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"특수교육실무사면접" 검색결과 261-280 / 689건

  • 경상대학교병원 면접
    하게 다가올 수 있게 하는 저만의 매력을 가지고 있습니다.이런 저의 세 능력을 바탕으로 경상대학병원에 도움이 되고 환자분들이 필요로 하는 간호사가 되고 싶습니다.7. 면접 족보 (면접 ... 1. 성장과정 및 가족사항저는 훌륭하신 부모님 교육 아래서 남을 위해 항상 봉사하는 삶을 살고 누구 보다 앞장서서 도움이 필요한 사람에게 손을 내밀 줄 알아야 하는 것을 당연 ... 누군가의 지지기반이 되어줄 수 있는 능력 역시 갖춘 사람이 되었습니다. 나의 행복과 환자들의 행복 간호사로써의 행복을 위해 필요로 하는 간호사가 되도록 노력하는 경상대학병원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    단국대학교 임상심리대학원 합격 학업계획서
    상담이 이어졌고, 상담사가 보여준 일관된 태도와 전문성이 신뢰를 쌓는 결정적인 역할을 한다는 사실을 가까이서 보며 감명받았습니다. 이때부터 저는 단순히 ‘좋은 사람’이 아닌, '전문 ... 를 병행하며 전문성을 확장해나가는 단계별 학습 계획을 수립하고 있습니다. 전체적인 학업 계획은 크게 세 가지 방향에서 진행될 예정이며, 각 단계마다 실무 적용 가능성과 연구의 연계 ... 을 실제로 적용해볼 수 있는 기회를 제공한다고 알고 있습니다. 이 과정에서 상담관계 형성, 초기면접 전략, 개입 기술, 윤리적 태도 등을 체계적으로 훈련하며, 내담자의 특성과 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
  • 지거국 회계, 경영학과 편입 합격수기, 기출문제, 인성문제, 시사문제 총 정리판, 토익 700점대 합격
    깊이 있는 회계공부를 할 것입니다. 또한 제가 가지고 있는 자격증은 실무위주의 자격증이기 때문에 이론을 다루는 재경관리사를 취득해 실무와 이론 두 마리 토끼를 잡아 공인회계사라는 꿈 ... 대에서 콤플렉스가 있었다.참고로 토익 800점대도 전남대 경영학과에서 예비도 못받고 떨어졌다는데 나는 가망성있는 예비번호를 받아서 놀랐다. 아무래도 지거국에서 면접이 중요하다고 하 ... 었습니다. 특히 00대학교 경영대학은 KABEA 인증, 높은 대학평가순위 등 타 학교보다 경영학을 체계적으로 배울 수 있다는생각이 들었습니다. 또한 전국에서 유일하게 교육부 재정지원사업 8
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합학급 교사 면접 보고서 - 특수교육학개론 면접 과제
    는데요, 제가 생각하기에 4명이 제일 적당한 것 같습니다. 7명이 찬 반이 있긴한데 7명을 다루기는 너무 어렵고 선생님 한명으로 감당하기엔 힘들어서 특수교사 실무사선생님과 같이 수업 ... 면 좋을 것 같습니다. 또한, 특수실무사선생님도 계시니까 그런 제도를 활용해서 개인 보조 지원을 통해 다른 아이들이 공부할 때 소외되지 않고 이 아이도 공부 할 수 있도록 배려해줄 수 있으면 좋겠습니다. ... 많이 고생한 만큼 유독 그 친구에게 애정이 많이 가는 것 같습니다. 저뿐만 아니라 다른 특수교사들도 보통 제일 힘들었던 아이가 기억에 남는 것 같아요.Q6: 통합 교육에 대해 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.03
  • 사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체요약기록, 문제중심기록이 있다. 장단점을 토론하시오
    에 시간이 너무 많이 걸렸다. 교육에서는 그렇게 중요한 제한이 되지 않겠지만 기관 실무에서 사용하기에는 비효율적이다.둘째, 과정기록은 면접에서 실제로 일어난 일을 완벽하게 제한하기 ... * 참고문헌사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체요약기록, 문제중심기록이 있다. 장단점을 토론하시오.I. 과정기록(1) 장점첫째, 과정기록은 사회복지실습이나 교육방법 ... 들의 면담기법, 개입방법 등에 관한 교육 훈련을 위한 중요한 자료가 된다.둘째, 과정기록은 학생의 자아인식 및 서비스 과정에서의 자아의 활용을 향상시켜 준다. 과정기록에서는 클라이언트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.29
