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"이랜드 핵심역량" 검색결과 261-280 / 554건

  • [경영학] 이랜드 그룹의 M&A 사례 연구
    . 이랜드의 M&A 전략(1) 이랜드의 M&A 목표(2) 이랜드 그룹의 M&A 과정(3) M&A 과정2. 이랜드핵심역량(1) 패션 및 유통 사업군(2) 지식경영 및 조직문화3. M ... 를 추진하고 있다. 이랜드 그룹은 패션사업군, 유통사업군, 그리고 성장사업군의 세 가지 범주로 사업을 구분하고, 각각의 핵심 역량을 가지고 사업을 확장해 나가고 있으며, 이랜드 그룹 ... &A라는 전략을 활용한 이랜드 그룹은 불황 속에서의 성장을 꾀했다. 그리고 주력 사업이자 가장 경쟁력 있는 패션 부문과, 패션 사업의 핵심 역량을 활용해 시너지 효과를 창출할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08
  • [인적자원관리] 이랜드의 인사선발분석 보고서
    2위에 오른 높은 기업 reputation을 가진 기업이다. 그래서 보고서의 핵심은 이러한 이랜드의 우수한 인적자원 선발방식의 분석을 통해서 현대기업들이 나아가야 할 방향성을 찾 ... Reproducing System)'이랜드는 학습하는 회사이다. 학습과 인재육성 문화를 통해 경영자를 내부에서 육성, 배출하고 있다. 경력자라도 일정기간 핵심가치와 기업문화 동화과정을 거쳐야 ... 이 조직가 친필로 적은 감사카드와 함께 과일바구니를 전달하는 것이다. 이랜드핵심인력 이탈률이 2% 이하에서 관리되고 있음을 보아도 가치와 관계중심의 유지가 효과를 발휘하고 있다.이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23
  • [인적자원관리] 이랜드 홈에버 조직구조 사례분석 (A+리포트)
    는 “까르푸가 약했던 신선식품 분야에 역량을 집중해서 기존업체 수준으로 올리고, 이랜드가 강점을 갖고 있는 패션과 리빙 분야를 키우겠다”고 말했다.2. 환경 분석2.1. 할인점의 개념 ... 되고 있다. 이랜드는 지식자산들을 과학적이고 체계적으로 측정하기 위해 외부 역량을 고객으로, 내부역량을 프로세스로, 직원역량을을 혁신과 학습의 관점들을 결합하여 제시함으로써 경영자 ... 다. 이랜드 지식자산표외부 구조역량내무구조Our CustomerOur ShopOur SupplierOur PeopleOur Process성장성성장성성장성성장성성장성시장경쟁지수장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.08
  • 신세계아이앤씨SSG마케팅 자기소개서
    (가성비)할 수 있습니다.2.마케팅 프로젝트 역량 부문-프로젝트 PM으로써 프로젝트 수행경험이 있고 디바이커를 반드시 지키려합니다.-팀원간, 협력부서간, 광고기획사간 의사소통이 긴밀 ... 했습니다.-온라인과 오프라인매장을 연계하는 마케팅을 다수 기획하였습니다.-트렌디한 소비자를 모아 서포터즈 기획 및 운영 경험이 있습니다.3.광고 역량 부문-지하철,버스,TV,리플렛,DM ... ,SMS/LMS광고 등 다양한 광고 집행 경험이 있습니다.-광고기획사, 대행사와 커뮤니케이션 중점적으로 진행하였습니다.4.SNS 역량 부문-네이버 맘카페 제휴 캠페인으로 매장집객 천
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.17
  • 시정혁신을 위한 일하는 방식(process) 개선 방안
    로 떠오른 이랜드는 멘토링 도입도 성공리에 이뤄졌다.2002년도에 도입한 이랜드의 멘토링제도(KRS=Keyman Reproducing System-핵심인력재생산)는 선배사원 멘토 ... 하고, 바람직한 방향으로의 조직문화의 변화 및 개선을 도모하는 혁신관리가 요구된다. 더불어 지방정부차원에서 우수한 인재의 유치?확보 및 육성이 필요하다.특히 지방 공무원의 역량제고를 위 ... .▶ stop18시 이후 3가지(업무 및 보고서 추가 지시 안하기, 인터넷 접속 안하기, 회의 안하기) 안하기를 의미한다.2. 이랜드의 ‘멘토링 제도’뉴코아 인수로 유통업계의 다크호스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10
