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"하나은행신입행원" 검색결과 241-260 / 491건

  • 리더쉽 교육의 중요성과 사례
    이 가장 크다.2. 현황은행들의 신입행원 연수 프로그램이 철야행군에서부터 100Km 산악행군, 해병대 극기훈련 등 가혹도 경쟁이 붙은 양상이다. 기업은행 신입사원 144명은 최근 8 ... . 신입 연수에도 많이 사용하고 있는데 극심한 취업난을 뚫은 새내기 직장인들이 톡톡 튀는 이색 교육으로 각광받고 있는 실정이다. 기업은행신입사원 연수과정 중 마지막인 40Km ... 주의 연수과정 중 마지막 일정으로 경기도 기흥연수원에서 서울 을지로 본점까지 무박2일로 40Km를 걷는 철야행군을 했다. 우리은행은 올 7월 하반기 신입사원 연수 때 해병대 훈련장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
  • 감정노동에 대한 문제점과 해결책(4대 금융지주회사를 중심으로)
    에서 케어할 수 있는 프로그램으로는 동호회, 버디 COP가 있는데 신입행원들은 자동으로 가입하게 됨.?하나은행:-펀드(차장): 남녀를 구분하기보다는 개인적인 견해가 크다고 생각 ... 함.?하나은행:펀드(차장): 많이 있습니다.입출금 예금(대리): 네대출(차장): 자주 발생합니다.?우리은행: 은행원은 특히나 많은 사람을 만나야 하는 직업이기 때문에 감정노동 ... 은 화이트 컬러직종에 종사하기 때문에 어쩔 수 없음.민원의 유형- 은행원의 태도, 용모단정 / 임의대출거절 / 은행의 프로모션 차원에서 사은 행사 실시하는데 혜택만 쪽쪽 빨아먹는 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.08
  • 대신저축은행 지점영업 자기소개서
    대신저축은행 신입사원 공채 자기소개서(지원분야 : 지점영업)① 인생에서 가장 도전적이었던 경험 및 그 경험이 본인에게 미친 영향은? (1000자 이내로 작성)② 살아오면서 지켜온 ... 도전적이었던 경험 및 그 경험이 본인에게 미친 영향은? (1000자 이내로 작성)저는 2학년 겨울방학시절 00은행지점에서 아르바이트를 2개월간 하였습니다. 비록 중요한 일은 아니 ... 장님께 보고를 하였으며, 이가 실행으로 옮겨진 경험이 있습니다. 지점에서 CS는 실적과 개인의 능력을 높이는 방법 중의 하나라고 생각을 하였으며 직원들과 좀 더 나은 방법과 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.06
  • 부산은행 신입행원 공개채용 자기소개서
    ㈜부산은행 신입행원 공개채용 자기소개서(자소서 항목)1. 자신의 성장과정(가족, 학창시절, 대인관계 등) 을 서술해 주세요.[1500 Bytes 이내]2. 지원한 분야(일반 ... 을 하고 이해하는 사람”으로 제시하고 싶습니다. 은행행원은 고객을 중심에서 모든 일이 시작되고 끝을 맺는다고 생각이 됩니다. 그리고 제가 면접관이라면, 지원자에게 이런 질문을 던지 ... 하는 것이 취업의 문을 두드리는 하나의 방법이라고 생각하였습니다. 지점에서 전표정리 업무를 보조하였으며, 직무에 대해 조금이나마 경험을 하였습니다. 그리고 부산은행에 적격인 인물인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.22
  • 신한은행 자기소개서(2015년 하반기)
    ]입니다. 신입사원의 행동 하나하나가 회사의 이미지를 만들기 때문에, 신입사원은 회사의 얼굴이라는 말이 있습니다. 신한은행의 고객서비스를 몸으로 배우면서 스스로를 발전시키고, 지인 ... 들한 경험을 바탕으로 고객의 입장에서 문제를 바라보고, 고객에게 맞춤형 서비스를 제공하는 신입행원이 되겠습니다.신한은행 입행을 위해 노력했던 내용과 그 결과 등에 대해 기술해 주 ... 행원들의 모습입니다. 고객 중심 경영을 강조해 온 덕분에 CS분야에서 신한은행만의 확고한 입지를 다질 수 있었고, 고객들의 눈에도 그러한 노력이 비춰지고 있습니다. 하지만 이러한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.06
  • IBK 기업은행 채용 자소서(본인의 이야기를 스토리텔링으로 풀어낼 수 있는 자기소개서)
