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"조직기반 자긍심" 검색결과 261-280 / 2,155건

  • [위더스평생교육원] 경영학개론 2021년 과제
    기업 외부 뿐만 아니라 내부에서도 구성원 들의 조직에 대한 몰입도를 높이고, 자긍심과 신뢰감을 강화시킬 수 있다.이러한 활동은 높은 성과를 도달시켜 이해관계자들에게 기업의 인식을 높 ... 기업은 이윤을 추구하기 위해 존재한다. 그래서 지속 가능한 구조를 만들어내고 있다. 그 중 사회적 책임에 기반을 둔 가치경영, 즉 사회적 가치 창출은 기업의 생존과 성장을 위해
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    감정수업(강신주)독후감, 에세이, 자신의 의견쓰기, 자신있는 글쓰기
    함 : [무무]이반투르게네프, 삶의 주인이 되기 위해 극복해야 할 노예의식 2. 자긍심 : [정체성]밀란쿤데라, 사랑이 만드는 아름다운 기적 3. 경탄 : [오래오래]에릭 오르세나 ... , 사랑이라는 감정이 바로미터 4. 경쟁심 : [술라]토니모리슨, 서글프기만 한 사랑의 변주곡 5. 야심: [벨아미]기드모파상, 야심 인간적인, 너무나 인간적인 약점 6. 사랑 ... 는 허무한 찬란함 46. 슬픔 : [미국의 비극]시어도어 드라이저, 비극을 예감하는 둔탁한 무거움 47. 수치심 : [더블린 사람들],제임스 조이스, 마비된 삶을 깨우는 마지막
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.09.15
  • 사회복지의 개념과 목적, 일반적 가치와 실천적 가치를 알아보고, 여기서 발생하는 윤리적 딜레마 상황을 살펴보고자 한다.
    을 추구할 권리를 가진다”고 하였다. 이를 통해 헌법에 보장된 인간으로서의 기본적인 생활의 보장이 그 사회의 구성원으로 자긍심을 지키면서 최소한의 기본 생활을 보장받는 것이다. 사회 ... 의미를 가진다. 사회구성원의 일정한 생활수준이나 보건상태를 확보하기 위해서 사회정책과 제도의 조직적인 체계를 이루는 것이며, 한 사회의 모든 구성원들이 일생동안 안정되고 행복 ... 의 실천적 가치사회복지에 대한 기본적 자치는 사회복지사가 속한 다양한 수준의 조직을 통해 업무를 수행하는 과정에서 실현된다. 개인의 가치는 추상적인 원칙들이 아니라 실제적인 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
  • 산업화, 도시화, 핵가족화가 진행되면서 우리 사회의 공동체가 많이 무너져 가는 현상을 볼 수 있다. 오늘을 살아가는 우리가 지역사회에서 공동체를 회복하고 지역사회에서 서로 도와가며 상생할 수 있는 방법을 제
    구성원들 사이의 연결을 강화한다. 또한, 이러한 활동은 지역사회의 독특한 문화와 정체성을 보존하고 강화하는 역할을 한다. 지역 경제의 활성화는 공동체 구성원들에게 자긍심을 부여 ... 은 세대 간의 장벽을 허물고, 서로 간의 이해와 존중을 증진시킨다. 예를 들어, 지역사회 내에서 다양한 연령대를 대상으로 하는 문화 축제, 예술 워크숍, 스포츠 대회 등을 조직 ... 하고, 세대 간의 이해를 증진시킬 수 있을 것이다. 정부의 역할은 이러한 노력을 지원하고, 촉진하는 데 있다. 정책 개발과 자원 배분을 통해 지역사회 공동체 회복을 위한 구조적 기반
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오
    , 변화되어지는 전문직업인으로서의 자긍심’이라고 정의할 수 있다.(2) 지역사회복지실천가로서 사회복지사사회복지사들은 지역주민의 표준적 생활수준의 향상을 목적으로 국가, 지방자치단체 및 ... 을 갖으며 전문조직을 활용하고 공중에 대한 신념과 자기규제, 소명의식, 전문적 자율성, 특수한 능력과 기술, 서비스 개발에 대한 관심갖고 개인적인 책임을 져야 한다. 이에 사회복지전문 ... 주민조직, 민간단체 등과 협동하여 소득보장정책, 주거환경정책, 보건의료정책, 교육? 문화정책? 노동정책, 교통? 통신정책 등과 같은 지역복지정책과 이러한 것들을 대체 또는 보충
