"기업가형 경영자"의 검색결과 입니다.

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"기업가형 경영자" 검색결과 2,741-2,760 / 149,235건

마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.서론현재 파나소닉과 마쓰시타 기업들은 글로벌 경영에서 유쾌한 성과를 거두지 못하고 있다. '일본인다움'을 배경 ... 에 일본식 전략은 미국인들 사이에서 매우 부정적인 인식을 가질 수밖에 없다.이에 따라 마쓰시타는 미국에서 살아남기 위해 사명을 바꾸려는 노력을 기울였지만 미래 경영자들에 의한 사업 ... 다각화에 실패하고 인수합병(M&A)에만 힘쓰면서 사업을 접게 됐다. 과거 경영방식을 고수하는 기업들이 급격한 외부환경 변화를 받아들이지 못하고 흐름에 적응하지 못해 과거의 영광

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

적 인적자원관리2. 인적자원관리 담당자의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 김대유. 인적자원관리, 인사부서의 역할특성, 글로벌 기업의 문화특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 국내 ... 외국계 글로벌기업을 중심으로.중앙대학교 산업,창업경영대학원. 2016.- 류길호. 통신 산업에서 인사 관리 부문의 역할과 전략적 인적자원관리의효과성 간의 관계 규명. 고려대학교 ... 경영전문대학원. 2009.Ⅰ. 서론정보화 시대를 거쳐 4차산업혁명 시대에 돌입하면서 기업들은 글로벌 경쟁 하에서 적자생존과 경쟁력 유지를 위해 필수적인 자원이 인적 자원이라는 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

근로기준법 제 24조에 언급되어있는‘긴박한 경영상의 이유’라는 것이 과연 근로자를 해고하는데 정당한 이유가 될 수 있는 가를 생각해보아야한다. 이에 대해 구체적으로 논의하고자 한 ... 을 이유로 정리해고를 하게 되면, 정당한 이유가 없어도 근로자를 해고하는 것이 가능하다. ‘제24조 경영상 이유에 의한 해고의 제한’에 1,2,3항을 모두 갖추면 정당한 이유가 있는 것 ... 다.정리해고는 다양한 이유로 진행된다. 코로나 등 외부환경의 변화로 인한 사업부진이라든지, 기업 내부의 재무적 요인으로 인한 경영난이라든지, 인수합병이나 양도라든지, 사업장의 축소 혹은

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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광운대학교 경영학의 이해 독서 중간 레포트

을 시작할 때 본인은 다양한 질문에 대해 경영자의 처지에서 답변을 마련해보자고 이야기했었다. 과연 환경을 생각하는 기업은 어떠한 전략을 사용해 살아남을까? 라는 질문에 대한 답은 위 ... 경영학의 이해중간 리포트글을 시작하기에 앞서 본인은 경영학부 학생이라는 것을 잊지 말아야 한다. 경영자의 처지에서 생각해 다음 질문에 대한 답변을 글을 마치기 전까지 마련해보 ... 자. 환경을 생각하는 경영의 전망은 어떠한가? 과연 환경을 생각하는 기업은 어떠한 전략을 사용해 살아남을까? 사람들은 환경을 생각하는 경영에 친숙해져 있을까? 이러한 질문들에 제대로

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.09

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기업가정신

기업가정신성공사례와발전방안 제시INDEX1. 기업가 정신 이란?2. 기업가 란?3. 기업가가 갖추어야 할 요소4. 기업가정신의 구성요소5. 기업가 VS 경영자의 차이점6. 기업가 ... 한 의사결정을 함에 있어 위험선호적인 의사결정을 하는 기업가의 성향을 의미한다.5. 기업가 VS 경영자의 차이점(1) 기업가- 높은 위험감수 행동 제시- 성취욕구가 동기부여를 부여 ... 의의견1. 기업가 정신 이란?기업가 정신이란 기업가 개인이 가지는 가치관 내지는 고유의 기업가적 태도와 기업가의 경영능력, 투자능력, 기술능력을 충분히 지닌 주도적인 역할 상태

