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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업교육훈련" 검색결과 2,761-2,780 / 8,925건

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    우리나라 근로자 자주복지의 현주소
    는 국가나 기업이 하지 못하는 틈새 영역을 채우는 구실만하였다. 예를 들어 여성 근로자를 위한 탁아소의 설립, 주택자금 대여 ,실직자를 위한 직업교육 등을 들 수 있다 .노동조합 ... 우리나라 근로자 자주복지의 현주소근로자 자주복지는 노동조합에 의하여 근로자에 대한 복지 사업이 이루어지는 민간에 의한 복지의 일종이다. 민간 복지를 주체별로 나누어 볼 때 기업 ... 이 제공하는 기업 복지나, 또한 개인과 가족 그리고 친족을 단위로 하는 개인 복지와 구분되며 , 비영리 목적의 자발적 결사체 혹은 민간 자원 단체가 제고하는 자원 복지 의 일종이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.19
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    글로벌 시대의 인적자원관리를 성공적으로 수행하기 위한 핵심 성공요인으로 문화
    투자를 기업들이 비용으로 인식하는 한 인재양성은 비용절감의 대상이 될 수밖에 없다. 교육훈련의 중요성을 인식하지 못하는 기업은 정보화 사회에서 낙오될 수밖에 없다.기업의 인력정책 ... 하고 교육에 투자하는데 인색하지 말아야 한다. 기업이 설비투자를 하면 매년 감가상각비와 유지보수비용을 공제하듯이 인력양성을 위해서도 이에 상응하는 자금이 투자되어야 한다. 인재에 대한 ... 계획에는 현지종업원 선발 및 양성, 조직문화의 개발, 사내 공 영어 선택, 주재원 현지 문화적응 교육 등이 포함되어야 한다.생산을 목적으로 현지에 진출한 경우 시장판매를 목적으로 한
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.29
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    근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 구성,목적, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 고려사항,준비, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 실시,평가
    3. 피고과자에 대한 피이드?백과 교육훈련에의 철저 활용Ⅵ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 준비1. 인사고과의 주체와 시기1) 누가 평가할 것인가2) 언제 평가할 것인가2. 인사 ... 나라의 경우 일부 공기업에서 근무평정이라는 용어를 쓰기도 하지만, 대부분의 기업에서는 인사고과 혹은 인사평가라는 용어를 일반적으로 사용하고 있다. 평정(rating), 고과 ... 하게 실시한다.③ 인사고과의 결과를 어떤 형식으로든 종업원에게 피이드백 해서 교육훈련이나 자기계발 등에 결부시킨다.이 세 가지 포인트가 없었던 것이 종래의 인사고과의 결점이기도 하
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
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    장애인 복지법
    때문에 사회적응훈련을 실시하도록 규정하고 있는 것이다.(4) 교육첫째, 국가와 지방자치단체는 사회통합의 이념에 따라 장애인이 연령, 능력, 장애의 종류 및 정도에 따라 충분히 교육받 ... 에 기부된 재산에는 소득계산의 특례를 적용한다.(14) 경제적 부담의 경감첫째, 국가와 지방자치단체, 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관, 지방공기업법에 의한 지방공사 ... .둘째, 국가와 지방자치단체, 장애인을 부양하는 자의 경제적 부담을 줄이고 장애인의 자립을 돋기 위하여 공공기관의 운영에 관한 법률 제 4조에 따른 공공기관, 지방공기업법에 의한
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 사회복지법제 내용 분석-장애인복지법
    때문에 사회적응훈련을 실시하도록 규정하고 있는 것이다.(4) 교육첫째, 국가와 지방자치단체는 사회통합의 이념에 따라 장애인이 연령, 능력, 장애의 종류 및 정도에 따라 충분히 교육받 ... 에 기부된 재산에는 소득계산의 특례를 적용한다.(14) 경제적 부담의 경감첫째, 국가와 지방자치단체, 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관, 지방공기업법에 의한 지방공사 ... 하여야 한다.둘째, 국가와 지방자치단체, 장애인을 부양하는 자의 경제적 부담을 줄이고 장애인의 자립을 돋기 위하여 공공기관의 운영에 관한 법률 제 4조에 따른 공공기관, 지방공기업법에 의한
