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"인사혁신사례" 검색결과 261-280 / 10,253건

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    경영혁신 - 경영혁신 성공사례(마이크로소프트)
    과목성명Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신2. 경영혁신 성공사례 ? 1)소프트웨어의 보급 및 지원 ? 제품혁신(서비스)2)인재 중심과 내부 경쟁 - 인적자원 혁신Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 과 하한이 목표로 정한 품질 중심으로부터 6 시그마 거리에 있도록 하겠다는 것2. 경영혁신 성공사례 마이크로소프트는 '모든 가정과 모든 책상에 컴퓨터를(a computer on ... 기업경영에 대한 국제화 보호 장벽은 무너졌고 경쟁이 심화되었다. 자연스레 모든 기업들은 세계화 속 경쟁에 휘말렸고 기업은 살아남기 위해 혁신과 신속, 서비스를 지향하게 되었다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.05
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    AI와 메타버스가 이끄는 교육 혁신_초개인화 학습을 통한 미래 인재 양성 전략
    혁신사례들이 나타나고 있다. Coursera는 머신러닝 알고리즘을 사용해 학습자 데이터를 분석하고, 각 학습자에게 최적화된 학습 경로를 제시하는 맞춤형 추천 시스템을 운영 ... AI와 메타버스가 이끄는 교육 혁신 초개인화 학습을 통한 미래 인재 양성 전략목 차1. 서론2. 본론2.1 디지털 시대 교육 패러다임의 변화와 AI 기반 교육 혁신2.2 맞춤 ... 개편2.6 평생학습 체계 구축과 재교육 프로그램 혁신2.7 산학연 협력을 통한 실무형 인재 양성2.8 글로벌 협력과 국제적 인재 양성 네트워크 구축3. 결론4. 참고문헌1. 서론
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    적자원관리 목표2. 인사관리와 인적자원관리3. 인적자원관리와 전략적 인적자원관리1) 기본 개념 비교2) 정책 비교Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명과 코로나 펜데믹과 같 ... 은 급격한 환경변화에 따라 기업들은 인사관리 측면에서 효율적인 인적자원관리에 대한 고민이 많아지고 있다. 이러한 급변하는 환경에서 어떤 인사관리 정책이 가장 효과적이며 적합한 인적자원 ... 하고 관리하는 기능은 단순한 관리가 아니라 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다. 단순한 관리 수준의 활동을 인사관리라고 한다면 조직의 성과를 높이기 위해 인재를 확보하고 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의
    경영혁신주제: 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.I. 서론II. 본론1. 경영 혁신의 개념 ... 2. 경영 혁신의 성공 사례와 그 전략3. 시사점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 시장에서는 경영 혁신의 중요성이 새삼 주목받고 있다. 과거에는 기업이 좋은 제품을 만들 ... – 우선 경영 혁신의 개념을 개괄적으로 살펴본 후, 경영 혁신을 성공적으로 진행하고 급변하는 시장의 상황과 소비자의 욕구에 적극적으로 대응한 기업들의 사례를 제시해 보고자 한다. 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    ) 글로벌 인적자원관리(2) 글로벌 인적자원관리의 성공사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업이 추구하는 가치비전 및 기업전략이 글로벌화되면서 이에 따른 인사전략의 수립을 위한 프로세스 ... 형__________________________________________________________________________________● 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.[목 차]1. 서론2. 본론(1 ... 는 본국중심의 집권화 전략으로 본사가 있는 본국의 인사정책을 그대로 현지의 국가에 적용하는 것이다. 2단계는 현지중심의 글로벌화된 국가간에 그 다양성을 인정하면서 해외지사의 운영을 현지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    [학점은행제] 경영통계학
    과목명경영통계학주제6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일 ... 게 양보다는 질을 추구하게 되면서 품질은 기업에서 필수적인 요소가 되었다. 이로 인해 나오게 된 것이 품질경영 혁신기법인 6 시그마(σ)인 것이다.2. 본론시그마(σ)란, 통계학 ... 발생하는 불량품이 평균 3.4개라는 것을 의미한다. 그럼 이러한 경영원리를 적용하여 실제로 성공적인 결과를 거둔 기업 중 하나인 ‘포스코(POSCO)’의 사례에 대해 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.04
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    강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라. 할인자료
