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"포스코그룹" 검색결과 2,661-2,680 / 2,858건

  • 기업의 핵심인재모집 및 유지전략및 사례
    Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심 인재의 요건2. 핵심 인재의 모집방법 및 성공사례2-1. M&A1) 시스코 시스템즈2-2. 인터넷 리크루팅1) 포스코 건설2-3. 직접선발1 ... 스러운 현상이지만, 향후 기업들간 인재의 확보 및 유지에 있어 매우 치열한 경쟁을 유발할 것이다1) 포스코포스코는 우수인력을 효율적으로 확보하고, 포스코 입사 관련 서비스를 강화하기 ... 도 대폭 줄였으며 부서장이 필요 인력을 언제든지 요청할 수 있고 채용 과정 및 면접에도 직접 참여해 가정 적합한 인재를 채용할 수 있는 것이 특징이다.포스코 관계자는 "응시자와의 쌍
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18
  • 성공한 CEO로 나가는길
    이라는 생각이다.기업과 조직의 CEO는 개인을 벗어나 한 기업의 얼굴이자, 브랜드다. 가령 삼성의 윤종용 부회장, 황창규 사장, 이기태 사장, 국민은행의 김정태 전 행장, 포스코 ... 이 모여든다. 성공리더는 군중의 소리를 듣고 방향을 제시해야 한다. S 그룹 창업자이야기다. 이 창업자는 현장에 가면 사원들에게 “그래서...” “그래서...”하면서 젊은 종업원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23
  • [기업분석] 현대자동차 분석
    자동차 산업의 자원 조달은 철강 등 원재료 및 2만여 개의 부품을 원활하게 조달해야 하는 특성을 지니고 있다. 자동차 제조용 철강은 단일기업으로는 세계 최대 철강업체인 포항제철 ... 다수의 히트 상품을 내놓았다. 현대 그룹에서 30여년간 속해 있었으나 계열을 분리하면서 2001년 4월 2일부로 대규모기업집단을 이루며 현대 그룹에서 떨어져 나왔다.현대 자동차 ... 그룹현대자동차, 기아자동차, 현대모비스, 현대하이스코, 현대캐피탈, INI스틸, BNG스틸, 한국DTS, 케피코, autoever.com, e-HD.com, 엔지비, 제주다이너스티
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24
  • 브라질에 대외통상에 관한 모든것이 있습니다.
    – 20 회원국은 ? G-20은 2003년 9월 WTO 칸쿤 각료회의에 대비 해 브라질의 주도로 결성된 농업개도국 그룹으로 회원국은 Caims Group 10개국 (남아공, 아르헨 ... 부터 상파울루 인근에 휴대폰 라인 추가 투자 - LG전자 : 97년부터 현지생산 시작 마나우스와 상파울루 인근 따우바떼 등 2개지역에 사 업장 설치 - 동국제강 포스코 ② 골드만 삭스
    리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.21
  • [경영학원론]잭 웰치와 인재경영
    에 앞장서겠다고 하면서 한국 내 웰치 바람이 불고 있다.현재 국내 기업 “두산, POSCO, LG, 삼성 등이 GE를 벤치마킹하여 성공한 사례로 꼽을 수 있다.II. GE의 변화1. GE ... 장기적 관점에서 평가하고 분석해야 한다. 분기별 목표를 달성해야 하는 동시에 3~5년 후의 사업계획도 마련해야 한다.다음은 그룹관리자이다.이 단계에서는 네 가지 중요한 능력이 요구한다.
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.10
  • [인적자원관리론] 모집관리와 채용관리
    다. 가장 대표적인 기업으로는 삼성그룹의 SSAT, LG그룹의 FAST, SK그룹의 SK종합적성검사, 코오롱 그룹의 코오롱 종합적성검사, POSCO그룹의 PAT, 한진그룹의 직무수행능력다.
