"회사몰입"의 검색결과 입니다.

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"회사몰입" 검색결과 241-260 / 10,716건

심리학 기말과제 2문항

3. 다음은 파타고니아라는 아웃도어 전문회사의 경영철학을 담은 글이다.(a) 인본주의 심리학자 Maslow의 욕구 위계설에 대해서 간략히 설명하고, (b) 위의 경영철학이 욕구위 ... 는 직원들의 내재적 동기를 회사의 욕구 그리고 우선순위와 연동시켜 사람들이 자신의 욕구를 충족시키고자 움직이는 것이 곧 회사의 발전을 위한 일이 되도록 치환하는 역할을 한다고 볼 수 ... 하고자 움직일 수 있는 환경을 조성한다. 사람들은 자아실현을 하기 위해 노력하게 되고, 회사의 경영방침과 나의 가치관이 일치한다고 믿을 때 더욱 시너지를 낼 수 있게 된다. 그런 면에서 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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<간헐적 몰입, 조우석, 2022> 내용 요약

를 주는 아주 중요한 활동이다. 실제로 오티움이 가진 강력한 자기 목적성은 몰입으로 이끄는 아주 중요한 역할을 한다고 그는 밝힌다. 우리가 좋아하는 취미 활동을 할 때를 생각해 보 ... 다.문화학자인 요한 하위징아도 유희하는 인간 존재를 ‘호모 루덴스(Homo Ludens)’라 정의 내린 것처럼 인간에게 일하는 것만큼 중요한 것이 바로 놀이다. 최상의 몰입도와 만족 ... 지 않는 이상, 조직적으로 자신의 건강과 심리 상태를 관리 받을 수는 없다. 그렇다고 낙담할 필요는 없다. 내 상태를 가장 잘 알고 있는 것은 직장 동료도, 친구도, 상사도, 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.25

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김범준 하루 30분의 힘 독후감

다는 그런 것이었다. 학교 가는 길 회사 가는 시간, 대중교통에서 지내는 시간, 그냥 스마트폰을 멍하게 응시하고 날린 시간, 이런 것들을 합치면 하루에 몇 시간은 나올 수가 있 ... 트리거를 이용해서 행동으로 옮기도록 하라고 한 것도 나름 좋은 조언이라고 생각을 했다. 시간을 아끼는 것, 허투루 보내는 시간을 무시하면 안 되는 이유는 저자가 강조한 바와 같이 몰입을 하는 게 더 행복해지는 길이기 때문이라고 생각을 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.30

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공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

만 노력하여 직무에 대한 몰입의 향상을 기대하기 어렵게 된다. (김호정, 2001) 즉, 거래적 리더십은 give&take 원리가 적용되어 받을 것을 기대하는 만큼만 공헌을 할 것이 ... 하지 않게 될 것이라 볼 수 있다. 그럼에도 불구하고 많은 연구결과에 따르면 거래적 리더십이 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. (윤경자 등, 2022), (리 ... 다. 이렇게 되면 동기부여 수준이 상승하고, 이는 조직에 대한 높은 몰입감을 유발한다. 이런 과정은 카리스마적 리더십이 갖는 효과와 유사하다. 리더의 개별적 배려를 통해 팔로워는 도전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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목표설정이론이 무엇인지 적고, 이에 대한 단점과 효과적인 목표의 4가지 특성에 대해 작성해 보시기 바랍니다

목표설정이론이 무엇인지 적고, 이에 대한 단점과 효과적인 목표의 4가지 특성에 대해 작성해 보시기 바랍니다.기업들은 연초에 달성해야 할 목표들을 세운다. 각 부서는 회사의 목표 ... 해서는 금방 포기해 버리기 때문이다.적당히 어려운 목표는 개인의 성취동기를 자극하며 목표에 몰입하게 만들고 도전감을 주어서 성취의 기음을 배가시킨다.3/ 피드백은 동기부여 효과 ... 에서 목표설정의 효과에 대하여 알게 모르게 많은 경험을 하고 있다. 현재 우리나라의 회사 중에는 다른 우수한 회사의 업무관행, 전략, 시스템을 벤치마킹하는 회사가 많다. 벤치마킹

