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"중소기업경영론2공통" 검색결과 261-280 / 3,846건

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    국내 개방형 혁신, 사용자 혁신 분석 보고서.
    기업, 중소기업, 스타트업의 연계가 자유롭게 이루어지는 환경을 갖추어야 한다는 지적도 존재한다. 또한 한국무역협회의 조사에 따르면 현재 국내 대기업중소기업, 스타트업의 개방 ... 자들의 공통된 니즈에 빠르게 대응하는 것이다. 혁신 커뮤니티를 통해 기업은 사용자들의 충족되지 않은 니즈에 대해 아이디어를 얻을 수 있고, 해당 아이디어를 바탕으로 기업의 혁신을 이뤄낼 ... 으로 한 새로운 비즈니스모델이 등장할 것으로 전망한다.참고문헌정선양(2006), 『제4판 전략적 기술경영』, 박영사.김영배(2015), “한국인 54만 명 자발적 혁신에 참여… 기업
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.06.30
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    교재 제 14장을 참고하여 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.
    식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:교재 제 14장을 참고하여 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택 ... 의 중소기업들은‘미텔슈탄트(Mittelstand)’라고 불리며 독일 경제에 있어 중요성이 매우 높다. 2015년 기준 독일에는 241만 개의 기업이 존재하는데 그 중 99.3 ... %가 중소기업으로 그 중 30.5%는 비즈니스 서비스, 17.4%는 무역, 16.6%는 기타 서비스에 속한다. 또한 전체 고용의 60.7%가 중소기업에 종사하고 독일 전체 매출의 33.3
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.02
  • [평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오
    을 통해 모든 임직원들에게 동등한 교육의 기회를 제공하여 임직원 개인에게는 자기개발을 위한 기회를, 회사는 인재확보 및 경영목표 달성을 위함이다. 학습조직화에 대한 지원은 중소기업 ... [평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관 ... 들 영리를 목적으로 하는 기업 조직과 달리, 교육과 학습을 목적으로 하며 기업조직과 같이 수익창출이나 계약적 관계의 고객을 목적으로 하지 않기 때문에 평생교육기관의 최고경영
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02
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    청년을 위한 중앙정부의 지원정책을 상세하게 조사하시오.
    형):__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 청년 정책의 등장 배경2. 청년 정책1) 중소기업 청년 ... 지원 정책2) 청년 주거지원 정책3) 청년특별대책4) 청년창업지원5) 청년귀농 장기교육6) 신혼부부 지원제도3. 정책의 효과 및 한계1) 중소기업 청년 지원 정책2) 청년주거지원정책 ... 다. 그러나 예산의 한계도 존재하고 원래 청년 지원이 미약했던 측면이 있기에 엄청난 효과까지는 내고 있지 못한 상황이다.2. 청년 정책1) 중소기업 청년 지원 정책청년 정책 중에서도 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 선진국의 임금체계 및 사례
    선진국의 임금체계 및 사례 임금체계에 관한 연구 중소기업 임금체계CONTENTS 1. 임금체계의 중요성 3 p 2. 독일의 임금체계 2. 독일의 임금체계 3. 일본의 임금체계 2 ... 의 근간 CONTENTS 1. 임금체계의 중요성 3 p4 p 1. 한국중소기업 임금체계의 문제점과 개선방향 - 정기적 상승의 연공급 : * 100 인 이상 사업체의 71.9% 연공급 ... (1.97 배 ), 프랑스 (1.34 배 ) 보다 높음 1) 문제점6 p 2) 기업의 고용불안 * 60 세 정년제 및 고령화 추세에 맞지 않는 한계 * 중장년 인력 고용에 부담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18
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    인적자원관리(HRM) 성공사례분석
    , 중소기업 등 구분 없이 탐색 가능합니다)2. 사례 분석 기업명을 반드시 표기3. 성공사례분석 기업 선정의 이유 제시4. 인적자원관리 성공 효과의 결론과 시사점을 제시목차I. 서론II ... 을 대표하는 기업들의 인적자원 관리에서 발견되는 공통적인 속성을 파악할 필요가 있는 것이다. 특히 과거에는 중국의 기업들이 한국 기업들의 경영 기법이나 기술을 그대로 가져다가 활용 ... . 본론1. 사례 선정 이유2. 샤오미의 인적자원 관리 특징1) 팬덤 경영2) 수평적인 조직 구조3) 제도보다 사람을 중요하게 하는 경영 방침III. 결론-샤오미 사례의 시사점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • [급식경영학 2025년 2학기 중간과제물) 계획수립의 개념, 계획의 종류, 계획수립의 기법에 대해 각각 설명하시오 본인이 관심 있는 급식시설 유형 또는 위탁급식 전문업체 중에서 1개를 선택하여 선택한 이유 및 배경을 간략히 작성하고,SWOT분석하고,분석결과를 토대로 개선 및 발전 전략을 제시하시오
    급식경영학 중간과제물 급식경영학 2025년 2학기 중간과제 ① 계획수립의 개념, ② 계획의 종류, ③ 계획수립의 기법에 대해 각각 설명하시오 본인이 관심 있는 급식시설 유형 또는 ... 과제물 급식경영학 2025년 2학기 중간과제 ① 계획수립의 개념, ② 계획의 종류, ③ 계획수립의 기법에 대해 각각 설명하시오 본인이 관심 있는 급식시설 유형 또는 위탁급식 전문업체 ... , 사회복지시설 급식 등을 의미함.※ 위탁급식 전문업체는 교재에 나와 있는 대기업뿐만 아니라, 중견기업, 중소기업 등 규모에 따라 지역별 다양한 업체가 있으므로 자유롭게 선택
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.17
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    이 비롯되기도 하는데, 맞벌이 부부의 경우 법적으로 육아휴직이나 육아시간이 보장되어 있기는 하지만 공무원이나 대기업을 제외하고는 여전히 일반 중소기업에서 남성이 이러한 육아휴직 ... , 모닝케어, 노스카나 등의 상품에 대한 불매운동으로까지 이어지게 되면서 결국 당시 최호진 대표이사가 사과문을 자사 홈페이지에 게시하고 이로 인해 경영에 큰 타격을 입게 되었다.2 ... 의 해결 방법을 제시하시오.??-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 성차별 문제2. 여성 노동 관련 문제Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 양성 평등이 강조되면서 과거에 비하여 성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    [중소기업창업론] <과제명> 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법(effecutal approach) 및 실현접근법의 5가지 원칙에 대하여 논하시오.
