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"리더십 교육방법" 검색결과 2,661-2,680 / 26,431건

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    (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오
    로서 병원경영자의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론병원조직이 성장하고 발전을 지속해 가기 위해서는 구성원들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘 ... 가 필요하다. 리더십은 경영 자체라고 할 만큼 중요한 요소로서 환경변화에 적합하게 발휘되어야 하며, 동시에 병원의 특성과 내적상황에 따라 적합한 형태로 발휘되어야 한다. 전문병원 ... 은 특히 의료전문화의 추구, 병원의 소규모성, 의료계에서 처한 어려운 상황 때문에 병원의 성장, 발전이 병원장의 리더십 역량에 의해 크게 영향을 받을 수 있으며, 이러한 관점
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26
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    [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    기술게 파악하고, 미래 성장 동력에 맞춘 인재 확보 전략을 수립해왔다.삼성전자는 또한 내부 인재 개발에 중점을 두고 있으며, 다양한 교육 프로그램과 리더십 개발 프로그램을 통해 직원 ... 들의 역량을 지속적으로 강화하고 있다. 예를 들어, 삼성전자는 '삼성 리더십 캠퍼스'를 운영하며, 글로벌 리더를 육성하기 위한 맞춤형 교육을 제공하고 있다. 이러한 인적자원계획 ... 를 확보하며, 이를 통해 경쟁 우위를 유지할 수 있도록 돕는다.본 연구의 목적은 인적자원계획의 개념과 중요성을 상세히 설명하고, 이를 실무적으로 적용하기 위한 구체적인 방법을 제시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • 지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술
    -조직 구조화: 조직대표자를 비롯한 임원구성-리더십 교육: 지역사회의 일을 추진해 나갈 수 있는 자질과 역량을 갖추도록 교육, 체험 활동에 참여-계획수정: 기존계획이 지역 대표 ... 의 운영과 활동 방법을 배우거나 자신들의 조직이 지니지 못한 기술 습득④ 워크숍을 통해 잠재적 리더를 파악하고 이들에게 리더십을 발휘할 수 있는 기회제공3. 네트워크(연계)기술1 ... 방식5. 임파워먼트기술1) 임파워먼트의 개념과 특징2) 임파워먼트의 차원3) 지역사회의 임파워먼트 증진을 위한 기술 및 방법지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술1. 옹호/대변기술1
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 사회복지 조직에서의 총체적 품질관리 TQM이란 무엇이고 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지를 설명하시오.
    경영층의 적극인 지원 아래 기업문화의 변화까지 포함하는 경영철학이다.사회복지 조직에 적용하기 적합한 TQM의 서비스원리 구성요소로서 사회복지 조직장의 리더십, 종사자 보상 ,종사자 ... 참여, 종사자 교육훈련, 품질(서비스의 질) 등으로 제시하고자 한다. 사회복지 조직은 복지수혜자들이 최상의 서비스를 받을 수 있도록 모든 노력을 다하여야 한다. 복지수혜자 ... 들이 얼마나 시설의 서비스에 만족하고 있는가 하는 것이 최우선 과제가 되어야 한다. 사회복지 조직장의 리더십 아래 직원이 총체 수단을 활용하여 끊임없이 혁신과 개선에 참여하는 전사· 종합
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07
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    사회복지실천 현장 중 관심있는 분야를 선택하여 홈페이지를 방문하거나 직접 방문하고 방문보고서를 제출하시오. 할인자료
    : 부모 교육, 여성학, 인문학, 리더십, 직업·창업 교육 재정: 후원 캠페인 및 모금 활동 사회 활동 및 홍보: 공청회, 토론회 참여, 디지털 미디어 활용 공모·지정 사업 블루밍맘 ... 모 가족에게 필요한 정보를 공유하고, 심리치료, 상담, 부모 교육, 가족 캠프 등 다양한 프로그램을 운영하며 미혼모의 자존감을 높이고 사회구성원으로서의 역할을 지원하고 있다. 또한 ... 회, 자조모임, 전국 네트워크 운영 상담: 개인·집단 상담, 방문 상담 제공 긴급 지원: 주거, 생계, 의료, 물품 지원 인식 개선: 휴먼라이브러리, 입양진실의 날 캠페인 교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    학습이론 중 반두라의 사회학습이론에서는 관찰과 모방이 매우 중요하다고 강조한다. 더 나아가 자기효능감을 강조한다. 자기효능감은 무엇이며 자기효능감을 높이기 위한 방안들도 있다. 자기효능감에 대한 나의 경험을 바탕으로 자기효능감을 높이기 위해서 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 정리해 보시오.
