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"조직행위론 정리" 검색결과 261-280 / 25,735건

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    행정 이념의 구분 및 관계 정리
    에서 국민의 의사가 수렴 및 반영되어야 한다.능률성능률성은 일반적으로 기계적 능률성을 의미하며, 투입 대비 산출의 비율 즉 행정 행위 결과에 대한 비용의 관계라는 조직 내 조건 ... 성은 투입과 산출의 비율과 무관한 행정 행위의 목표 달성 정도를 뜻하며 조직과 그 효과가 나타나는 환경과의 관계를 나타내는 양적 ∙ 목표 관련 개념이다. 발전도상국이나 후진국 등 ... 구분 및 특징을 정리하고, 이념들 간의 관계를 논하고자 한다.행정이념의 구분 및 개념 정리합법성합법성은 행정이 법령에 준해, 그리고 법령의 범위 안에서 이루어져야 함을 의미하는 질적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17
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    인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요
    과 기업조직의 생존을 위한 정리해고나 조기정년퇴직, 일시해고 등의 방법은 단기적인 미봉책에 지나지 않고, 오히려 인력감축은 생산성 하락과 실업률의 증대로 고용정책에 차질을 빛을 수 있 ... management program)에서 가장 중요한 요소의 하나로서 인적 자원을 계획하는 노력을 조직의 전략방향과 연결시키는 과정을 뜻한다. 이러한 계획은 단독으로 존재할 수 없고, 전반 ... 적인 조직의 전략과 연결되어 있다.인적 자원계획은 인적 자원을 관리하려고 시도하는 노력을 조직의 목표와 연결시키는 과정이라고 할 수 있다.인적 자원계획은 생산, 재무, 시설 등
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    ) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법에는 오늘날 여러가지가 존재한다. 이러 ... 적 평가의 한계를 보완하는 방법으로 활용되는 것이 일반적이다. 다만평가에서 중요한 키워드를 정리해보자면, 구성원들이 조직으로부터 받는 대우에 대한 공정성 인식, 단일 또는 복수 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 다면 평가2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오
    을 위한 준비과정3) 효율성 증대 기능4) 목표3. 사회복지 조직에서 프로그램 기획의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론프로그램 기획은 프로그램 개발과정에서 구체적인 ... 프로그램 형태를 결정하기 위한 기초적인 창조과정이며 준비과정이라 할 수 있다. 프로그램 기획은 조직에서 실시하게 될 평생교육이 실제로 시행되지 않은 상태에서 실행과정과 실행 후의 상황 ... 적으로 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 프로그램 기획의 개요기획(planning)은 미래에 대한 예측을 포함하는 조직화된 노력이며, 대안의 선택을 위해 복합적인 의사결정과정 및 전문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
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    우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은
    이다. 우리 대법원은 일관되게 정리해고, 사업조직 통폐합, 기업 합병 등의 구조조정의 실시 여부는 경영 주체가 고도의 경영상 결단을 내리는 것으로 단체교섭의 대상이 되지 않 ... 는 왜 외면당하나5_구조조정과 정리해고에 대해 노동자들이 할 수 있는 일III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 노조를 떠올렸을 때 좋은 이미지보다는 나쁜 이미지가 먼저 ... 의 노조 결성률은 매우 낮다. 2021년을 기준으로 고용노동부가 발표한 자료에 따르면 우리나라의 노조 조직률은 14.2% 수준이었다. 전체 조합원 수는 2,933천 명이었다. 과거
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    [자료조직론] 22-1학기 자료조직론 설명하기 - 학습지도안 A+ 레포트 / 숭의여대