    2022학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:중소기업창업론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 에세이를 즐겨 읽었던 한 사람으로서 중소기업 창업론 동영상 강의가 굉장히 즐거웠고 이번 과제를 작성하기 위해 즐거운 마음으로 자료를 조사했다.본문에서 다룰 주제 중 하나인 실현접근법 ... 형__________________________________________________________________________________-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1-1. 창업이론, 인과 접근법1-2. 창업이론, 실현 접근법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2025.07.25
  • 사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.
    출산휴가 중에서 유급휴가 기간 또한 10일까지 제공된다. 중소기업에서 근무하는 근로자의 유급휴가 5일 분에 대한 급여는 정부에서 지원한다. 더불어 동일한 자녀에 대해 사실상 부모 ... Ⅰ. 서론사회복지행정에 대한 실천이론과 원칙들은 공공행정 혹은 병원행정 경영 및 산업관리이론, 조직행동에 관한 행동과학 및 사회과학 이론으로부터 도입되었다. 이를 통해 사회복지 ... 다.이어지는 본론에서는 사회복지행정의 주요 이론에 대해 알아보고 고전적 이론과 인간관계 이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.10.17
  • 21년도 하반기 중소벤처기업진흥공단 30배수 서류 합격 자소서
    중소벤처기업진흥공단 행정[경영, 경제, 행정·법학]마감일 : 21-10-07 17:00[자기소개서 1] 본인을 한 문장으로 표현하여 소개하고, 중소벤처기업진흥공단이 자신을 채용 ... 고객들의 입장을 깊게 이해하고 제 업무의 핀포인트를 구체적으로 알 수 있었습니다.둘 째로, '경제경영 분석력' 입니다. 중소벤처기업진흥공단의 모든 업무는 중소기업에 대한 정확한 분석 ... , 본인 역할 및 구체적 행동, 주요성과 등 작성987/1000 (글자 수, 공백 포함)1. 화상과외 학원 아르바이트매니저로 일하면서 중소기업의 운영 실태와 경영 구조를 몸소 느낀
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.06
  • 총무팀 업무분장(총론 각론 모두 포함 정리)
    , 분장하기 어려운 업무이거나 조직 내부에서 권위를 갖고 통합적인 관리가 필요한 업무, 조정의 역할이 강조되는 업무 담당2. 총무(總務)업무의 기본과 범위- 중소기업의 경우 재무부 ... 하고자 하는 것2) 세부적 특징1) 조직 내부의 정보를 규합하여 경영환경에 대한 분석, 이를 바탕으로 조직의 경영/운영계획과 경영/ 운영방침을 수립할 수 있도록 하는 업무- 최고 ... 와 법무부가 분장되어 있지 않다면 재무(회계, 경리)와 법무 파트는 총무부에 소속되어 있는 경우가 있음1) 공통적 특징- “관리”와 “조정”▶ 관리 : 해당 조직이 갖고 있는 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2021.11.17
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    노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    이 아닌 기업의 포섭전략이나 상당한 지불능력이 뒷받침돼 나온 것이 2사분면에 분포돼 있는 노동자들”이라며 “대표적인 사례로는 무노조 경영을 지향하고 있는 삼성이나 삼성의 제도와 유사 ... 하게 인사노무전략을 구사하고 있는 기업들”이라고 구분했다.2) 단체교섭 및 단체협약 임금의 부재한국 노사관계 문제점으로‘협약임금의 부재’라는 지적도 나왔다. “일자리를 통해 형성 ... 임금이 일정 부분 적용되고 있다. 하지만, 문제는 그렇지 못한 곳이다. 한국의 대기업은 전체 기업 수의 0.1%에 불과하고 중소기업 종사자 수는 1,400만여 명으로 전체 노동자
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03
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    경영(세특) / 소비자 니즈 충족을 위한 기업의 STP 전략_탐구보고서
    로 인식되고 있다. 기업은 소비자가 무엇을 추구하고 필요로 하는지를 파악하여 경영전반에 반영함으로써 기업가치를 높이며 소비자와 함께 새로운 시장의 창출을 모색하고 있다. 그리고 이 ... 용 세제 상표?시장세분화?하나의 표적시장에 집중?자원.능력이 약한 중소 기업?표적 세분시장의 위축이나 경쟁사 침투 시 위험홈시어터 제품-전문가용 시스템 음향 제품을 요구하는 전문가 ... 성, 수익성), 경쟁 요인(현재, 미래의 경쟁현황), 자사 적합성을 고려해야한다. 이 단계에서 비교적 자원이 한정되어 있는 중소기업은 집중화 마케팅을 통해 자원을 효율적으로 활용할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12
  • [급식경영학 4학년 공통] 1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오