    한 000!]신입생 시절, 도심 축제를 기획하며 젊은 사람들에게 생소한 약전골목을 제대로 알리자고 다짐하였습니다. 골목의 전통과 고유한 특색에서 모티브를 얻기 위해 밤낮을 가리지 않 ... 었기 때문에 제 삶의 전환점으로 생각하고 있습니다.서술형은행 업무를 위해 필요한 역량은 무엇이고, 이러한 점을 갖추기 위해 그동안 준비한 것을 설명해 주십시오. [1200 ... Bytes, 600자 이내] *은행 업무를 수행하기 위해서는 '신뢰받는 사람이 될 수 있도록 성실'하고 고객들의 요구에 부응하기 위해 '전문성과 의사소통능력'이 필요하다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.29
  • 대구은행 합격 자소서
    는 습관을 고스란히 닮아가며 성장할 수 있었습니다. 바이러스처럼 번지는 웃음을, 이제는 대구은행행원으로서 고객분들께 웃음을 전달하고 우리 대구은행에 내점해주시는 고객분들께 전문 ... 가중치가 남달라야 한다고 생각합니다. 직무에 있어서 책임감이라는 기본 바탕을 꾸준히 지키며 다른 역량들을 차근차근 쌓을 수 있다면, 가장 은행에 목적적합한 행원으로 거듭날 수 있 ... 을 것이라 생각합니다.[우수한 점]매년 3월이 되면 경북대학교 학생증과 연결된 대구은행 계좌 개설을 위해 수많은 신입생들이 대구은행 경북대 지점을 찾아옵니다.그래서 가끔은 해당 지점
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.12 | 수정일 2016.06.22
  • 우리은행 2
    정직신뢰 미래도전 인재제일 적극적인 사고와 행동 KB 국민은행 고 객 우선주의 자율과 책임 다양한 가치의 존중우리은행 채용정보신입행원 채용 청년 인턴십 직원 채용 은행권 취업현황 ... - 로고 * 하나된 우리를 의미 * 희망찬 미래경영자 철학 * 1 등 은행 * 차별화된 서비스 * 사회공헌우리은행 비전 / 가치 우리나라 1 등 은행 최고의 인재들이 최상의 금융서비스 ... 운영 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력육성관리프로그램 연수체계 핵심가치 연수 리더십역량 연수 전문역량 연수 기본역량 연수 일반역량 연수 신입행원연수 승진자 연수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.04
  • 하나은행자기소개서] 2017년 하나은행자소서 샘플 + 면접기출문제, 본인에게 가장 큰 영향을 준 문학/예술작품, 4차 산업혁명, AI, 빅데이터, 블록체인, 사물인터넷(IoT), 하나은행자기소개서예시, 하나은행자기소개서자소서
    2017 하반기 신입행원 KEB하나은행 자기소개서하나은행 자소서 항목1. KEB하나은행에 지원한 동기와 입행을 위하여 어떠한 준비를 했는지 설명해 주시고, 본인이 은행업무에 적합 ... 를 선택하여 예상되는 미래 금융환경에 대하여 설명하고 영업점 직원으로서의 마케팅 전략을 구체적으로 제시해주세요.1. KEB하나은행에 지원한 동기와 입행을 위하여 어떠한 준비를 했 ... 는지 설명해 주시고, 본인이 은행업무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 경험한 사례를 바탕으로 기술해주세요.세계금융위기로 인해 고통 받는 서민들의 모습을 지켜보면서 “왜 금융위기의 주범
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.19
  • 2017년 하반기 KB국민은행자기소개서] 국민은행 자기소개서+면접기출, 직업의 의미와 귀하의 직업선택의 기준, 국민은행자기소개서, 은행원이 갖추어야 할 디지털 역량, 국민은행자소서
    2017년 하반기 KB국민은행 신입행원(L1) 자기소개서 모범예문KB국민은행 자기소개서 항목※ 약술1. 귀하의 성장과정을 소개하여 주십시오. [200자 이내]2.귀하가 생각 ... 준비는 KB국민은행 취업이라는 확고한 목표와 간절함이 만들어낸 결과물입니다. 지금 앞에 놓인 ‘인생의 벽 하나’를 넘고 나면, KB국민은행에서 고객과 함께 웃으며 또 다른 벽 ... 하는 직업의 의미와 귀하의 직업 선택의 기준은 무엇인지 약술하십시오. [ 200자 이내]※ 서술1. KB국민은행에 지원하게 된 이유와 노력한 점이 있다면 무엇인지 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    신한은행 합격 팁 1차 2차 면접 진행 방법 및 면접 대비 정리 자료 기출문제
