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"조직구조 변화기법" 검색결과 261-280 / 23,058건

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    구조적 가족치료의 치료적 개입에 대하여 설명하시오
    하여 치료 장면에서 구조 변화가 이루어져 새로운 방법을 시도할 수 있게 하고 지지하는 역할을 하게 된다. 치료기법을 개입단계에 따라서 합류를 위한 기법과 가족구조 사정을 위한 기법 ... 선, 위계구조 등을 그림을 통해 간단하게 나타내는 방법이다.(3) 가족 재구조화를 위한 기법가족의 역기능 구조 변화를 위해서 치료자는 긴장 고조와 재정의, 경계선 설정, 강점 인식 ... 2) 치료 과정3) 치료자의 역할과 기법(1) 합류를 위한 기법(2) 가족구조 사정을 위한 기법(3) 가족 재구조화를 위한 기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론구조적 가족치료는 구조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직 환경에서 스트레스는 피하기 어려운 요소로 자리 잡고 있다. 빠르게 변화하는 업무 환경과 치열한 경쟁 속에서 많은 조직 구성원들이 과도한 업무 요구 ... 된다. 조직 차원의 스트레스 요인은 구조적·정책적 요인처럼 광범위하게 작용하여 구성원 다수에게 영향을 미친다. 먼저 조직 구조와 경영방식을 들 수 있다. 조직의 계층구조가 지나치 ... 에서는 수시로 구조조정과 고용 형태의 변화가 일어나고 있어 고용 불안정성이 커지고 있다. 이런 직업 불안정은 구성원들에게 장래에 대한 지속적인 걱정과 불안을 심어주어 큰 스트레스
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 경영혁신 성공사례
    에서 구체화- 제시된 비전 달성을 위한 수단적 지침을 제공하는 동시에 전사적 차원에서 미래지향적 자원배분기준을 제공.(5) 학습조직- 기업문화를 변화시키는 경영혁신기법인 학습조직이란 ... 이란 기업이나 조직이 새로운 아이디어의 도입이나 창의적인 방법으로 기존의 업무 패턴에서 탈피해 근본적으로 변화를 꾀하는 것이다.기업이 목표달성에 실패할 경우 경영혁신을 통해 이 ... 의 방식에서 탈피하여 새로운 방식의 경영혁신이 필요(2) 시장환경의 급격한 변화경쟁의 치열화에 따라 생존과 성장을 위해 새로운 경영혁신 기법이 필요(3) 기업정책의 변화- 성장우선
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.
    적이며 일시적인 시스템1) 특징: 조직변화가 심하고 적응력이 강함- 전통적 조직 구조에 비하여 수평적 분화가 높으며 복잡성과 공식화가 낮음- 고도의 유기적 조직으로서 신축성 및 ... 의 효율화), 조직의 효과성을 높임- 계층 간 목표의 일관성 유지-> 전체목표의 효율성 달성- 실적에 기초한 업적평가의 실현- 조직변화 추구2) 한계점- 폐쇄체계 가정 환경요인 ... 융통성이 높음- 기능별 집단과 목적 별 집단이 공존- 분권적 의사결정 구조, 전문지식(전문성)의 권한2) 한계점- 상하관계, 권한, 책임 명확 구분 안 되어있음 -> 조직 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
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    구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성
    가족상담및가족치료주제: 구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조적 가족치료 설명1 ... ) 주요개념2) 치료목표3) 치료과정4) 치료기법2. 구체적 상담사례Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론구조적 가족치료는 가족을 재구조화 함으로 가족이 적절한 기능을 수행하게 돕 ... 는 것이다. 미누친은 가족 내에서 생기는 견고하고 반복적인 상호작용의 패턴을 가족구조라 했고 그 패턴을 재조직하거나 새로운 구조 및 상호작용의 형태로써 대체시키게 되는 작업이 가족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.