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

에 따르면 팀 효과성은 고객 만족, 생산성, 품질 등과 같은 성과와 팀 구성원의 만족, 신뢰, 몰입 등과 같은 구성원 태도와 팀 구성원의 결근이나 이직 등과 같은 구성원 행위로 나누 ... 에서 일하는 것에 대해 얼마나 만족함을 느끼는지로 규정할 수 있다. 세 번째로 팀 몰입이다. 팀 구성원이 팀에 애착을 지니는 정도로 조직몰입 개념과 비슷한 부분이 있다. 조직몰입 ... 은 개인과 조직과의 관계로 조직몰입이 높은 사람은 특정한 조직의 구성원으로 남고자 하는 욕구가 강하며 조직을 위해서 높은 성취를 할 의사가 있으며 조직 목표, 가치를 수용할 확고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이에 대해 찬성하는지, 반대하는지, 본인의 의견을 서술하시오

들 역시 회사에 따라 유연근무제를 도입한 곳과 그렇지 않은 곳의 분위기가 확연히 다르다고 말하곤 한다. 어떤 회사는 아침 10시에 출근하고 저녁 7시에 퇴근하는 식으로 본인의 생활 ... 패턴에 맞게 근무를 하면서 스트레스가 줄었다고 말하는 반면, 어떤 회사는 정해진 출퇴근 시간에 따라 움직이며 시간적 여유가 없다 보니 출근 자체가 늘 지친다고도 한다. 이런 ... 업무라는 것은 단순히 자리 지키기를 통해 좋은 결과가 나오는 것이 아니라, 몰입할 수 있는 환경과 심리적 안정감이 있을 때 질이 높아진다고 느낄 때가 많다. 그래서 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.18

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일본드라마 사랑따윈 필요없어 여름 감상문

못해서 몰입을 깨는 인물은 하나도 없었고 촘촘한 구성이 마음에 드는 작품이었다. 마지막에 나루라는 똘마니가 레이지를 칼로 찌른 것만 빼면 일본스러운 면도 적고 한국 스타일에 맞 ... 는 강에 가거나 시오리가 죽고 나서 트라우마로 타지 않았던 바이크를 타고 아코를 태워준 것이나 그런 행동들을 한 것이다. 또 이가라시가 회사에 돈이 없다고 아코를 시켜서 입금해달

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.25

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82년생 김지영 독후감

다. 이건 왜 집어 넣었을까 하는 생각이 들었다. 차라리 중간에라도 김지영이 결혼하기 전에 남성과 엄청 심하게 직접 갈등을 겪는 대립 관계를 집어 넣으면 몰입이 더 있었을 거 같 ... 에 그건 회사에게도 적지 않은 부담으로 지어진다. 그래서 규모가 크고 복지가 빵빵한 곳이 아니면 확실히 여성 채용을 기피한다는 것을 나도 주변을 보고 느끼곤 했다. 이 소설을 보면서 자꾸 성역할, 여성이 사회에서 요구받는 것이 무엇인가에 대해 생각해보게 되었다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.10

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A+ [감상문,소감문,독후감] 슬로싱킹

슬로싱킹나는 이 책이 인생을 살아가는데 있어서 필요한 태도, 슬로싱킹에 대해 자세하게 알려주고 풀어가는 내용인줄 알았는데 내용의 90%는 공부, 또는 회사에서 업무를 함에 있 ... 을 알려주고 이를 공부하는 학생이나 직장인이 어떻게 활용하면 좋을지 구체적인 방법까지 제시한다. 다음은 책에서 소개하는 슬로싱킹의 원칙 11가지다.* 슬로싱킹 장기 몰입의 원칙 11 ... 강조하는 것은 ‘몰입’의 힘이다. 슬로싱킹이라고는 하지만 결국은 몰입의 힘에 대해 이야기하고 있다. 슬로싱킹은 말그대로 서두르지 않고 천천히 생각하는 것으로 그냥 한자리에 앉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24

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현재 가장 활발하게 진행되고 있는 멀티미디어 기술 중 사물인터넷(loT)과 증강현실(AR), 가상현실(VR)에

