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"일초래 갈등" 검색결과 2,641-2,660 / 33,278건

  • 인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    ). 그 결과 비정규직 인력의 생산성 하락이나 조직 내 갈등이 일어나고 기업에 장기적으로 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 연구에 따르면 비정규직 인력 활용은 이직률 증가를 비롯 ... 정규직 정책이 노동시장의 쟁점으로 대두되었고, 노동자와 경제, 정책과 관련한 갈등으로 확산되어왔다. 따라서 현재 통용되는 비정규직의 개념은 “정규직과 다른 근로계약을 맺고 있 ... 인력의 전문성이나 숙련성이 낮은 경우 생산성이 떨어질 우려가 있으며, 동기유발이 어렵고, 처우나 고용불안으로 인한 불만과 갈등, 형평성 문제가 발생할 수도 있다. 이러한 문제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오. 할인자료
    하는가를 클라이언트가 이해하도록 하는 일, 클라이언트가 워커의 원조를 활용할 수 있도록 워커와 클라이언트 관계를 확립시키는 일, 클라이언트를 원조에 참가시키는 일, 치료를 시작하는 일 ... , 심리사회적 진단과 치료에 필요한 정보를 수집하는 일”이다. 사정단계 수집된 자료를 통해서 비판적 검토를 하고 문제의 원인을 추론하는 단계이다. 또한 실천 과정 내내 ct의 감정 ... 과 행동을 지지해야 할 것이다. 개입 단계 개입에 들어가기 전에 개입목표를 정한다. 이는 클라이언트가 경험한 과거의 사건이나 경험들 혹은 현재의 경험들과 관련한 심리내적인 갈등
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.27
  • 어떠한 대인동기를 갖고 있는가에 따라서 대인관계의 양상은 달라진다. 온,오프라인에서 사람들과의 관계를 유지하려고 하는 주된 대인동기는 무엇일까? 사람들과의 관계에서 만족스러울 때 좌절했을 때 분노했을 때를 떠올리면서 이 상황에서 나의 대인동기가 어떠하였는지 각 정서군별로 분석하시오.
    적 욕구와 대인동기인간은 태어날 때부터 사회적 존재이며, 인간관계는 사회적 상황에 적응하고 살아나가기 위하여 필수 적이라고 볼 수 있다. 즉, 우리 사회에서는 혼자 모든 일을 다 ... 들과의 관계에서 좌절했을 때는 회피형 인간관계 였다. 혼자 있을 때 가장 편안함을 느끼고 사람을 만나서 하는 일을 가능하면 피하는 경향이었다. 인간관계를 맺는 것 보다는 일, 특히 혼자 ... 하는 일을 선호하게 되었으며, 어떤 사람들에게도 의지하지 않고 다른 사람들과 친밀한 관계 맺기를 힘들어 했다. 그만큼 다른 사람의 신세를 지거나 도움을 받는 것 자체를 싫어했
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    성차별로 갈등을 겪은 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.
    성차별로 갈등을 겪은 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 과거에 비해 성차별에 대한 인식이 크게 개선되었지만, 여전히 직장 내에서 성차별이 존재 ... . 본론친척 언니가 겪은 성차별의 경험은 사기업에서 발생한 일로, 회사 내에서 형성된 남성 중심의 문화가 여성 신입 사원에게 불리하게 작용했던 사례이다. 이 사기업은 혈연으로 얽혀 있 ... 를 초래할 수 있다. 이는 기업들이 성차별 문제에 대한 적극적인 대응을 하도록 하는 중요한 동인이 된다.한국에서도 성차별 방지 정책을 강화하려는 움직임이 증가하고 있지만, 여전히 실질
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
  • 가족상담이론 중 한 가지를 선택하여 개념 및 특징, 방법을 제시하여 서술하시오.
    갈등, 누적된 불신, 좌절, 고통, 분노에 체계적으로 접근할 수 있으며, 이로 인해 부부의 정서적·인지적 상태와 대처방식의 변화를 초래할 수 있다.이러한 내적 경험을 통해 집단 ... 으며, 가족과의 깊은 교류로 가족을 변화시킬 수 있다는 신념을 갖고 있다.따라서 이러한 치료적 신념은 심각한 갈등의 증상인 상호 충족되지 못한 욕구, 기대, 삶의 사건들을 처리함에 있 ... 적 과정을 경험하는 것이 중요하다.경험적 가족상담이론의 개요경험적 가족상담이론의 주요 관점문제의 원인이 아닌 실제 변화에 초점을 맞춤사티어에는 과거에 일어났던 일들을 바꾸기는 어렵
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 국내 다문화가정 청소년들의 한국사회 및 학교 부적응으로 많은 문제가 제기되고 있습니다. 이에 다문화가정 청소년을 위한 복지적 관점에서 대안을 제시하시오.
