"바람직한기업지배구조"의 검색결과 입니다.

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"바람직한기업지배구조" 검색결과 261-280 / 6,315건

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기후위기 시대에 대응하는 우리나라 정부의 정책을 설명하고, 향후 우리나라의 바람직한 발전의 방향

과제명: 기후위기 시대에 대응하는 우리나라 정부의 정책을 설명하고, 향후 우리나라의 바람직한 발전의 방향을 서술함 : 지속가능한 발전의 관점에서목차I. 서론II. 본론: 기후 ... 가 상승한 결과라는 의견이 지배적이다.우리나라에서도 기후변화가 촉발하는 변화들이 곳곳에서 포착된다. 여름의 폭염과 기습적인 폭우, 겨울의 한파, 점점 짧아지는 봄과 가을 등이 그 증거 ... 가 어떤 노력을 하고 있는지에 대해 알아보고, 향후 우리나라의 바람직한 발전 방향에 대해 논의하기로 하겠다.II. 본론: 기후 위기에 대응하는 대한민국 정부의 정책을 중심으로1) 개요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[A+] 사회복지행정론과 관련된 아티클

는 지배적이고 보편화된 가치관 또는 행정관료들의 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도와 일반국민의 행정에 대한 가치의식의 총합으로 규정하거나 행정체제 속에서 활동하고 있는 모든 사람 ... 체제의 구성원들에 내재되어 있다.? 행정문화는 특정 국가의 공무원들의 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도와 일반국민의 행정에 대한 가치의식의 결합 등 포괄적인 의미를 지니고 있 ... 종합적인 고찰을 통하여 행정문화의 배경을 분석하고 행정문화의 형성과 내용을 살펴보고 바람직한 변화방향을 모색하여 보기로 한다.?Ⅱ. 일반문화에 대한 종합적 고찰?1. 문화의 개념

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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4차 산업혁명 지속가능한 양손잡이 경영 전략.hwp

의 산업에 직접적인 영향을 주게 되어 생산, 관리, 지배 구조 등 전체 시스템의 변화를 가져올 것 이라고 예측되고 있다.이러한 변화의 흐름 속에 자원기반관점(Resource ... 을 어떻게 활용하고 발전시키는 것이 바람직한 것인지에 대해 새로운 전략을 강구할 필요성이 있다.이를 위해 필자는 다수의 기업 강의와 컨설팅을 통해 ‘양손 경영’의 전략을 활용 ... Based View)이론을 통해 바라본 기업의 IT기술력은 지속가능한 경영을 위한 기업 내부의 핵심 역량 및 핵심 성공요소들 중 하나라고 할 수 있다. 왜냐하면 기업에 있어 특화된 IT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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현대 경영의 태동과 발전

았다 . 이에 대한 반작용으로 태동된 것인 만큼 매우 합리적으로 경영해 보려는 시도가 대세를 이루었다 .(1) 과학적 관리 미국을 중심으로 대규모 공장과 대기업 그리고 철도 , 도로 ... 며 조직은 어떻게 짜야 하며 바람직한 관리원칙은 무엇인지에 대해 연구를 하였다 .기술활동 : 생산 , 가공 상업활동 : 판매 , 구매 재무활동 : 자본조달 , 자금운용 회계활동 ... 에서의 인간행동을 과학적으로 연구하고 심리학적으로 해석하는 산업심리학에 대한 관심을 증대시켰다 . 테일러 , 페욜 , 베버 : 과업과 조직구조 등의 합리적이고 과학적인 설계가 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

행정관리론과 더불어 고전적 조직이론에 속하는 이론으로 분류된다. 이에 법적 권위에 기초한 관료제 즉 순수한 이념적 형태로 관료제의 행정직이 지니는 구조적 특징은 첫째, 법규의 지배 ... 을 바람직하면서 유효하게 설계·관리하기 위해서 가치 있는 지식 및 통찰력을 제고하려는데 있다. 이러한 조직이론은 과거 및 현재의 학문적 경험에 대한 깊은 반성 을 기반으로 발전 ... 되어 왔으며, 조직이론에서 이러한 반성은 대체로 큰 사이클을 그리면서 반성의 누적적 형태로 전개된다. 즉, 1940년대까지 조직이론분야를 풍미했던 과거 고전기(古典期)의 공식적 구조