  • 협상사례 - 이랜드노조파업
    을 취합의 큰 원칙은 핵심역량인 패션과 유통 사업에 집중하는 것이다. 패션사업부문은 대형화/컨셉화에 초점을 맞춰 리노베이션하고, 유통사업부문은 패션 전문 할인점이라는 새로운 시장개척 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이랜드 기업 소개Ⅲ. 이랜드 노조파업의 원인Ⅳ. 이랜드 노조파업의 진행과정Ⅴ. 결 론※ 참고문헌Ⅰ. 서론2007년 7월 1일, 비정규직 보호법의 시행을 앞두 ... 에서 벗어나는 편법을 쓸 것인지를 우려했다. 법 시행을 한 달여 남겨놓고 그들의 우려는 현실로 나타났다.큰 사회적 이슈가 되어버린 이랜드 사태는 2007년 6월 이랜드 계열 뉴코아의 파업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11
  • 인적자원관리-기업조사 이랜드 PPT
    는 기독교 세계관을 바탕으로 인간존중의 경영으로 여성 취업자가 선호하는 기업 2위에 오른 높은 기업 Reputation을 가진 기업보고서의 핵심은 이러한 이랜드의 우수한 인적자원 ... 대한투자신탁증권 LG전자SAP와 ORACLE의 차이점분석-(1) 인적자원관리의 전체적 분위기분석-(2) 인적자원관리의 전체적 분위기인센티브의 차이에도 10%이내- 핵심역량의 동기부여 ... 기 업 조 사이 랜 드인 적 자 원 관 리Contents결론 (Conclusion)분석 (Analysis)기업사례 - 이랜드조사분야(이론적 틀)사례선정과 대상기업 소개사례선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.27
  • 국제경영 중국 캉스푸 라면과 (주)농심 신라면 경영전략 분석 - ppt발표자료
    04 자사의 핵심역량 분석 | 생산공장 현황과 브랜드가치 05 경쟁전략의 수립 | Poter 의 본원 전 전략의 유형에 따른 위치 06 시사점 및 결론 | 분석을 통한 결론 07 ... 중국 현지기업과 국내진출기업의 경영전략 분석 중국 - 캉스푸 vs 한국 – 농심 27 04 자사의 핵심역량 분석 (1) 중국 내 공장 현황 (2) 브랜드 가치 (3) 기술 및 특허 ... 권 (4) 기업 문화중국 현지기업과 국내진출기업의 경영전략 분석 중국 - 캉스푸 vs 한국 – 농심 28 04 자사의 핵심역량 분석 | (1) 중국 내 공장 현황중국 현지기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.16
  • 스파오 SPAO 브랜드분석및 마케팅 SWOT,STP,4P전략
    핵심역량 다소 부족 뚜렷한 브랜드 가치관과 장기적 비전의 부재 디자인 아이덴티티의 부재 명동매장에만 포커스가 집중 기회 (opportunity) 아직은 성장세인 SPA 시장 ... ~2 , 천안 , 압구정에 매장을 오픈 - 해외 SPA 브랜드의 지속적 한국 진출 국내 브랜드의 볼륨화 /SPA 화 - 이랜드에서는 SPAO, MIXXO 런칭 , 제일모직은 2012 ... 어진 이름으로 , 글로벌 SPA 브랜드를 지향 .선정 브랜드 분석 2009 - 이랜드 (E-LAND) 에서 국내 첫 전연령대 SPA 브랜드 ‘SPAO’ 출시 패션대표 참여하는 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.08
  • BSC 이론과 두가지의 사례
    B하는 경영역량의 필요성을 절감, 측정 인프라와 이를 활용한 피드백 프로 세스를 통해 진정한 학습조직을 구현할 것을 결심Ⅲ . 이랜드의 BSC 사례3. 추진경위 1 단계, 전략맵 ... ② 이를 강화하는 프로레스 역량 ③ 이런한 역량을 획득하는 능력인 조직의 학습 및 성장 능력 ⇒ 전략맵 작성 과정에서 통해 밝혀진 핵심성공요소에 대해서는 이를 관리할 수 있 ... 는 측정가능한 지표를 개발하기 위해 개념 정의 작업 진행Ⅲ . 이랜드의 BSC 사례3. 추진경위 2 단계, 핵심성과 지표 -전략맵에서 정의된 핵심요소에 대해 이를 관리할 수 있는 지표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.15
