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"경력학습" 검색결과 261-280 / 29,946건

  • 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)
    인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 ... 의 개인·경력·조직개발 업무를 주로 수행한다. 생산성 향상과 직원 역량 제고를 목표로 하며 기업이 기획하는 OJT, OFFJT, 자기계발 등이 포함된다.다음 본론에서는 인적자원관리 ... 영역인 인적자원개발에 따른 맥라건(1989) 모델의 주요 내용을 살펴보고 성인 학습자의 특성을 살펴본다.본론인력자원개발 및 인력자원관리 영역의 관계모형인적자원연구, 연수개발, 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사 수업컨설팅의 내용
    하는 것이 바람직하다. 장학과 관련하여 교사의 관심사가 전문성 발달 수준 혹은 경력이 많아질수록 교수 지식과 기술, 학급 통제 등과 같은 것에서 원 운영 및 지역사회와의 교류 등 ... 한다.따라서 교사의 경력이나 전문성 발달 수준에 따라 수업컨설팅의 내용이 정해져 있는 것이 아니라 교사 자신이 부족하다고 느끼거나 관심이 있는 것에 대해 수업컨설팅을 하는 것이 바람직 ... , 언어 등? 항목별 내용-유아발달 : 발달 및 학습, 개인차-교육과정 : 국가수준 교육과정, 교육과정 재구성, 교육과정 평가-수업설계 : 학습 목표 설정, 교수 ? 학습과정 구조화, 유아평가 계획-환경 조성 및 학급운영 : 물리적 ? 정서적 환경구성, 학급운영
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 자기개발능력 교과목 평가계획서 할인자료
    에서 직업인으로서 자신의 경력단계를 이해하고 이에 적절한 경력개발 계획을 수립하는 능력을 평가한다.평가항목평가내용 및 방법진단평가? 평가내용: 자기개발능력 교과의 학습성과를 달성하는데 ... 자기개발능력 교과목 평가계획서교과목명자기개발능력담당교수홍길동직업기초능력자기개발능력하위영역자아인식능력자기관리능력경력개발능력평가개요구분배점평가 방향진단평가-? 자기개발능력 교과목 ... 의 학습성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가한다.출석평가20%? 매 차시 수업의 출결을 확인한다.직업기초능력평가 1차40%? 일터에서 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.14
  • 인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    은 개인에게 평생학습경력 개발이 필수가 되었음을 보여준다. 이에 따라 대학생인 나 역시 스스로를 하나의 중요한 인적자원으로 보고 능동적으로 개발하고 활용하려는 노력을 기울여왔 ... 향상과 더불어 실용 외국어 역량도 크게 높일 수 있었다. 또한 이러한 학습 과정에서 스스로 학습 계획을 세우고 시간 관리를 실천함으로써 자기관리 능력도 함께 길렀다.한편 경력개발 ... 을 향상시키기 위한 학습에 집중하였다. 어떻게: 예를 들어, 방과 후 어학원에 다니며 영어 회화 수업을 듣고 방학 기간에는 무역영어 자격증을 취득하였다. 왜: 이는 글로벌 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ③ 단순 업무능력④ 평가표준41. 학습조직의 특징으로 옳은 것은?① 개인의 학습에만 집중② 실패를 처벌하는 문화③ 지식의 순환과 공유④ 경직된 위계구조42. 고성과조직(High ... ‘행동평가(behavior)’ 수준은?① 학습자의 만족도② 지식의 습득 정도③ 현업에서의 행동변화④ 경영성과 변화62. 교육훈련의 투자수익률(ROI)을 높이기 위한 전략으로 가장 ... 타당한 것은?① 단기 위주의 교육만 실시② 현업적용도 높은 교육 설계③ 외부 강사 중심 운영④ 피드백 과정 생략63. 경력개발에서 ‘자기주도적 경력관리(Self-directed
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
  • HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안
    개발, 조직개발, 경력개발로 나뉜다. HRD의 맥락에서 보자면, 인적자원이라는 것은 ‘피고용자’ 및 ‘피고용자들로 구성되는 조직의 문화나 시스템’으로 정의할 수 있다. 인적자본 ... 에서는 원격학습 도구의 발전에 따라 비대면 학습에서 학습의 효과를 결정하는 자기주도학습역량의 중요성이 다시 부각되고 있다. 둘째로 조직개발 영역을 살펴보자. 원격 비대면으로 협업 ... 패러다임에서는 Learning 시스템 설계의 방향성이 조직 전략을 지원하는 것이 아니라, 전략을 직접 만들어 가는 쪽으로 바뀔 것으로 본다. 셋째로 경력개발의 방면에서는 신기술 확산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공모교장] 공모 교장 자기소개서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 공모 교장에 합격하시길 바랍니다.
