"대기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대기업집단" 검색결과 2,701-2,720 / 91,017건

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

과 요소III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 여러 개인들로 구성된 집단을 이끄는 지도자 역할을 맡은 리더(Leader)가 발휘하는 지휘력과 통솔 ... 는 성과의 수준이 달라질 수 있으며, 이는 기업의 경우 또는 국가의 경우 그 기업의 총수나 국가의 원수가 어떠한 역할을 수행하였는지 여러 실제 사례를 분석함으로써 충분히 짐작할 수 ... 의 경영 환경이 갖는 특징을 감안하여, 현재 적절한 리더십의 형태로 변혁적 리더십을 제시하고자 한다.II. 본론1. 경영 환경의 변화에 대한 분석오늘날 기업들이 마주하는 경영 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오

노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론노사관계와 노무관리는 기업 운영에서 매우 중요한 두 가지 요소이다. 하지만 일반 ... 로 하지만, 접근 방식과 중점 사항에서 큰 차이가 있다.오늘날 기업은 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 노동력을 효율적으로 관리하는 것이 필수적이다. 특히, 기업의 성장 ... 은 생산성 향상에 의해 좌우되며, 이는 곧 노동자의 업무 만족도와 직결된다. 이를 관리하는 노무관리와 노사관계는 단순한 업무 효율성을 넘어서서 기업과 노동자가 협력하는 동반 성장의 과정

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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방송통신대_정치학개론_기말시험 (2)

에 의한 기업 간의 생산 활동이 활발히 이루어져 수출과 수입이 활발해진다는 특징이 있다. 따라서 우리나라를 비롯한 많은 나라들이 FTA(자유무역협정)를 활발히 하고 있다. 게다가 요즘 ... 하는 이익집단에 있다고 여긴다. 즉, 국가는 그러한 이익집단의 갈등을 중재 및 조정하는 반영자와 조정자로서의 역할에 머무는 소극적 기능을 강조한다. 현재 이 국가론을 지표 삼는 나라 ... 국가론’으로 불리기도 한다.4) 한미 FTA를 통한 우리나라의 득실과 그 이유① 한미 FTA에서의 득자유무역은 우리나라 기업들이 낮은 허들로 세계시장에 진출할 수 있는 좋은 기회다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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집단 내 갈등과 이직의도의 관계에서 직무만족의 매개효과: 한국과 중국 종업원들의 공통점과 차이점 (A study on the Relationship between Intragroup Conflict and Turnover Intentions, and the Mediating Effect of Job Satisfaction: Commonalities and Differences between Korean and Chinese Employees)

갈등, 직무만족, 이직의도의 관계를 밝히기 위해, 한국기업에 종사하는 한국 종업원들과 재중 한국계 기업에 종사하는 중국 종업원들에게서 회수된 설문을 분석하였다. 먼저, 집단 내 ... , 이직의도와 집단 내 갈등의 관계에서 직무만족의 매개효과는 한국과 중국 간에 차이점이 나타났다. 이는 문화 특수적인 관점에서 이해할 수 있을 것이다. 셋째, 이로 보건대, 관리방식 ... 본 연구는 한국과 중국의 종업원들을 대상으로 집단 내 갈등이 이직의도에 미치는 영향과, 이 과정에서 직무만족이 매개역할을 하는지 살펴보았다. 한국과 중국 종업원들 각각의 집단 내

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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목표에 의한 관리(MBO)

음? 예산을 운영하는 하나의 방식으로도 설명 가능? 1950년대부터 미국의 사기업에서 널리 사용되었음? 1973년 미연방정부가 계획예산제도 대신 행정관리의 통제수단으로 채택① 조직 ... 소개되었다. 그는 기업의 계획행태를 개선하는 것에 역점을 두고 MBO를 관리계획의 접근방법으로 설명하였으며, 그 후 MBO를 제창한 맥그리거(McGregor)는 이것을 조직관리 ... 가 집단의 문제해결능력을 증진 시키고, 개인의 직무수행능력을 향상한다고 보기 때문이다. 객관적인 기준에 따라 역할 수행을 평가하는 환류가 이루어진다면, 상관의 감독에 대해 조직구성원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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갈등과 스트레스에 관해 논하시오