경험과 동일하며, 사용자와 가상환경 사이의 인식과 반응이 연결되어 효과적으로 작용된다. 증강현실은 감각적이고 입체적인 이미지를 보여주기 때문에 몰입감의 수준이 매우 높으며, 사용 ... 으로는 증강현실 기술을 활용한 군사훈련이나 소방훈련 등에 적용될 것 같다. 예를 들어서, 군사훈련을 할 때 증강현실 기술을 사용하여 실제 적군의 현장을 실감나게 표현해서 훈련의 몰입 ... 것 같다. 현재 여러 전시에서 미디어 아트가 효과적으로 사용되고 있는데 증강현실을 사용하여 고대 전시물을 눈앞에 보이게 하거나, 3D 입체 전시를 통해서 전시의 몰입감을 높이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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독후감) 큇. 자주 그만두는 사람들은 어떻게 성공하는가. 애니듀크 저자

을 맞췄다. 흔하지 않고 역행하는 현상을 다룬 시각이 흥미로웠다.지나치게 인내하는 경향은 인간의 심리적 영향이 강하다. 매몰비용, 기회비용, 현상유지 편향, 손실 회피, 몰입상승 ... 고 탈모 증세까지 나타났다.이때 보험회사 이직 제의가 들어왔다. 현재 일로 1년 후에 행복하지 않을 확률을 물어보니, 세라는 100% 행복하지 않을 것이라고 확신했다. 두 번째 질문 ... 을까. 세라는 당장 그만 두고 이직을 결심했다고 한다.몰입상승 효과는 부정적으로 이끈다. 사람들은 실패하고 있을 때 그만두기 보다 이전보다 그 실패하고 있는 일에 더욱 집중한다. 역사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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[인간관계론 A+]조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

도, 조직 몰입 수준을 높게 평가함을 증명하였다.조직공정성은 조직과의 관계에서 개인의 행동에 영향을 주는 요인이다. Chou, Seng-cho, Jiang and Klein은 조직공정 ... 성이 직업 몰입을 높여 조직 시민 행동 수준에 긍정적인 영향을 준다고 했으며, Demirtas는 개인이 조직공정성에 대한 수준이 높다고 판단할 경우 조직 목표에 반하는 행동을 감소 ... 시 마음먹었던 동기가 사라져버리게 되면 그 회사에 있어야 할 필요성을 못 느끼게 된다. 조직에 있어서의 나의 동기는 회사에 대한 기대치와 윗사람에 대한 신뢰감으로 이러한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,800원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.08.26

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경제학개론_근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오

에 대한 만족도가 향상되면서 제도 시행 1년 만에 회사 매출이 10% 이상 늘어나는 효과가 발생하였다.2. 조직만족도 및 직무몰입도의 증대유연근무제를 통해 근로자들은 일과 생활의 균형 ... 의 효과1. 업무생산성 향상2. 조직만족도 및 직무몰입도의 증대3. 숙련인력 이직 방지4. 우수한 인재의 확보Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 유연근무제란?근로자들이 필요에 따라 일하는 시간이나 장소 ... 시키고 피로도의 해소가 나타나므로 직무만족도와 업무에 대한 몰입을 할 수 있게 하므로 집중력이 높아져 업무효율이 높아진다.하나투어의 경우 2011년 5월부터 재택근무와 시차출퇴근, 영업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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A+ 조현병 환청, 망상, 불안 간호과정 CASE STUDY 간호진단 2개 - 이론적 근거 포함, 간호중재 7개, 11개 / 정신간호학임상실습

는 소리가 들리고 대부분 들리는 내용은 죽음에 대해 말하며 밥에 약이 들어있는 것을 알려주며# 피해망상누군가 자신을 해코지하려는 생각이 종종 들고 제약회사 또는 누군가 자신을 나쁘게 하 ... 목록]1환청 몰입과 관련된 비효과적 대처죽음과 관련된 이야기나 음식에 약을 섞었다는 이야기가 들려 불안해하지만 이를 무시하기보다는 환청에 몰입하여 병원식이는 거의 먹지 않고 보호 ... 자으면 어디에 약이 들었고 아닌지 들려요. 그래서 약이 안 들어있거나 덜 들어있는 것만 조금 먹고 그래요.”▶ 환청 몰입으로 인해 영양섭취 거부중임.“(의료진에게) 일부러 밥에 약

