"대규모기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대규모기업집단" 검색결과 261-280 / 36,922건

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리더십-섬김의리더십 서번트리더십

과 참여를 이끌어 내고, 주인 의식과 책임감을 고취시키는 이러한 리더십은 여러 기업들에게 필요하다. 그린리프 센터 조사에 따르면, 포춘지가 매해 정하는 일하기 좋은 100대 기업의 삼 ... 하며, 소집단 활동을 통하여 창의적인 아이디어의 분출을 유도한다. 작은 조직의 내부 활동은 자율적으로 이루어지지만, 기업에 속한 부분으로서 네트워크에 의해 하나로 통합된다. 조직 ... 규모 성장은 모든 기업이 추구하는 주된 목표이다. 관료화를 극복하여 사업 과정에서 책임과 한계를 명확하게 설정 한다. 자율적인 활동을 지원하며 소규모 조직을 설계하고 운영한다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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개인주의 문화와 집단주의 문화의 장단점에 대해 기술하고, 창의성을 요하는 기업에서 어떤 문화가 더 적절히 작용할지에 대해 서술하시오

한다. 창의성이 요구되는 기업의 직원 성향과 기업 규모 등을 고려할 때 집단주의 문화를 통해 어느 정도 제재를 가할 필요가 있다고 생각하기 때문이다. ... 개인주의 문화와 집단주의 문화의 장단점에 대해 기술하고, 창의성을 요하는 기업에서 어떤 문화가 더 적절히 작용할지에 대해 서술하시오? 내용개인주의 문화는 개인의 이익과 편의 ... 이 특징이다. 또한, 엄격한 관습은 집단주의 문화보다 덜하다.아이를 키울 때도 A와 B 중에서 선택권을 많이 준다. 모든 것에 선택권을 줄 수는 없지만, 대부분의 것에 선택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

규모가 커지면서 대규모 비정규직 채용을 실시한 것으로 알고 있다. 문제는 해당 기업의 비정규직들에게 지급되는 임금 수준이 크지 않으며, 건바이건으로 인센티브 급여가 아니다 보 ... 는 4대 보험료 등 단기 인건비만 쓸 수 있다는 점도 강점이다.하지만 비정규직 근로자들이 느끼는 감정적인 박탈이나 차별 등의 문제로 인하여 비정규직 근로자들의 일탈로 기업의 이미지 ... 들은 정규직 근로자들처럼 충성도가 높거나, 높은 생산성을 기대하지 않아야 할 대상이다. 왜냐하면 이들은 내집단에 속하기보다 외집단에 속한 이들이며, 언젠가는 떠나갈 인력임을 모두가 알

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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(필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

에서의 직무를 합리적, 계층적으로 나누어 대규모적인 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계- 따라서 합리적, 계층적인 대규모 조직이면 관료제로서 조건이 충족 ... 되기 때문에 반드시 정부의 조직일 필요는 없고, 대기업이나 종합대학교 등의 조직도 관료제임.② 기능구조와 사업구조의 정의, 장단점? 기능구조- 기능부서화 방식에 기초한 조직구조 ... ( 정 책 )①? Lowi의 분류 : 정책이 사회에 미치는 영향과 정책의 형성과 결정과정에 관여하게 되는 사람들간의 관계적 특성을 기준으로 분류- 분배정책 : 특정 개인, 기업체

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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사회학개론_사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교하여 쓰시오.(단, 사회조사 방법 중 표본조사에 대해서는 조사 사례를 제시하시오.)