    혁신 사례를 전개해 보고자 한다. II. 본론 1. 강의와 소견 경영 혁신과 관련한 강의를 들은 소견으로는, 창조와 혁신은 완전히 새로운것이냐, 기존의 것에서 출발하는것이냐에 따라 ... 의 활동을 지속해 나갈 때, 비로소 참된 의미의 경영혁신이 이루어질 것이라고 생각한다. IV. 참고문헌 허문구, 사회적 자본과 지식이 혁신에 영향을 미치는 방법, 인사조직연구 ... 경영혁신 주제: - 강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라. 구체적 분야(업종, 아이템)를 선정 후 혁신전략을 수립해 보라(10문장 이상) . 강의의 핵심용어(예: 혁신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로
    라고도 볼 수 있는 것이다.2) 사례분석‘사람인’에서 인사 관리전문가로 10년 넘는 세월 동안 인적자원관리와 인적자원 개발까지 진행하고 있는 ‘김진갑 HR팀장’의 사례를 통해서 인 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... ) 인적자원관리 전문가 역할2) 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 전문가는 언뜻 보기에 굉장히 인간을 ‘기계’처럼 다루는 딱딱한 관리자라는 이미지로 다가오기도 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    보다 더 좋은 방법을 개발하는 과정이라고 하였다. 또한, OECD에서는 경영혁신을 기업의 서비스·제품, 프로세스·공정, 마케팅, 조직·인사 등 4가지의 경영부문을 포괄한 개념이라고 정의 ... 한 부분을 변화시키는 것을 말한다.경영혁신 성공 사례로는 아마존이 있다. 아마존은 미국 전자상거래 기업으로 온라인 서점으로 시작해서 2000년 초반 위기를 맞았다. 하지만 아마존 ... , https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=943430&cid=47332&categoryId=47332.·"글로벌 기업의 혁신 사례 - 이름도 사업도 명성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 할인자료
    하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.직무 분석이란? 직무분석은 한 사람의 종업원이 수행하는 일의 전체를 직무라고 한다. 이는 인사관리 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리 ... 적 조직운영을 위해 활용할 수 있다는 것이다. 오늘날 기업 내 직무분석은 간단히 수호나 단순한 마인드 교육만으로는 형성될 수 없다. 즉, 조직관리 시스템을 전체적으로 혁신해야만 수평
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12
  • 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 경영혁신) 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    에 대해 비교하여 설명- 학습자의 경험, 기업 사례 등 각 유형 별 1개 이상 제시 Ⅰ. 서론1주 1차시에 혁신을 성공을 이끄는 다섯가지의 유형아이디어 생산자 정보관리자와 경계확장자 ... 는 혁신의 정치적 적들에게 고위경영층과 후원자에게 무모한 행동을 한다는 신호와 챔피언외 핵심 인사들에게 지원을 받고 있는 것을 확인하기위한 목적이다예시) 크라이슬러 ceo 아이오코카 ... [경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10
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    [조직론] 사기업 팀제 사례
    한국 기업의 팀제 사례삼성물산Ⅰ. 팀제의 도입배경 및 목적1. 도입배경삼성물산은 1977년 한국 최초로 팀제를 도입했으며, 급격한 세계변화 추세에 발맞춰 조직혁신(팀을 부단위 ... 중심의 조직운영, 부문주의의 만연, 관료주의적 피라미드구조하의 인력과잉 현상 등의 과거 조직의 문제점을 해결하고 환경변화에 신축적으로 대응하기 위해 조직을 혁신했다.2. 팀제의 목적 ... 담당부장), 전문차장, 전문과장 등으로 하되 호칭은 부장, 차장, 과장 등으로 한다.인사발령이나 명함의 표기시 부서명칭은 「팀」으로 하되 담당업무의 구분을 위해 「~담당 부장」식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
  • 사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시
    , 등을 적용하여 체계적으로 원인 또는 ( ) 조건이나 맥락 과 해결방안을 제시하시오.2) ‘ 인사혁신처의 공직문화 혁신 기본계획 중 ’ (PSM) 공직봉사동기 과 관련된 주요 ... . 8. 22. 참고 한국일보 김승호 인사처장 공직자 , “ 후진적 행태 개선 없인 유능한 정부 불가”11-2. . 2022. 8. 17. 3 , 8 인사혁신처 개 분야 대 핵심과제 ... 하고 이, 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시하시오 유형의 . ( 정답은 없습니다. 이론적 설명과 구체적 사례와 논리적 엄밀성 일관성이 , .) 중요합니다2) 만약 정부가 대외동포청
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25
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    미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서