  • 사회복지실천 기록의 종류와 특성
    나 클라이언트가 확인한 문제영역에 대한 서술9/ 사회복지사가 제공한 서비스에 대한 서술10/ 면접 중에 있었던 일의 의미에 대한 실무자의 전문적이고 분석적인 사정 : 이것은 보통 사회복지사 ... 시키기도 한다. 과정기록은 이야기체 기록으로서 사회복지학생들이나 경력이 적은 사회복지사들을 교육할 때 많이 활용되어지며, 요약기록은 문제중심 형태의 기록으로 일반적으로 사회복지실천 ... recording)은 이야기체 또는 이야기체기록(narrative recording)이라고도 하는 것으로 특수하고 아주 상세한 기록형태이다. 면접에서 일어난 모든 것은 "내가 말하고 다음에 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06
  • 사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다. 장단점을 토론하시오
    의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다. 장단점을 토론하시오.I. 과정기록의 장단점1. 장점슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하며 실무 교습과 학습의 수단 ... 할 수 있을 뿐만 아니라 구체적이고 아주 상세한 기록양식으로 어려운 사례를 다루거나 새로운 기술 등을 개발할 때 유용하다.초보 사회복지사나 실습생들은 클라이언트와의 면접이나 모임 ... 하는 것은 사회복지사의 면접과 문제해결 스타일에 관한 구체적인 피드백을 얻는 데도 사용될 수 있다.2. 단점면접이나 서비스 상호교류에서 실제로 일어났던 일에 대해 간접적, 불완전, 왜곡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18
  • 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법
    하는 기업이 적지 않다. 1차 면접에 그쳤던 것을 부서장 면접, 임원면접 등 2, 3차 면접까지 실시하는 등 면접을 강화하고 있다. MS사의 경우 5회의 현장 실무자 인터뷰와 2회 ... 도 한다. 필기시험에서는 전공, 상식(한국사 포함), 논술 등이 있다.3번째 단계인 면접에서는 개별면접으로 조직 및 직무적합성을 평가하며, 과제면접으로 개인의 직무능력을 평가하기 위해서 ... 어서 면접시험과 외국어구사능력 검사 등이 크게 강화되고 있다. 면접의 횟수와 면접 소요시간이 증가하고 면접위원의 구성도 실무자부터 임원진까지 다양하게 평가하는 방법들을 도입하고 있다. 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17
  • 보험회사, 제약회사
    입니다.임상경력도 가급적이면 상급종합(3차병원) 또는 대학/종병(2차병원)이 우대되며,특수파트(ICU/ER/OR)과 내과병동 경력을 가장 우대합니다.보험심사관리사 1급 시험 응시자격1 ... . 보건의료 관련학과 전문학사 이상의(졸업예정자 포함) 학력 소지자2. 전문학사 이상의 학력소지자로 보험심사관련 실무경력 5년 이상인 자3. 2급 자격증 취득한 후 3년 이상 ... 의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자(간호사 면허 소지자의 경우 1번 보건의료 관련학과 전공자에 해당하므로실무경력이 없으시더라도 자격시험에 응시하실 수 있습니다.)보험심사관리사 1급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09
  • 기록의 종류와 특성에 대하여 서술하시오
    (Process recording)은 사회복지실천에서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 기록법으로 면접과정 중에 일어난 모든 일을 꼼꼼히 있는 그대로 기록하는 것이다. 초창기 사회복지사 ... 생이나 직원교육에서 사정기술 또는 면접기술 등의 훈련에는 유용하나 시간이 많이 걸리고 번거로워 요즘은 별로 사용하지 않는다. 오히려 면접의 전 과정이 꼭 기록되어야할 경우 비디오 ... 으로 클라이언트 상황과 서비스 교류의 특수한 본질을 반영할 수 있어 임상실무를 기록하는데 특히 유용하다. 이 유형은 시간대별로 서술하거나 요약체로 할 수 있다. 요약체 기록은 일정 기간별로 묶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.04