다. 또한, 면접조사는 시간과 비용이 많이 소요되기 때문에 대규모 인원을 대상으로 실시하기에는 어려움이 있다.4. 참여관찰참여관찰은 연구자가 조사 대상이 되는 집단에 직접 참여하여 그 ... 설문조사는 다수의 응답자로부터 정보를 수집하기 위해 질문지를 사용하여 데이터를 얻는 방법이다. 종이 설문지나 온라인 설문지를 통해 대규모 인원을 대상으로 실시할 수 있으며, 표준 ... 있다.설문조사의 장점은 대규모의 데이터를 비교적 적은 비용과 시간으로 수집할 수 있다는 점이다. 특히 온라인 설문지의 경우 빠르게 많은 사람을 대상으로 조사할 수 있어, 시간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

를 만족시키는 단계로 나아가게 한다. 이는 규모와 범위의 경제라는 논리와도 연결됨에 따라 대량생산과 대량 소비라는 패러다임을 가져왔고 이후 본격적으로 발전한 중후장대의 중화학 공업 ... 활동이 거의 포화상태에 도달해 거기에서 추가적으로 발생할 수 있는 가치도 거의 소진되었고 1980년대 이후 전 세계적으로 성장한 사치품 시장의 규모에서 확인할 수 있으며 이 두 차원 ... 산업혁명이었다면 기계혁명의 대량생산이 가능해지는 첫 단계이다. 이러한 대량생산의 패러다임에서 기업이 같은 시간 더 많은 생산량에 집중해서 생산성을 중요시했고 생산량의 극대화를 추구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

적으로 운영하기 위해서 개발된 것을 대기업이나 대규모 단체들도 채용하고 있는 상황이다. 즉, 국가나 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 부서별로 업무를 처리하도록 하는 사회 조직 ... 하고 기업경영의 핵심인 지식과 정보의 원활한 소통, 공유, 창조와 아울러 원가절감을 가능케 하기 위해서 네트원크 조직이 매우 적합하다고 생각한다. 즉, 규모가 작은 조직이라도 정보통신 ... 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오. 1.서론 오늘날 사회 속에 존재하는 집단과 조직에는 유형과 성격

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

와 범위의 경제를 비교 설명하시오.2.유연생산 시스템3.정보기술의 발달이 기업에 미치는 영향1.규모의 경제와 범위의 경제를 비교 설명하시오.답변1①규모의 경제각종 생산요소의 투입량 ... 고 있다. 규모의 경제 효과가 발생하는 원인에는 고정비용의 발생과 규모, 생산량, 경험 등의 증대에 따른 경험효과 등이 있다.②범위의 경제범위의 경제란 한 기업이 2종 이상의 제품 ... 경상대(가좌) 경영학과 최신 족보 정리본2022년 11월 작성출제과목1. 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.

하지 못하는 복지를 담당하며 새로운 일자리를 창출했다. 미국에서는 비영리 조직들이 1990년대 이후에 들어오면서 수익 사업을 시작하였고 환경이나 고용 문제로 기업의 사회적 책임 ... 저렴한 가격에 높은 통화품질을 기대하는 것이 일반적이다. 이러한 측면에서 유선통신 업체의 경쟁력을 얻는 데 필요한 것은 대규모의 네트워크 인프라에 바탕으로 하는 규모의 경제 ... 지만, 중요성을 다시 주목받게 된 배경에는 1970년대 석유파동 이후의 사회적 경제적 변화이다. 시장의 성장률이 가파르게 둔화하고 노동수요가 줄어들면서 유럽의 복지 국가들은 복지예산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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가자 중국시장으로 강의록

스탈린 경제모델을 받아들여 철저한 사회주의 계획경제 체제 유지*인민공사, 집단농장제 채택(모두가 함께 노동력을 공급해서 생산)*사유재산이 없는 공동 소유*1958~1960 “대약진 ... 시 42분-허베이(河北)성 탕산(唐山) 펑난(?南)일대*신흥공업도시*인구 100만 명*규모 7.8의 대지진 발생-중국 정부는 철저한 보도 통제 : 3년이 지난 후에 공식발표*10년 ... Marketing) : 회사의 마케팅믹스 1,2,3 >>> 세분시장 1,2,3 대체적으로 대기업이 사용*둘 이상의 세분시장들을 표적시장으로 선정하여 각 세분시장에 적합한 마케팅 믹스

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.04

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[마케팅원론 A+] 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