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도1단계 : 문제해결을 위한 가설의 제안 서술2단계 : 가설로 부터 연역 ... 에서 나타나는 태도의 유형은 직무만족, 직무몰입, 조직몰입으로 분류된다. 직무만족은 자기 직무에 한 여러 요소를 평가하여 생기는 주관적이고 긍정적인 태도이다. 직무몰입은 자신의 직무 ... 와 동일시하며 성과 달성 수준을 자신의 가치와 동일시하는 책임감이다. 그리고 조직몰입은 조직의 목표, 기대, 혹은 조직 자체의 감정?윤리?경제적인 가치로 인해 자신과 조직을 동일시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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녹나무의 파수꾼 독후감

녹나무의 파수꾼히가시노 게이고히가시노 게이고 소설의 매력이 정말 많이 나오는 작품이라고 생각한다. 549p의 소설치고는 적지 않은 페이지에도 깊은 몰입도와 어렵지 않은 문체 ... , 쉬운 추리와 빠른 진행, 요즘 트렌드에도 잘 맞는 소설 같다. 녹나무의 파수꾼. 책의 제목만 보고서는 당최 내용을 알 수 없었지만 조금씩 읽어가며 주인공 청년 레이토에게 몰입했다.더 ... 하게 되고 이 오해는 잘 마무리된다. 레이토 또한 녹나무의 비밀을 알게 된 이후 이모 치후네의 기념을 알게 되고 그녀의 회사 간부 회의 날에 회의장을 찾아가서 치후네가 처음 호텔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20

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영화기획제작4공통 단편영화 안녕 나의하루 의 기획서와 시놉시스를 작성하여 제출하시오00

사람들과의 관계를 자연스럽게 돌아보도록 의도하였다.영화는 단순히 사건을 나열하는 것이 아니라, 일상의 소소한 순간과 세밀한 심리 변화를 강조하여 현실적이면서도 감정적으로 몰입할 수 ... 있도록 기획되었다. 출근길 지하철에서의 짧은 눈맞춤, 회사에서의 겉으로만 이어지는 대화, 카페에서의 우연한 만남 등 평범한 장면 속에서 주인공이 느끼는 고립감과 작은 배려의 의미 ... 과 배려가 개인의 정서에 미치는 영향을 직관적으로 느끼도록 구성하였다. 특히, 주인공이 일상 속에서 마주치는 소소한 사건?출근길 지하철에서의 짧은 눈맞춤, 회사에서의 형식적인 대화

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28

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리더십-감성리더십과 코칭리더십

, 영향력, 갈등관리, 팀워크 등 긍정적 관계를 형성하는 능력3) 결과감성리더십이 높은 대표(리더)가 집단의 감정적 분위기를 관리할 때는 집단 내 신뢰와 몰입, 직무만족, 혁신행동 ... 감과 신뢰 기반의 관계 구축3) 결과코칭리더십은 집단 내 구성원들이 자신의 업무와 자기발전을 위해 자기주도성, 직무몰입, 혁신행동, 역량강화에 긍정적 영향을 미쳐 자기성장을 보이 ... 를 제공함을 통해 직장(회사)에서의 한 구성원이 되어 개인과 집단 간의 신뢰를 형성할 수 있게 된다.(2) 사회 : 동호회, 오픈채팅방, 학생회 등의 임원진 활동할 때, 다음 세대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

을 도입하여 이력서에서 사진, 출신학교 등을 가리고 오로지 직무 관련 능력으로 평가하는 기업들이 늘어나고 있으며, 일부 회사는 인공지능(AI)을 활용한 영상 면접이나 게임 기반 역량검사 ... 으로서 보이는 행동, 태도, 그리고 조직 구조나 문화가 개인과 집단에 미치는 영향을 연구하는 분야이다. 조직심리학에서는 직무만족, 작업동기, 몰입, 리더십, 커뮤니케이션, 팀워크 ... 면 의미 있는 목표 부여, 공정한 대우와 지원적인 조직문화, 원활한 소통과 피드백, 성장 기회의 제공 등이 직원들의 직무만족과 조직몰입을 높여 결과적으로 조직의 성과를 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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