    님 직장과 직위* 전공과 관련된 질문* 자기소개서나 학교생활에 관련된 질문* 신상에 관련된 질문[합격 TIP]신한은행신입행원 선발과정에서 지원자가 신한은행의 기업문화에 맞 ... 합니다. 그리고, 성적이나 과거 경력에 대해서 몇 분이 공격적인 압박을 가합니다. 몇몇 특정 인물에게..왜 안좋은지...그런 경력과 은행권 업무가 맞을 것인지에 대해서요...그리고, 3분 ... 가 매진 되었다면 어떻게 할 것인가?집단토론1. 북한의 핵개발 의혹과 중유 공급 중단에 대한 찬반 의견2. 정부주도의 은행권 구조조정에 대한 견해3. '우리나라의 높은 교육비 지출
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12
  • [우리은행 합격자소서] [신입행원합격자소서] [합격자소서] [최신합격자소서]
    적인 상황파악을 바탕으로, 고객과 기업이 가지고 있는 문제점에 대한 합리적인 대안을 제시해야 한다고 생각합니다. 배구경기를 통해 배양한 문제해결능력과 상황판단능력은 우리은행신입 ... 행원 마인드를 형성할 수 있는 요소라 판단합니다. 이처럼 언제나 문제를 파악하고 분석하는 저만의 가치를 바탕으로 우리은행의 인재로 성장하고 싶습니다.2. [지원동기]우리은행 지원 ... 었습니다. 이러한 모습을 바탕으로 우리은행의 인재(인재제일)로 성장하는 목표를 이룰 수 있다고 확신하며, 리더십과 통솔력을 바탕으로 성장한 저의 모습을 다음 사례를 통해 제시하겠습니다.교내
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.26
  • 자기소개서 최신합격 NH농협은행
    NH농협은행 자기소개서☆자기소개서 작성 TIP◇ 구 분자기소개서를 작성할 때에는 크게 4분류로 진행하며, 맞춤형 자기소개서에 따라서 6분류, 또는 8분류로 나누어 작성하는 것 ... 이상의 회원을 보유하게 된 온라인 마케팅 카페 운영6NH농협은행의 성장방향을 제시하고 나는 입사 후 어떤 Vision으로 이를 달성할 것인지 구체적으로 기술하시오.[가족의 행복 ... 을 지켜주는 NH농협은행의 ‘주역’]가족의 행복을 지켜주며 평생 믿고 의지할 수 있는 금융파트너가 NH농협은행이라는 믿음을 심어드리는 ‘농협은행의 주역’이 되고자 합니다. 이러한 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13
  • 저성과자 퇴출 필요성
    다. 이에 더해 소비자들이 느끼는 체감 물가의 증가로 내수 또한 악화되고 있다. 이와 같은 경제 불황 속에서 임금피크제를 도입하고 신입사원의 채용을 줄이는 등 인건비 감축을 통해 어려움 ... 12.5%까지 올라가면서 사상 최고 수준을 기록하였다. 저성과자 퇴출의 도입은 시급하게 해결해야할 문제로 제기되는 청년 실업에 대한 하나의 해결책으로 작용할 수 있다. 능력이 부족 ... 한에도 저해가 되고 보다 젊고 능력 있는 사람의 채용을 막는 결과를 초래할 수도 있다. 은행권의 경우에는 인건비 부담을 줄이기 위해 희망퇴직이나 신규채용 억제하는 방법을 사용해왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14
  • 2014 하반기 신한은행 합격 자기소개서
    에 자랑스러운 신한은행행원이 되도록 노력하겠습니다. 돈을 취급하는 행원은 프로이어야 한다고 생각합니다. 신입행원도 예외가 될 수 없습니다. 행원의 실수로 은행이 고객의 신뢰 ... 하는 따뜻한 금융이라고 생각합니다.[포부 1 : 같이 일하고 싶은 신입행원이 되겠습니다.]조직생활에서 동료들과의 관계가 중요하다고 생각합니다. 저는 같이 일하고 싶은 신입행원이 되 ... 하고 동료들의 농담에 크게 웃어주는 신입행원이 되겠습니다. 허드렛일도 마다치 않겠습니다. 허드렛일이 있다면 가장 먼저 손들고 기쁜 마음으로 임하겠습니다. 동료들이 같이 일하고 싶은 1등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2015.07.10
  • 2014년 하반기 수협은행 자기소개서
