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"리더쉽의유형" 검색결과 261-280 / 22,863건

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    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를
    과목명: 경영통계학주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지 ... 고 있는지 정리하시오.- 피들러의 리더십 상황이론 요약정리- 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3가지를 명확하게 각각 설명- 피들러 이론이 가지는 중요한 의의에 대하 ... 으로 리더십의 상황을 유형화하였으며, 리더십 수행 과정에서 리더의 속성과 상황에 따라 어떠한 결과가 나타나는지를 분석하였다. 결과적으로 상황변수에 적합한 적절한 리더십 특성을 배합하여 최적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 리더십행동이론유형 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형
    REPORT효과적인 리더의 행동의 두 유형목차서론본론리더십 행동이론 발전배경, 특징오하이오 대학 행동이론 연구미시간 대학 행동이론 연구관계지향행동 vs 과업지향행동 비교결론참고 ... 문헌효과적인 리더의 행동의 두 유형서론리더십은 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이다. 특히 오늘날처럼 조직이 세분화, 전문화된 상황 하에 조직 내 ... 를 통해 효과적인 리더의 행동유형 두 가지를 알아보도록 하겠다.본론리더십 행동이론의 발전배경20세기 중반 전후의 시기는 인간행동과 관련된 학문분야 전반에 걸쳐 행동주의에 대한 관심이 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04
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    리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다
    ·과목명: 사회복지행정론·주제: 리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론, 리더십이란?Ⅱ. 본론1. 리더십 유형 ... 들이 집단을 제대로 끌어가는 데 필요한 지도력, 통솔력 등을 리더십이라고 하는데, 나는 지금부터 리더십 유형에 대해 교재 중심으로 정리하고 내가 지향하는 리더십에 대해 여실히 밝히 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형을 교재 중심으로 정리하기1) 거래적 리더십먼저, 리더십 유형 중에는 거래적 리더십이 있다. 이는 아래 인원들이 직무에 충실해서 일처리를 잘 했을 시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형
    간호리더십 원리와 유형 학과명 : 과목명 : 교수명 : 학 번 : 이 름 : 제출일 : 목 차 1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. 2. 간호현장에서 만난 간호 관리자 1인 ... (수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다. 3. 실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제 상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석하여 평가한다. 4. 향후 ... , 자신이 리더로서 갖추어야 할 능력을 개발하기 위한 방안에 대해서 기술한다. 5. 참고문헌 1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. 1) 특성이론 특성이론은 1940년대 중반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19
  • [간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE
    .간호 계획(이론)및간호 수행1.자신이 사용하는 리더십유형을 확인한다.-> 리더의 기능은 목표에 대해 집단의 일치된 합의를 이끌어내고 이러한 목표달성을 위해 조직을 유지 ... POWER ISTJ 학과수석이 말아주는간호관리학 CASE리더십 간호과정Ⅰ문헌고찰1. 리더십의 이해1) 정의조직 구성원이 공동된 목표 달성에 적극적으로 참여하도록 영향력을 행사 ... 하는 기술과 과정2) 리더십 이론: 행동이론?리더의 행동에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다고 보았으며, 리더십은 후천적으로 교육과개발이 가능한 능력으로 봤음?3원론적 관점: 전제형
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 간호관리학) 본인의 이상적인 리더십 유형
    본인의 이상적인 리더십 유형리더에게 가장 중요한 것은 카리스마이다. 여기서 말하는 카리스마란 구성원들을 사로잡는 힘을 말한다. 이것은 너무 강하거나 폭력적이면 안 된다. 카리스마
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03
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    간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형
    간호관리학실습R E P O R T개인과제간호 관리자 리더십 유형 및본인의 리더십 유형 분석과목담당 교수님학 번이 름제 출 일실습 병원실습 기간< 목차 >Ⅰ. 서론1. 보고서 작성 ... 의 필요성Ⅱ. 본론1. 임상현장에서의 간호 관리자의 역할 인식2. 간호 관리자의 리더십 유형 분석3. 본인의 이상적인 리더십 유형4. 나의 리더십 사례Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 참고 ... 한 조직마다 그 형태와 특성, 그리고 문화는 다르다.조직의 특성에 맞는 효과적인 유형리더십을 발휘할 때 그 효율성은 극대화 되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28
  • 리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리
    #리더십인물 사례연구리더십에 대한나의생각 정리@목차1. 리더십의 정의2. 리더들이 갖추어야 할 기본적 소양3. 주요 리더십 유형분석(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁적 리더십(3 ... . 주요 리더십 유형분석(1) 카리스마적 리더십극히 높은 신뢰, 압도적인 면모,, 강한 확신이 극단적으로 높은 것을 카리스마라고 하였다. 즉 자기 자신과자신이 이끄는 조직 구성원 ... 겠다.5. 리더십 이론분석리더십유형연구는 리더의 행동을 강조한 연구이다. 과거 리더십연구가 리더가 보유하고 있어야 하는 특성의 관점에서 리더십을 행동유형으로 개념화하는 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13
