"회식문화변화"의 검색결과 입니다.

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"회식문화변화" 검색결과 241-260 / 2,193건

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

들의 늦은 귀가와 회식문화, 임신·출산에 대한 불이익이 종식되어야 하겠고, 직원들이 각 가정의 한 구성원이라는 점을 염두에 둔 기업문화가 조성되어야 하겠다. 또한 모성보호, 육아휴직 ... 의 증가와 더불어 가족 내 관계에서도 형식이나 규범보다 내용이나 자율의 중요성이 강조되기 시작하였다. 이러한 변화 속에서 프랑스의 가족복지 정책은 여성의 노동시장 참여를 쉽게 하 ... 휴직 할당제, 배우자 출산간호제의 마련 및 실시가 요청된다. 가족구조의 변화에 따른 독신가족, 한부모가족, 노인가족, 맞벌이 가족, 재혼가족 그리고 최근 다문화가족 등 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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KIND 자기소개서

라는 과정을 통해 프로젝트를 성공적으로 수행하고자 했습니다.저는 외국인 직원과의 대화를 통해 종교 문화로 인해 회식에 참여하지 않는다는 것을 알게 되었고, 이슬람 종교인들도 먹을 수 ... 1.본인이 알고 있는 당사에 관한 내용(국내외환경변화, 조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 알게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다.또한 그 중 어떠한 동기로 우리 ... 플랜트 공정 설계팀 직원들이었습니다.[혼자 하기 어렵다고 판단한 이유]외국인 직원들은 회식에 참석하지 않으면서 유대감이 형성하기 되지 않았고 업무 수행과정에서 사소한 실수가 지속

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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보령LNG터미널 사업관리 자기소개서

했습니다. 다른 직원들은 이에 대해 문제점을 제기하지 않았지만, 저는 뭔가 잘못되고 있는 것 같은 생각이 들어 외국인 직원들이 가지는 문제점을 청취하였고, 종교 문화로 인해 한국 회식 ... 들은 회식에 참여하지 않았고 이로 인해 모임이 둘로 나뉘었습니다.이로 인해서 서로에 대한 신뢰감과 유대감이 형성되지 않았고, 업무 수행과정에서 사소한 실수가 지속적으로 발생 ... 에 참여하지 않는다는 것을 알게 되었습니다.이를 해결하기 위해 이슬람 종교인들도 먹을 수 있는 HALAL 푸드 전문식당을 프로젝트 구성원들에게 소개함으로써, 회식장소를 바꿀 것을 요청

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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우리 사회가 가진 성 역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성 역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

한 관념의 일환을 뜻한다. 이 같은 예외 및 변형이 있겠지만 일반적으로 성 역할은 여성과 남성에게 반대로 작용되는 것으로 볼 수 있다. 즉, 성 역할은 문화나 시대에 따라서 다를수 ... 하게 답했다.반면, 최근에 아이가 태어난 30대 중반 대리는 아내가 육아휴직을 냈기 때문에 집에 있지만, 아이가 태어난 이후에는 웬만하면 회식도 참석하지 않고 바로 집으로 달려가 ... 와 같은 법과 제도가 마련되었으면 하는 바램이다. 성역할 불평등에 대한 개선방안 이처럼 우리 사회에서의 성역할 고정관념은 기존에 전통적으로 전해 내려오는, 즉 사회의 변화에 따라

리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.19

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저출산 문제와 해결방안

기 어려운 노동시장의 문제가 있다. 우리나라는 근로시간도 길고, 회식 등 뭐든 함께해야 하는 조직문화가 뿌리 깊게 박혀있어서 가족들과 보내는 시간이 적다는 문제가 있다. 그래서 가정 ... 없이 자유롭게 살고 싶다는 인식의 변화로 비혼이 증가하기 때문에 자연스레 결혼도 안하고 출산도 안하는 것이다.넷째, 사회에서의 여성의 대우가 아직도 부정적이고 부당하다는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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경영학개론 ) 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까. 당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황이다.