    에 대한 문화적 편견이나 낙인, 차별의식, 문화적 갈등, 자녀양육의 어려움과 이로 인한 자녀들의 발달적 부적응 문제 등 다문화가족에는 다양한 문제들이 발생하고 있어서 사회문제 ... 가정의 청소년: 1990년대 경제성장과 더불어 한국의 국가 위상이 높아짐에 따라 일거리와 경제적 안정을 찾아 이주노동자들이 입국하기 시작했다. 이런 상황에서 외국인 노동자가 한국 ... 의 지지기반이 약하고 상호작용에 어려움이 있는 경우가 많은데, 부모 간의 상호 문화적 갈등·충돌로 인한 마찰이 청소년기 자녀에게 그대로 전이되기 쉬우며 또한 한국어에 미숙한 부모가 자녀
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신역동(분석)모델과 심리사회모델을 비교해 보고 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오
    모델1) 특징2) 유용성과 한계점Ⅲ. 결론[참고문헌]Ⅰ. 서론현대사회에서 인간은 삶을 영위해 나가기 위해 여러 가지 욕구들과 그 욕구들이 충족되지 못하는 갈등상황에 직면하게 되 ... 은 이차적인 것이고 인간의 기본적 성격은 어린 시절에 형성되어 성인이 되어도 쉽게 변하지 않는다고 본다.정신분석적 상담의 목표는 내담자의 무의식 속에 잠재된 갈등과 불안을 의식 ... 의 세계로 끌어내고 나서 이 갈등과 불안이 무엇인지 상담자의 해석을 통하여 알게 한 후에 다양한 치료방법과 과정을 통해 심리적 문제를 해결하는데 있다.이 상담방법은 심리적 증상의 원인
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11
  • 간호관리학 실습 윤리적 법적 딜레마 보고서
    에 근거해서 문제를 해결하시겠습니까?- 악행 금지의 원칙 : 타인에게 의도적으로 해를 입히거나 타인에게 해를 입히는 위험을 초래하는 것을 금지하는 원칙- 자율성 존중의 원칙 : 타인 ... 고 환자의 고통을 가증시킬 수 있다.근거 : 실질적으로 위험이 초래될 수 있는 악행금지의 원칙을 준수해 환자와보호자에게 해가 되거나 위험이 될 수 있는 행위를 하지 않을 것이다.② 자유 ... 이 될수 있도록 한다.2. 갈등 해결을 위해서, 간호사로서 어떠한 사람이 되겠습니까?①-1. 환자와 보호자에게 실질적으로 또는 잠재적으로 해가 될 수 있는 상황을 최소화하기 위해 노력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술
    하고, 갈등초래할 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 조직은 외부에서 새로운 인재를 유입하는 사외모집을 병행할 필요가 있다.2.2. 사외모집사외모집은 조직 외부에서 인재를 찾 ... 와 적합성이 검증된 인재를 활용할 수 있다. 이미 조직 내에서 일해본 경험이 있는 직원들은 조직 문화와 업무 프로세스에 익숙하기 때문에 적응 기간이 짧고, 성과를 빠르게 낼 수 있 ... 해결하였습니까?" 둘째, "과거에 마감 기한이 촉박한 상황에서 일을 효율적으로 마무리한 경험을 말씀해 주세요." 셋째, "본인의 장점과 단점을 각각 세 가지씩 말씀해 주시고, 어떻게
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면 할인자료
    로 인해 세대 갈등이 부상하고 있다. 예를 들면 베이비 붐 세대의 은퇴와 청년실업이 맞물리면서 아버지 일자리 지키려 아들 일자리 뺏으랴 식의 사회 불평등이 계급 갈등적 요소로 자리 ... 들 간에 갈등이 발생하는 것은 불가피하기 때문에 앞으로 사회의 발전과 역동성을 위해서 어느 정도의 갈등은 필요한 일로 생각할 수 있다. 특히 정신의학에서는 정신내적 갈등이나 대인관계 ... 와 갈등이 항상 부정적인 것은 아니다. 사회의 변화 나아가 발전을 앞당길 수도 있기 때문이다. 그러나 이러한 세대 갈등이 심화되어 사회해체로 이어지는 것은 경계할 필요성이 있
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.01
  • 가족상담및가족치료(나의 자아분화와 나의 자아분화 수준을 높이기 위한 방법들은 어떤 것들이 있는지 서술)
