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"국가인력양성정책" 검색결과 261-280 / 15,198건

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    아동과학지도의 철학, 아동 과학지도의 정의, 특성과 목표에 대해 조사한 후 서술하시오.
    단계부터 과학기술인력 양성을 위한 정책재단이 마련됐다.과학기술인력의 발전을 지원하기 위한 두 번째 기본계획은 경제발전 패러다임의 근본적인 변화에 따라 국가가치에 대한 창조과학기술 ... 부터는 과학기술인력의 발전을 지원하기 위한 최초의 기본계획('06∼08)을 수립하고 과학기술 핵심인재 양성을 위한 정책을 추진해 왔다. 특히 교육과학기술부가 2008년 출범해 아동 ... 해 실생활속의 문제를 해결하는 과정에서 자연스럽게 융합이 일어난다.한국은 또한 미국, 핀란드와 같은 선진국과 같은 과학기술 분야에서 우수한 인력양성하기 위해 노력해왔다. 2005년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06
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    4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.
    에서 어떻게 발굴하고 어떤 방식으로 조직에 정착시키게 될 것인지에 대한 전략이 필요한 시점으로 몇 명의 인재를 양성한다고 하는 양적인 측면이 아니라 어떤 인력을 어떠한 직무에 적재 ... 하는 인적자원의 역량이 요구되므로 양적인 접근에서 질적인 접근으로 전환될 것으로 전망된다. 인력수급 전망 등 양적인 인력수급정책에서 개인적 또는 사회적 역량에 대한 정책으로 사람의 삶 ... 산업혁명 선도인력 양성 사업을 신설하게 되었고 122개 다양한 분야별 훈련과정을 통해 인재확보에 나서고 있습니다. 특히나 IOT 융합서비스기획, 로봇지능개발 등의 미래유망 분야 26
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을
    을 의미한다. 이러한 과정을 통하여 정부의 정책 효과가 보다 균등하게 양성 모두 실현이 될 수 있도록 하는 제도라고 할 수 있다. 성별영향분석평가법, 양성평등기본법 이외 법제업무 ... 중에서 34개의 국가가 성별영향분석평가제도를 채택하고 있고 각 국가에 따라 제도의 명칭은 다르다.Ⅱ. 본론1. 성별영향평가제도 개념정책수단으로서의 성별영향평가는 정책을 평가, 집행 ... 적인 관점에서 미리 검토를 하고 분석을 하는 것이다. 성별영향평가제도는 국가정책에서 발생을 하는 성차별적인 요소와 원인 등에 대하여 파악을 하고 국가 정책을 성평등한 방향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 바람직한 노안장기요양사업을 위해 민간기관의 나아갈 방향을 논하시오
    의 차이전달체계의 문제인력양성 및 운영의 문제재정 안정화 방안의 마련4. 민간기관의 전문성과 공공성을 개선하기 위한 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서 론과학과 의학의 획기적인 ... 게 공공 부분과 민간 부분으로 나눌 수 있다. 최근 사회복지정책은 시장화와 민영화에 관심을 두었다. 민영화란 국가가 사회서비스의 재정에 대해서는 책임지고 서비스 공급 주체는 민간기관 ... 민간 부분에 의해 이루어지기 때문에 수지타산이 안 맞는 농어촌 지역에서는 서비스 이용이 불가능하거나 선택할 수 없는 상황이다.인력양성 및 운영의 문제요양보호사 인력양성 시스템 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.07.05
  • [a+취득자료] 인구고령화 및 저출산으로 인한 사회문제와 최근 우리 사회는 심각한 인구고령화 및 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이에 대해 구체적으로 어떤 문제들이 있고, 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해 주십시오.