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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가족의 기능 이론에 대하여 정리를 하고 본인에게 현재 가족이 가지는 의미

적, 문화적, 경제적 변화로 인해 많은 부분이 과거 전통적 사회와 다른 방향으로 변화되었다.물론, 가족이 수직적이고, 남성 지배적인 구조에서 수평적 구조로 바뀌고, 민주주의 방식으로 변모 ... 가족의 의미현대 가족은 과거와 다른 가족적 의미를 가지고 있으며, 다음과 같이 정리할 수 있다. 현대가족은 가부장적이고, 남성지배적이며, 불평등한 수직적 관계 속에서 봉건 사회 속 ... 에서 피지배자가 지배자에게 복종하는 이념을 가정에도 적용하여 봉건적 가족관이 만연하였으나, 이러한 전통적 가족의 의미를 부정하는 사회적, 문화적 변화로 인해 아버지나 가장으로서 남성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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머튼의 아노미 이론을 포함하여 동조, 도피를 설명하시오.

었지만, 같은 현상에 대한 두르켐과 머튼의 입장은 다르다. 두르켐의 경우 사회를 지배하는 특정 가치들이 영향력을 잃거나, 가치가 하나 이상으로 증가하며, 그 둘 이상의 가치들이 동등 ... 사회구조의 사람들이 결과적으로 어떻게 행동할까?"(머튼, 1957:139) 머튼은 문화적 목표와 제도화에 따라 개별적인 사회적 적응 유형을 구분해 이 질문을 분석했다.적응방식문화 ... , 동조형에 속하는 이들을 우리는 우등생 혹 바람직한 대상이라고 생각하는 경향이 있다. 오히려 그 틀을 깨고 나오지 않는 이상 각자에게 주어진 계급 수준을 초월하기는 어려운 일이라고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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신세계인터내셔널의 재무제표 비율분석과 기업 질적분석울 통한 경영계획수립방안

2) 산업분석(경쟁구조분석)3) 기업분석(SWOT분석)3. 결 론 21(1) 분석결과 및 시사점(2) 경영계획 수립방안1. 서론(1) 배경 및 목적재무제표는 기업의 거래를 측정 ... 을 정3,173,788506,237,600,251529,582,127,395자본지배기업의 소유주 귀속자본717,002,084,673639,129,820,693597,263,135 ... 부채인 유동부채로 나누어 계산하기 때문에 기업의 단기적 지급능력 또는 신용능력을 판단하는데 용이하다. 유동비율은 높을수록 양호한 것으로 평가되며, 가장 바람직한 것은 기업이 유동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.23

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경영마인드 사례 찾아보기

시키고 설득할 수 있는 소통 능력과도 연결된다는 것을 생각하게 되었다.또한 대기업 경영자들은 성과를 위해 때로는 냉정한 구조조정도 단행한다. 이는 단기적으로는 재무 건전성을 확보할 ... 에 바람직한가’라는 윤리적 기준도 필요하다는 생각이 들었다. 따라서 대기업 사례는 경영마인드의 힘과 한계를 동시에 보여주는 중요한 장면이라고 할 수 있다.3. 일상 속에서 배운 ... 경영마인드 사례 찾아보기목차I. 서론II. 본론1. 작은 가게에서 드러난 경영마인드2. 대기업 경영자의 사례3. 일상 속에서 배운 경영마인드4. 경영마인드의 두 얼굴III. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

기업을 둘러싼 환경의 변화에 적절히 대응하고 적응해나가야만 한다. 복잡성과 불확실성은 환경변화와 함께 따르므로 조직은 더욱 적응력 있고 유연한 구조와 문화를 구축해야 한다. 2 ... 다. 다만 기술에 의해 지배되는 방향이 아닌 기술의 발전이 인간 사회와 환경과의 조화에 기여하는 방향으로 나아가도록 하는 것이 바람직하다. 인적자원 관리는 조직의 적응력과 경쟁력 ... 아 하기도 한다. 기업은 끊임없이 환경과 상호작용 하는 개방시스템인데 최근에는 기업을 둘러싼 환경은 전보다 복잡해지고 변화하고 있다. 따라서 기업이 생존하기 위해서는 외부환경 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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(한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