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25
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    자기소개서(현대자동차)
    장갑차의 정비, 기동상태를 점검하며 항시 전투준비태세를 완비하였고 병력들과도 꾸준한 체력단련, 그리고 여러 교육훈련과 전투훈련을 통해 피와 땀을 흘리며 병력관리에도 소홀히 하지 않 ... 습니다. 현대자동차는 제 인생에서 행복했던 순간을 찬란하게 빛내주었습니다. 항상 제 기억 속에서 좋았던 순간 속 함께 해온 기업으로서 행복한 기억을 가진 채, 제삼을 빛내준 현대자동차의 일원 ... 았습니다. 이러한 공을 인정받아 군단 최우수중대(Best Company)선발 간 최우수 중대로 선정되어 부대표창으로 군단장님 표창을 수여 받았었고, 개인표창으로 사단장님 표창을 수여
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.15
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    전시공간의변화 화이트큐브, 대안공간, 예술가운영공간
    부터 2008년까지 대안공간의 활성화는 두드러졌다. 그렇지만 2008년 세계금융위기를 기점으로 기업과 개인의 후원으로 운영되었던 대안공간의 유지가 어려워지고, 지속적인 후원기업 ... 전시 등의 기획 전시, 신진 작가의 발굴과 지원, 미술 기획과 이론 등의 교육 프로그램, 부산 국제 비디오 페스티발, 기획자 양성 프로그램, 이론과 미술 정보를 제공하는 교육 ... 의 공 한시적이고 파편적인 공동작업을 영위하는 콜렉티브까지 공동체의 형태로 예술창작활동을 선보이고 있는 기획자 및 예술가들로 구성되었다.800/40세운대림상가에 위치한 800/40
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.08
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    소방 공무원의 근무 환경 문제점과 개선 방안
    근무환경을 개선시키고 각종 교육훈련을 통하여 정신적 외상에 대한 적응력을 강화시켜야 한다. 또한 일선에 CISM 전문요원을 배치하여 심리적인 문제에 대하여 상담할 수 있는 환경 ... 할 수 있기 때문에 국민의 소방 능력 교육 또한 중요한 업무 중 하나로 시행되고 있다.21세기 사회 전반의 조직에서 정보화가 기대됨에 따라, 소방 조직에서도 정보화를 위한 노력을 해왔 ... 을 내릴 수 있다. 내년 의무적으로 수행해야 하는 훈련들에 임원들 또한 필수적으로 참여해야 하며 소방관부터 구역 서장까지 방화복을 입고 산소통을 메고 직접 참여해야 한다. 지휘관이 어떠
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.24
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    [인재][인재교육][인재개발][인재육성][인재파견][인재평가][인재지역할당제][지역인재할당제]인재교육, 인재개발, 인재육성, 인재파견, 인재평가, 인재지역할당제(지역인재할당제)
    하거할 것 같다.셋째, 우리의 교육은 공교육이든 사교육이든, 그 목표가 한 개인이 가지고 있는 잠재적 능력을 개발해서 최대한 자기실현을 하도록 도와주는데 있었던 것이 아니고, 출세 ... 이 사실이다. 우리나라는 공교육과 사교육의 이념적 현실적 괴리가 너무 커서 그런 괴리가 청소년들로 하여금 분열적 이중적 가치관과 행동상의 모순을 경험하게 만들고 있는 것이다.한 개인 ... 인재교육, 인재개발, 인재육성, 인재파견, 인재평가, 인재지역할당제(지역인재할당제) 분석Ⅰ. 인재교육Ⅱ. 인재개발1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라2. 효과적인 피드백 시스템
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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    조직관리를 통한 기업성과 제고방안
    교육,훈련은 그들이 춤질 개선이나 문제해결에 필요한 정보를 얻을 수 있는 기회를제공할 뿐만 아니라 조직의 미션, 비전 전략에 대한 정보를 제공하여야만 한다. TQM조직에서 팀과 그룹 ... 가 상과 벌이다. 공이 있는 자에게는 상을 주고, 조직을 해치는 자는 벌을 주는 것이 조직을 유지하는 가장 기본적인 조건이다. 공자는 “소인은 이익이 없으면 아무리 권해도 하지 않 ... 특성에 맞게 요구되는 전문적인 훈련이라고 정의 했다.Robbins는 전문가들이 진보에 보조를 맞추려 하고 있고 진보를 이룩하는 것을원할 것이라고 했다.전문가들을 고용함으로써 조직