    초래한다. 이 용어를 체계론적 개념인 융합 개념으로 바꾸어 사용했다. 보웬은 자아분화에 정신 내적 측면보단 대인관계적인 측면을 더욱 비중있게 다루었다.2. 자아분화 수준보웬 ... 으며 모든 상황에서 목표지향적으로 움직인다. 심각한 갈등과 스트레스 상황에 대해서 대처능력이 준비되어 있다.3. 나의 자아분화 수준과 높이기 위한 방법사람은 누구나 스트레스를 받고 그 ... 은 스트레스가 있다. 필자는 이런 대처할 수 없는 상황에 대해서 많은 스트레스를 받는다. 개인적인 일이 주는 어려움이라면 해결할 수 있는 방법이 머릿속에 있기 때문에 그 일을 하면 되
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    미움 받을 용기
    고가 후미타케와 기시미 이치로의 '미움 받을 용기'는 인간의 내면의 고통, 감정, 그리고 자아에 관한 근본적인 질문에 답을 제공하는 책이다. 이 책을 읽으며 내 안의 감정과 갈등 ... 탐구한다. 대부분의 사람들은 타인의 시선을 중요시하며 그것에 의해 자신의 가치를 평가한다. 이런 생각 방식은 자아의 왜곡을 초래하며, 진정한 '나'를 찾아나서기 어렵게 만든 ... 의 시작이다. '미움 받을 용기'는 현대인의 고민과 갈등을 깊이 있게 분석하며, 진정한 의미에서의 자아 발견과 성장의 길을 제시하는 책이다. 이 책을 통해 자신의 삶과 가치관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02
  • [커뮤니케이션과인간 1학년 공통] 1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1-2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 (15점) 2) 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오. (15점)
    [커뮤니케이션과인간 1학년 공통] 1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1∼2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 (15점) 2) 커뮤니케이션 ... 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오. (15점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1∼2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경 ... , 문제점을 기술한 후 (15점)1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례 ? 기본소득 갈등(사회차원)(1) 갈등의 내용(2) 갈등의 배경(3) 갈등의 문제점2) 2021
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.13
  • 직업과자기관리 ) 직업을 통해 행복을 느끼려면 선택 전 고려 사항과 선택 후, 어떻게 진로를 관리하면 좋을지 외 6개 할인자료
    이 반드시 좋은 것은 아니지만, 그렇다고 해서 모든 감정을 즉각적으로 표현하는 것이 대인 관계에 긍정적인 영향을 미치지는 않는다. 특히나 부정적인 감정이나 갈등초래할 수 있는 감정 ... 행복을 느끼기 위해서는 여러 가지 요소들이 필요하다. 첫째, 개인의 흥미와 적성이 직업과 일치해야 한다. 좋아하는 일을 할 때 성취감과 보람을 느끼며, 이는 직업에서 행복을 느끼 ... 는 중요한 요인이 된다. 둘째, 직업에서의 자율성 또한 중요하다. 자율성이 높을수록 자신이 일을 주도적으로 할 수 있어, 스트레스가 줄고 만족감이 커진다. 셋째, 직장에서의 인간
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.20
  • 여성근로자의 건강
    , 사산 등 초래? 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로 ... 방사선? 노출허용 제한치-5rem/일? 예방-정해진 절차 준수, 보호복 착용, 방사성 물질의 올바른 보관④ 비이온화성 방사선? 노출시 망막과 수정체 손상 및 피부 손상3) 사고 ... ② 가장 큰 스트레스는 모아관계와 자녀양육의 문제③ 여성의 역할 확대와 성차별 갈등은 분노, 불만족, 불안, 우울 등의 정서 문제를 야기④ 해결책? 여성의 역할 모델과 지지적 공동