    리포트 | 51페이지 | 3,200원 | 등록일 2004.05.06
  • [조직혁신론] 대한방직의 조직혁신
    다. 삼성은 반도체에서, 현대는 자동차와 중공업에서 세계 초일류 기업으로 성장하고 있고, LG그룹, 포스코 등 세계 초일류 기업들이 탄생하고 있다.부분적으로는 일본기업을 앞선 기업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01
  • 다면평가제의 장단점
    다. 포춘지 선정 1000대 기업 중 90%가 도입하고 있으며, 우리나라의 경우에도 1990년대 초 LG그룹이 최초로 도입한 이래, 삼성 그룹, SK그룹, 포스코, 다음커뮤니케이션
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.05
  • [조직행동]MBTI와 인적성검사 기업 도입 과정및 현재 상황
    University Business Of Administration*독자개발 인적성 검사를 채택하고 있는 기업삼성LG한진SK코오롱POSCO한진한국 IBM독자개발 검사1.기업 인재 선발인 ... 적으 종합적인 평가를 위해서 도입했습니다. (최석진/삼성그룹 구조조정본부 차장) *SK: 지난 80년부터 입사시험에 자체 개발한 인적성검사를 도입했던 SK그룹은 이 검사의 신뢰도
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
  • [사회과학]해외연수보고서(브라질,멕시코,페루)
    : 17억8,500만불(전자, 자동차, 직물, 석유화학제품)? 한국 주요 진출 기업 : KOTRA, 포스코, 외환은행, 대한항공 등? 한국인 교민 45,000명 거주2. 페 루가 ... 쁠라노 센뜨랄(Altiplano Central)로 알려진 광대한 중앙고원 그룹을 형성하는 두 산맥이 남북으로 이어진 산지지형 국가로 북서쪽에서 남동쪽으로 휘어진 모양을 하고 있
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.12
  • KT&G 인수합병에 대해
    의 공격 대상이 될 수 있다는 것이다. 비단 KT&G뿐만 아니라 공기업 민영화 과정에서 국내자본의 참여 금지로 무주공산인 포스코 등도 외국자본의 공격 대상이 될 가능성이 매우 높 ... 적 측면을 인식해야 한다. 대규모 기업집단의 지배주주가 중심이 되어 적은 지분으로 계열기업들을 효과적으로 지배함으로써 경영권 확보는 물론, 그룹 전체의 의사결정비용과 주주들이 입을 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12
  • 양성평등과 현행 법제도에 관한 고찰
    에 여성은 단 한 명도 없었다고 한다. 삼성그룹은 전체 간부 중 25%가 여성임에도 불구하고 1,300명의 임원 중 여성은 12명에 그쳤다. KT는 여성임원이 4명이고, 현대차 ... 나 포스코속여부 자체를 놓고 많은 논의가 진행되고 있는데 대부분의 나라가 간통죄에 대해 처벌하지 않는다는 간통불벌주의를 취하여 형법의 간통죄 규정을 삭제하고 있는 경향이다. 그러나 유독
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.06
  • [사회학 ]기업의 메세나 활동
    348개 기업이 929억원을 지원했으나 전체 액수의 70% 가까이를 삼성그룹POSCO가 지원한 것으로 나타났다.최근 삼성경제연구소는 ‘문화마케팅의 부상과 성공전략’이라는 보고서 ... 박성용 금호그룹 명예회장)에 돌아갔고 서울시 도시철도공사,CJ주식회사,세중,르노삼성자동차,엑큐리스 등의 기업이 부문별 상을 받았다.그러면 과연 우리나라 기업들은 문화예술분야 지원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10
  • [문학]통계라는 이름의 거짓말 북리뷰
    는 37만5천원이었으나 올해 들어서는 월평균 임금이 남성 450만원, 여성 315만원으로 격차가 135만원으로 무려 260.00% 확대됐다.POSCO는 월평균 임금격차가 2000년 ... 의원이 많기 때문인 것으로 분석됐다.삼성전자의 경우 임원 숫자가 650여명에 달하지만 여성은 홈네트워크 관련 연구를 담당하는 이현정 상무와 이건희 삼성그룹 회장실에 근무하는 박명경
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.25 | 수정일 2015.10.25