    에 대한 보다 구체적이고 현실 가능성 있는 미래지향적 인구교육이 필요하다. 또한 저출산ㆍ고령화 사회에서 한쪽의 성에만 편향된 인력구조의 양성국가 발전 및 경쟁력 확보에도 문제 ... 적으로우수기업에 대해 표창 및 인센티브를 제공하는 등 성공적으로 양성평등 프로그램을 개발하고 실행한 기업에 대해 인센티브를 제공하여 저출산·고령화 사화에 우수한 인력이 되어 줄 수 있 ... 가 되므로 남녀 모두 인간으로서 존엄성을 가지고 평등하게 일할 권리를 누리며 국가경쟁력까지 높일 수 있도록 해야 한다. 이러한 목적을 달성하기 위해 여성 인력의 확보 및 육성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25
  • 간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시
    적으로 그 대학이 소재한 시·도 내의 공공의료기관에서 간호사로 근무해야 함 → 국가 책임 하에 공공인프라 확충 및 지역 공공의료기관에 종사할 별도의 간호 인력 양성? 지역 실정 ... 하고 있어(대한간호협회, 2019) OECD 국가 중 면허간호사 대비 임상 간호사의 비율이 최하위에 해당한다. 또한, 환자 안전과 간호사 인력과의 관련성에 대한 연구가 증가하고 있 ... 못한 정책 및 역차별 존재수도권과 지방 의료 불균형을 감소시키고 의료인력 확대를 위한 정책이지만 수도권에 사는 학생에게는 혜택을 받을 수 없기에 또 다른 역차별로 작용할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24
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    국내외보건의료정책보고서
    Ⅰ. 서 론1. 감염병 관련 국내외 보건의료 정책의 필요성전염병을 다스리는 것은 근대기의 어느 국가에서든지 중요한 문제였다. 역사적으로 전염병은 국가의 흥망성쇠를 결정하는 모습 ... 다.Ⅱ. 본 론1. 감염병 관련 국내 보건의료 법규와 보건의료정책의 변화제4조(국가 및 지방자치단체의 책무) ① 국가 및 지방자치단체는 감염병환자등의 인간으로서의 존엄과 가치 ... 방향2. 주요 감염병의 예방ㆍ관리에 관한 사업계획 및 추진방법2의2. 감염병 대비 의료ㆍ방역 물품의 비축 및 관리에 관한 사항3. 감염병 전문인력양성 방안3의2. 「의료법」 제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • [a+취득자료] 현대사회에서는 보육의 패러다임이 변화하고 있다. 우리사회에서 변화되어야 하는 보육에 대한 새로운 인식전환에 대해 자신의견해를 설명하기
    의 권리를 실현시키고, 부모와 가족의 복지를 실현시키며, 나아가 국가와 사회가 발전하기 위해 필요한 인력을 개발하고 복지사회를 구현시키기 위해 반드시 필요한 복지 활동이다. 그런데 영 ... 도 가족과 공동체 내에서 돌봄 노동을 수행하면서 공동체와 국가적인 돌봄 노동의 의무를 함께 지는 것이 그러한 보육에서의 양성평등의 예가 될 수 있다. 특히 현대 사회에서 여성의 사회 ... 이 가능해지도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가, 사회 등이 지향하는 공공복지 이념을 실현시킬 수 있도록 하는 구체적인 교육 복지 서비스라고 정의내릴 수 있다. 영유아 보육은 아동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    제4차 국제회의산업 육성 기본 계획
    제4차 국제회의산업 육성 기본계획축제전시컨벤션경영목차서론1. 제4차 국제회의산업 육성 기본계획2. 기본계획 변화 및 4차 계획 차별성본론1. 현장형 전문인력 양성 관점2. 지역 ... 및 기관 MICE 청년 인재양성 프로그램 관점결론발전과제 및 시사점서론1. 제4차 국제회의산업 육성 기본계획국제회의산업은 고용을 창출하고 국가 이미지를 높일 뿐만 아니라 호텔 ... 융자 대상에서 제외되고 있지만, 국제회의 주최자에게도 국제회의 운영자금을 융자와 지원을 할 계획이다. 국제회의 전문인력 양성을 위한 교육 프로그램을 개편하고 국제회의 분야 구직자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    지능형C4I, 각국 인공지능 정책과 우리군 지능형 C4ISR PGM 추진
