , 예산집행에 신축성을 부여한다. 다섯째, 사업별 통제가 가능하며 따라서 행정성과의 향상을 기할 수 있다.다음으로 성과주의 예산의 단점은 네 가지이다. 첫째, 계획기능이나 활동 간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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가족 문제와 가족과의 실천을 위한 초기 준비 기술 가족문제 원인 및 이에 대한 해결 방안을 제시하시오

가족 문제와 가족과의 실천을 위한 초기 준비 기술 가족문제 원인 및 이에 대한 해결 방안을 제시하시오? 내용기본적으로 이러한 문제에 대응하여 가족문제 유형과 가족실습에 대한 준비 ... 와 주의사항, 그리고 이를 자연스럽게 해결하기 위해 어떤 노력이 필요한지 이해할 수 있는 시간이 되었다.? 가족문제의 유형으로는 부부갈등 유형, 부모·자녀갈등, 확대가족 세대갈등 ... 여부를 파악하고 잠정적인 가설을 수립하고 그 밖의 행정적 측면을 언급하는 것이 우선이다.? 또한 첫 번째 상담에 대비하기 위해서는 가족에게 인사할 준비를 해야 하므로, 가족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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간호관리학 정리

목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형과 역할은?8. 과학적 관리론이란?9. 행정관리론이란?10. 관료제이론이란?11. 행동론적 관리이론이란?12. 체계이론이란?13. 상황이론이란?14. 아이오와 모델이란?15. 기획이란?16, 기획의 필요성은?17. 기획의 원칙은?18. 기획방법은?19. 기획유형은?20. 기획의 계층화에서 사명이란?21. 기획의 계층화에서 철학이란?22. 기획의 계층화에서 목표란?23. 기획의 계층화에서 정책이란?24. 기획의 계층화에서 절차란?25. 기획의 계층화에서 규칙이란?26. 목표관리의 개념이란?27. 목표관리의 특성은?28. 목표관리 과정은?29. 목표관리의 장점은?30. 목표관리의 단점은?2021-2 간호관리학(1) 1차직무능력평가 요약정리? 물음에 맞는 답을 기술하시오.1. 간호관리의 정의는?간호관리는 환자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능이다.① 드러커(Druker, 1974) : 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 가지고 영향을 주는 과정② 허쉬와 블렌차드(Hersey & Blanchard, 1993) : 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정③ 일반적 정의 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 지식과 기법 또는 목표를 설정하여 이를 성취하기 위한 과정 또는 행위. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다. 중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.3. 간호관리의 필요성?(1) , 인사, 지휘, 통제① 기획(Planning) : 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 이를 효율적으로 달성할 수 있는 방법과 절차를 의식적으로 개발하는 과정② 조직(Organizing) : 기획한 목표의 달성을 위하여 조직 내 인적자원과 물적자원을 적절하게 조직화하는 것③ 인사(Staffing) : 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 인적자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동④ 지휘(Directing) : 조직 구성원이 개개인에게 부여된 직무를 열심히 수행하도록 유도하고 격려하는 관리 기능⑤ 통제(Controlling) : 수행된 업무성과를 계획된 목표와 비교, 측정하여 목표에 미달된 것은 수정, 조치하는 것5. 