  • 펀(Fun) 경영-새로운 경영기법
    적으로 너무 보여지는, 즉 일회성 이벤트성으로 생색내는 기법적인 접근이 늘고 있다는 점은 문제점으로 지적한다. 하지만 SK텔레콤, 우리은행, 카이스트, 현대자동차, 포스코, 쌍용건설 ... 에게 편지쓰기, 팀 전원이 영화보기, 직원 세 번 웃기기 등이 그것이다.이랜드 지주회사격인 이엘인터내셔널 김영수 대표이사의 그룹내 직책은 CJO(Chief Joy Officer)이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05
  • [생산운영관리]리엔지니어링
    . 리엔지니어링의 핵심내용4. 리엔지니어링의 추진절차5. 리엔지니어링의 구현방법Ⅲ. 결론1. 리엔지니어링의 방해요소2. 리엔지니어링 사례분석▷ 한국중공업의 BAAN 구축사례▷ 포스코 ... 하여 조스혁신 또는 비즈니스 리엔지니어링의 목표는 시간단축, 비용감소, 하청업체 관리, 간접비 감축, 문제점의 해결, 조정과 업무 연계, 고객서비스 등이다. 인덱스 그룹의 비즈니스 리
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.02
  • 주5일근무제의 합리적 시행방안에 관한 연구
    을 중향상 아이디어를 적극 반영해 경북 구미사업장의 경우 시간당 TV생산능력이 200대에서 260대로 늘었다.삼성그룹과 대우일렉트로닉스는 최근 근무시간 중 업무와 관련 없는 인터넷 ... 을 초래하게 될 것이다.지난 8월 3일, 포스코는 최근 사원 1천2백78명을 대상으로 실시한 여론 조사 결과 ?주5일제에 대해 회의적이라면 그 이유는 무엇이냐?는 물음에?지출 증가
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.22
  • [기업경영] SK 경영권 파문과 기업사냥꾼 그리고 그 교훈
    SK 경영권 파문과 기업사냥꾼 그리고 그 교훈I. SK경영권 파문의 교훈외국계펀드 자회사인 크레스트증권을 통한 소버린자산운용의 SK㈜ 주식매집으로 SK그룹의 경영권전체를 위협 ... 한 이번 사태는 단순히 SK그룹의 경영권 향배 뿐 아니라 앞으로 우리기업들의 경영관행에도 상당한 영향을 미치고 있다.소버린 자산운용측이 불과 1700억원으로 자산총액 47조원에 달하 ... 는 국내 3위의 거대그룹을 마구 뒤흔들었다는 점에서 가뜩이나 개운치 않은 뒷맛을 남기고 있다.하지만 우리나라에서 적대적 인수합병(M&A)은 완전히 자유화돼 있으며 내외국인 누구
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.20
  • [생산관리] 한국형 SCM의 발전방향
    .........................................................18[사례 1] 중소기업 Cenix의 SCM 도입 사례[사례 2] 현대 모비스[사례 3] LG 전자[사례 4] POSCO - SCP (공급망실행 ... )Ⅰ. SCM 구축시기LG전자는 99년부터 SCM을 구축하기 시작했고, 2000년 시험가동에 들어갔다. 본격적으로 시스템을 운영하기 시작한 때는 2001년이다.전병열 그룹장은 모니터 ... 그룹장은 28일은 수출품에 대한 선적기일까지가 포함됐지요. 만약 국내 물류창고 기준으로 한다면 공장에서 출고해 창고에 보관되는 기간은 1 2일에 불과하다 고 전한다.Ⅱ. 대리점
    리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2004.12.04
  • 한국 CEO의 경영 연금술(한국 최고 CEO 15인의 성공스토리)
    의 차이로 구분 짓지 않았나 생각한다.? 본 론제1장 세계 초일류 기업을 이룬다? 이건희(삼성그룹 회장)“21세기 초일류 기업으로 도약 위해 ‘개혁의 길’ 달려왔다”이건희 회장 ... 이 필요하다고 지적했다. 치열한 글로벌 경쟁을 뚫고 초일류 기업으로 우뚝 서기 위해서는 포스코만의 장점이 있어야 한다는 뜻이다. 이 회장은 연초부터 끊임없이 긴장감을 불어 넣으며, 미래
    리포트 | 21페이지 | 14,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15
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2025년 08월 12일 화요일
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