    -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대 인사 분야에서의 창의적 휴먼터치 방법의 중요성1) 휴먼터치란?2) 창의적인 휴먼터치 방법2. LMS 혁신사례 소개1) 4차산업혁명시대 ... 결가 늘어나고 있다.2. LMS 혁신사례 소개1) 4차산업혁명시대와 LMS4차산업혁명시대의 클라우드 서비스의 보편화는 다양한 영역, 그 중에서도 인사영역에까지 클라우드 활용이 도입 ... 과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화에 따라 나타날 인적자원관리의 주요 이슈와 이에 대한 대응방안에 대한 사례 조사 및 비교 분석- 목 차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여
    을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자와 고성과 작업시스템2. 임파워먼트와 팀워크 기반 지식근로자 활용3. 포스코의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 다. 마지막으로 관련 사례를 제시하면서 논의를 마칠 것이다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자와 고성과 작업시스템1) 지식근로자기업의 핵심적인 요소라 할 수 있는 인적자원으로서 지식근로자 ... 한 역할에 대해서 주인의식을 가지고 자발적으로 임하게 된다.3. 포스코의 사례임파워먼트와 팀워크가 잘 이루어지는 사례로서, 국내 기업 중 포스코의 사례를 다루고자 한다. 포스코
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.
    한 방면에서 도요타의 경영혁신은 기업문화, 인사관리, 제품생산에까지 이루어졌다.도요타의 사장이었던 쇼이치로는 이렇게 말했다.“도요타가 경영혁신을 잘하는 것은 항상 이대로면 큰일 난다는 ... 위기감이 그 이유이다.”이는 기업의 리더가 보여주는 비전과 발전방향을 따라가고, 안주하지 않으려는 기업정신과 기업문화가 만나서 이룬 모범적인 사례이다. 성공적인 경영혁신을 위한 ... ‘도요타의 경영혁신’1. 경영혁신이란?2. 경영혁신이 필요했던 도요타3. 도요타의 경영혁신 (생산분야의 경영혁신)4. 성공적인 경영혁신을 위해선참고자료1. 경영혁신이란?경영혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.03.09
  • 전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시
    과 비전을 만들고 이에 근거한 HR 시스템을 설계해 운용함으로써 구성원들이 무엇을 어떻게 해야 하는지를 알려 줬다. 이게 바로 초일류기업의 인사 혁신의 특성이고, 일반적인 경영방식이 ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1. 서론2
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 경제학개론 ) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례
    삼성은 2021년 말 성과주의 인사제도를 발표하게 된다. 보통 승진은 연령, 연차에 따라 갈리게 되지만, 삼성에서는 나이에 관계없이 성과에 맞춰 젊은 경영진을 육성하겠다는 혁신안 ... 자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선 ... 을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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    목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해
    되기 위한 전제조건'에 대해 설명하고, 이와 관련된 구체적인 자신의 사례와 결과를 서술하시오. 또한 목표에 의한 관리(MBO, Management By Objective)의 단계 ... 의 구체적인 사례 2. 목표에 의한 관리의 단계 절차 및 특징에 대하여 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 우리나라는 내가 막 사회생활을 시작하던 약80년대 초반과 지금 현대 ... 한 부분에서 많이 활용되는 이론들로는 목표설정이론과 목표에 의한 관리 기법 등이 있다. 이 두가지에 대해서 각각 살펴보고, 목표설정이론과 관련해서는 이와 관련된 나의 구체적인 사례 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    음을 알 수 있다.2. 유연근무제 사례오늘날 위계질서와 중앙집권적 의사결정 관행에서 벗어나 수평적이며 창의적인 조직문화의 조성을 통해서 불확실한 환경 및 시장에 변화와 혁신을 꾀하 ... 사례를 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?2. 유연근무제 사례3. 유연근무제 활용현황4. 유연근무제의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업혁명 시대에는 정보통신 ... 차산업혁명 시대의 특징은 상호융합 및 사업화의 특징을 갖게 된다. 이는 메가트렌드의 영향과 함께 경제와 산업분야는 물론 인사분야에서도 큰 영향을 끼치게 된다. 이느 4차산업혁명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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2025년 11월 19일 수요일
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