    ③kcr의 역사4)기술의 정보원5.핵심정리1)문헌정보학과란?2)자료조직이란?3)자료조직론 필요성4)자료조직의 규칙과 틀5)카드목록 관련 용어정리6)KCR 4판 (한국목록규칙 제 4판 ... . 그게 곧 조직입니다.※자료조직이란?이용자가 원하는 자료를 쉽고 빠르게 찾을 수 있도록 장서를 일정한 질서에 따라 체계화하는 것-체계화한다는 것?자료, 도서를 순서대로 정리 ... ataloging)이라 부릅니다.-정보 저장과 검색의 일괄성, 통일성 : 조직, 정리 방식에 있어서 저장과 검색의 효율성을 높이기 위해 기관, 국가, 세계적 차원의 일관성, 통일성 권장(예시
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.31
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    교정직 공무원 면접
    을 요구하며, 그럼에도 개선되지 않을 경우 관련 규정에 따라 상급자에게 보고'하겠습니다. 동료의 비윤리적인 행위는 조직 전체의 신뢰를 저해하고, 교정 행정의 공정성을 해칠 수 있기 때문 ... 입니다. 교정 현장에서도 조직의 윤리와 청렴성을 지키는 데 적극적으로 기여하며, 필요하다면 비윤리적인 행위에 대해 단호하게 대처할 것입니다.7. 법률 및 규정 준수질문 1: 교정직 ... 이 행하며, 그 과정에서 발생할 수 있는 문제점이나 저의 의견을 논리적으로 정리하여 정중하게 건의'하겠습니다. 조직의 위계질서와 업무 효율성을 존중하는 것이 중요하다고 생각
    자기소개서 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.06.05
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    [심리학에게묻다] 2025년 2학기 기말과제물, 강의 및 교재 13강 (나의 갈등 스타일)의 내용을 바탕으로 갈등과 갈등대처 유형을 학술적으로 정리, 나의 갈등 해결 유형을 분석하고, 배운 점과 느낀 점을 기술하시오.
    를 촉진할 수도 있다. 또한 조직에서는 갈등을 해소하기 위해 이전과 다른 방법으로 조직구성원들의 태도와 행위를 변화시켜 갈등을 해결하기도 한다.갈등을 해소하기 위한 새로운 방식의 추구 ... 심리학에게묻다2025년 2학기 기말과제물□ 목차1. 갈등과 갈등대처 유형에 대해 학술적으로 정리하시오.1) 갈등의 개념2) 갈등의 원인3) 갈등의 순기능과 역기능4) 갈등 대처 ... 강 (나의 갈등 스타일)의 내용을 바탕으로 갈등과 갈등대처 유형에 대해 학술적으로 정리한 후, 나의 삶에서 경험했던 대인관계 갈등을 바탕으로 나의 갈등 해결 유형을 분석하고, 이러
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.27
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    직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징&장단점
    한 부문별로 조직구성원을 집단화하는 것을 말함.- 대상에 관계없이 행위의 종류를 기준으로 해 분류, 정리, 통합해서 이루어져 오던 여러 관리직능을 각각 다른 직능담당자에게 분담 ... 1.1 직능별 조직의 개념- F.W. 테일러의 직능별 직장제에 기원을 둔 경영관리조직의 한 형태.- 가장 기본적인 조직구조 형태로서 공동의 과업, 기술 또는 행동을 기준으로 상이 ... 시키도록 하는 조직- 전체 조직을 직능별 분류에 따라 구성한 조직 형태. - 같은 종류, 같은 부문의 일을 하나의 관리자 밑으로 구성하여 조직- 전문성을 바탕으로 각 조직의 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22
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    간호관리학 학습정리, 요약정리본 (2절 예산과 의료비 지불제도, 3절 간호서비스 마케팅) 꼼꼼하게 작성 +그림첨부
    간호관리학 학습정리, 요약본 정리 과제목차2절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 병원의 이해1. 병원의 특성2. 의료환경의 변화3. 병원과 간호Ⅱ. 재무의 이해1. 재무관리2. 재무관리 ... 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 병원의 이해1. 병원의 특성? 병원은 매우 다양한 직종의 전문인들이 노동집약적인 형태를 띄는 보기 드문 조직? 병원인력 구성의 특징은 다른 어떤 조직 ... , 자산기록, 오른쪽을 대변 : 부채와 자본기록손익계산서? 일정기간 동안 조직의 경영성과를 나타내는 보고서? 일정기간의 순이익 = 일정기간의 수익 ? 일정기간의 비용현금흐름표? 일정기간
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29