다. 넷째, 노사관계 악화이다. 대기업 노조의 파업 장기화, 비정규직 근로자 처우 개선 요구 등으로 기업 경영 활동 위축시키고 실업난 가중시키는 원인이 되고 있다. 다섯째, 세대 간 갈등 ... 에서 발생하는 갈등 중 가장 대표적인 것으로는 노사간의 갈등이라고 할 수 있다. 노동조합이라는 집단 내부에서도 임금 인상 등 근로조건 개선을 위한 투쟁 과정에서 노측과 사측 사이 ... 에 갈등이 발생할 수 있는데, 이러한 갈등은 기업 경쟁력 약화로 이어질 수 있기 때문에 이를 해소하려는 노력이 필요하다. 한편, 직장인들은 과도한 업무량과 상사와의 불화 및 동료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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국제경영 ) 글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.

. 결론IV. 출처I. 서론21세기에 접어들어 교통과 통신이 발달하고 지구가 소위 하나의 지구촌으로 형성되는 과정에서, 많은 기업들은 ‘글로벌 경영’에 집중하게 되었다. 자국을 바탕 ... 으로 하여 세계로 나아가기 위해 기업은 세계적인 안목을 기르고 경제 활동 범위를 확장하는 과정을 거쳐야 했다. 기업이 이윤을얻기 위해 필요한 활동인 ‘생산’과 ‘조달’의 거점 ... 을 다른 나라로 옮기고, 수익을 최고로 옮길 수 있는 방법을 모색하여 결국에는 국제적인 분업 조직으로 거듭나는 것이다. 이러한 전략을 취함으로써 각 기업은 수출을 최고로 높일 수 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

과목명: 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능 ... 하는 방향이나 목표, 조직의 존재 이유, 조직이 수행하는 과업의 성격에 따라서 조직 문화는 달라져야 할 것이다. 다만, 대부분의 조직들이 놓여 있는 조직 환경이라는 것은 대체로 ... 고 이것이 어떤 기능을 하는지, 조직 문화는 왜 중요한지에 대해 생각해보기로 하겠다. 그리고 최근에 유행하고 있는 조직 문화에는 무엇이 있는지에 대해서도 논의하기로 하겠다.II. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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STP분석 레포트 - 국내,해외 20개 기업 (아모레퍼시픽,대한항공,배달의민족,아마존,스타벅스,코카콜라 등) STP분석 사례연구

. 파타고니아 STP분석10. 애플 STP분석I. 국내기업 STP분석1. 올리브영 STP분석(1) Segmentation성별에 따라 20-30대 여성과 20대 젊은 남성으로 나눈다.20 ... -30대 여성들은 자신의 소속집단이나 준거집단에 영향을 많이 받지만 한편으로는 자신의 개성을 중시하고 인터넷이나 주변사람들에게 정보를 수집해 구매를 결정하지만 충동구매도 적지 않 ... STP분석 레포트국내,해외 20개 기업 STP분석 사례연구I. 국내기업 STP분석1. 올리브영 STP분석2. 아모레퍼시픽 STP분석3. 에버랜드 STP분석4. 아시아나항공 STP

리포트 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.09.13

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

연수나 학력을 근거로 조직구성원에게 승진기회를 부여하는 방침을 의미하며, 아직까지 우리나라 대다수 기업은 이러한 연공주의에 입각해 인적자원관리를 진행한다는 특징이 있다. 반면 능력 ... 가 중시되는 나라라는 것이 엄연한 사실이며, 이러한 연고로 한국사회 대다수 기업이 연공주의 방침을 표방하게 된 것이다. 능력주의는 서양식 이익공동체 문화에 그 뿌리를 두고 있 ... 능력주의란 조직구성원의 능력이나 성과를 승진의 기준으로 삼는 방침을 의미하며, 글로벌 IT기업을 중심으로 이러한 능력주의 방침을 표방하는 사례가 많다는 특징이 있다. 2. 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 서평