    환경구축, 인력양성 등 5개 분야별 정책 제안, 민간협력 기반으로 인공지능 인재양성과 산업 환경조성에 투자 집중마. 북한 : 북한군과 연구소 등에서 군사적 모적의 인공지능(AI ... [지능형C4I]주제 : 각국 인공지능 정책과 우리군 지능형 C4ISR=PGM 추진인공지능은 4차 산업혁명의 간판 기술로 국가의 미래를 먹여 살릴 핵심기술로 각광 받고 있으며, 각 ... 인공지능 정책과 우리군의 지능형 C4ISR=PGM 추진에 대하여 확인해 볼 필요가 있습니다.1. 각국 인공지능 정책가. 미국 : AI를 2017년부터 미국의 국가안보전략에 있어 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12
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    가톨릭대 간호학과 대학원 자소서 작성 성공패턴과 면접시험 구술면접문제 지필고사 필기고사 기출 및 예상문제 지원동기작성요령
    을 위한 수출입 특히 수출 프로그램 개발은 어느 분야가 시급한가요?75) 수출입 특히 수출 전문인력 양성․연수가 그리 원활하지 않은데 이에 대해 지원자끼리 토론을 해보시고 결론 ... 을 도출하세요.76) 대부분의 대학원은 국가적 연구과제나 기술 수출을 위한 정책연구와 국제협력 및 관련 연구들을 진행하고 있는데 효율적이지 못하다고 생각하는 연구과제들은 어느 것 같
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 558페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.16
  • 간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안
    기관의 간호사 이직방지 및 장기근속 도모 유도2) 취약지역 간호인력 적정배치? 취약지 간호인력 양성제도 개선- 간호대 학생들에 대한 공중보건장학제도 도입을 위해 정책수요 분석 및 ... 대비 적정 간호사나 의사 수에 대한 절대적 기준은 없고 수요, 공급, 생산성 요소 및 국가보건 의료정책의 우선순위 등 국가의 상황적 조건에 따라 양적 기준이 달라질 수 있다(WHO ... , 2001). 수요 요소에는 질병과 인구사회학적 변화, 보건의료이용패턴, 국가의 전반적 경제상태 등이 포함되며 공급 요소에는 노동시장의 변화, 인구 수준, 보건의료 인력의 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14
  • 노인복지론 ) 우리나라 치매현황과 정책을 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오
    시작이었다. 이후 2011년 ‘치매관리법’ 제정을 통해 치매 치료 및 치매관리 재원 확보를 위한 정책의 당위성을 확보했고 국가치매관리종합계획 수립을 의무화하여 제2차 국가치매관리 ... 종합계획(2013~2015), 제3차 치매관리종합계획(2016~2020)에 의한 치매관리정책을 추진해 왔다. 또한 2017년에는 ‘치매국가책임제’를 추진하여 치매 정책의 체계 ... 3차에 걸친 국가 차원의 치매 관리계획의 가장 큰 성과를 꼽자면 다양한 치매관리 인프라를 갖췄다는 것이다. 치매정책국가 단위 추진 기관인 ‘중앙치매센터’와 17개 시·도의
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12
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    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책
    체계현재처럼 소규모의 열악한 환경과 양성기관 사이의 치열한 경쟁 구도는 실질적인 양질의 요양보호사를 양성하는 것에 바람직하지 않다는 점에서 신규 요양보호사의 인력양성하고 기존 ... 의 인력을 재교육하기 위해 정부는 일정한 정도의 지원과 개입 그리고 장기요양과 관련한 교육모델을 제시하는 것도 필수적이며 양성기관 자체의 질을 높이기 위해서 관리를 위한 체계 등을 구축해야 할 것으로 보인다. ... 과목명:사회복지학개론주제: 현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.?