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (가족상담및치료) 가족상담 및 치료의 이론 중 경험적 가족치료 이론의 주요개념 및 치료기법
    적응, 대인관계 문제, 가족 구성원 간 갈등, 가족 역기능 문제 등을 해결하기 위하여 가족 체계를 변화시키는 데 초점을 두고 직접적으로 개입하는 것을 의미한다. 최근 가족 상담 ... 다. 일반적으로 대상자를 대할 때 개인의 빙산 차원에서 본다면 빙산의 일부분인 행동만을 보기 쉽다. 개인의 빙산과 수면 아래를 탐색해 부적응적인 대상자의 경험을 표면화되고 변형하도록 함 ... 으로써 단계별 수준의 변화를 목표로 두고 있다.(2) 적용?상담자는 현숙 씨에게 힘든 일이 무엇인지 차분히 물어본다. 현숙 씨는 고부갈등과 배우자와의 갈등으로 인해 어려움을 겪고 있
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 두 관점에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    에서 이루어진다면, 모든 국민의 빈곤을 일정 수준 예방할 수 있고 선별주의의 낙인효과와 다르게 모든 국민이 수혜를 받는다는 점에서 사회적인 갈등 관계가 발생하지 않는 장점이 존재 ... 이 있다.그에 반해 국민 전체에게 복지 정책을 제공해야 한다는 보편주의는 한정된 국가의 복지예산이 가장 필요한 취약계층에게 지급되지 않아 비효율성을 초래할 수 있다. 또 압도 ... 적으로 많은 예산이 필요하므로 많은 세금수입이 필요한데 이는 노동인구의 노동 동기 감소로 이어져 경제적으로 일하고 싶지 않은 사회를 만들 수 있다. 이 상황은 굉장히 심각한 문제인데
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론 노인장기요양보험제도의 장, 단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오
    서비스 일자리 확대 및 경제 활성화간호사, 요양보호사, 간병도우미 등의 인력들이 많이 필요하게 되면서 신규 고용 창출효과를 기대할 수 있고 특히 여성들의 사회적?경제적 활동을 활성 ... 되어 있고 특히, 중증 이상의 노인들을 우선시하여 적용하고 있다는 점에서 세대 간의 갈등과 함께 혜택을 받지 못하는 국민들의 불만을 일으킬 수 있다.그리고 건강상태만을 기준으로 등급판정 ... 공급의 수량을 통제하지 않아, 요양 시설의 공급 인프라는 적정 수준이지만 재가시설은 과잉공급 상태를 초래하였다.더구나 지역별로 불균형하게 시설이 설치되어 서비스 이용에 있어 지역
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성
    갈등초래되기 쉬운 조직으로 볼 수 있다. 이러한 이유로 병원의 업무는 진료 기능과 보조기능, 그리고 관리기능이 다양하게 분산되고 업무의 전문성으로 인해서 복잡성을 띄고 있 ... 을 내릴 수 있었다.? 간호사 A, B, C, D는 간호사 A의 지시에 따라 적정수준으로 업무를 분배하여 응급상황에 대한 처치를 시행하였다. 여러 사람이 같은 일을 중복해서 하지 않 ... A는 수시로 상황을 판단해 업무를 적절히 나누고 위임하는 방식으로 갈등을 조정하였다. 환자의 응급처치라는 목적 아래에 궤적인 상황을 적용해 원활하게 실행에 옮겼다.? 의사-간호사
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 심리학 독서 보고서 - 이무석 저 "성격 아는 만큼 자유로워진다" 를 읽고 -
    하는 것이다. 초자아는 양심기능이고 자기를 감독하고 비판하는 기능을 가지는데 초자아는 이드와 대립되게 된다. 자아가 이드와 초자아 사이에 껴서 이러지도 저러지도 못하는 상태가 갈등 ... 상태이며 노이로제라고 할 수 있다. 이 때 건강한 자아가 일을 시작하게 되는데 중심을 잡고 현실을 직시하고 판단한다. 자아가 현실을 파악하고 결정해서 어떤 행동을 할 것인지 선택 ... 을 하면 갈등이 해소된다. 방어기제는 자아의 기능으로 불안을 느낄 때 편안을 찾기 위해 행하는 것을 말한다.① 억압=억누르는 것. 의식에서 감당하기 어려운 욕구, 기억, 감정들을 무
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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