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30
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    간호학기초사회
    년 현재 실업상태에 있거나, 교육훈련도 받지 않으면서 구직활동도 하지 않고 있는 유휴인력 규모는 청년층 인구의 12.2%에 이르는 105만 4천명에 이르고 있다(한국노동연구원 ... ,247신규채용자수218164256270185166경력자 채용비중40.754.973.378.178.781.8* 30대 대기업, 공기업, 금융기관 출처: 한국노동연구원여섯째, 고학력 여성 ... 와 기업에서는 구조조정을 경제침체를 벗어나기 위한 하나의 일시적인 조치로 인식하지 않고 지속적으로 전개되어야한다는 시각이 자리 잡으면서 30대 후반의 명예퇴직자들이 속출하는 현상
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.14
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    청년고용할당제 찬반
    %를 고용할 것을 권장하고 있을 뿐 강제할 방법이 없었습니다. 2009년의 경우 382개 공공기관 및 공기업 중 청년을 한명도 고용하지 않은 곳이 30%가 넘었던 것만 보더라도 법 ... 취지재벌 대기업, 금융기관, 정부, 공기업부터 고용을 늘려야 합니다. 대기업 중심의 수출경제는 세계적인 금융위기 상황에서도 높은 경제성장률을 유지하고 있습니다. 우리나라 대기업 ... 혹은 증거) :청년고용할당제를 의무화할 경우 중앙정부와 지방자치단체에서 2만8천명, 공기업에서 7천400명의 일자리가 새로 생깁니다. 이른바 괜찮은 일자리가 3만5천개 이상
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22
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    외국 평생교육
    공공장 등에 있는 상?공업체(Business and industry))의 성인교육 활동의 전개되기 시작한 것은 2차 대전 이후 약 1년 동안 이들의 교육은 자체 교육보다는 종합대 ... 학교나 큰 회사에 위탁교육을 시키는 경향이 많았다. 이러한 위탁교육의 프로그램은 학습자들의 직업능력에 따라 다르다.사회 관리인이나 경영인에게는 대인관계, 구술대화, 기업윤리, 시장 ... 개척 등 기업 관리를 위한 교육을 실시하고, 공업 분야의 과학자, 공학자, 건축가 등에게는 고도의 기술을 응용할 수 있는 연구 분야의 교육을 시키며, 지적 수준이 낮은 생산직 종사
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2014.02.06
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    문화적 환경의 분석 클럭크혼과 스트로드벡의 모형
    았으며, 이러한 선악은 교육이나 훈련을 통해 어느 정도 변화시킬 수 있다고 보았음 ☞ 서양기업들은 종업원들이 스스로의 능력을 개발하고 책임을 다할 수 있도록 학습기회를 제공하고 훈련 ... * 교육, 훈련 등으로 인간성은 변하지 않으므로 초기부터 적절한 사람을 선발인간과 자연과의 관계- 인간은 자연을 지배 가능 인간의 편리를 위해 자연조건 변화시킴 * 기업 외부환경 ... 시키는 것임 ② 동양에서는 인간의 본성을 선과 악의 양극단에 존재하는 것으로 불변하는 것으로 보았음 ☞ 교육이나 훈련을 통해서 인간의 본성을 변화시키기 보다는 처음부터 선하고 책무
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.08
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    [기술이전] 기술이전의 정의(개념), 형태 및 특성
    . 또한 외국인 회사는 생산성 향상과 불량품 방지를 위해 현지인력들에 대한 훈련과 교육을 하게 되고, 이러한 과정 속에서 현지 기술인력들은 외국인 기업이 가지고 있는 기술을 획득 ... 형 이전5. 라이센싱6. 인력체화형7. 해외 현지화형8. 전략적 제휴형기술이전현대 산업사회에서 기술은 기업의 경쟁력 그리고 국가의 경쟁력을 결정하는 핵심요소가 되고 있다. "기술 ... 을 지배하는 자가 세계를 지배한다."고 할 만큼 기술의 중요성은 아무리 강조해도 결코 지나치지 않게 되었다.그러므로 기업이 필요로 하는 기술을 어떻게 개발하고 또 확보하여 관리해 나
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.14