을 설명하시오.⑶ 고려 신분제의 역사적 의미를 신라 골품제와 비교ㆍ설명하시오.⑷ 사족의 향촌 지배 방식과 사족이 향촌 사회를 주도할 수 있었던 배경을 설명하시오.2. 자서전 한 부분 ... 의 국력을 강화하게 되었다. 삼국은 일찍이 세워졌던 다양한 나라의 문화와 전통을 이어 받아 보다 발달적인 나라의 모습을 갖추었는데 종래 군장을 비롯한 지배자의 경우, 관료나 중앙 귀족 ... 국왕이 출현하게 되고 국가 조직이 갖추어져 있었다. 그러나 아직도 종래의 군장 세력이 본 부족에 관한 지배권을 행사하였기에 집권국가로는 일정한 한계점을 가지고 있었다.신라와 백제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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환문사 과제 1차

, 구조와 밀접하게 관련이 있다. 특히, 잉여생산물이 발생하기 시작한 당시 문명 발달기에는 점차 계급과 권력에 대한 분화가 시작된 시기이다. 지배계층은 보다 거대한 건축물을 건축 ... 환경적 관점에서 본 메소포타미아 문명의 붕괴 과정1) 인간중심적 사고와 문명 붕괴문명의 붕괴가 무엇인지에 대해 우선 정의하고 시작하는 것이 바람직하기에 여기서 붕괴란 재레드 ... 에서 메소포타미아 문명의 붕괴란 단순히 다른 세력에 지배되는 등의 정복으로의 쇠퇴와는 질적으로 다르다. 주의 깊게 살펴볼 점은 한 ‘지역’과 인간의 ‘사회’를 묶어 붕괴를 바라보겠다는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.03

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뉴미디어론 ) 1. 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의 채택자 유형을 참조하여 학생의 휴대폰 사용 경향이 어떤

존재한다.나아가 플랫폼 기업이 가지는 시장 지배력이다. 우리 사회만 하더라도 카카오나 네이버, 쿠팡과 같은 기업을 생각해 보자. 각각이 속한 시장에서 지배적인 위치를 차지하고 있 ... 으로 이동통신 기술이 발전했기에 뉴미디어의 상용화가 가능해졌다. 나아가 정치경제학적인의 영향으로는 피지배층을 통치하기 위해서 다양한 수단과 방법을 강구하는 과정에서 강압적인 방법 ... 하는 사람들을 ‘지체자’라고 말한다. 이렇게 로저스의 개혁 확산 모형에서 채택자 유형은 정규 분포 곡선의 모양을 띤다.다만 여기서 주의해야 할 점은 모든 개혁과 신기술이 바람직한 결과

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

이다. 예를 들어 숫자 및 계산에 강점이 있는 인력의 경우 조직 내 재무관리과에 배치하는 것이 바람직할 것이다. 이렇게 조직 내에 배치된 인재들을 방치하지 않고, 기업 차원 ... 또는 구조를 개편하는 방식으로 이루어진다. 마지막으로 경력 개발은 장기적인 관점에서 개별 조직 구성원의 직무 수행 능력을 향상하기 위한 기업 차원의 지원을 의미한다. 각 개발은 그 ... 과 인적자원개발 영역 2) 인력자원개발 대상으로서의 성인 학습 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 오늘날 기업이 관리하는 여러 분야 중 인적자원관리에 대한 중요성이 날이 갈수록 커지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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국민연금

할 필이 각 기업들의 경영 내용에 일일이 관여하는 것은 불필요하며 불가능하고 바람직하지도 않다. 그러나 ‘ISO 26000’ 같은 큰 틀의 기준을 제시하고 그 울타리 내에서 경영 ... - 금융투자가 이러한 방향으로 이루어지면 그 효과는 단기적인 수익성 추구가 아니라 산업구조와 기업행태가 개선되어 중·장기적인 의미를 가질 수 있게 된다. 이를 사회투자와 병행 ... 율은 40%이다. 즉, 평균 소득의 9%를 보험료로 지불하고 40%를 65세 이후 수령하는 구조이다. 이러한 국민연금제도가 필요한 이유로는 노령인구의 급속한 증가, 자녀의존

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.