'중 한 사람으로 선정되었다. 스탠퍼드대 경영대학원에서 교수로 일하면서 '기업가 정신' 과목으로 '명강의 상'을 수상했다. 그의 멘토 중 한 사람인 경영 구루 피터 드러커 ... 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 ? 짐 콜린스주요 용어 : 리더쉽, 기업-리더쉽조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘 ... 하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다.-기업이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위.소유와 노동의 분리, 영리목적, 개별성, 독립성, 생산경제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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학습동아리에 대한 개념을 설명한 후 실제 학습동아리 운영 사례를 찾아 활동내용과 운영방식 등 그 특성을 기술하시오

다. 학습동아리에 참여한 은퇴자들은 대기업 임원, 문화콘텐츠 전문가, 정부기관 연수원 교수, 중소기업 대표 출신으로 각각의 역량에 맞추어 마케팅 ? 재무 ? 인사 ? 경영 ? 문화 ... 명에 이른다. 이러한 스웨덴의 학습동아리는 삶의 일부로 간주되어 운영되고 있다.우리나라 최초의 학습동아리는 조선시대 서원 활동과 향촌 또는 농민들의 자발적 집단 활동인 두레 ... 에서 한국만의 고유한 학습동아리 원형을 찾아 볼 수 있다. 이러한 학습동아리는 서구와는 조금 다르게 1960년대 대학생을 중심으로 학생운동을 통해 의식화하는 과정에서 발전하게 되

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.07.08

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[환경서평] 지구를 위해 필요한 개인의 용기

는 집단이 되어야한다. 환경파괴기업에 대한 불매운동을 시행하며 친환경 기업을 이용하는 것이 그러하다. 그 기업이 만일 그린워싱일 지라도 표면적인 시도를 하고 있다는 측면에서 환경파괴기업보다는 낫기 때문이다. ... 이 아니라 필수가 되었다.이러한 기후 위기를 대처하는 바람 속에 개인의 노력은 중요한 요소일 것이다. 하지만 대부분의 사람들은 환경에 대한 강연에서 부정적인 태도를 먼저 취하 ... 의 문제 앞에서 연대를 통해 개개인이 모은 힘은 여론이라는 이름하에 기업을 바꾸고 세상을 바꾸는 원동력이 되기 때문이다. 타일러의 ‘화가 나서 요구해야 바꿀 수 있다.’의 말 또한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2025.01.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

로 볼 수 있습니다. 대부분의 선진기업은 실제 행동을 통해 리더십 경험을 장려하고 학습을 통해 리더십을 키웁니다. 즉, 최고경영자(CEO)의 경우 조직 발전과 관련된 리더십을 키우 ... 됩니다. 기업들은 야코카, 샘 월튼처럼 탁월한 능력과 매력으로 회사를 성공으로 이끈 CEO들을 보고 있습니다. 우리 리더십에 대한 이러한 일반적인 견해는 리더의 권위와 능력을 활용 ... 과 과정은 '힘을 합한 집단 내에서 방향을 정하고 지원과 헌신을 촉진하는 과정'으로 제시되는데 즉, 개인 역량 함양 리더십 육성과 함께 집단 역량 확대를 구분하는 리더십 육성이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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국내외 기업의 전략적 제휴 또는 인수합병(M & A 포함)과 성공사례와 실패 사례를

는 흡수합병과 신설합병이 변환된 것으로 공개매수를 통해서 인수목교 기업 설정 후 인수하고 흡수합병을 시도하는 방식이다. 인수의 방법은 어떤 주주 집단이 지배권을 취득 및 인수 ... 경영전략주제: 국내외 기업의 전략적 제휴 또는 인수합병(M & A 포함)과 성공사례와 실패 사례를 각각 조사하고 해당 기업간의 제휴 유형, 인수합병(M & A 포함)과 방법 ... . 서론최근에 한화그룹이 마침내 대우조선해양과 인수합병을 종료하게 되었다. 공정거래위원회는 27일에 한화와 대우조선의 기업 결합을 조건부 승인하면서 대한민국 최초로 육해공의 방산산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