    의 정의2. 자기효능감의 중요성3. 자기효능감 향상 방법4. 필자의 경험을 통한 통찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론반두라의 사회학습이론은 관찰과 모방을 통한 학습을 강조하는 심리학 ... . 높은 자기효능감을 가진 사람은 어려움을 긍정적으로 극복할 수 있다는 믿음으로 효과적인 대처 전략을 사용하며, 정신 건강에 좋은 영향을 미칩니다.교육 분야에서 자기효능감의 역할 ... 습니다. 이들은 팀워크와 조직에 긍정적으로 기여하며, 리더십 개발에서도 핵심적인 역할을 합니다.자기효능감은 개인이 삶을 주도적으로 이끌고 성취감을 느끼며, 다양한 도전에 긍정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01
  • [A+] 웨그먼스 푸드마켓 인적자원관리 정책분석 및 호텔산업에 적용방안
    % 이상 지급적응력 , 창의성 , 그리고 동기부여 등 다양한 분야를 발전시켜주며 각 부서의 전문가를 초빙하여 멘토링을 실시 웨그먼스 교육훈련 맨토링 및 리더십 교육 해외 유학 교육 ... , 문제 , 그리고 새로운 아이디어를 제시하며 실습이론 능력을 키운다 신입 멘로팅 및 리더쉽 교육 해외 지사 및 협력 호텔 파견을 통해 전문성 강화 다양한 경험을 통한 호텔 실무 ... 하기 위해 온보딩 프로세스로 회사 모범 사례에 대한 교육을 포함하고 회사의 가치와 사명을 설명 직원과 의사 소통하는 훌륭한 방법에 대해 관리자를 교육 정기적인 팀 회의 , 뉴스레터
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16
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    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    . 공리주의 vs 의무론6. 간호사의 법적 의무주의의 의무설명 및 동의의 의무: 고지설명, 조언설명, 요양방법 지도비밀유지의 의무확인의 의무간호기록부의 기록 및 보존 의무진료 요청 ... 관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리 ... 과정 관리 (정형화됨). 다학제의 협력으로 최적 기간 내에 기대하는 결과에 도달하기 위한 방법팀간호: 팀장의 지휘 + 환자중심간호. 보조인력 활용일차간호방법: 환자 입원부터 퇴원
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
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    청소년활동진흥원 홈페이지를 참고하여 자신이 거주하는 지역에 있는 청소년기관에서
    적으로 실현할 수 있는 교육적 경험과 환경의 집합으로 정의된다. 이러한 청소년활동 프로그램은 최소한 청소년지도의 목표, 내용, 방법, 평가의 요소가 체계적으로 설계되어야 하며 이 ... 아진 것으로 보고하기도 하였다(김지연 외, 2016). 또한 인성교육은 청소년 학업성취에도 긍정적인 효과가 있는 것으로 나타나는데 인성덕목 중 성실성, 리더십, 준법성, 자주성 등 ... 성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년프로그램은 청소년의 건전한 발달, 사회적응을 돕기 위해 실시되는 다양한 청소년지도 활동 또는 청소년이 참여하는 활동을 효과적, 교육적, 매력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.
    을 조직의 목표 달성과 함께 효율적으로 관리하는 방법을 중시했는데 관료제에서 주장하는 분업화를 통해 조직 전체의 발전을 이룰 수 있으며 균형적 발전을 위해 엄격한 규범 및 규칙을 강조 ... 는 이전에 조직의 체계적 운영과 과학적 방법의 적용이생산성 증대에 효율적으로 기여한다는 단순한 관점에서 벗어나 보다 다양한 관점에서 조직 운영 및 목표 달성에 영향을 미치는 요인 ... 생산성 증대에 막대한 영향을 미친다는 점을 실험을 통해 발견했다는 점에서 의미가 있다. 또한 이는 리더십 개발에 있어서도 중요한 관점을 제공해주는데 이전에는 리더십의 중요성이 크
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도 수련이 군 생활에 미치는 영향에 대해 논하시오.