    한 수준입니다. 그리고 2014년 들어 국내외 금융시장의 불안정성 확대와 경기회복 지연으로 여신건전성 저하에 대한 우려가 있습니다. 따라서 이러한 상황 속에서 수협은행 신입행원 ... 의 강한 자신감을 칭찬해 주셨습니다.[대한민국 국민에게 행복을 전해주는 30살 수협은행원!]“간다, 간다, 넘어간다. 홈런! 수협은행이 고객만족의 만루홈런을 쳤습니다.”저는 이제 ... 은행에서 “자신감 있고 당당한 모습의 수협은행원”의 모습을 보여드리겠습니다.성격 및 생활신조[1440시간+12000여명=이달의 직원!]월드컵 4강 신화를 이루며 대한민국 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10
  • 연구과제1.당타행 고객만족 서비스 비교-결과보고서
    인사와 웃음소속 지점기업장한평웃으며 친절한 응대신입 행원의 전문성우리장한평청원경찰의 적극적인 도움?신한장한평?반가운 인사와 안내03.30(수)외환장한평다계좌 개설 주의 친절 설명 ... 가. 활동 기획안 연구 목적과 목표를 달성하기 위해 활동나. 우리은행 장안동 지점 근처 은행 점포 11곳과 우리은행 도곡남 지점 방문다. 기타 서비스 업종은 배제하고 은행 CS ... 비교에 집중2. 서비스 점검 결과가. 서비스 모니터링 점검표점검일은행지점반가운인사용모/복장신속한처리고객배려응대의친근함전반적만족도평균순위03.29(화)우리장안동8978898.23기업장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.16
  • 2014 하반기 KB국민은행 신입행원 채용 합격 자기소개서
    2014년도 하반기 KB국민은행 신입행원 채용 자기소개서본 자료는 2014년도 하반기 KB국민은행 신입행원 채용 합격 자기소개서입니다.본 자료에 대한 저작권은 본인에게 있 ... 함을 주고받는다면 직장동료 및 상사도 또 하나의 가족이 될 수 있다고 생각합니다.(5) 당신이 생각하는 『은행』은 무엇입니까? 또한 다른 시중은행과 비교하여 직접 내점한 경험을 바탕으로 KB가 나아가야 할 모습을 기술하십시오. (글자 수 제한 없음) ... 합니다. KB의 한 일원이 되기 위해선 하나. 고객을 사랑해야합니다. 고객을 사랑하면 고객의 입장에서 보게 되며 고객을 생각하고 위하게 됩니다. 둘. 자신을 사랑해야합니다. 자신을 사랑
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2017.01.02
  • 우리은행 면접당시 합격할 수 있었던 제안서입니다. 강북구 위주로 분석된 자료입니다.
    우리은행 00지역 지점들의매출증대 방안 및 보안 아이디어 제안서2014.09.16예비 신입행원: 0 0 0예비 우리은행원 0 0 0사진목차 TOC \o "1-3" \h \z \u ... 가 거주지와 30분이내의 거리에 위치한 지점들에 배치받기 마련입니다. 예비신입행원인 제가 우리은행에 입행했을 경우 배치를 받을 수 있는 지점은 대표적으로 A) 우리은행 수유동지점, B ... 고려사항은 이용편의성이 안전성과 함께 상당히 높은 비율을 차지하였습니다. 이에 따라 젊은 세대들에게는 스마트 금융상품을 하나를 추천하고 싶습니다. 2010년 은행권 최초로 스마트
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2016.11.17
  • [인사관리]국민은행의 금융진출분야분석과 경쟁력강화방안
    를 원서를 받고 있으며, 신입행원 선발과정에서 지원자가 신한은행의 기업문화에 맞는 사람인지 여부를 가리는데 최우선의 가치를 두고 있다. 신한은행이 추구하는 가치는 창의, 열정 ... 을 분석해 보면 대졸 신입행원의 경우 토익은 750~800점이 학점은 B학점 원서접수 기준이 된다.물론 이번 국민은행의 경우처럼 간혹 토익 700이상으로 원서접수 기준은 하향하기 ... 운행의 중요한 업무 중의 하나라고 할 수 있다.이 그룹은 한 해 동안 국민은행의 기본적인 전략, 경영에 대한 업무를 담당하고 있다. 또한 금융연구소 등을 보유하여 전략에 도움이 될
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.17
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