장이 어떤 역할을 수행하며, 팀을 어떻게 끌고 가는가에 달려 있을 정도로 팀제에 있어 팀장의 역할은 중요하다. 따라서 팀제를 도입하고 있는 대부분의 기업들은 직위와 직책을 분리 ... 이루어지지 않고 있다고 하겠다. 이는 대다수의 기업들이 팀장의 선정에 있어 과거와 마찬가지로 연공서열방식의 직급이 높은 사람을 그 사람의 자질이나 능력에 상관없이 팀장으로 선정 ... 제한된 존속기간을 가진 집단으로 목표를 향한 과업 내 역동적이고, 서로 의존하며, 적응하는 상호작용을 하는 두 명 또는 그 이상의 구성원들로 이루어진 집단이라는 견해도 있다. 또

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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미국의 AT & T사의 마케팅계획수립체계를 조사하여 사례를 기술하고, 그에 대한 본인의 의견을 제시

으로 4개의 집단으로 분류해 각 집단의 특성에 대해서 분석을 실시했다.AT&T는 가정용 통화를 사용할 수 있도록 동기 부여 방향을 모색하기 위해 이용 동기를 조사했다. 첫 번 ... 에 리포트에서는 AT&T에 대해서 알아본 뒤, 마케팅 전략을 알아보고 계획에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. AT&T미국에서 독점적으로 전화 통신 사업을 할 수 있었던 AT ... 게 됐다. 1988년 기업 역사상 최초로 적자를 기록하게 됐다.그 이후 CEO로 임명된 밥 엘렌은 본격적으로 기업을 변신시키기 위해 기업의 이익 추구를 최대 목표로 내세웠다. 자사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

는 대부분 조직에서는 어울리지 않는 리더십이라고 할 수 있다. 또한, 현대 시대에는 전혀 맞지 않는 리더십이라고도 할 수 있을 것이다. 예를 들어 기업의 경우에는 과거 생산 위주 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 본인이 속해 있는 조직 ... 다. 또한, 본인이 속해 있는 조직의 특성을 정확하게 파악하에 조직의 특성에 알맞은 리더십을 구사해야 할 것이다.이러한 리더십을 바탕으로 이번 리포트는 본인이 몸담은 집단이나 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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산업심리학(과제5 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오)

다. 업무 환경은 변화하지만 조직도의 변화가 미미한 경우 조직문화는 변화할 가능성이 낮은 것을 예로 들 수 있다.③ 경우 B (환경 변화로 인한 영향이 큰 경우)- 대기업 혹은 ... 하게 다루고 있는 개념으로 개인과 집단, 그리고 조직의 태도와 행동에 영향을 주는 공유된 가치와 규범을 의미한다.[위키백과 : https://ko.wikipedia.org/wiki ... 가 변화하지 않는 경우② 경우 A (환경 변화로 인한 영향이 크지 않을 경우)- 스타트업 기업 중, 여러 가지 업무 환경을 적용하면서 최상의 환경을 찾으려고 하는 기업을 예로 들 수 있

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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경영통계학의 이해에서 경영통계학을 공부하는 이유를 경영통계학의 이슈 측면에서 본인의 의견을 반영하여 서술하시오

경영통계학의 이해에서 경영통계학을 공부하는 이유를 경영통계학의 이슈 측면에서 본인의 의견을 반영하여 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서의 기업은 경제활동의 주체로서 국가경제 발전 ... 에 중요한 역할을 담당하고 있다. 따라서 현대사회에서 기업들이 경쟁력을 확보하고 성장하기 위해서는 정확한 의사결정을 위한 통계분석 능력이 필수적이라고 할 수 있다. 이러한 상황에서 경영 ... 는다. 본 과제에서는 경영통계학 수업을 수강하면서 느낀 점들을 바탕으로 경영통계학을 왜 배워야 하는지 그 이유를 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론경영통계학은 기업 활동 전반에 걸쳐 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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