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.11.30

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자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 자원 중 하나인 사람을 관리하는 방법으로서 기업 경영 활동의 핵심 요소 ... 라 할 수 있다. 따라서 현대사회에서의 인적자원관리는 매우 중요하며 그 역할은 더욱 커지고 있다. 그러나 현재 대부분의 기업들은 인력 채용 시 지원자들의 스펙만을 보고 선발 ... 들을 해결하기 위한 일련의 활동이라고 정의할 수 있다. 즉, 인사관리란 사람을 관리한다는 의미로서 경영자가 종업원에게 업무상 필요한 지식·기술·능력 또는 태도를 습득시키거나 향상시켜주

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사

과목명 : 경영학개론주제 : 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업 ... 가 컸지만 글로벌 기업으로 도약하기 위해 외국에서도 통하는 기업브랜드를 만들어야 한다는 구 회장은 정도경영의 리더십 안에 미래를 내다보는 리더십도 같이 행했다.친인척과 동업자 간 ... 있는 경영관 정립을 자부할 수 있는지에 대한 여부는 희박하다고 말했다. 하지만 굳이 밝힌다면 기업에 대해 인생의 전부로 알았고 당신의 갈 길 또한 사업보국에 있음을 밝힌 바 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[A+] "당신은 전략가입니까?" 서평

“당신은 전략가입니까?” (신시아A.몽고메리)- 오늘을 더 가치 있게 만드는 자1. 책 소개출간일 : 2013년 02월 06일카테고리 : 경영학전 세계 0.1% 리더들이 듣 ... 기업을 생각하고 업계를 분석해야 한다. 매스코의 사례를 알려주었는데. 매스코는 차별화된 전략으로 수도꼭지 사업을 성공시켰다. 매스코의 경영자 머누지언은 새로운 산업인 가구산업 ... 하려면소비자의 마음에 자사의 브랜드가 자리를 잡아야하며, 단순히 좋은 품질 외에도 여러 요소들이 조합을 이루어 나가야한다는 걸 알게 되었고 전략적인 경영의 필요성을 깨달았다. 그렇

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나

. 서론오늘날 기업들이 경영을 하는 모습을 보면 과연 내가 한 기업을 이끌어나아가는 경영자라면 기업을 제대로 이끌 수 있을까라는 생각이 들 정도로 기업 간의 경쟁은 매우 치열 ... 경제학자 밀턴 프리드먼이라는 저명한 석학은 경영자는 법률이 요구하는 이상의 사회적 책임을 지지 않는다라거나, 이윤 극대화는 선이다와 같은 기업 경영의 원칙을 주창하였고 이러한 원칙 ... 을 수 밖에 없게 된다. 이는 기업이 사회적으로도 고용을 창출해야 한다는 책임이 있다는 점을 고려하면 무책임한 것이라고 볼 수 있다. 현대 경영학에서는 기업의 이윤을 극대화하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

. 그러나 노동은 다른 상품과 다르게 노동자를 분리시켜 생각할 수 없기 때문에 자본가에게 노동을 제공한다는 것이 노동자가 자본에 종속적이 되며 기업의 횡포로 인해 노동자가 시련을 겪 ... 는 노동을 통해 급여를 벌고, 경영자는 부를 축적할 기회가 있다. 정부는 이러한 노동자와 기업에게 각각 세금을 걷어 공적자금으로 유용하여 사회의 문제를 해결하고 행정을 통해 사회를 발전 ... 중요하며 사회의 모든 것을 장악할 수 있는 힘을 가지고 있다. 노동과 경영에 있어서도 자본의 개입은 여러 영향을 미치게 된다. 자본을 증식해가는 과정에서 경영은 노동자를 생산수단

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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ESG 혁명이 온다 [독서감상문]