이다. 브레인스토밍은 창의적인 아이디어 도출을 위한 기법으로 구성원들의 내면에 있는 아이디어를 도출하는 데 적합하여 많은 기업에서 아이디어 회의나 문제 해결에 활용하고 있다. 또한 ... 이 이루어지는 기법이다. 운영 절차가 구조화되어 일관성 있게 리더의 행동이 유지될 수 있다. 1단계 문제를 확인한다. 2단계 구성원들은 침묵하며 주어진 시간 동안 제시된 문제에 대해 ... 브레인스토밍처럼 구성원 상호 간의 갈등을 해소하고 소수 구성원의 지배가 배제된다. 아이디어의 도출과 평가 과정이 분리되어 있어 창조적인 아이디어의 탐색 및 개발이 가능하다. 과업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2025.04.03

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행정학개론 족보모음집2

한다.※ 정부규제 - 바람직한 사회경제질서를 구현하기 위헤 정부가 기업이나 개인, 조직 등의 특정활동이나 행위를 제한, 금지, 지시하거나 지도, 보호, 지원하는 것.정부규제에는 경제 ... 을 보호하기 위한 규제이다. 사회적으로 바람직하지 않은 결과를 초래할 수 있는 기업의 행동을 통제하여 기업의 사회적 책임을 강제하기 위한 규제를 의미한다. 예를 들어 소비자보호규제 ... , 지배주체에서 비교 가능하다. 무정부는 자연스럽게 만들어진 질서인 자생적 질서를 바탕으로 한다. 자생적 질서는 복잡하고 추상적이며 무목적적인 특징을 지닌다. 정부는 인위적 질서를 바탕

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.20

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[a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

Ⅰ. 서론현재 시대의 리더십이란 조직의 목표나 조직 내부 구조의 유지를 위하여 조직원이 스스로 조직 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 초기에는 인문학이 ... 나 사회문화적 측면의 중요한 과제로 여겨져 왔지만, 기업이 사회적 조직으로서 중요해지자 경영학,특히 경영관리 측면의 과제로 나타났고, 리더십은 조직의 발전에 가장 중요한 역할을 하 ... 는 것으로서 중요성이 강조되고 있다. 리더십이 통치라는 지배와 다른 점은 기능의 수행을 조직원의 능동성에 기대하는 점과, 조직의 성격에 따라 성향이 반드시 같지는 않다는 것에 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

는 없다. 구조적으로 중소기업은 대기업과 공정한 경쟁을 할 수 없는 위치에 있기 때문이다. 대기업과의 공정한 경쟁에서 밀린 중소기업이라면 시장에서 퇴출당하는 것이 바람직하지 ... 정책이 수반돼야 한다. 그리고 생산물시장에서는 대기업의 시장 지배적 지위의 남용을 규제해야 하고, 대기업과 중소기업 간 원·하청 구조를 다변화해야 하며, 시장진입장벽을 만드는 각종 ... 하였다. 그리고 산업구조가 고도화되는 과정에서 디지털 경제가 본격화되면서 굴뚝 산업에서도 많은 일자리가 사라졌다. 대기업들은 IMF 당시 부채위기로 휘청거렸던 경험 때문에 과감한 투자를 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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아들러의 '생활양식'에 대한 이해

는 생활양식이다. 민주 사회에서 요구하는 바람직한 시민 상을 고려할 때 상대에게 지배 및 복종을 강요하는 생활 양식이 적절하지 않다는 것을 쉽게 알 수 있다. 우리나라는 전통 ... 변하고 발전하는 존재라고 본다. 인간은 각기 독특한 인지 구조를 가지고 스스로를 창조해 나가며 자신이 가지고 있는 열등감을 극복해 자기완성을 추구해나가는 존재이다. 인간은 자신 ... 한 생활양식을 발달시킨다. 모든 사람들은 다른 사람들과 구별되는 생활양식을 발달시킨다.2. 생활양식 유형1) 지배형지배형은 부모가 지배 및 통제하는 독재형으로 자녀를 양육할 때 나타나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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