  • [경영전략 분석] 최근 수직상승하는 기업 패션그룹 현지의 경영전략 분석
    팀을 새로 만들어 해외진출시 현재 한국에서 지닌 유통적 핵심역량을 유지하도록 한다 해외진출시 해외 타 회사와의 전략적 제휴를 통해 진출 지역의 패션 트렌드와 사람들의 체형등의 정보 ... 등을 파악하여 형지가 가진 피팅감이라는 우위를 확보한다 유통부분 역량 강화 핵심인력 역량 강화 피팅감 역량 강화 차별화 우위 강화 방안역량 V R I O 경쟁우위 구매물류 o o ... . 다각화 전략 - 핵심역량 나무 ( 기존사업 ) Business 샤트렌 Business 라젤로 Business 와일드로즈 Business 올리비아하슬러 Business 아날도바시니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.07
  • [경영정보시스템] 이랜드의 ERP,CRM도입사례
    지식경영전략첫째. 핵심역량을 안다.환경의 변화와 고객 요구의 변화에 누구보다도 잘 부응하기 위한 핵심 역량을 인식 하는 데서 출발하게 됩니다. - 업무 프로세스별 지식 맵둘째. 핵심 ... 역량을 가진 사람을 안다.핵심 역량은 대부분 암묵지 형태로 되어 있으며 그것은 곧 인적자원, 즉 사람을 지칭합니다. 그러므로 조직 내에서 핵심 역량을 가진 사람을 파악하는 것 ... ?목차?1. 이랜드는2. 이랜드의 ERP 도입배경3. ERP 구축절차4. 2001 아울렛 ‘ERP-SEM'시스템 도입사례5. 2001 아울렛 ‘CRM’시스템 도입사례6. ERP
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.05 | 수정일 2015.01.23
  • [경영전략]삼성테스코 홈플러스의 성공요인 분석
    는, 고객들이 최고의 가치를 느낄 수 있는 점포를 만들려는 게 삼성 TESCO 홈플러스의 목표이다.1) 본질경영영업의 개념에 충실한 경영을 위하여 핵심과제에 역량을 집중하고 사업의 방향 ... 및 전략에 동떨어진 사업전개는 지양하는 경영방식으로 삼성테스코 제 1의 경영원칙이다. 삼성테스코는 이를 구현하기 위하여 핵심 사업에 역량을 집중, 즉 홈플러스 사업을 중심으로 모든 ... ’에서 지속가능경영부문 대상을 2년 연속 수상하기도 하였다. 그리고 2008년 이랜드가 까르푸를 인수하여 내놓은 홈에버를 테스코에서 인수하며 우리나라 유통업계에 이마트와 더불
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28
  • [SPA사례] 제일모직 브랜드전략, 에잇세컨즈 분석, 패션의류, 패션마케팅, 브랜드마케팅, SPA 성공사례, 에잇세컨즈 성공전략 분석
    – 기업소개 ] o 에이트세컨즈 브랜드 - 소개 , o 에이트세컨즈 브랜드 - 특징 , 컨셉 o 에이트세컨즈 브랜드 - 경영이념 및 방침 [ 본론 1 ] 핵심역량 및 경영전략 분석 ... [ 본론 2 ] SPA 시장환경 , 경쟁사 분석 o 경쟁 브랜드 전략 및 컨셉 비교분석 - 유니클로 , 이랜드 등 o 기타 브랜드 - POLO, GIORDANO - HAZZYS
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.10
  • [비정규직보호법] 이랜드파업사태 분석보고서
    을 막 내리게 했으며, 노조 조합원 167명을 연행했고, 핵심 간부 14명에 대해 구속영장을 신청했다.)이렇게 강제해산 이후 민노총과 사회단체를 중심으로 ‘이랜드 유통매장 매출 ... 은 오히려 국가 경쟁력을 약화시키게 된다.6) 외주화 필요성외주화 즉 아웃소싱을 하면 세 가지 측면에서의 장점이 있다. 핵심역량의 강화, 고객요구의 신속한 대응, 관리기법의 전략적 적하였다. ... 어버린 이랜드 사태는 2007년 6월 이랜드 계열 뉴코아의 파업에서부터 시작했다. 그리고 비정규직 보호법 발효를 하루 앞두고, 뉴코아와 홈에버 노조는 일자리를 되찾기 위해 파업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.09
  • 이랜드 출발에서 홈에버까지 경영전략 총정리