간호관리의 체계 모형이란?간호관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환과정으로서 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것6. 간호사의 역할은?간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은?- 관리자의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선 관리자를 감독(간호감독, 간호과정, 간호팀장, 간호차장)최고관리자 : 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정, 중간관리자의 업무성과 모니터(간호부장, 간호본부장, 간호이사)- 관리자의 역학대인관계역할 : 대표자, 지도자, 섭외자정보적 역할 : 모니터, 전달자, 대변인의사결정자 역할 : 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자8. 과학적 관리론이란?? 테일러(F. W. Taylor)에 의해 발전? 시간연구(time study)와 동작연구(motion study) : 생산방법의 작성? 기능적 간호전달방법(Functional method) 적용⑤ 인사체계를 갖추어 개인의 능력과 한계 파악, 가장 적합한 업무 부여 가능(3) 단점① 인간을 기계화, 근로자의 인간성과 복지에는 관심 없음 : 생산성만을 강조② 성취자는 이득을, 실패자는 손해를 보도록 하였음→ 인간이 육체적 측면만을 지나치게 강조한 편향적 이론③ 관리자의 명령과 통제에 의한 일반적 경영관리④ 계획은 관리자가, 집행은 근로자가 하는 계획과 집행의 분리⑤ 조직마다 처한 조직 환경이 다름을 간과함9. 행정관리론이란?(1) 행정관리론의 특징① 페이욜(H. Fayol), 무니(J. D. Mooney), 길리스(Gillies)② 조직의 관리 기능 중시, 관리자가 맡아야 할 조직 및 관리 활동의 원리 발전③ 조직의 상위층을 중심으로 하향적 방식에 의한 조직의 합리화 추구(2) 관리의 기본 요소① 길리스(Gillies) : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제② 페이욜(Fayol)? 기획 : 미래의 활동계획을 작성하는 과정? 조직 : 기획을 실행하기 위하여 자원을 조직하고 공급하는 과정? 지휘 : 구성원으로 하여금 최대의 성과를 산출하기 위해 제반기능을 수행하도록 하는 과정? 조정 : 모든 활동과 노력을 결합하고 정보를 분배하여 문제를 해결하는 과정? 통제 : 기획에 의해 실행된 활동들을 확인하고 지시된 명령에 의해 수행되도록 하는 과정(3) 행정관리론의 장점① 효율적인 행정원리 발견② 행정의 3요소(작업, 사람, 장소)간의 체계적인 관계설정에 대한 이해도 증가③ 권한과 책임을 합리적으로 배열하고 이행하도록 통제장치 마련④ 조직 관리 전략에 관한 연구에 영향(4) 관리 과정론의 단점① 관리를 정태적이고 비인간적 과정으로 파악② 의미가 애매하여 구체적 실제상황에서는 효과를 기대하기 어려움③ 조직을 환경과 무관한 폐쇄체계로 간주10. 관료제이론이란?