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    (주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서
    하면서 내부적으로는 조직강화를 도모하였고 외부적으로는 단과대학 운영위원회 위원으로 활동하면서 원활한 학내행정을 도모했습니다. 우선 과 내부의 측면에서 과 학생회장으로서 새내기 배움터(신입 ... 었음에도 위 프로그램들을 성공적으로 운영하기 위해 학생회 부서 간의 책임과 권한, 그리고 역할을 분배하는 등 학생회를 효과적으로 조직했습니다. 저는 이를 통해 위와 같은 리더십 능력 ... , 프로젝트 관리 및기획 능력을 키웠습니다.또한 외부적으로는 과를 대표하는 운영위원의 업무를 수행하면서 학생, 학생회 임원, 교수님, 행정실 관리자 등 여러 행위자와 행사의 기획과 운영
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30
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    행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려
    협력업체조직내조직간뉴거버넌스- 피터스 저통제/탈행정이론정리신공공서비스론 /봉사의 역할에 중점을 두어야함시민은 주인/ 참여를 통한 민주성증진 / 공동체주의 / 네트워크신공공서비스 ... ) / 조직과정모형(회사모형)/관료정치모형(쓰레기통모형)구분합리적행위조직과정관료정치합리모형회사모형쓰레기통권력최고지도자하위조직정치개별조직은하나느슨한연합독립개인목표공유강함약함매우약함결정최고 ... 지도자SOP타협,흥정적용조직전반하위계층상위계층합리적행위자/ 조직과정모형/ 관료정치모형혼합주사모형(합리모형:근본모형+ 점증:세부적)거시적맥락의 근본해결은 합리모형을 따름합리주의와 점증
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17
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    (A+ 성적인증스샷첨부) 위더스 인력개발과활용-사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론개인 간 ... 의 관계 변화를 통해 형성되는 중요 자산인 사회적 자본은 조직이 가지는 경쟁력과 함께 현대의 기업들을 향상시킬 때 꼭 필요하다. 사회적 자본은 여러 가지의 네트워크들을 통하여 행동 ... , 지식 등을 촉진시키며, 인적 자원과도 매우 밀접한 연관들이 있다. 이번 과제를 진행하면서 사회적 자본 구축을 위한 인적 자원 관리 전략 방법들을 정리하고, 최근에 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.08
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    Pender(펜더) 건강증진 모형,메타페러다임
    거나 상상할 수 있는 혹은 실제적인 장애와 비용 (3) 지각된 자아 효능감(Perceived Self -efficacy) 건강증진 행위를 조직하고 실행하기 위한 개인적 능력에 대한 ... 13) 행동의 결과 행위계획 수립 (Commitment To a plan of action) 인간은 일반적으로 비 조직화된 행동보다는 조직화된 행동을 수행한다. 갈등적 선호 ... 제시됨 조직적으로 연구 되기 때문에 쉽도록 관계들이 잘 정리 되어 있음6. 평가일반성주로 건강에 대한 인지와 지각을 가지고 있는 성인들이 대상이므로 중환자실의 환자나 어린이
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.09.12
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    직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.
    생활지도와 상담직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.서론직업이란, 생계를 유지하는 데 있어 개인의 적성 ... 직업의 한 일원으로 인정받을 수 있을까? 모든 전문직들은 전문직으로서 고유한 정체성과 직업 윤리들이 있다. 이를 따르지 않거나, 반사회적 행위를 하였을 때에는 배제될 수도 있 ... 다. 그러므로 올바른 직업관과 직업윤리를 가지고, 해당 직업에 알맞은 행위들을 영위할 때, 비로소 그 직업에 알맞은 근로자로서 신분을 안정적으로 인정 받을 수 있게 된다.본론에서는 직업관
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    마케팅관리론) 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.