    및 연구학교 근무 경력, 수상 경력, 교육경력 및 교육관, 그리고 ○○초등학교에 근무하게 될 시 공모 교장으로서의 교육활동에 대한 소견 등을 간략히 소개해 드리도록 하겠습니다.Ⅰ ... ,1995. 2. 22)- 교육학 석사Ⅱ. 교육연구 및 연구학교 경력1. 1986. 11. 7 제00회 전국현장교육연구대회(수학교육분과) 전국1등급 한국교총2. 1987. 8. 18 ... 제00회 학습자료 공모(슬라이드) 도3듭급 충북교육청3. 1988. 8. 30 제00회 현장교육연구대회(수학교육분과) 도1등급 충부교육회4. 1990. 9. 4 제00회 충북과학
    리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰
    경력개발프로그램 설계에 대한 고찰1. 서론 : HRD의 중요성 대두에 따른 경력개발 프로그램 부각지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD의 중요 ... 성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 다양한 업무지식이 요구되고 지식의 수명 주기가 짧아지는 현실에서 현대인은 계속해서 학습을 해야 한다. 그러나 실제 산업 현장에서 국내기업 ... 과 HRD 분야로 구분되어 있고, 많은 비중이 경력 개발 프로그램(CDP, career development porgram)에 주어지고 있는바(노동부·산업인력공단, 2007, 6
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오
    에서 새로운 도전과 기회가 발생하며, 이를 대처하고 이끌어내기 위해서도 항상 새로운 지식과 기술을 습득해야 한다. 따라서, 성인학습은 단순히 경력 개발을 위한 수단이 아니라 삶의 질을 높 ... 학습은 개인의 직업적 성장과 경력 발전에 도움을 준다. 현대 사회에서는 기술과 지식의 빠른 변화로 인해 새로운 역량과 지식을 습득해야 하는 요구가 높아졌다. 이에 대응하기 위해서 ... 를 모색할 수 있다. 또한, 지속적인 학습은 개인이 자신의 경력을 발전시키고 직업적인 성공을 이루는 데에 중요한 역할을 한다. 또한, 성인학습은 사회적 연결성을 강화하고 사회적 자본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰
    경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.1. 서론- 경력개발 프로그램(CDP)의 개념 및 중요성인재육성의 중요성을 통감한 기업은 OJT나 OFF JT 등의 교육연수를 축 ... 이 경력개발 프로그램 즉 C다. 사원이 각기 목표를 정하고 자주적으로 능력개발, 자격취득에 노력함과 동시에 기업으로서도 조언이나 원조를 주며 적재적소의 인사관리를 실천함으로써 구성원 ... 의 자질향상을 달성하려는 것인데, 이를 개인 입장에서 보면 경력개발이 되지만, 조직 차원에서는 조직개발이 되는 것이다.이렇게 개인 입장에서의 경력개발을 실현함과 동시에 조직 차원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론을 왜 공부해야하는지 사회복지조사 학습의 당위성을 논하시오
    적 문제에 대한 깊은 통찰력을 얻고 사회적 변화를 이끌어내는 데 기여할 수 있습니다.전문성과 경력 발전: 사회복지조사론을 학습하면 사회복지분야에서 전문성을 갖추게 됩니다. 사회복지조사 ... 에 대한 지식과 기술은 사회복지 전문가로서의 경력 발전에 도움을 줄 수 있습니다. 사회복지조사 학습을 통해 데이터 분석, 리서치 스킬, 정책 개발 등 다양한 전문 분야에서 경쟁력을 갖출 수 있습니다. ... 사회복지조사론을 왜 공부해야하는지 사회복지조사 학습의 당위성을 논하시오사회복지조사론을 공부하는 이유는 여러 가지가 있습니다. 다음은 사회복지조사 학습의 당위성을 설명하는 몇 가지
    리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    .학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회 ... 은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 ... 프로그램을 요구하고 있고 이를 통해 지속적으로 학습하는 환경이 자리잡고 있다.본고에서는 HRD 즉 인적자원개발 개념과 구성요소에 대해 분석하고 국외 기업인 PIXAR 애니메이션 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가
    경력개발의 필요성3. HRD담당자로서 갖춰야 할 감수성과 역할 인식4. 정보화 사회의 취약계층에 대한 배려와 포용적 설계III. 결론I. 서론직장에서 사람들을 마주하며 느끼 ... 의 경로’가 점점 흐려지고 있다.이러한 사회에서 생애계발은 단순한 경력 설계가 아니다. 그것은 자기 삶에 대한 존중이자 불확실한 미래에 대한 주체적인 응답이다. 그러나 문제는 여기에 있 ... 의 역량 개발이 온라인 플랫폼을 기반으로 이루어진다. 유튜브 강의, 온라인 수료증, AI 기반 맞춤 교육까지 선택지는 다양하지만, 그만큼 방향을 잃기 쉽다.과거에는 경력개발이 연차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28
  • NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)
    관리를 위한 질문-나의 업무에서 생산성을 높이기 위해서는 어떻게 해야 할까?-다른 사람과의 대인관계를 향상시키기 위한 방법은?-자기관리 계획은 어떻게 수립하는 것일까?*경력개발 ... 을 위한 질문-내가 설계하는 나의 경력은?-나는 언제쯤 승진을 하고, 퇴직을 하게 될까?-경력개발과 관련된 최근 이슈는 어떤 것이 있을까?7. 자기개발은 자기개발의 첫 단계가 되 ... 하게 된다.30. 많은 사람들에게 모델이 될 수 있는 셀프리더가 되기 위해서는 소프트 스킬에 대한 학습도 필요하다.정답: O많은 사람들에게 모델이 될 수 있는 셀프리더가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 받은 자료] 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.