에 적합한 '조직문화 유형'3. 결론4. 참고문헌1. 서론2019년부터 시작된 코로나19의 전파로, 각 기업들이 전대미문의 변화와 위기를 겪고 있다. 초반에는 적극적인 방역 대책과 각 ... 한 조직문화 유형에는 어떤 것들이 있을지 조직문화 변화와 함께 짚어보고자 한다.우선 조직문화의 기본이 되는 ‘채용’에 대해 논해보고자 한다. 조직은 인력을 뽑을 때, 상부에서 하부 ... 유형 중 하나의 옵션처럼 정착되었다. 온라인으로 회식을 하거나, 출장이 웹 세미나와 같은 영상 발표로 대체되는 등 업무 내외적으로 비대면 문화가 강화, 정착되고 있다. 과거 강조

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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조직(기업)문화의 연구내용

를 처리하며, 특별한 상황은 공유의식에 기초하여 해야 할 일과 하지 말아야 할 것을 판단하여 처리하게 된다.5) 조직의 변화- 기업문화가 중요한 이유 중의 하나는 조직의 변화이 ... 다. 미래의 조직은 점점 더 수평적인 형태로 변화될 것으로 예측되고 있다. 수평적일수록 통제의 폭이 늘어나게 되고, 이렇게 되면 통제에 의한 관리보다는 기업문화나 신뢰에 의한 관리 ... 이념, 슬로건, 사시, 사훈 등이 있다.2)제도문화: 제도문화에는 사규, 의식, 업무 시스템, 회식 등이 있다.3)행태문화: 행태문화에는 전통, 정통성, 타부(taboo)등이 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28

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MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

을 우선적으로 사용하고, 최신 트렌드와 남과 다른 이색적인 경험을 추구하는 특징을 보인다. 이들은 변화에 유연하고 새롭고 이색적인 것을 추구하며, 자신이 좋아하는 것에 쓰는 돈이나 시간 ... 적 영향 고려 5. 회사 추구 방향과 자신의 가치관의 동일함 6. 지속적인 경력개발기업 교육 훈련 변화 사례1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적 ... 의 전문 인재 양성을 통해 회사발전을 도모할 수 있게 된다.현재 기업의 조직문화 흐름개인 결정권과 취향, 일과 삶의 조화 등을 추구하는 MZ세대에 맞는 인사제도를 펼치는 것이 회사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다. 그러나 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지 고민에 빠지게 됩니다. 이 많은 시간을 어떻게 채워야 할지 각자 노인이 되었다는 가정 하에 작성해봅니다.

이 단지 휴식을 취하고 여유로운 시간을 가지는 것에 그치지 않고 생활방식과 구조의 변화로 사회의 유기적 관계를 촉진시키고 새로운 문화를 경험해 삶의 지혜를 생활에 적용하여 현재의 노년 ... 으며 또한 인간관계도 복잡하게 되면서 많은 스트레스를 경험하게 되고 이런 어려움을 해소하기 위한 여가문화에 대한 관심이 높아지고 있으며 그 중요성도 높아지고 있다.특히 인간수명이 연장 ... 될 수 있는 활동③ 의무성이 최소한도인 활동④ 심리적 자유를 느낄 수 있는 활동⑤ 문화적 가치에 위배되지 않는 활동⑥ 중요성과 심각성의 정도가 다양한 활동⑦ 반드시는 아니지만 가끔

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.27

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지역사회간호학-오정보건소 간호과정

현황-술의 정의-알코올 소비량 비교-우리나라 음주문화 변화2. 음주폐해-알코올이 신체에 미치는 영향-알코올이 사회에 미치는 영향-알코올이 가족에 미치는 영향3. 절주실천-절주 ... “술과 거리두기 #뒤집잔!"사업 목적1. 캠페인을 통한 음주 폐해의 심각성을 인지2. 절주의 필요성 인식과 올바른 음주문화 정착 유도3. 관대한 음주문화와 과음 및 폭음 등의 음주 ... 금주 권장, 과음 방지 사내방송-술 권하지 않기, 잔 돌리지 않기, 건배 제의 안하기, 폭탄주 제조 안하기, 술자리 2차 안하기 등7) ‘월요일은 술 마시지 않는 날’, ‘회식 없

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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취미와예술 2022년] 코로나19 일상 회복 이후 우리 사회 구성원들의 취미 생활 변화

면 추세가 꺾이기는 했지만 장기적으로 보았을 때는 우리사회의 비대면화가 지속될 것으로 예상된다.2) 코로나가 가져온 사회문화적 변화사회문화적 변화로는 출산율 저하, 홈 루덴스 문화 ... 가 나타나고 있기 때문이다.특히 함께 취미생활을 영위한 후, 단체 회식 등 술자리를 가지거나 단체로 노래방에서 뒤풀이를 하던 문화는 크게 위축되었다. 코로나 19가 종식된다고 하 ... 더라도 단체회식 문화와 노래방 문화는 예전의 수요를 회복하기 힘들 것으로 생각된다.2) 그룹 취미활동의 감소와 개인 취미활동에 대한 선호코로나19로 인해 단체로 즐길 수 있는 취미활동