  • 기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오
    을 간접적이고 불완전하게 왜곡하여 기록할 수도 있다. 때문에 실습생이나 수련생이 교육목적으로 자신의 발전에 필요한 사례를 선택하여 사용하는 경우가 주가 된다.즉 과정기록방법은 면접내용 ... 지속될 경우나 클라이언트 상황과 서비스 교류의 특수한 본질을 반영할 수 있어 임상 실무를 기록하는 데 매우 유용하다.III. 문제 중심기록문제 중심기록(problem ... recording)은 원조과정이나 클라이언트와 사회복지사의 상호작용과정을 있는 그대로 기록하는 방법으로 사회복지사 스스로 자신이 수행한 사회복지실천과정에서 결정한 내용들을 분석하고, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16
  • 간호관리학, 기획-조직-인사-지휘-통제-리더십 요약본
    간호관리학 실습기획,조직,인사,지휘,통제 요약정리생명존중과 인류애를 바탕으로 간호대상자의 건강증진 및 안녕에 기여할 수 있는 능력을 갖춘 간호사 양성학번이름제 출 일담당교수기획 ... 는 것이다.- 목적 및 사명= 어떤 조직의 사회적인 존재 이유로서 조직의 사명을 명시한 특수한 업무이다.- 철학= 조직의 목적달성을 위해 구성원의 행동을 이끌어나가는 가치나 신념 ... 적 정의는 “특수한 업무” 라는 뜻이 있다.= 조직의 목적(설립이념)에는 그 조직이 지닌 특수한 업무가 포함되어야 한다.= 어떤 조직의 사회적인 존재 이유로서 조직의 사명을 명시한 특수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.04.02
  • 대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생
    한 업무 경험으로 양성 목표 : 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer Mechanic 양성 교육훈련체계와 직무이동체계를 통해서 기본 교육과정 및 특수 전문교육과정을 이수 ... 운항을 책임지는 조종사로서의 능력을 배양 훈련 장비를 통한 최적의 훈련환경 속에서 양성 장, 단기적인 지속적인 투자와 더불어 선진제도의 도입을 통한 양 질의 교육훈련체 계를 유지 ... 면접 - 신체 검사 - 신원 조회 – 최종 합격 ② 객실 승무직 : 지원서 접수 - 서류심사 - 실무 면접 - Role Play - 임원 면접 - 신체 검사 - 체력 측정 - 신원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심 기록)
    도 간결화하는 경향이 있어 과정기록은 거의 사용되지 않고 있기는 하지만, 사회복지교육에서 학생들이나 초보 사회복지사의 기본적 기술학습 및 진단적 사고를 돕기 위한 교육용 도구로서 과정 ... 에는 이에 대한 사회복지사의 분석을 기록하는 방법이다.과정기록의 장점은 사회복지실습이나 교육방법으로 유용하게 쓰이고, 슈퍼바이저가 학생의 전반적인 기능수행력을 파악하고 학생이 효과 ... 을 파악할 수 있기 때문에 잘못된 사례진행을 사전에 예방할 수 있다.단점은 기록하는 데 시간이 많이 걸리기에 교육에서는 그렇게 중요한 제한이 되지 않지만 기관실무에서 사용하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2021.04.18
  • 집단사회사업의 이론적 배경
    집단사회사업의 이론적 배경집단사회사업은 집단구성원의 집단 활동 중에 개인을 다루는 원조관계를 말한다. 사회복지현장에서는 클라이언트들과의 개별면접을 통한 원조도 많지만, 유사 ... 한 욕구를 가진 개인들을 소집단으로 구성하여 이들 집단을 대상으로 원하는 경우도 있다.집단사회복지사의 기술은 개인을 대상으로 하는 사회복지실천에서 사용하는 기술과는 다른 측면을 가지 ... 고 있고, 실무에서 활용할 수 있는 기술을 집단과정 촉진기술, 자료수집 및 사정기술 그리고 행동 기술로 구분하여 각 범주에 해당하는 기술들을 제시하고 있다.집단사회사업은 19세기 종교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.14