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04
  • 2022 을지대학교병원 합격 을지대학교 의료원 을지대 의료원 신규간호사 합격 최신 자소서 자기소개서
    1.지원동기 (4000바이트)[정상에서 자긍심을 가지고 신뢰를 선물한다]의정부을지대학교병원 의료진의 정성과 노력으로 간농양 환자가 극적으로 의식을 회복했다는 기사를 접했습니다.저 ... 는 최상의 간호의 시작은 환자 건강증진에 대한 의료진의 의지와 자긍심이라고 생각합니다. 환자 회복에 전념하는 정신을 가지고 최적의 의료 정상에 위치한 을지대학교의료원에서 근무 ... 하며 얻게 될 자부심으로 최고의 간호를 제공하고 싶어 지원하였습니다. 환자의 만족은 믿음직스러운 간호사의 자신감 있는 간호제공에서 비롯된다고 생각합니다. 입사 후 자긍심과 전문성을 겸비
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 새마을금고 직무 합격 자기소개서
    자긍심을 주었습니다.또한 금융 실무에 대한 전문성을 키우기 위해 은행FP, 전산회계2급, 파생상품투자상담사 자격증을 취득하였으며, 현재는 AFPT와 신용분석사 취득을 목표로 학습 ... 를 체득했습니다. 새마을금고는 공동체와의 연대 속에서 신뢰를 기반으로 업무를 수행해야 하는 조직이기에, 저는 공동의 목표를 위해 배려하며 협력하는 구성원으로 분명히 기여할 수 있다고 자신합니다. ... 하였고, 다양한 지역 활동에서 신뢰 기반의 인간관계를 쌓는 것의 중요성을 체득해 왔습니다.저는 단순히 금융지식을 갖춘 인재를 넘어서, 지역사회와 고객의 신뢰를 바탕으로 따뜻한 금융을 실천
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
  • [2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료
    시스템을 구축, 운영소통과 상호존중의 긍정 조직문화가 구축된 건강한 일터에서 자긍심을 가지고 일할 수 있도록 간호실무에서의 가치발견, 직역간 협력을 위한 소통증진 활동, 다양 ... 환자 진료에 참여하는 케어기버라는 인식을 바탕으로, 우리 병원 곳곳에 수평적 조직문화가 뿌리내리게 하여 모든 케어기버가 행복하게 근무하는 병원케어기버(Caregiver)란 삼성서울 ... 하는 간호로 인류를 질병으로 인한 고통에서 자유롭게 한다연세의료원에서 가장 중요한 자원은 사람**간호국??☆ 창의력과 새로운 것에 대해 도전정신을 가진 세브란스인?☆ 조직 내에서 이슈
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.
    의 목적사회복지의 일차적 목적은 사회구성원들의 인간다운 생활을 보장하는 것이다. 인간다운 생활의 보장은 그 사회구성원으로서 자긍심을 지키면서 최소한의 생활을 보장받는 것을 뜻한다. 생존 ... 사회의 복리를 증진하고자 하는 민간과 정부 기관의 조직화된 노력이라고 정의한다.프리드랜더는 개인과 집단을 도와 그 생활과 보건 및 개인적 관계와 사회적 관계에서 만족할 만한 수준 ... 을 얻도록 하며, 그들의 전 능력을 발휘하여 그 가족 및 지역사회의 욕구와 조화된 행복을 촉진하도록 하기 위한 사회복지 대책과 그 제도의 조직적인 체계라 정의하였다.2) 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    김포우리병원_신입간호사_최종합격 자기소개서__자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    역할을 완벽히 수행하고 항상 밝고 긍정적인 에너지원으로서 우수한 조직문화 형성에 기여하는 구성원의 모습을 반드시 보여드리겠습니다.자 기 소 개 서▷ 지원동기저는 전문성을 기반 ... 하는 핵심구성원으로 반드시 남겠습니다. 또한 오래 전부터 동경해 온 김포우리병원 소속 간호사라는 자부심과 자긍심을 가지고 오랜 기간 귀원에서 누구보다 성실히 재직하며 병원과 함께 성장해 나가기를 진심으로 희망합니다. ... 한 성장배경을 기반으로 항상 신뢰받는 구성원으로 평가받을 수 있었고 적극적인 자세로 발전적인 모습을 지향하며 얻은 성취경험은 앞으로도 긍정적인 요인으로 발휘될 것이라 자신합니다. 또한