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.30

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법과현대사회 레포트_김영란법, 청렴한 사회를 만드는 것인가, 정 없는 사회를 만드는 것인가(과제만점)

Ⅰ. 서론 정(情)은 한(恨)과 함께 대한민국 국민의 정체성을 나타내는 키워드이다. 대한민국 사회 곳곳에 뿌리 내려있는 독특한 한국 문화인데, 정이라는 것은 굉장히 광범위 ... 카네이션과 케이크를 선물해드리곤 했었다. 하지만 점점 대한민국에서는 그런 정을 주고 받는 문화가 사라졌다. 최근 같은 강의를 듣는 직장인분께서 교수님께 갈증 나 보인다며 커피 한 잔 ... 에 대한 경각심을 가지는 등의 좋은 영향을 미칠 수 있다고 본다. 또 우리나라는 예전부터 접대 문화가 있었다. 서로 간의 존중으로 인해 정성스레 대접하는 것은 분명히 좋은 문화이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2024.08.27

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철학산책_근대의 이성에 대한 푸코의 비판을 어떻게 생각하는지 여러분의 생각을 써보세요. (비판해도 되고, 옹호를 해도 되고, 사회 현상에 적용해도 되고, 자유로운 방식으로 여러분의 생각을 만들어보세요)

가 그렇게 하고 있었기 때문에 비흡연자에게 피해를 준다는 생각조차 하지 못했던 시절이었다. 고깃집을 가면 고기를 구운 냄새보다 외려 담배 냄새가 온 몸에 쪄들어서 회식이 끝난 직장인 ... 곳에서 담배를 피웠고 종업원이 주의를 주어야 그때서야 흡연자는 담뱃불을 껐다. 하지만 놀랍게도 불과 1년 만에 사람들의 인식이 변화하기 시작했고 흡연자와 비흡연자 모두 식당 내 ... (전통 포함)조차도 불과 몇 년 만에 정책적 유도를 통해 인식을 완전히 변화시킬 수 있다는 것을 깨달았다.20세기 프랑스 철학자인 미셸 푸코는 역사 안에서 인간이 어떤 식으로 지배

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(세계의음식음식의세계 3학년) 1. 교재 1장을 참고하여, 음식의 대표적 기능 3가지(생태적 기능, 사회적 기능, 심리적 기능) 중에서 하나를 선택하여 해당 기능의 의미를 설명하고 자신의 일상에서 해당 기능은 현재 어떻게 수행하고 있는지 평가해 보고 향후 바람직한 방향으로 개선할 수 있는 방안에 관하여 구체적으로 서술하시오

을 통해 드러나는 것은 주인공들의 내면세계 변화 양상을 자세히 고찰하는 매개체가 될 수 있다고 하였다. 음식 문화는 한 사회의 구성원들에 의하여 습득, 공유, 전달되어온 식생활 패턴 ... 등을 설명한다(배점 15점).2. 교재 2장을 참고하여, 우리나라의 특별한 음식문화 중 ‘계절음식’과 관련된 내용에서 계절(예: 봄, 여름, 가을, 겨울) 중 하나를 선택 ... 또는 양식이라 할 수 있다. 그래서 한 나라의 음식 문화는 식품의 생산, 조리, 가공, 상차림, 음식을 먹는 습관, 용구와 식기 등 여러 요소가 포함되어져 있고 각각의 요소

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.23

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교육학개론 기말고사 정리본

.측정관평가관총평관교육관선발적발달적인본주의적인간관행동특성은 불변함행동특성은 변화 가능행동특성과 환경은 상호작용주된 관심평가도구의 신뢰도평가내용의 타당도평가도구의 구인타당도환경관환경 ... 변인 무시환경>행동변화환경>개인의 변화 요구검사결과의 이용예언, 분류, 자격부여학생의 변화, 동기화예언, 실험, 분류, 자격부여, 진단교육평가의 유형평가기능에 따라진단평가 : 처음 ... 형성, 사회적 불평등집단의 지배권 유지불평등 재생산론학교교육은 불평등을 재생산함경제적 재생산론상응원리 : 자본주의와 교육적 사회관계는 일치학교는 불평등한 계급구조를 재생산함문화적 재