    ).2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(5점).2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이 ... ).(1) 대인관계 역할(2) 정보관리 역할(3) 의사결정 역할2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이를 통한 급식 경영 ... 이 사실이다.2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오(20점).1) 사례1 - 신세계푸드
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 연구개발비 증감에 따른 기업가치 변화가능성에 대한 연구 PPT (픽토그램, 템플릿, PPT양식)
    모별 분석 및 요약 04. 연구개발비와 기업가치의 관련성 2 .중소제조업체의 매출액 대비 연구개발비가 점차 증가 추세 3.중소제조업 매출액대비 연구개발 투자액 비율 국내 전체 ... 개발비 지원 직접지원 간접지원 대기업 11.5 억원 중소기업 2.4 억원 기업규모 별 과제당 연구비 (2014 년 기준 ) 세액공제 중심 조세지원의 약 90%(2014 년 기준 ... ) 그 외 과세특례 , 감면 등 ( 단위 : 억 , %)국내 연구개발비 정책 06.1 지원형태 06. 국내 연구개발비 지원 직접지원 간접지원 대기업 11.5 억원 중소기업 2.4 억
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2022.04.20
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    삼성전자 반도체 직무 합격자소서
    화·일자리 창출 지원 방안'을 통해 향후 5년간 중소기업 2,500개사가 스마트팩토리로 전환할 수 있도록 지원할 것을 발표하였습니다.스마트팩토리 지원사업은 이번 발표 중 가장 눈 ... .최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)[중소기업과 스마트팩토리 지원사업]중소기업진흥공단 ... 에서 중소벤처기업 CEO와 임직원 456명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 76.1%가 스마트팩토리 도입이 필요하다고 하였습니다. 그러나 초기 투자비용, 전문인력 확보, 사후관리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03
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    물류관리전략과제 - 기업조사
    물류관리전략 - 물류관리전략 사례조사제 1 장 기업 조사 기업 선택 이유 연혁 CEO 핵심기술 및 서비스 물류네트워크 제 2 장 기업 분석 SWOT 분석 STP 분석 제 3 장 ... 목표 및 전략 기업 목표 경영 전략 물류 전략 원가우위전략 제 4 장 전망 향후 전망 마무리하며 출처 목차제 1 장 _ 기업 조사제 1 장 - 알리바바 (Alibaba) - 기업 ... 롭게 느껴졌으며 , 알리바바 기업을 더 알고 싶었기에 이 기업을 선택하게 되었다 .제 1 장 기업 조사 - 연혁 알리바바 그룹의 시작은 B2B 플랫폼이었다 . 이후 유통의 전 후방
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.28
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    직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석
    주제: 직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무훈련2. OJT3. OFF-JTⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무훈련은 기업 ... 에서 경영 및 생산활동을 하는 데 있어 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내 근로자들을 대상으로 실시하는 훈련을 의미한다. 그 목적으로는 기업 인재의 육성, 직무역량 강화, 조직 구성원 ... 중소기업이나 소규모 기업의 경우에는 사실상 직무 교육이 없다고 봐도 무방할 수 있다.반면에 전문직일수록 직무 교육의 중요성이 크다. 예를 들어 의사의 경우에는 레지던데 과정에서 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    무역자동화
    도시에 몰려 있을 필요가 없기 때문이다. 이에 따라 지방중소기업을 육성할 수 있는 방안이 된다.여섯째, 정보산업의 수요창출과 정보화사회로의 진입이 촉진된다.2. EDI1) EDI ... 하고 새로이 필요한 절차를 보완할 수도 있다. 한편 EDI는 경영시스템의 효율성을 높여 주기도 하는데, 가재수급계획, 적기공급체계, 판매관리 등은 바로 기업의 업무처리절차의 개선을 통하 ... 계에서의 도태는 명확한 일이기 때문에 EDI를 도입하지 않을 수 없는 입장이다.(4) 대고객 서비스의 개선기업이 EDI를 도입하게 되면 경영진들은 정보를 보다 효과적으로 이용할 수 있게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03
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2025년 11월 06일 목요일
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