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    한국의 간호역사를 ‘교육의 변화, 제도의 변화, 간호조직의 변화
    양성하는 국가적 제도였다. 여성의 사회활동이나 교육이 극히 제한되었던 시대에 의녀제도는 여성전문교육제도가 마련되었다는 점에서 의미를 지닌다. 그러나 여성의료인의 필요가 유교 ... 적 배경으로 인하여 생성되었고, 의녀의 신분 역시 천인이라는 점에서 한계를 지닌다. 의녀 양성은 제생원에서 이루어졌다가 세조6년 혜민서와 합쳐지면서 혜민서에서 의녀교육을 담당하게 된다 ... 3~4명을 내의원 의녀로 선발하여 왕비나 사대부 여성의 치료를 담당하게 하였다. 2) 근대의 간호 19세기 말 쇄국정책을 끝내고 서양문물을 받아들이면서 체계적인 간호교육이 시작
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다
    년 이내 사직률은 2017년 기준 38.1%에서 2021년 52.8%로 증가함을 알 수 있다.2. 해결방안1) 정부 인력 지원 정책정부의 간호인력 지원 대책으로는 1차 간호사 근무 ... 관리, 전문간호사 활성화 추진, 간호조무사 근무환경 개선 및 질 관리가 포함된다.마지막으로는 ‘간호인력 정책기반 조성’이다. 보건복지부 내 간호인력 전담조직 설치를 추진하며 (현 ... 추진을 하게된다.2차 간호인력 지원 종합대책은 크게 3가지로 나뉜다. 첫 번째로는 ‘질 높은 간호인력 양성’이다. 과학적 근거에 기반하여 입학정원을 결정하게 된다. 한시적으로 간호대
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족생활교육] 자신이 생각하는 현대가족의 문제를 한가지 정하여 분석, 설명하고 이 문제를 위한 가족생활교육 프로그램 한 개를 조사, 분석한다.
    과 연계지원, 원어민 외국어강사를 양성해 지역 교육청과 연계하여 보조강사로 활동할 수 있도록 지원 및 국가별 결혼이민자 자조모임을 지원하고 있다. 다문화가족지원센터는 다문화가족의 ... 속도에 발맞추어 인력의 이동 또한 무시할 수 없는 것이 전 세계적인 현상이다. 인력의 이동은 다른 문화가 만나서 하나의 공동체 문화를 만들어가는 원인이 되어서 각 나라마다 문화 정체 ... 성 유지와 더불어 타 문화에 대한 입장 정립과 같은 새로운 문제들이 제기되고 있다. 한국 사회도 우리가 인식하지 못하는 사이에 사실상 이민 국가가 되었다고 볼 수 있다. 이미 한국
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01
  • 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술
    로 평생교육진흥 기본계획을 수립하고 정책을 마련하고 있다. 정규학습 외의 교육인 평생학습을 왜 국가와 지자체에서 필수사업으로 정책을 모색하고, 인력양성, 서비스를 개발·제공하는지 평생교육의 필요성을 먼저 정리해보면 다음과 같다. ... 라는 궁극적인 목표가 있음을 알 수 있다. Ⅱ. 본론우리나라에서는 2000년 평생교육법이 시행되면서 평생학습시대의 기반을 마련하고 평생교육을 진흥하고자 국가에서는 5년 단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2022.04.07
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    인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오
    적자본은 기업의 생산성을 향상시킨다. 숙련된 인력을 보유한 기업은 더 높은 효율성과 경쟁력을 가지며, 이는 기업의 성장과 발전을 촉진한다. 마지막으로, 인적자본은 국가 경제 성장 ... 향상과 지속 가능한 성장에 기여한다. 나아가 인적자본은 국가 경제 성장에도 긍정적인 영향을 미친다. 질 높은 인적자본은 국가의 기술 혁신과 산업 발전을 촉진한다. 교육을 통해 양성 ... 된 인재들은 연구 개발 및 혁신적인 아이디어를 창출하며, 이는 국가의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 또한, 숙련된 인력이 많이 존재할수록 노동 시장의 유연성이 증가하고, 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24
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    청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝히시오
    의 증가는 정부, 기업, 교육기관 등 다양한 이해관계자들에게 경각심을 불러일으키고 있으며, 이는 향후 인력 양성국가 경쟁력의 문제와도 직결된다. 청년들이 노동시장에서 장기간 배제 ... 인재를 채용하고 양성할 유인을 높이는 정책이 필요하다. 마지막으로 청년 개인 차원에서도 급변하는 노동 환경에 적응할 수 있도록 자기개발과 역량 향상을 위한 지속적인 학습이 필수적이 ... 다. 예를 들어 기술 발전으로 인해 사라지는 전통적 일자리가 있는 반면, 신기술 분야는 인력이 부족함에도 불구하고 청년들이 그에 맞는 역량을 갖추지 못해 채용 공백이 발생하는 경우
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
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