    시키기 위해 체계적이고 계획적으로 조직구조, 문화, 행동 등을 변화시키는 과정이다. 현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌 경쟁 심화, 그리고 비즈니스 환경의 변화로 인해 조직 ... 하지 못하면 조직은 경쟁력을 잃고 도태될 수 있다. 조직개발은 이러한 변화에 대응하여 조직구조, 프로세스, 문화를 개선하고, 구성원들의 역량을 강화하여 조직 전체의 효율 ... 가능한 성장을 이루기 위해 필수적인 요소이다. 조직개발은 조직구조와 문화를 개선하고, 구성원들의 역량을 강화하여 조직 전체의 효율성을 높인다. 이를 통해 조직변화에 유연
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    A+받은 과제입니다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.
    기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.- 특정 기업 사례 비교 분석(2가지)- 구체적인 관리도 기법- 사용목적 및 ... 하던 기법이었다. 지금은 서비스 기업에서도 서비스 품질의 관리를 위해 통계적 품질관리 방법이 사용되고 있다. 서비스 조직에서도 통계적 품질관리 기법을 도입함으로써, 관리도와 샘플링 ... 회사 설립을 통해 경영규모를 확대하여 유통업체로서의 기반을 다져나갔다. 70년대 말부터 재무구조 개선, 영업조직 체제 정비와 시스템 개선으로 내실을 다짐으로써 신규투자와 새로운
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14
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    전략적 가족상담 이론의 주요기법 중 증상처방 기법과 고된 체험 기법을 설명하고 실제 가족상담 시 이를 어떻게 사용할 수 있을지 서술
    을 다루고, 변화를 자극하는 기법들을 이용하였다. 또한 문제를 가지고 있는 개인보다는 가족조직변화를 일으킬 수 있는 개입 전략에 초점을 두고 있다. 증상처방 기법은 내담자의 증상 ... 에서 오는 증상으로 간주하고 직접 환자의 행동을 변화시켜 증상을 경감시키게 된다.2. 전략적 가족상담 이론의 주요기법1) 증상처방 기법전략적 치료사들은 가족들의 치료에 대한 저항 ... 전략적 가족상담 이론의 주요기법 중 증상처방 기법과 고된 체험 기법을 설명하고 실제 가족상담 시 이를 어떻게 사용할 수 있을지 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 가족
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
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    생산관리는 제조업에만 적용되는가
    한 다양한 산업 분야에서도 그 중요성이 강조되고 있다. 제조업은 전통적으로 생산관리의 대표적인 적용 분야로 여겨졌으나, 현대 사회의 다양한 산업 구조 변화와 함께 생산관리의 적용 범위 ... 생산관리는 제조업에만 적용되는가Ⅰ. 서론생산관리란, 조직의 생산 프로세스를 체계적으로 계획하고 조정하며 실행하는 과정을 의미한다. 이는 제품의 생산성과 품질을 향상시키고, 처분 ... 가 확장되고 있다. 예를 들어, 서비스업, IT 산업, 의료 산업, 교육 산업, 건설업, 농업 등에서도 생산관리의 개념이 적극적으로 도입되고 있다. 이러한 변화는 각 산업이 직면