    [목차]I. 서론평생교육의 개념과 중요성 소개II. 평생교육의 필요성지속적인 직무 역량 개발사회 변화와 삶의 질 향상을 위한 지식 습득창의성과 자기계발을 위한 학습 기회 제공 ... III. 나의 평생교육 참여 이유와 형식직무 역량 개발을 위한 온라인 교육 수강예술 분야의 강의와 워크숍 참여전문가와의 멘토링을 통한 경력 개발 지원IV. 결론평생교육은 개인과 사회 ... 직무 역량 개발직업환경의 변화 속에서는, 지속적인 역량 개발이 필수적입니다. 새로운 기술이나 경영 방식, 업무 분야 등이 계속해서 등장하면서, 지속적인 학습과 발전이 필요합니다. 이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    에서도 교육훈련은 개인의 직무 만족도와 직업 안정성에 긍정적인 영향을 미친다. 2023년 한국고용정보원의 자료에 따르면, 교육훈련을 받은 종업원의 약 68%가 자신의 경력 개발 ... 하는 핵심적인 요소로 작용한다.나. 종업원(조직구성원)의 관점에서 본 기업 교육훈련의 기대효과종업원 입장에서 기업 교육훈련은 개인의 경력 개발과 직무 만족도를 높이는 중요한 수단이 ... 2023년 연구에 따르면, 정기적인 교육훈련을 받은 종업원의 약 68%가 자신의 경력 개발에 만족감을 느꼈다고 응답하였으며, 이는 종업원이 자신의 성장과 발전을 체감할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학] 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.
    과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 조직 ... 에서 교육훈련이 필요한 이유 2. 조직 구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법 3. 시사점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대 사회에서 조직의 성공은 빠르게 변화 ... 와 생산성을 향상시키는 데 기여한다. 조직이 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 구성원이 끊임없이 학습하고 발전해야 하며, 이를 위해서는 조직 차원의 체계적이고 지속적인 교육훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20
  • 학습자 중심의 교육방법에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오
    전문성을 갖추고, 새로운 기술과 지식을 습득하여 경력 발전과 사회 참여에 기여할 수 있다. 따라서 이러한 평생교육의 목적과 필요성을 충족시키기 위해 학습자 중심의 교육방법이 필요 ... 하고 발전할 수 있도록 지원하는 교육 접근 방법이다. 현대 사회에서는 지식과 기술의 변화가 빠르게 진행되고 있기 때문에, 평생 학습은 개인의 경력 발전과 사회 참여에 필수적이다. 이 ... 과 기술을 습득하고 학습을 통해 최신 동향에 대응해야 한다.2) 경제적인 안정과 경력 발전: 경제적인 안정과 성장을 위해서는 개인의 역량과 기술을 지속적으로 향상시켜야 한다. 산업 구조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 평생교육바우처 지원사업에 대하여 설명하시오
    바우처는 저소득층뿐만 아니라, 경력 단절 여성, 노인, 중장년층 등 학습에서 멀어진 다양한 계층에게도 학습 기회를 제공하여 이들이 다시 사회에 참여할 수 있는 기회를 준다. 이는 학습 ... 을 통한 자립을 목표로 하며, 이들이 학습을 통해 사회적, 경제적 자립을 이룰 수 있도록 돕는 것이다.특히 경력 단절 여성의 경우, 육아나 가사로 인해 오랜 시간 직업 세계 ... 에 적응하기 어렵게 만들었다. 한 번의 교육이 평생을 보장하던 시대는 지나갔고, 이제 우리는 평생학습의 중요성을 절감하는 시대에 살고 있다. 이 과정에서 평생교육에 대한 관심과 필요
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.
    하는 과정으로 조직 내에서 장기적인 인재 양성과 개인의 경력 발전을 위해 필수적인 활동이다. 이를 통해 조직은 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있 ... 는 역량을 갖춘 인재를 양성할 수 있다. 교육개발은 단순히 지식의 전달이나 기술의 습득을 넘어서, 학습자의 전반적인 능력을 신장시키고, 사회적, 문화적, 경제적 요구에 부응 ... 을 둔다.②절차적 정의: 학습 과정이 절차적으로 정의되어 있어, 반복적인 연습을 통해 기술을 숙달하게 된다.③직무 수행 능력 향상: 교육훈련은 직무 수행에 필요한 기초 스킬과 지식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03
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2025년 11월 09일 일요일
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