    마케팅관리론마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.마케팅관리론마케팅 철학의 개념과 마케팅 ... 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.1. 서론2. 본론(1) 마케팅 철학이란(2) 마케팅 철학의 5단계3. 결론4 ... . 참고문헌1. 서론한국마케팅학회는 ‘마케팅’을 다음과 같이 정의하고 있다. ‘조직이나 개인이 자신의 목적을 달성시키는 교환을 창출하고 유지할 수 있도록 시장을 정의하고 관리하는 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장·단점에 대하여 논하시오
    를 할 수 있다는 장점이 있다.또한, 사회적인 문제나 일탈적인 행위의 원인을 개인이 아닌 사회적인 조건에 있다고 바라보고, 해결방안 역시 불합리하고 불평등한 사회적인 구조를 해결 ... 어서 전면적인 타파와 같은 근본적 변화만을 유일한 사회복지실천의 해결책으로 보기에 점지적인 실천적 변화를 무시하는 경향이 있다는 단점이 있다고 정리해볼 수 있겠다.소외된 집단 ... 을 해야 한다는 것으로 정리하여 볼 수 있다.사회적인 문제를 우선적으로 인식하고 바람직한 이슈를 제시하고 매스컴 등을 활용해 이를 확산 및 정당화 한 뒤 사회적인 문제 해결방안을 논의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    가습기 살균제 참사와 사건이 발생된 배경
    이 발생 원인에 법, 언론, 정치, 관료적 조직 문화에 이유를 두고 정리해보았다.가습기 살균제 피해의 시작점은 유공 (현 SK케미칼)이 가습기 내 생길 수 있는 다양한 세균 ... 한 표시 광고 행위나 개인정보 침해, 식품 안정 등 악의성을 갖을 가능성이 크다. 또한 신제품 출시 이후 제조사나 소비자 모두 불법행위에 대한 원인을 알지 못한 상태에서 장기적으로 시간 ... 를 발표 저널리즘이라 표현하는데 관습적으로 행해지는 무책임한 보도 형태를 말한다. 과학저널리즘 관점으로는 언론이 질병관리본부가 실험한 가습기 살균제에 노출된 쥐에서 발견된 조직
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13
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    인간행동과사회환경(사복) ) 1. 인간발달에 영향을 미치는 요인을 정리하고, 이에 대한 자신
    인간행동과사회환경(사복) 1. 인간발달에 영향을 미치는 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점) 2. 반두라(Bandura ... )가 제시한 ‘삼원적 상호결정론 모델(triadic reciprocity model)’과 ‘관찰학습의 과정’을 정리하고, 각각에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성 ... 하세요. (15점) 인간행동과사회환경(사복) 1. 인간발달에 영향을 미치는 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점) 2. 반두라(Bandura
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28
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    [a+취득자료] 1) 메슬로우의 욕구단계설에 대해 간략히 서술하시오 2) 조직개발(OD)에 대한 미시적 관점과 거시적 관점에 대해 서술하시오 3) 조직개발의 정의와 조직개발의 특징에 대해 서술하시오
    으로 두는 것을 말한다. 간단히 정리하자면 조직의 참여자들의 문제해결능력을 개발하기 위해 시도하는 일련의 행위들이 조직 개발이다.4. 조직개발의 특징 ... Ⅰ. 서론조직개발의 정의는 학자들마다 다양하게 나타난다. 일반적으로 조직개발은 조직의 효과를 향상하기 위한 목적으로 조직의 구성과 전략, 구조를 재편성하고 계획적으로 개발하는 것 ... 을 의미한다. 이러한 조직개발에도 적합한 단계와 과정이 있으며, 조직원들의 동기부여를 유발하기 위한 다양한 학문적인 이론이 뒷받침되어있다. 본론에서는 이 조직개발의 정의와 특징
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02
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2025년 12월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감
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