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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직장 내 세대갈등 해결을 위한 사내 커뮤니케이션과 직장 내 괴롭힘 금지법의 역할은 무엇일까?: X⋅Y세대 직장인들과의 질적 인터뷰를 통한 탐색적 연구 (Exploring Generation X and Y Employees’ Perceptions of the Role of Employee Communication and Workplace Anti-bullying Law to Resolve the Problems of Generational Conflict in the Workplace)

는 구체적인 조직문화는 ‘회식’으로 파악되었다. 세대 갈등 해결을 위해서는 보다 다양성과 자율성을 강조하는 회식문화로의 변화와 균형적 커뮤니케이션에 기반한 사내커뮤니케이션을 기대 ... 하는 것으로 파악되었다. 두 세대 응답자들 모두 직장 내 괴롭힘 금지법 시행에 대해서는 직장 내 괴롭힘에 대한 자기 점검과 인식 변화 및 개선에 대한 긍정적인 기대를 표현했다. 그러나

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

) 밀레니얼 세대 특징 42) 조직에 불러오는 변화 6A. 밀레니얼 세대의 조직 문화 6B. 조직 내 밀레니얼 세대의 트렌드 언어 7C. 인사 분야에서 조직문화와 밀레니얼 세대에 주목 ... 문화에는 변화가 요구된다.또한 기업 환경의 변화도 한몫 하고 있다. 이전까지는 분업화된 자신의 직무를 성실히 수행하는 것으로 충분했고, 소수의 리더가 권력을 갖고 결정을 내리 ... 붐 세대, X세대, 밀레니얼 세대가 융합되어 구성이 된다. 최근 기존과 다른 주체적 세대, 밀레니얼 세대가 사회에 대거 진출하여 인재로 성장하고 있다. 하지만 기존 세대의 문화

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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최신판 원광대학교 성의과학, 유쾌하고유익한우리의성 기말대체

을 요구② 남자와 여자 자리를 따로 함③ 상, 하급자간 서로 존중④ 모두가 즐거운 회식문화를 만들어야 함⑤ 성희롱에 대한 올바른 인식 필요?②2. 성희롱 가해자가 되지 않기 위한 노력 ... 에서의 아동기 성교육 방법으로 옳지 않은 것은?① 신체성장과 정신발달의 폭이 넓어, 주변의 여러 사물이나 현상에 호기심이 많음 ?자기 자신의 신체적, 정신적 변화 이해 가능한 ‘지식 ... 성징의 발현으로 오는 갑작스런 신체의 변화에 대해 ‘불안과 두려움’ 방지④ 생리적인 현상인 ‘초경과 몽정’ 당황하지 않도록 설명⑤ 빨라진 초경과 몽정 시기 ?조숙증이 의심

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

성에 큰 영향을 미치게 된다. 실제로 많은 기업들이 리더의 변화와 개혁을 통해 위기를 극복하고 새로운 번영을 찾는 사례를 자주 볼 수 있다. 이러한 이유로 리더십은 국가적 차원 ... 카리스마적 리더십, 지적인 자극, 개인적 배려 등 다양한 요소를 활용하여 구성원들을 이끌어내며, 주로 변화와 혁신에 중점을 둔다.서번트 리더십서번트 리더십은 학습자가 개인적으로 추구 ... 조직문화를 형성한다.학습자가 지지하는 리더십 이론내가 지지하는 리더십 이론 중 하나인 서번트 리더십은 현대 사회에서 특히 중요한 역할을 한다. 현대 사회에서 겪는 스트레스 중 가장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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두산에너빌리티 HR자소서

해야 할 인재 확보, 조직문화 설계, 변화관리 실천 역량을 통합적으로 보여주는 구성으로 설계되었습니다. ▣ ‘변화의 엔진에 사람을 싣다’, ‘해석하는 자의 강점과 기다리는 자의 보완 ... 의 인적자원 전략을 이해하고 이를 조직 설계 역량으로 연결한 실제 지원자의 직무 적합성과 실행력을 바탕으로 작성되었습니다. ▣ 두산에너빌리티의 전략 변화 속에서 HR 직무가 수행 ... 인상 깊었던 경험을 기술하세요 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기 [변화의 엔진에 사람을 싣는 일] 제가 두산에너빌리티 HR 직무를 선택한 이유는, 단순한 인력 관리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09

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