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    )은 리더행동에 대해 배려(Consideration)와 구조주도(Initiating Structure)의 두 가지 행동유형으로 집약하였다.[2] 여기서 구조주도는 리더가 조직 ... 하고 실제 성과에 연결시킴으로써 성과지향적인 리더쉽 행동을 단계적으로 조직 전체에 개발시켜 나가는 기법이 그리드 조직개발이다.”2. 관리격자이론 모형의 검토① (1,1)형 ... 았다. 이는 교육자 역할이 9,9 모형의 행동을 강화시키는데 도움을 줬다고 보인다.③ 심리적인 장애 없이 조직에서의 태도와 행동의 변화를 이루었다.프로그램에 참여한 800명의 사람 중
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02
  • [행정학과] 2020년 2학기 행정조직론 기말시험 과제물(코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화)
    한 경영관리기법을 적용할 때에는 공공조직의 특성과 환경, 조직구조, 제도와 절차 등 행태적 차원들에 대한 이해가 전제되어야하고 신중하게 적용할 필요가 있다. 공공조직과 민간조직 ... 가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 서술하였다.II. 본 론1. 공공조직1) 공공조직의 개념공공조직은 국가나 공공기관이 직간접적으로 관리 ... I. 서 론공공조직과 민간조직은 경영환경, 고객 등의 변화에 대응하고, 나아가 변화를 창조해 가지 않으면 기업의 생존과 성장은 보장될 수 없게 되었다. 경영환경의 불확실성이 증폭
    방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.21
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    구조적 가족상담에 관하여 서술하세요(기본신념, 상담목표, 상담과정, 상담기법)
    과목: 가족상담 및 치료주제: 1. 구조적 가족상담에 관하여 서술하세요(기본신념, 상담목표, 상담과정, 상담기법) 2장 분량2. 가족신화에 대해 알아보고, 자신의 가족이 공유 ... (3) 권력3) 상담 목표4) 상담과정5) 상담기법(1) 가족 상호작용에 합류2) 가족 재구조기법2. 가족신화1) 가족신화의 정의 및 개념2) 우리 가족이 공유하는 가족신화 ... III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론구조적 가족상담은 짧은 면담시간을 활용하여 가족의 문제점 및 가족이 당면하는 다양한 문제에 대하여 나타나는 문제를 파악하고, 가족을 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리
    구조를 점검하고 변화시키는 것이 경영혁신으로 작용할 수 있다. 시장 경쟁에서 살아남기 위해서 기존의 조직 현황을 점검하고, 조직 내 자원 및 인력을 미래지향적인 방향으로 변화 ... 을 의미한다. 기업의 경우 경영혁신이란 제품이나 서비스, 생산 과정, 구조나 인프라, 시스템, 인적자원 등에 변화를 주어 체질 개선을 하는 것을 의미한다.경영혁신의 방법경영혁신 ... 시킬 수 있다. 이렇게 조직 안에서의 자원 배분을 변화시키는 것만으로도 기존의 관행을 개선하고 혁신을 도모할 수 있다.세 번째로 다른 좋은 사례를 벤치마킹하는 것이 혁신일 수도 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕
    이다.테일러의 고전적 조직이론은 조직현상에 내재한 보편적 법칙성을 발견하는 데 주력해 관리과정이나 조직구조형성에 관한 원리 산출이 크게 유향하게 되었고 그로 인한 과학적 관리운동 ... 으로 새로운 관리기법이 요구되는 시대적 상황이었다. 마지막으로 과학적 관리법 적용에 따른 대규모 조직의 비인격성과 인간의 기계화 심화가 초래돼 이러한 문제 해결의 관리기법이 필요 ... 의 형성과 기업 규모의 확대로 평균이윤율이 저하되고 이를 위한 임금률 인하를 기업은 강행하게 된다. 이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.