해 사회적 책임에 대한 논의를 본격화하면서 ESG를 경영 아젠다로 끌고 가겠다는 의지를 드러냈다. 기업들은 사업 실적뿐만 아니라 환경, 사회, 지배구조의 비재무적 요소를 사용해 환경 ... , 기업의 ESG 경영에 진정성이 있는지를 파악하려면 소비자들도 ESG에 대해 이해하고 그런 기업의 제품을 선택할 수 있는 안목을 길러야 한다. 더 나아가 개인의 삶에 있 ... 구조(governance)의 첫 글자를 딴 용어였다. 단순히 돈만 많이 버는 기업에 투자하는 것이 아니라, 환경을 생각하고 사회적 문제해결에 동참하여 올바르고 투명하게 경영하는 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

이 모호하고 불명확해 현장 혼란만 가중’, ‘기업과 경영자 노력에도 사고는 발생할 수밖에 없어서’를 이유로 답한 기업이 각각 66.8%, 54.7%로 집계됐다.하루빨리 모든 산업 현장 ... 에서 차이점을 갖고 있는지 각각의 법률을 분석하여 보겠다.중대재해처벌법의 정확한 정의는 ‘사업 또는 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 경영책임자에게 의무 ... 를 부과한 법률입니다. 경영책임자가 안전 및 보건 확보의무를 다하지 않아 중대 산업 재해가 발생하면 처벌을 받을 수 있습니다.’ 위 인용은 중대재해처벌법의 정확한 정의이다. 중대재해

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

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관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성

관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론네이버라는 기업을 떠올리면 가장 먼저 떠오르는 것은 초록색 검색창이다. 아침 ... 의 존재를 특별히 의식하지 않을 때가 많다. 하지만 한편으로 생각해보면, 내가 당연하게 사용하고 있는 이 서비스 뒤에는 거대한 기업의 재무 상태와 경영 전략이 버티고 있다는 사실 ... 을 깨닫게 된다. 그 숫자와 성과가 결국은 내가 이용하는 서비스의 질과 방향성을 결정한다는 점에서, 단순히 기업 분석을 넘어 개인적인 생활과도 연결된 문제라고 느낀다.재무상태와 경영성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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사장의 생각 독후감

이 있다고 한다. 기업 경영자라면 숱하게 경영환경 변화에서 오는 많은 문제점들에 대해 고민에 고민을 해왔을 것이고 만약 본인이 초보 사장이라면 타임머신을 타고 갔을 때 어떤 조언 ... 사람이 기업을 움직이는 것이다. 그것이 바로 최고 경영자의 할 일이라는 것을 강조하는 것 같다. 이 책의 전반에 흐르는 내용이 바로 “사람”에 관하느 것이다. 사장이 해야 할 일중 ... 시간 절반을 쓴다는 것을 강조한다.저자는 이를 요약해서 다음과 같이 말한다. 기업에서 경영자의 역할은 간단명료하다는 것이다. 딱 세가지를 잘하면 되는데 첫째 우수한 인재를 확보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27

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한국기업노사관계의발전방향과제

의 구축기업경쟁력의 중요한 요소는 근로자들의 애착심과 충성심, 소속감과 공동체 의식을 가지고 생산성 향상과 기업발전에 노력과 헌신을 기울이는가에 달려있다. 따라서 경영자는 근로자 ... 의 개발오늘날의 치열한 경쟁은 지식경쟁이므로 R&D 투자와 인적자원의 개발이 기업경쟁력의 중요한 결정요인이 된다. 따라서 경영자들은 인적자원인 근로자가 더 이상 비용요인이 아닌 ... 자본이라는 인식의 전환이 필요하며, 기업 이윤의 상당 부분을 R&D에 투자하고, 우수한 연구원이나 유능한 경영자를 초빙하여 교육훈련을 실시하는 등 인적자원 개발을 위해 다양한 노력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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[A+]과제_국제경영 John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