    태권도 수련이군 생활에미치는 영향군번 :계급 :성명 :응시품단 :목차1. 서론2. 본론가. 기본 체력 향상나. 정신력 강화다. 부대원 간 유대감 증진라. 리더십 함양마. 전투 ... 습니다. 1966년 국방부 훈령 제95호를 통해 정식으로 장병 대상 교육 내용에 포함되면서부터 본격적으로 시작된 군인들의 태권도 수련은 개인의 신체 능력 향상 및 내면의 강인함 연마 ... 하고 이에 부응하기 위해 노력하는 동시에 하급자도 독립적 인격체로서 바라볼 줄 알고 이들의 의견 또한 귀담아들을 줄 아는 모범적 장병의 길을 걷는 방법을 배우게 되는 것입니다. 네 번
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.05
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    사회복지조직관련기술, 조직관련이론
    적관리론(귤릭)- 행정관리론의 8가지 요소는 다음과 같다.· 계획(P) 조직의 목적을 달성하기 위한 행동의 대상과 방법을 확장하는 일· 조직(O) 세워진 공동의 목적을 달성하기 위해 ... 만족, 자율권부여, 인정을 해주는 관리가 조직성 과를 좌우한다. 즉 인간의 동기부여의 문제에 관심을 가졌다.·참여의 경영 : 민주적 리더십, 하의상달적 커뮤니케이션은 인간중시 관리 ... 에 매우 효과적이 다. 결국 의사소통, 리더십 등이 중요한 문제로 대두된다.마. 의사결정이론- 의사결정론에서 의사결정은 조직에서의 문제를 확인하고 해결하는 과정이라고 정의하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은
    는 모든 사회복지 활동을 의미한다. 지역사회의 전제는 생활상 지역이 아니라 행정구역상 지역이다. 지역사회는 개인이 태어나고 성장하는 곳으로써 취업, 결혼, 교육 등이 이루어지는 장소이 ... 적인 방법으로 추진위원회를 구성해 불만을 해결할 수 있도록 하는 것이다. 주민이 자기 불만을 표출하며 이를 다른 주민과 공유해 지역 공동 불만으로 인식하면 추진위원회 결성이 가능 ... 째로 공통의 목표를 수립하고 운영 방법에 관해 설정하는 원칙이다. 추진위원회는 구성원 관심, 태도에 따라서 행동이 다르므로 이를 하나로 묶어야 하는데 다양성을 해결하기 위해 공통의 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건 2) 미용 경영자의 역할 3) 내가 꿈꾸는 미용 경영자에 대해 서술하시오
    미용 트렌드와 기술을 이해하고, 이를 실제 서비스에 반영할 수 있는 능력을 포함한다. 예를 들어, 새로운 헤어 스타일링 기술이나 스킨케어 방법을 습득하고 이를 고객에게 적용할 수 있 ... 전략을 통해 고객을 유치하고 브랜드 이미지를 구축하는 것도 중요하다. 직원들을 효과적으로 관리하고 교육하며, 그들의 동기부여를 유지하는 인사 관리 능력도 필요하다. 고객 서비스 ... 아이디어는 미용 경영자의 차별화된 경쟁력을 제공하며, 이는 곧 미용실의 지속 가능한 성장으로 이어진다. 2. 미용 경영자의 역할 미용 경영자는 직원들을 효과적으로 관리하고 교육하며 동기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15
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    4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.
    을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 외부 교육 기회를 제공하여 새로운 기술과 동향에 대한 업데이트를 유지하는 것이 좋습니다. 또한, 리더십 개발 프로그램 및 멘토링 프로그램을 통해 잠재 ... 와 미래에 필요한 역량과 기술을 갖춘 인재를 채용하는 것이 중요합니다. 채용 프로세스에서는 역량과 경험을 평가하는데 있어서 다양한 방법을 사용하고, 다양한 출처에서 인재를 모집하는 것 ... 이 좋습니다. 또한, 기업의 가치와 문화와 일치하는 인재를 찾는 것도 중요합니다.인재의 성장과 발전을 위해 기업은 교육 및 개발 프로그램을 제공해야 합니다. 내부 교육 프로그램
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24
  • 교육심리학_Big 5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.