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    기업의 교육훈련 사례
    기업의 교육훈련 사례목 차1. 기업(모토로라)의 교육훈련의 동기2. 모토로라의 성공3. 교육훈련 프로그램 도입4. 교육훈련 프로그램 운영5. 기업(모토로라)의 교육훈련의 미래1 ... . 기업(모토로라)의 교육훈련의 동기디지털 패러다임과 경제 위기의 변화 환경 속에서 기업이 신속하게 변화에 대응하기 위해서는 인적자원 개개인의 역할이 강조된다. 직무를 통하여 직접 ... 한 것은 인적자원의 역할이 된다.교육훈련은 선진 기업의 전략을 이해하는 키워드이며, 선진 기업에서 교육훈련은 품질혁신 전략의 성공적 수행에 필수불가결한 요소다. 특히 조직의 학습능력
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.17
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    사용자의 목표와 전략
    감독의 권한위양 등을 통하여 상향식 의견수렴이 가능한 인간중심의 경영조직으로의 변화 ▣ 주간관리자의 활용 및 교육 → 기업 관리자 및 노동자들에 대한 교육훈련을 강화 경영자의 노사 ... 되었던 것으로 평가됨 → 생산에 저해가 되지 않을 정도로만 기본적인 욕구를 충족시켜주는 관리가 지배적 ▣ 인적자원관리 측면 고용관리 승진관리 임금관리 교육훈련 기술기능교육 의식소양교육 ... Index 01 사용자 정의 및 분류 02 경영자의 노사관계 전략 03 한국 기업의 노사관계전략 04 사용자의 경영권에 대한 이해 그림 1. 대구경영자협회 출처 - Google
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
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    복지행정론-진보와 보수의 복지 (구조조정)
    사민당의 평가는 상승세를 탄다. 다시 경제가 부흥되고 공교육에 대한 투자를 늘렸기 때문이다.어떻게 보면 사민당의 사민주의(렌-마이드너 이론)은 과도기를 거쳤는지도 모른다. 이론이 ... 에 국가가 공공투자를 하였고 교육에 대한 투자도 하였다. 이러한 상황에서 렌-마이드너 모델이 등장 한다. 이 시기 1940년대 스웨덴의 가장 큰 문제는 인플레이션이었다. 전후 복구 ... 하게 돌아가는 것은 포괄적 복지 시스템 때문인데 노동자가 실업기간동안 양질의 직업훈련과 높은 실업 급여를 받았다. 이로 인해 실업자가 더 좋은 직장에 재취업 할 수 있었다. 이와 함께
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2014.06.08
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    사회보장 기본법에서 국민생활의 질을 향상시키기 위해 제공되는 사회보험에 대해 설명하세요.
    사회보장 기본법에서국민생활의 질을 향상시키기 위해 제공되는 사회보험에 대해 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험 중 소득보장1) 공적연금2) 공적 보험3) 사적 연금(보험 ... 에서 찾아볼 수 있는 바와 같이, 노동자 계급의 임금에 대한 실질적인 보조·확충에 그치지 않고 무상의료와 무상교육을 기초로 하고 나아가 전국민의 개인 소득을 재분배에 의해서 일정 한도 ... 연금제도나 저소득층을 위한 국민기초생활보장제도를 통한 복지 조치가 중요하다. 그리고 민간 차원의 퇴직금 제도나 사적 연금 제도도 노인 소득보장정책의 한 갈래가 된다.1) 공적연금
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01
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    경제는 당신이 대통령이야 - 전두환 정부의 경제정책
    까지 신뢰했다. 권위주의 정권이었으나 경제 전문가의 안목을 존중해 수입 자유화 등 개방, 은행 민영화 등 민간 자율을 추구했다. 공정거래제도 도입, 공기업 경영 개선 등 개혁 정책도 폈 ... 를 선택한 뒤 집중했다. 군대 정신교육처럼 국민을 상대로 ‘경제교육 작전’을 펼쳐나갔다. 국민을 향해 귀가 닳도록 안정 정책을 전파했다. TV에 경제교육 프로그램이 신설되고 예비군 ... 훈련장에서 물가 안정의 필요성이 강조됐을 정도다. 추곡수매가와 임금을 눌러 농민과 노동자, 그리고 정치권의 불만을 샀으나 전두환 대통령은 꿈적도 하지 않았다. 가격이나 임금을 올려
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26
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