거대한 IT 기업이 경쟁상대로 떠오르고 있다. 미국 최대 규모인 컴퓨터·IT 기업인 Apple사는 2020년 중 전기자동차를 생산 및 출시 계획인 것으로 알려졌는데 프로젝트에 속도 ... 는 점을 우리에 빗대어 비교, 분석하여야 하는데 대규모 데이터를 운영체제 및 실시간 처리 업데이트 하는 자율주행 부분에선 대규모 데이터 처리 및 운영체제를 지구 단위 서비스 하는 경험 ... < 마케팅원론 >이름 : 이**주제 : 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

직원들의 노후를 촉진하는 전략, 반대로 향후 대규모 인력난이 예측될 경우 퇴직을 억제하는 전략도 효과를 볼 수 있다.3. 실제 생활에서의 퇴직관리 사례실생활에서의 퇴직관리 사례 ... 에는 최근 IT기업들이 개발자 인력을 수급하는 데 어려움을 겪은 사례가 있다. 네이버, 엔씨소프트 등 기업들이 개발자 인력난을 겪으면서 동시에 우수 인재를 선점하고 유지하기 위한 대 ... 수 있다. 반대의 경우 항공사들이 코로나 사태로 큰 어려움을 겪었고, 이런 상황에서 기업의 지출 규모를 줄이는 것이 가장 중요한 이슈가 돼 인력 감축에 나섰다. 많은 사람

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

오랜 시간동안 경영활동을 했는데 산업혁명과 더불어 대규모 사업장을 관리할 필요에 직면하며 과거와는 다르게 새로운 방법을 모색할 필요성이 대두되었고 이는 현대에 이르기까지 경영이론 ... 의 형성과 기업 규모의 확대로 평균이윤율이 저하되고 이를 위한 임금률 인하를 기업은 강행하게 된다. 이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국 ... 으로 새로운 관리기법이 요구되는 시대적 상황이었다. 마지막으로 과학적 관리법 적용에 따른 대규모 조직의 비인격성과 인간의 기계화 심화가 초래돼 이러한 문제 해결의 관리기법이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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다중대표소송(상법 제406조의2)의 이해 (Understanding Multiple Derivative Actions in Korea)

현재 한국의 ‘실질적 의미의 기업집단법’의 근간을 이루는 두 축은 대규모기업집단에 관한 공정거래법에 따른 사전적, 행정적 규제와 기업집단 내 지원행위에 관한 업무상 배임죄를 통한 ... 다.그러나 사적 경제주체인 기업집단의 기본법은 이러한 규제법이 아니라 회사법이 되어야 한다. 회사법은 회사로 정당하게 귀속되어야 할 이익이 부당하게 지배회사 혹은 제3자에게 귀속되는 상황 ... legal logic consistency within the corproate law system as well as protecting minority shareholders’ interests. 한국기업법학회 기업법연구 김태진

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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전북대학교 (전북대) 사회학의초대 기말고사 족보 문제 모음

규제의 최소화와 시장에서의 기업활동의 자유를 요구하는 이념으로, 1970년대 중반 이후 경제위기로 복지국가의 재정적자가 심화되면서 확산되기 시작했다. 이 이념은 금융·자본·상품 ... 었다. 이러한 과정을 통해서 자본주의에 필수적인 시장경제, 자본가, 임금노동자가 점차 큰 규모로 형성되면서 대규모의 자본축적이 이루어지게 되었다. 이처럼 직접 생산자인 농민으로부터 생산수단 ... 는 정도가 다를 수 있다. 가령 기득권 집단은 차별이나 불평등을 당연시하거나 심각하게 인식하지 못하는 반면 피지배자 집단은 심각하게 인식한다. 이 같은 사회문제에 대한 인식

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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마케팅원론 ) 기업을 한 개 선정하여 기업의 STP전략 보고서 를 작성해 보세요.