  • 인적자원관리 신라호텔 사례분석 ppt
    사 방 법 002 자료정리 및 분석 프레젠테이션 작성 및 리허설 조원토론 리포트 작성 심층자료조사 실무자인터뷰 신문기사 / 전문잡지 , 석 박사논문 및 리포트자료 신라호텔홈페이지 ... 스크립트 구성 및 발표 리허설5 내 용 구 성 조 사 방 법 002 이론 보다 인터뷰로 실무위주의 내부자료 수집 서비스드림팀 제도 -2 차 인터뷰내용 기본적 인사 시스템 1 차 ... Shilla Magazine 발행하여 부문별 trend 정보 , 경쟁사 동향 , 국내외 소직 , Cornell 자료 공유 6 Sigma: 그룹 사 공동 교육 ( 자체 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01
  • 1. 장애에 대한 진단, 판정 과정을 각 단계별로 서술 후 2. 자신이 사회복지사로서 중요하다 생각되는 단계
    단계에 해당한다. 즉, 진단 판정사업은 케이스 발견⑴에서 접수면접(2), 진단(3), 사정⑷의 초기사정까지의 과정을 말한다.2) 진단장애인이 욕구를 표현하는 1차적 통로가 되는 진단 ... , 관찰, 교육과정중심 사정, 수행사정을 통해 학습의 진도를 계속적으로 평가한다. 평가 단계는 유아가 특수교육 및 관련 서비스를 받는 동안 발달의 정도 및 프로그램의 적절성을 알아보 ... 과 같은 특수교육 적격성을 판정을 위한 진단 전에 이루어지는 절차까지 포함되는 것으로 보고 있다. 프로그램을 평가하는 목적은 유아의 계속적인 진보와 프로그램의 효율성을 점검하여 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22
  • PD가 되는 길
    : 작문+기획서 작성 등 실무능력평가3. 다면심층평가4. 면접* 영어는 공인영어성적으로 대체기타방송관련 기관 11. 학과 및 아카데미 등의 추천의뢰 및 서류전형2. 논작문, 종합 ... 교양, 실무 능력 중 일부를 선택하여 평가3. 면접기타방송관련 기관 21. 학과 및?아카데미 등의 추천의뢰2. 실무능력 평가3. 면접- PD는 사회를 날카롭게 바라보는 식견이 있 ... ?졸업하는?것이?일반적이다.?※?직업?훈련-?방송아카데미?등?사설방송관련?교육기관에서?방송연출가가?되기?위한?교육과 훈련을?받을?수?있다.?※ 방송사, 신문사 공채나 특채 시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.29
  • [영국 사회복지 역사] 전문직 교육의 등장
    [영국 사회복지 역사] 전문직 교육의 등장인보관 운동의 쇠퇴와 함께 사회개량운동에 대한 관심은 감소되었고 사회복지사들은 그들의 관심을 전문직화에 집중시켰다. 사친복지실천이 봉사 ... 으면서 전문가로 발돋움하는 기회를 갖게 되었다.사회복지사들의 교육 및 훈련제도 채택 역시 사회복지실천의 전문직 과정을 견고히 하는 계기를 만들었다.전문직으로의 발돋움은 1905년 ... 의사인 카보트(Richard C. Cabot)가 매사추세츠 병원에 의료사회복지사를 정식으로 채용함으로써 공고히 되었다.그러나 1915년 의료 전문직 평론자이자 전문적 교육의 권위자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.29
  • 공무원 선발 방식은 어떻게 달라질까
    (PSAT/ 공직적격성 평가 ) + 각 직류별 시험 ( 논문형 ) *영어 , 한국사는 사전 검정시험으로 대체 면접 7 급 국어 ( 한문포함 ), 영어 , 한국사 + 직류별 4 과목 ... ( 단 , 외무영사직은 필수 6 과목 , 선택 1 과목 ) 면접 9 급 국어 , 영어 , 한국사 + 직류별 2 과목 면접현재의 공무원 현행 공무원 선발 제 도 공개경쟁채용제도 ... 또는 연구경력이 3 년 이상인 자 - 동일직급 경력자의 경우 2 년 - 서류 + 면접 - 필기 + 면접∙실기 또는 서류 4 호 특수학교 졸업자 - 서류 + 면접 또는 실기 5 호 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22
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