(1) 특징① 막스 베버(Max Weber)에 의해 주창② 조직의 권한 구조를 기초로 권한 분류 : 카리스마적, 전통적, 합법적 권한으로 분류③ 합리업을 분업화하고 전문화하여 업무의 능률을 극대화 함④ 조직의 안정성⑤ 상하 부하직원 간 분화 적음⑥ 전문성, 공평성, 경제적, 사회적 불평등 완화(3) 관료제이론의 단점① 관료적 원리와 전문적 원리를 구분하지 못함② 인간적인 요이노가 비공식적 요인의 중요성 간과③ 조직이 너무 경직되고 의사 결정하는데 시간이 많이 걸리며, 변화에 빠르게 대처할 수 없음④ 개인의 창의성 및 상상력 발휘가 어려움⑤ 폐쇄적인 관점으로 시장과 기술 환경이 급변하는 기업조직에는 적용이 어려움⑥ 무사안일주의 초래⑦ 개인의 기여도보다는 기술적 역량에 치중하여 인적자원 활용에서도 효과성 제한11. 행동론적 관리이론이란?(1) 행동론의 특징① 주요 이론가 : 문스터버그(H. Munsterberg), 간트(H. Gant), 버나드(C. Barnard)② 조직체와 집단 및 개인행동에 관하여 인류, 심리, 사회학 등 다양한 학문적 접근③ 조직 구성원의 능률 향상에 관련된 모든 조직 내외적 요소를 환경적 관점에서 분석→ 리더십이론, 동기이론을 중심으로 발전④ 행동을 이해하기 위한 체계적 방법과 기법 사용, 도구로써의 과학적 탐구⑤ 인간의 행위 : 개인의 인지과정 → 성과지향적인 개인행위 → 목적추구적 집단행위(2) 행동론의 장점① 근로자의 욕구 충족, 성취감 향상② 의사결정 과정에 참여 기회 확대③ 상황에 적합한 감독 활동④ 인간에 대한 긍정적 태도 및 관리 훈련⇒ 조직 내 인간행위에 관한 과제를 효율적으로 해결하는 데에 기여(3) 행동론이 간호에 미친 영향① 현대적 인적자원관리와 조직구조② 행위 중심의 계획된 변화를 주도하는 조직 개발③ 협동을 중시하며 조직 내 개인의 문제를 인지하고 극복하는데 도움④ 개인과 고용주의 심리 차이 측정⑤ 작업자 개인에게 지속적인 관심, 인도주의적인 방법을 강조12. 체계이론이란?인간 행동의 영향요소들 간의 복잡한 상호작용의 중요성 강조(1) 체계이론의 특징① 체계의 정의 : 구성요소 사이에서 환경과 상호관계하고 있는 요소들의 잡합체② 조직을 둘러싼 환경 강조③ 조직은는 틀을 제공② 간호관리자의 의사결정과 문제해결에 유용한 정보를 제공③ 간호관리의 과정에서 효율성을 증가④ 분화된 업무 통합에 대한 간호관리자의 책임 향상(4) 체계이론의 단점실제적인 연구에 구체적인 방향을 제시하지 못함13. 상황이론이란?조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성이 높아지는 시스템 간의 관계를 설명하는 이론(1) 상황이론의 특징① 조직 : 하위체계들로 구성된 하나의 개방체계② 전제 : 어떤 상황에서도 모든 조직에 유효성을 낳게 하는 유일한 조직이론은 없음③ 조직의 효용성은 상황과 수용도에 따라 다름④ 상황에 따라 관리 기법이 변해야 한다는 이론⑤ 상황에 따라 적절한 일을 적절한 시간에 적절한 방법으로 수행하기 위한 틀 제공⑥ 조직과 상황 간의 적합, 부적함 관계를 규명함으로써 조직의 효유성 제고(2) 고유변수상황변수(환경, 기술, 규모), 조직특성 변수(조직구조, 관리체계, 관리과정), 조직성과 변수(효율성, 능률성)(3) 상황이론의 장, 단점장점 : 이론과 실무를 연결시켜 조직의 유효성을 높일 수 있는 계획적 변화유도의 기초를 제공함단점 : 특수성만을 추구하여 학문의 보편성이 결여될 수 있음14. 아이오와 모델이란?체계 및 결과라는 두 영역으로 이루어지고, 각 영역은 환자집단 수준, 조직 수준 및 보건의료체계의 수준인 세 수준으로 구성되고, 두 영역에 포함된 지식은 간호관리자의 역할과 기능에서 도출되며, 환자집단은 각각의 영역에서 중심을 이루고, 각각의 영역은 조직에 의해 둘러싸였으며, 조직은 보건의료체계에 의해 분할됨15. 기획이란?관리 과정 중 첫 번째 활동으로 ‘무엇을, 언제, 누가, 어떻게 할 것인가’를 결정16, 기획의 필요성은?① 활동보다 결과에 초점을 두므로 성공의 가능성 증가② 분석적 사고와 여러 대안에 대한 평가력을 강화시킴으로써 의사결정의 질 향상③ 조직의 인적, 물적 자원을 예측하고 통제함으로써 미래상황에 효과적으로 대처④ 수동적인 반응이 아닌 조직구성원들의 능동적 행동 유도⑤ 제한된 자원을.