  • 리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 오하이오 연구(OSU)- 배려행동2) 관리격자이론 ... 연구팀이 개발한 연구이다. 그들은 리더십 행동을 과업주도행동과 배려 행동, 2개의 기본 유형으로 나뉜다고 했다. 구성원들이 과업에 지속적으로 집중하도록 하는 행동, 구성원 ... 하고 균형을 이루는 리더가 최선의 리더 행동이라고 본 것이다.물론 팀형이 무조건적으로 이상적인 리더십 행동 유형은 아니다. 리더가 있는 환경과 상황은 모두 다를 수 있기 때문이다. 중소
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을
    과목명 : 리더십주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발2. 나의 리더십 유형 결과3. 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 리더의 역할은 조직의 성패를 좌우하기 ... 하다. 리더는 태어날 때부터 정해진 사람이 아니라 누구나 될 수 있는 위치이기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 그리고 본인의 리더십 성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다고 생각한다.이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)
    P.83 리더십유형분석리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’에 대한 분석으로 하위자들이 인식하는 리더의 행동 스타일 ... 을 측정하였다. 그 결과 배려와 구조화라는 이차원으로 분석된 리더십스타일을 찾아냈다.1. 배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 타인의 복지추구, 중요한 일은 다른 사람들의 의견 ... 구조를 조정하도록 노력하였다.? 신관9병동의 리더는 높은배려와 높은구조화를 보이는 2형 배려-구조화리더십을 보였다.피들러의상황적합성이론피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26
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    영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록
    과목명: 간호관리 주제: 영화 한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십에 대한 다양한 정의 2. 영화 ... 줄거리 3. 영화 전두환 리더십 유형과 특징 4. 영화 전두환 리더십 유형의 장단점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이라는 것은 특정 목표를 효과적으로 달성하기 위해 사람 ... 기 때문이다. 이에 나는 본 과제를 통해 리더십에 대해 논해 보고자 한다. 영화 한편을 시청한 뒤 주인공의 리더십 유형을 찾아보고, 그 유형의 장단점을 기록해 보고자 한다. 내가 선택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 사회복지조직에서의 리더십의 필요성 및 유형, 효과적인 리더십에 대해 서술해 보시오.
    리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표 ... 에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고있다. 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로 보는 입장이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.14
  • 간호관리학 지침서-리더십유형 분석
    간호관리학 실습 지침서자신의 리더십 유형 분석 / 리더십 향상방안 기술하기?리더십 유형1) 리더란?-위임된 권한은 없지만, 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.-관리자 ... 하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수도 있고, 안 될 수도 있다2) 분석※ 민주형 리더십특 성장 . 단점-집단에 대한 통제 최소화-경제적 보상과 자아보상으로 동기부여-제안과 안내 ... 성이 높으나, 위기시 혼란이 가중된다-전제형 리더십에 비해 양적으로 덜 효율적이다-구성원들간 협동과 조정이 필요할 때 효과적이다?리더의 향상 방안①리더십을 더 많이 발휘하는 상사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20
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    간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석
    나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 이론 요약1. 리더십의 개념(1) 리더십 ... 등· 1940년대 말· 리더의 행동 유형-------------------권위적-민주적-자유방임주의적 리더십· 구조주도와 배려적 리더십· 관리격자 이론· 1960년대 후반· 상황 ... 에 적합한 리더의 유형-------------------· 상황적합 이론· 경로-목표 이론· 상황적 리더십 이론· 1970년대 후반· 획기적 변화를 유도하는 유형-----------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21
  • A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획
    리더십 유형 & 이유나는 성공한 여러 위인 중 대한민국의 축구 전성기를 있게 한 거스 히딩크 축구감독의 ‘HI-FIVE 리더십’과 1,700여건의 기업 인수 합병을 성사시킨 경영 ... 고 지키는 것이다.이 두 리더십이 이상적인 관리자의 리더십 유형이라고 생각한 이유는 모두 자신만의 신념, 명확한 목표(소신)을 갖고 실행해 자신의 목표로 다가갔기 때문이다. 나 ... 게기 위해 철저한 계획의 중요성을 깨달았다.이처럼 꾸준하려면 실행하는 것뿐만 아니라 계획하는 것이 얼마나 중요한지를 이 두 사람의 리더십 유형을 통해 깨달았고 이에 대한 내용을 4
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27
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2025년 11월 08일 토요일
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