    (2000~)-고급화된 브랜드 런칭 -패션브랜드 인수 -유통산업 M A -해외시장 적극 진출성장기(88~93)성숙기(94~97)핵심역량 강화핵심역량 이전기업가치 극대화적극적인 다각화E ... 이랜드 핵심역량 : 지식경영, 브랜드 관리 능력, 아웃소싱 통한 저원가 생산3Competitive StrategyIs it possible to make a s ... 글로벌 소싱 규모의경제효과ERP 활용계열사별특화전략매창차별화노하우패션특화제품구색PB제품활용능력이랜드 핵심역량 : 지식경영, 브랜드 관리 능력, 아웃소싱 통한 저원가 생산3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.09
  • 맥도날드 성공요인 마케팅 분석
    마케팅원론Topic 맥도날드- 목차 -Ⅰ. 서론0. 선정동기………22. 회사연혁………33. CEO의 소개………44. 이론적 마케팅………5Ⅱ. 본론0. 마케팅 전략………82. 핵심 ... 역량………143. 경쟁우위………154. STP………175. SWOT………186. 마케팅 믹스………227. 경쟁사분석………26Ⅲ. 결론느낀점………31【 참고문헌 】Ⅰ. 서론맥도날드 ... 43개 매장에 어린이 놀이방 시설인 "플레이랜드"를 마련한 것도 어린이고객 최우선이라는 경영방침과 일맥상통한다.8) 브랜드 네이밍 마케팅맥도날드는 세계적인 브랜드이다. 맥도날드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.15
  • 홈에버 피피티
    출액2. 기업소개1. 기업소개이랜드 그룹이랜드 특유의 기독교문화속에서 발현된 가족경영을 바탕으로 고객에게 신뢰를 주며, 홈에버를 중심으로 이랜드핵심역량인 패션, 리빙, 가구 ... 한 쇼핑형태 출현▪ 이랜드 핵심역량 ▪ pb상품 증가 ▪ 해외시장성장3.기업분석2. 유통업 소개PL 상품확대시 명과 암3. PB 상품긍정적인 점부정적인점1. 중소기업의 판로 개척 ... - Company 측면▪ 유통부분 브랜드 통폐합을 통해 인력감축과 중복투자비용을 줄여 핵심역량에 집중할 수 있음유통부분 브랜드 통폐합▪ 역량을 백화점 부분과 온라인쇼핑몰에 집중할 경우 수직계열화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.10
  • bsc 도입기업 사례분석
    ★BSC 도입기업의 사례 연구★? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. BSC란?1. BSC의 개념2. BSC 구축Ⅲ. BSC 도입기업 사례1. 국내 도입기업 사례《이랜드》《하이닉스 반도체》2 ... . 국내 도입기업 사례☞《이랜드》(1) 이랜드 BSC 도입배경1) 이랜드 개요(주) 이랜드는 1980년 이화여자대학교 앞 ‘잉글랜드’라는 소규모의 점포에서 출발하였다. 그후 ... 조정의 일환으로 (주)이랜드를 비롯한 6개 법인이 (주)헌트 법인을 중심으로 합병하면서 상호를 (주)이랜드로 변경하였다.1999부터 지식경영활동을 추진해온 (주)이랜드는 지식경영활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.31
  • 지식경영(E_land_Knowledge_Management) 완벽 발표
    (전략 실행 도구)KMS : BSC를 통해 측정된 성과를 형식지화하여 공유 (실행 성과 공유)이랜드(E-land)의 지식경영핵심역량을 강화하는 BA(場)을 만든다KMS ... , 『지식경영』, 현대경제연구원, 1999.5.01Website`www. eland.co.kr : 이랜드 홈페이지 www.smba.go,kr : 중소기업청 홈페이지라이터스 편집부 ... 『이랜드 성공신화와 재기노력』, 라이터스, 2006.2.3(전자도서)차례지식경영의 등장배경지식경영의 개념지식경영의 발전이랜드 소개이랜드의 지식경영12345지식경영의 등장배경왜 지식경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.05
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2025년 10월 26일 일요일
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