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리더십 이론을 설명하시오

사회복지행정론주제: 리더십 이론을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 사회복지조직의 리더십3. 리더십의 유형4. 효과적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 을 가진다. 전통과 인습에 익숙해져 조직을 나태하게 만들지 않고, 단체의 방향을 옳은 길로 이끈다(Richarf L. Daft, 2017).(4) 경영 행정가 유형조직이 비전을 이루어가 ... 적 욕구와 조직 통제의 욕구 사이의 긴장을 리더십으로 적절이 조정하여야 한다. 사회복지조직은 다양하고 자주 변화하는 클라이언트의 요구와 불안정한 재정상황 사회상황 등에 영향을 받는 매우

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.

이 작동하고, 국가 조직에서는 공공정책 집행을 위한 정부행정이 운영된다. 또한 교육체계의 원활한 관리와 발전을 위해 교육행정이 존재한다. 이처럼 행정은 조직 유형에 따라 목적과 구조 ... 의 행정이 대표적으로 알려져 있지만, 민간기업이나 교육기관, 시민단체에서도 그들만의 목적과 규범에 맞춰 행정을 수행한다.행정은 조직의 유형에 따라 독특한 성격을 띠게 된다. 기업 ... 행정은 사회복지 행정뿐만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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행정학연습

행정학연습제 3강 정책형성론1. 정책과 정책학1) 행정활동과 정책과정· 국가기능을 수행하기 위해서 계획을 수립(정책결정)하고구체적으로 이를 실현(정책집행)하는 활동- 정책결정 ... · 행정활동의 기본방침= 바람직한 사회상태를 이루려는 정책목표와 이를 달성하는데 필요한정책수단에 대하여 공적 권위를 가진 정부기관이 공식적으로 결정한 기본방침· 목표-수단의 계층 ... 제의 중간에는 실질적 정책수단들- 맨 아래 부분에는 실행을 위한 구체적 수단이 있음(실행정-보조적 정책수단)· 정책대상집단- 정책효과를 향유하는 사람들 - 정책수혜집단- 정책비용

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술해보려 한다.II. 본론1.관료제 이론현대사회로 접어들면서 조직이 크게 증가하고 있고 조직의 유형도 다양해지고 있으며 조직 ... 자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화 ... 방향에 대하여 서술하시오과목명 : 사회복지행정론I. 서론II. 본론1.관료제 이론2. 관료제 이론의 특징3. 전남 영광군 가족센터III. 결론I. 서론현대 복지국가에서 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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교육행정 및 경영 6-9장,12장

와 유형1) 조직의 형태① 계선의 조직과 참모조직의 개념- 계선의 조직: 행정의 지휘계통이 명확히 정립되어 있고 업무를 직접 담당, 수행하는 제 1차적 조직이다. 행정조직에서 국장 ... 고 있는 심리적 상태라고 요약.-유형: 개방풍토(다양한 의견을 받아들이고 가장 효율적 조직)자율풍토(교장이 교사들로 하여금 상호 친밀성 유지하고 자유 보장적 조직, 책임 이양)통제 ... 성과 제약성 요인(1) 유익성: 목표의식 제고, 교육행정의 안정성과 일관성 유지, 교육자원의 효율성 제고, 상황 인식력 제고, 교육발전 촉진과 교육활동의 합리적 통제(2) 제약요인

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

사회복지행정론사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.서론예산은 향후 지출을 충당할 수 있는 재원을 확보·조달하고 1년간 금융활동에 대한 재무 ... 적 감시·관리를 제공하는 것으로 조직의 목표를 대변한다.수입과 지출을 체계적으로 계산하고 자원의 규모와 향후 지출 방향을 파악함으로써 자원을 통제할 수 있다. 조직의 목표 선정과 운영 ... 별 예산을 중점적으로 살펴보면서 예산관리에 대한 이해를 높인다.본론예산관리의 유형들항목별 예산항목별 예산은 수입과 지출을 구분하여 편성하여야 한다. 예산은 전년도 기준으로 작성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지사 2급 수강과목 리포트 - 사회복지법제와실천

적 이의와 목적으로는 첫째, 자율적 행정통제의 의미가 있고 둘째, 사법의 보완적 기능을 통한 국민의 권리구제를 위한 목적이고 셋째, 행정의 능률을 보장하기 위한 목적이 있다.2. 권리 ... 의 전심 절차 유형으로는 이의신청과 심사청구가 있다. 이의신청과 심사청구는 주로 그 처분을 한 행정기관에 신청하여 처분의 시정을 요구하는 것이며, 재심사청구는 처분을 한 행정기관의 상급 ... 에서는 어떤 제도가 있는지 이번 시간에 알아보고, 그 이유와 유형, 침해 사례 등에 대해 자세하게 알아보고자 한다.II. 본론1. 권리구제 개념 및 존재의 이유「사회보장기본법」제39

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11

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구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

5) 스미스의 사회사업 조직유형 (1) 관료제조직 (2) 일선조직 조직 주도권의 소재 / 사무수행의 자율성 / 감독의 곤란성 (3) 전면적 통제조직 첫째 , 전면적 통제시설의 대 ... 을 위하여 재조직 제도가 운영된다는 것이다 . 마지막으로 , 전면적 통제시설 내에서는 특수한 문화환경이 진전된다 .3. 조직의 유형 5) 스미스의 사회사업 조직유형 (4) 투과성 ... 사 회 복 지 행 정제 4 장 사회복지조직의 구조와 조직화 contents 사회복지조직의 정의와 특성 사회복지조직의 원리 조직의 유형 조직의 구조 이사회와 위원회 ( 사회복지법인

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