으로 우리 기업의 제품이 특정 사용자 집단을 정확히 지목하여 그러한 사용자에게 적합한 제품이라고 인지시키는 방법이다. 세 번째는 경쟁 제품에 따른 포지셔닝으로 경쟁 상품과 우리의 제품 ... 하며 개인 사업가나 외국기업 종사자, 연예인등과 같이 소득이 높은 집단은 서구 문화를 추구하고 굉장히 소비지향적이다.- 노년층1996년을 기준으로 중국의 60세 이상의 인구가 1억 1천 ... 마케팅원론기업을 한 개 선정하여 기업의 STP전략 보고서”를 작성해 보세요.마케팅원론기업을 한 개 선정하여 기업의 STP전략 보고서”를 작성해 보세요.목차1. 서론2. 본론1

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29

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간호관리학 중간 정리

으로 위임되어 있는 정도(3) 장단점분류집권화분권화장점- 통일성 촉진- 경비절약 및 위기에 신속히 대처- 중복과 혼란 피함- 대규모 조지게 효용이 큼- 전문화의 촉진- 신속한 업무처리 ... - 환자중심의료 도입 유도 → 환자경험조사- 간호간병통합병동운영- 간호관리료차등제 강화2. 간호 관리의 개념1) 조직인간 집단인간 그리고 그들로 이루어진 집단공동 목표목표지향적이 ... ) 특징- 1970년대 이후 등장- 조직환경의 중요성 강조- 비합리적인 동기적 측면 강조- 조직의 생존을 위해서 끊임없는 변화 모색 필요 → 학습조직 개념 제기- 조직의 비공식성, 비

시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

되는 행동양식)- 규범(집단내 수용가능 행동표준) - 응집성 -다양성 - 규모(집단 몇 명):능력상승BUT무임승차,편승,링겔만의사소통 : 송신자/메시지/전달경로/수신자 (전송메수)권력 ... 인적자원관리경영학 기초가서마산생투가치사슬접근(포터)가치사슬접근: 서비스/ 마케팅&판매&영업 / 산출측면 / 생산&운영 / 투입측면 물류(구매,조달제외)원조제시생기업가정신(슘페터 ... 특합지각-귀인이론(켈리)행동일관성(내적) / 상황특이성&사회적 합의성(외적)행인사/고파스조/톨인/반통대학습이론행동주의 학습이론 - 고전적 조건화 : 파블로프 조작적 조건화 : 스키너

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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해외시장 세분화

egmentation)라 한다. 즉, 시장세분화는 특정 기준에 의해 전체의 시장을 몇 개의 동질적인 집단으로 나누는 과정이며, 국제기업은 해외표적시장을 찾아내기 위해서 시장세분화를 실시 ... 되고 있다. 시장간세분화는 개별 국가시장을 동질적 시장으로 인식하지 않고 여러 개의 세분시장으로 보고 국가를 초월하여 전세계시장을 동질적인 특정 세분시장으로 집단화하는 것이다.국제기업 ... 용이하게 자료를 수집할 수 있는 구체적 변수들에 의하여 정의되면 측정가능성은 높아진다. 소득과 연령 같은 인구통계 변수가 그 예이다. 기업은 이러한 변수에 관한 자료를 이용하여 시장규모와 시장잠재력을 추정할 수 있는 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.28

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[사회복지조사론] 분석단위의 의의와 종류(분석단위의 개념과 유형)

여부에 관한 상관관계를 분석할 수 있다. 예를 들면 범죄자들에 대해 알기 위해 범죄자의 구성원을 연구한다면 분석단위는 개인이 되지만, 대규모 범죄집단과 소규모 범죄집단 간의 조직 ... 기술하게 된다.예를 들면 대기업과 중소기업의 여성인력 고용비율의 차이를 살펴본다면 분석단위가 공식적 사회조직이 되는 것이다.4. 사회적 가공물(social artifacts)분석 ... . 개인2. 집단3. 조직4. 사회적 가공물III. 분석단위와 변수* 참고문헌[사회복지조사론] 분석단위의 의의와 종류(분석단위의 개념과 유형)I. 분석단위의 의의조사자가 연구할 주제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18

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