자들은 법령을 준수하였는가와 같은 의미도 내포한다. 이는 단순한 이윤추구만으로는 기업의 지속 가능 경영을 유지할 수 없다고 말하고 있다.3) 지구(Planet)마지막으로 이야기 ... 어야 이루어질 수 있다. 이에 기반하여 나타난 트리플 바텀 라인은 SustainAbility의 공동설립자이자 전 회장인 존 엘링턴(John Elkington)이 제시한 개념으로. 기업 ... 여 개인적인 생각을 이야기해 보겠다.Ⅱ. 본론기업이 경영 활동을 수행하면서 고려하는 것에는 경제적, 환경적, 사회적인 세 가지 측면이 있다. 순수한 이익 추구에서 벗어나 환경 보호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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경영이란 무엇인가 독서감상문

로 흘러가고 있었다. 다만 전쟁 이전(변화가 가속화되고 예측이 불가능하며 고객을 만나기가 훨씬 어려운 시기)부터 우리는 '지식노동자'와 함께 '경영'이라는 단어를 접하게 된다. 경영 ... 하여 회사의 목적을 달성하기 위한 유용한 대안을 제시한다. 2부의 주제는 계획을 성과, 즉 실행으로 바꾸는 것이다. 전 세계에서 성공한 경영자들의 마음가짐과 행동 패턴 등 이 ... 적인 도전과 함께 진화해 온 분야입니다. 이를 바탕으로 가장 경영 맥락인 경영 분야에서 기업의 성공과 실패 요인이 해결된다. 저자는 승자가 되기 위해 패러다임을 바꾸라고 권한다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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[전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

가들이 최고경영층과 일선관리자들의 참여와 지원을 확보하기 위해서는 앞서 말했듯이 단순히 교육훈련 담당자로서의 역할만 해서는 안 된다는 것이다. 전략적이고 효과적인 인적자원개발이 되 ... 과 Wallace의 전략적 인적자원개발 특성(1) 조직의 미션 및 목표형성(2) 최고경영층의 리더십(3) 인적자원개발 관점에서 선임관리자에 의한 환경분석(4) 인적자원개발에 대한 전략, 정책 ... 은 조직의 목표를 달성하기 위해서 주어진 자원과 정보를 효과적이고 효율적으로 활용, 운영하는 것이라 볼 수 있다. HRD부서가 기업의 경영목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 개발

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오.그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.제출일2022.08.07전공경영 ... 학과목국제경영이름XXX- 목 차 -Ⅰ. 다국적 기업의 이해Ⅱ. 다국적 기업의 실패 사례와 원인Ⅲ. 해결책Ⅳ. 참고문헌다국적 기업의 이해1. 다국적 기업이란?㉠ 일반적 정의일반 ... 적으로 다양한 나라를 통해 제조나 영업의 거점을 두고 정치나 국가의 경계에 관여 받지 않는 세계적인 기업을 말한다. 다국적 기업은 기술, 경영, 시장의 국제적 공동화를 이룬다. 이러한 다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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미래전략리포트 ) 영상 콘텐츠 기업의 현황과 전망 - 찰나(Chalna) 등 소규모 콘텐츠 기업을 중심으로

영상 콘텐츠 기업의 현황과 전망 - “ 찰나 ( Chalna )” 등 소규모 콘텐츠 기업을 중심으로 -목차 과제 선정 배경 경영 환경 분석 ( 내부 ) 경영 환경 분석 ( 외부 ... 던 영화가 설 자리를 잃어가고 , 드라마와 예능 콘텐츠가 그 자리를 위협하고 있음 . 이러한 상황에서 콘텐츠 제작 스튜디오들의 제작 작품 변화를 조사하고자 함 .2. 경영 환경 분석 ... 플랫폼을 통해서 1 인 미디어 창작자들이 다수 등장 소규모 콘텐츠 기업은 경쟁력 확보를 위해서 다양한 전략을 수립할 필요가 있음 .4. 해결안 도출 OTT 가 미디어 콘텐츠

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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