    적으로 탐구하고 있으며, 이를 바탕으로 다양한 교육적 개입 방법을 제안하고 있다. 예를 들어, 한 연구에서는 개방성이 높은 학생들이 창의적 문제 해결 학습에서 더 높은 성과 ... Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.I. 서론교육심리학에서 성격은 학습 과정에 중요한 영향을 미치는 요인 중 하나로 ... 이 선호하는 학습 유형과 학습 성과에 밀접한 관련이 있다. 성격과 학습 유형 간의 관계를 이해하는 것은 교육적 개입을 보다 효과적으로 설계하고, 학생 개개인에 맞춘 학습 전략을 제시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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    A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오
    해 어려움을 겪었습니다. 이를 위해 마이크로소프트 내부 교육에 고객을 직접 방문하는 프로그램을 도입했고 클라우드 서비스를 중심으로 시장이 변화하고 있는 현실 조직에 적용했습니다. 또한 ... 화의 마인드MS는 유무형 가치 극대화를 추구하는 경영 마인드로 리더십을 강조하고 팀을 최우선으로 하지 않으면 팀이 완전히 붕괴한다고 강조했습니다. 그는 또한 강조하는 팀워크가 리더십 중 ... 에서는 상호 약속을 통해 가족 활동에 시간과 에너지를 쏟아 붓고 일과 기타 활동으로 인해 가족 구성원 간 상호 작용의 영향을 받지 않도록 노력하고 있습니다. 이 통신 방법은 태스크 지향
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오
    를 높이기 위한 방법으로는 전문성 개발 기회 제공, 교육훈련 프로그램 확대 등이 있었다. 아홉째, 직무만족도를 높이기 위한 방법으로는 근무환경 개선, 적절한 보상체계 구축 등이 있 ... 었다. 열째, 조직몰입을 높이기 위한 방법으로는 리더의 리더십 발휘, 의사소통 활성화 등이 있었다. 마지막으로, 이직의도를 낮추기 위한 방법으로는 공정한 평가시스템 구축, 근로조건 ... 도 간 상관관계는 통계적으로 유의하게 나타났다. 일곱째, 직무수행도를 높이기 위한 방법으로는 경력개발제도 운영, 승진기회 제공, 업무분장 명확화 등이 있었다. 여덟째, 직무중요도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    주교재 13장, '조직의 본질 및 분석' 요약 정리
    리더십개발주제: 주교재 13장, '조직의 본질 및 분석' 요약 정리목차[1] 집단과 집단역학1. 집단이란 무엇인가2. 집단의 특성3. 집단 참여 동기4. 집단역학[2] 집단 ... 대상 및 시기4. 가치와 활용5. 실시 방법1) 목표 설정2) 질문 구성3) 조사 실시4. 처리 및 분석1) 사회행렬표에 의한 분석2) 사회도에 의한 분석3) 표적 사회도에 의한 ... Maanen과 Schein의 분류1) 집합적 vs 개인적집합적 사회화는 새로 선발한 구성원들에게 실시하는 광범위한 교육을 말한다. 군대에 입대한 병사들의 신병교육훈련을 생각하면 된다. 이
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오
    멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오? 내용코칭이란 개인에게 잠재된 능력을 최대한 발휘하도록 도와주는 일로서 ‘사람들이 자신의 삶을 스스로 통제 ... 로서 코치와 피코치자가 대화를 통해 스스로 해답을 찾도록 하는 수평적 관계에서의 지원 방법이다. 즉, 코치는 질문을 통해 피코치자가 스스로 답을 찾을 수 있도록 도와주는 역할 ... 을 한다. 따라서 멘토링은 주로 성인들 사이에서 이루어지며 업무적인 면보다는 인간적인 면을 강조하고 있는 반면, 코칭은 청소년 및 대학생들을 대상으로 하며 교육적인 면을 강조하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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2025년 09월 16일 화요일
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