    에서 자녀 변화를 유도할 때는 MI 기법이 더 효과적이었다. 내가 느낀 점은 심리사회모델은 조직적 개입에 유리하나, 개인 동기 강화에는 한계가 있다는 것이다.또한 심리사회모델은 다양 ... 변화를 선택하도록 유도하는 것이 얼마나 강력한 동력이 되는지 보여주었다. 내가 운영한 어르신 금연 프로그램에서, 동기강화모델의 핵심 기법인 공감적 경청과 자기효능감 강화 대화 ... -환경 상호작용, 다층적 체계 분석, 생태도 작성 등의 핵심 요소를 구체화한다. 둘째, 나) 동기강화모델의 개념 및 특징을 설명한다. 변화동기 촉진 기법, 자기효능감 강화 전략, 협력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
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    현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다. 할인자료
    접근법이다. 따라서 조직의 과업과 성격에 따라서 적합한 조직과 경영기법변화해야 한다는 것이다.전통적인 경영이론들은 환경이나 조직의 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적으로 유효 ... 공식 집단들 간의 관계, 하위자와 상위자, 사회적 보수와 물질적 보수 및 그 상호간의 영향, 조직과 환경간의 상호작용, 업무 조직과 비 업무조직 등이 그것이다. 구조주의 모형 ... 상의 문제 중심으로 보고 있다. 구조주의 모형은 조직에 대한 환경의 영향 또한 강조하고 있는데 사회복지 조직에서도 최근 환경에 대한 강조가 점차로 증대되고 있다. 3)체제모형이란
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26
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    구조적 가족치료모델의 주요개념
    구조적 가족치료모델의 주요개념, 치료목표에 대하여 설명하고, 이 이론을 본인의 가족문제에 접근하여 문제해결방안을 위한 치료기법을 간략하게 작성하시오.서론본론결론참고자료서론구조 ... 적 가족치료모델은 1960년대와 1970년대에 Salvador Minuchin 박사에 의해 개발된 가족치료 접근법입니다. 이 모델은 가족 시스템의 구조조직에 초점을 맞추며, 가족 ... 에서 일어나는 상호작용과 변화를 의미한다. 가족 구성원들은 지속적으로 상호작용하며, 이를 통해 가족 체계가 변화하고 적응해 나간다. 구조적 가족치료는 역기능적인 가족 과정을 변화시켜 보다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
  • [간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정
    에 참여하는 것은 경쟁 환경에서 성공의 핵심 요인이 된다. 참여적 관리 기법, 모든 직원에 대한 지속적인 교육과 훈련 등 여러 형태의 인간 지향적 기술이 장려된다.④ 구조조직 ... 여 병원 전체의 시스템과 업무 흐름을 개혁하는 데 중점을 두는 관리기법이다. 총체적 질 관리는 조직문화, 서비스, 상품, 업무 프로세스 등을 향상시키기 위해 모든 조직구성원들이 참여 ... 이나 처벌을 위한 것이 아니라, 과정의 파악, 예측, 개선 등을 위한 정보를 얻으려는 것이다.8) 조직구성원 전체의 참여가 이루어져야 한다.9) 새로운 조직 구조가 질 향상을 이루는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 전투실험을 통한 미래 유·무인 혼합 보병분대 부대구조 보완방향 연구 (A Study on the Complementary Direction of the Future Infantry Squad's Structure in Combat Experiment with Manned and Unmanned)
    본 연구는 4차 산업혁명의 변화와 더불어 첨단과학기술의 발전에 따른 해당 기술을 접목한 미래 유·무인 혼합 보병분대 운용 시 전투효과를 전투실험 기법을 적용하여 도출해 보 ... 의 가장 기본 조직이자 직접적인 전투를 수행하는 분대의 부대구조를 보완하는 방안을 모색해 본다는 측면에서 전투실험을 통해 미래 유·무인 혼합 보병분대의 전투효과를 측정했으며, 일정 부분 ... 는데 목적이 있다. 과거 인간 및 수동적 기술을 활용한 전쟁 수행방식에서 무인·자동화·정보화 등 디지털 기술로 변화하고 있다. 이러한 변화에 부응하고 미래 전쟁에 대비하기 위해 육군
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26
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    2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)
    : X14 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 심리학 발달에 따른 태도, 성격, 지능 측정 기법을 개발해 심리 측정 기법과 위인이론을 결합한 이론이다.답: O15. 코칭과 집체 ... . 카리스마는 인간의 특성상 나오는 자연스런 힘을 의미하며, 리더와 부하의 상호작용과는 상관이 없다.답: X24. 국외에서 연구한 리더십의 정의는 조직의 개념에서 개인으로 변화되어 왔 ... 다.답: O25. 리더십 패러다임의 변화는 개인보다는 조직의 가치를 중시하는 경향으로 바뀌기 때문에 리더십의 개념도 변화되고 있는 것이다.답: X26. 다른 사람들을 셀프 리더
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19
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2025년 08월 07일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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