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.12.20 | 수정일 2025.10.02
  • [A+레포트]청소년복지론 자신이 성장하면서 경험했던 청소년기 문제(어려움, 갈등)를 간단히 기술하고, 현재 언론 매체(신문, TV, 인터넷 등)에서 보도된 청소년문제 중 자신의 문제와 연관성이 있는 보도내용을 함께 소개하여, 이에 대한 원인과 사회복지 차원의 개입방향을 논하세요
    의 사전·사후 심리검사에 따르면 최근 3년간 우울‧불안‧강박증 등 위험지수는 평균 23.2% 감소하고, 자기만족도‧자긍심 등 긍정지수는 평균 16.5% 증가한 것으로 나타났다.또한 최근 ... 적이고 조직적인 프로그램이어야 할 것이다.그러나 우리나라의 진로교육의 실태는 처참하다. 학교에서 이뤄지는 모든 교육은 너무나도 획일적이며, 이 획일적인 길을 따라가지 않으면 소위 ... 고 무엇을 준비할지를 몰라 혼란스러워 하는 청소년들에게 자기 관심분야와 꿈에 대한 확신을 심어주고 주도적으로 성취해갈 수 있는 방법을 제시해주는 청소년 진로교육이 필요하다.Ⅲ. 결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업세계와 노동시장의 이해 과제
    성 , 예의범절 , 근면성실 , 일관성 유지 , 따뜻한 인간미 Responsibility( 주인의식 ) 책임감 , 자긍심 , 자율성 , 성실성 , 자부심 , 투철한 직업관 JOB SEARCHTHANK YOU! 감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 이 어려운 요인 신입사원 채용의 시대별 프로세스 - 시대별 신입사원 채용 프로세스 -NCS 기반 도입 필요성 -NCS 필요한 이유 기업이 바라는 인재상의 일반적 특징 - 기업이 바라 ... 및 사무 업무경험의 조직 규모 - 관리 운용 노하우 - 통신 , 보안 , 자산 , 차량 , 관리업무 경험 - 주식관리 업무 : 이사회 / 주주총회 개최 및 관리 , 상장 / 증자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동경제학 분석 레포트
    행위로 인해 느끼는 자긍심 등이 헌혈에 더욱 큰 인센티브로 작용했음을 시사한다.한편 외부적 요인은 소득, 유동성제약과 같은 경제적 조건을 포함하지만, 비경제적 요인 역시 포괄 ... 2023-03-31 식품산업조직론 과제1. 인간행동에 영향을 미치는 비경제적 내부적 요인과 외부적 요인에 대해 설명하시오. (20점)인간 행동에 영향을 미치는 내부적 요인 ... 을 설명한다. 다음으로 확률에 대한 인식 차이를 들 수 있다. 기대효용이론은 인간이 합리성을 기반으로 확률에 대한 정확한 계산을 통해 기대효용을 계산한다고 보았으나, 전망이론은 편의
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    예술의 사회적 가치와 문화 예술 교육노인 교육과 문화 예술 교육다문화 교육과 문화 예술 교육
    적 지식’과 ‘메티스’의 소유자일 수 있다는 사실을 알려줌으로써 자긍심을 불러일으켰다. 또한 노인들의 오랜 삶과 경험에서 획득한, 현장적이고 토착적인 전문지식, 민간 지혜, 실용 ... 다. 그러나 노인의 수에 비해 도시 자체 내의 자생적 문화기반이 열악하고 노인에 대한 사회교육의 기회가 많지 않은 것이 현실이다. 최근 사회경제적 수준의 향상에 따라 노인인구 내 ... 는 노인들에게 사회에 대해 함께 생각하고 소통하는 방법으로 내용이 구성돼 있다. 이러한 프로그램을 통해 강좌에 그치지 않고 개개인에 격려를 제공하여 구성원 및 자신이 속한 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 스포츠법 ) 국민체육진흥법의 주요내용(기능, 역할, 배경, 기금, 체육단체 등)을 기술하시오(본인의 생각을 포함하여 작성).
    며, 공정한 스포츠 정신을 바탕으로 체육인 인권을 보호하고 국민의 자긍심과 행복을 높여줌으로써 건강한 공동체를 실현하는 것에 목적을 둔다. 이는 국가가 국민의 건강 증진과 체육 ... 확충 필수적이었다. 이 시기의 체육은 단순한 신체활동만이 아닌 국가의 이미지와 자부심을 높이는 수단으로 여겨졌으며 체육 정책을 종합적으로 수립하고 관리 및 지원할 수 있는 법적 기반 ... 었다. 또한 다양한 체육 단체들이 체육 활동을 조직적으로 운영하고 국민들의 체육 참여를 확대할 수 있도록 법적 기반을 마련하는 것이 필요했다. 이에 따라 대한체육회와 같은 주요 체육
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    합격인증O) 2024 신규간호사 대비 2023년 강남차병원 서류합격 자기소개서/자소서
    과 조화를 이루도록 노력하겠습니다. 입사 5년 후, 전문직으로서의 자긍심을 가진 간호사로서 환자에게 최상의 근거 기반 간호를 제공하고 풍부한 지식과 경험을 갖춘 프리셉터의 임무를 수행 ... 를 제공하여 환자에게 최상의 치유를 경험하도록 하는 간호사가 되겠습니다. 입사 후 1년은 배우려는 자세를 가진 간호사로서 업무에 적응하고 서로 신뢰하고 존중받는 조직문화 속에서 팀원 ... 하며 긍정적인 간호 조직 문화에 기여하겠습니다. 10년 후에는 경청하는 간호 관리자로서 서로 존중하고 배려하는 병동 분위기를 형성하고 간호 업무 수준 향상을 위한 간호 인력 교육 프로그램을 개발하는 데 힘쓰겠습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게
    하고 있다. 이러한 개인의 업무에 대한 자긍심이 기업에 직관적으로 연결 될 수 있어야 한다. 때문에 기업에서 제공하는 복지 등을 이용하면서 기업에 대한 애착과 기업의 성장이 개인 ... 이 강했다. 때문에 능력주의를 기반으로 입사한 종업원들이 입사 한 이후에는 개인의 계발 보다는 회사에 속해 있는 단순 ‘조직몰입’에만 치중된 경우가 많았다. 하지만 결국 개인의 성 ... 조직워들에게 만족감과 행복감을 제공하여 기업 전체의 이윤 증진을 도모할 수 있기 때문이다. 이와 관련하여 다음에서 구체적으로 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 태도의 본질태도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 군무원 직무 합격 자기소개서
    하고, 친구들과 협동과제를 수행하며 공동체 내에서 성실히 역할을 다했던 경험은 저 스스로에 대한 자긍심을 키워준 소중한 기반이 되었습니다.이처럼 가정과 생활 속에서 자연스럽게 배운 ... 정돈, 협동심, 질서의식은 어릴 때부터 가정에서 체득한 저의 기본 습관입니다.고등학생 시절, 부모님의 갑작스러운 수입 감소로 인해 저는 방과 후 시간에 아르바이트를 병행하며 학업 ... 성실함, 책임감, 공동체 의식은 군무원으로서의 직무수행에 있어 필수적인 자질이라고 믿으며, 군이라는 조직의 질서와 체계 속에서 더욱 발휘될 수 있다고 확신합니다.2. 성장과정 (학교
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼육서울병원_신입간호사_최종합격_자기소개서__자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    성취감과 구성원으로서 느끼는 소속감 및 자긍심을 함께 얻을 수 있는 소중한 기회라는 확신으로 지원하게 되었습니다.2. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 병원에 어떻게 도움이 될지 ... 을 제공하며 보유역량을 훌륭히 발휘할 수 있는 곳입니다.그리고 배려와 존중, 소통과 협력에 기반한 우수한 조직문화를 갖추고 구성원 모두가 환자의 건강과 안전을 최우선으로 여기는 조직 ... 태도와 올바른 직업적 사명감을 기반으로 전인간호를 실천하는 간호인재로의 성장을 진로목표로 하고 있습니다.이러한 기준에서 전인적치료, 교육과 계발, 선교, 섬김을 중요한 핵심가치
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.10.02
  • 2027년 대비 2026년 신규간호사 분당차병원 올인원 자료(+합격인증)
    가고 싶은 병원2) 경쟁력 있는 서비스 : 직원 모두가 자긍심을 가질 수 있도록3) 상호화합의 조직문화 : 난치병 극복을 위해 끊임없이 연구4) 사회적 책임 : 최고의 의료인 ... 극복을 위해 끊임없이 연구하는 병원2) 직원 모두가 자긍심을 가질 수 있는 병원3) 최고의 의료인을 양성하는 병원3. 병원 핵심가치1) 환자 중심의 진료 : 최고의 진료서비스로 가장 ... 를 기반으로 항상 발전하고자 노력해 왔습니다. 학교생활 중엔 간호학생으로서 환자에게 최상의 간호를 제공하는 간호사가 되고자 하는 목표를 세우고, 이를 이루기 위해 학업과 실습 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.11.22
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2025년 11월 28일 금요일
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