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"팀제경영" 검색결과 241-260 / 45,370건

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    기업문화란,미성숙기업문화,바람직한기업문화
    문화 ≫ 단기적 이익만을 추구하는 문화조성 → 2011 년 6 월 27 일 부터 약 1 년여 간 최장기 파업 돌입 → 2012 년 2 월 노사간 타협 개인별 성과급제 → 팀 별 성과 ... 급제 (One Team) 테스크포스팀 (TFT) 결성 – 정당한 후선발령준칙 논의미성숙 기업문화미성숙 기업문화 직원들의 역량 개발과 성과 향상을 목적으로 국 내에 첫 도입된 성과 ... .” → 은행권 최초 성과연봉제 도입 추진 → 수시인사 체제로 전환 → 영업점 축소하며 지점 중심 영업 탈피 미성숙 기업문화미성숙 기업문화 지점장 , 본부장 제외한 직원 → 호봉제 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리
    , 특정한 의사결정을 어느 위치에서 이루어지게 할 것인가를 선택하는데 관련된 경영관리의 기능※조직화의 단계① 일의 분화조직목표를 달성하기 위해서 필요한 일과 활동이 어떤 것이 있 ... 의 체계를 알 수 있도록 조직의 직위, 업무부서, 업무의 기능 및 업무의 제 관계를 표시하여 체계화한 것?조직도의 특성① 분업-조직도표상의 사각형으로 표시된 부분으로서 구성원 각자 ... 을 구성하기 위한 설계를 말하는 것-다른 의미로는 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)
    Objective : MBO)는 구체적인 성과 목표를 관리자와 팀원이 함께 결정하고 목표를 향한 과정을 정기적으로 점검해 성과를 기준으로 보상을 지급하는 경영 시스템을 말한다. 조직의 가치 ... 을 위해 경영전략을 확인하고 각자 목표설정을 위한 자료를 준비한다. 이후 업무의 우선순위를 고려하여 구체적인 목표설정을 한다. 최종 목표는 팀장과 면담을 하여 확정한다. 2단계 ... 한 시스템으로 보인다. 실제로 미국의 FedEx사는 세 번의 기회를 통해 MBO지수를 평가하고 그 결과에 직원을 해고하거나 승진시킨다. Ⅳ. 참고문헌 김재명, 신경영학원론 제 3판
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.08.02
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    HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    개발(MTP): 작업지도기능, 작업개선기능, 부하통솔기능 이외에 관리의 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법등 추가 구성 / 팀장·부서장(15명내외)들이 정기적인 모임을 통해 부서간조정 ... 문제(실제문제)를 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장 ... 과 마케팅, 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 발표와 토론, 사례연구를통하여 합리적 해결방법을 탐색 → 최고경영자로서의 능력과 자질향상에 초점? 훈련개발 대상에 의한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오 할인자료
    을 조직에 효과적으로 적용할 수 있는지 파악하는 것이 중요합니다. 이에 본론에서는 LBDQ 설문을 통해 저의 리더십 유형을 찾고 블레이크와 모우튼 이론을 바탕으로 저의 리더십 유형 ... 며 관리와 협력을 조정하고 최상의 결과를 얻기 위해 시장에 대한 통찰력을 제공합니다. 리더들은 일에 참여하고 경영과 창의성을 이끌어내기 위해 협력하며 인식과 인정을 통해 동기 ... 는 역할을 합니다. 리더는 조직 내에서 모범을 보이며 작업팀의 어려움을 극복하고 사고 습관을 개선하며 구성원을 노출시킴으로써 뛰어난 리더로 간주될 수 있습니다.2. LBDQ질문지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07
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    주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램
    음LG정유“주니어 중역회의”경영혁신 제도개선팀제 전면도입을 주도 채용제도 개선 고객불만 처리과정 공개화현대증권“You First Board”경영진과 직원과의 의사소통 채널을 제도 ... 인사기획팀주니어보드 프로그램 운영(안)Junior Board Program주니어보드 프로그램 운영(안)주니어보드의 소통채널을 둠으로써 조직의 수평적이고 건전한 소통의 창구를 마련 ... 하여 조직간의 소통을 활성화시키며 직원의 의견을 경청하고 반영하는 열린 경영 소통문화 (풍문 / 유언비어 / 현장(직원)의 언어)내 용 : -. 경영진과의 1:1소통채널 마련
    리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27
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    지식경영,지식속성,지식정보
    적자원프로세스 개선팀 스킬학습7. 지식경영기업의 특성지식경영임기응변식 조직유기적 네트워크영영의 경제다품종 소량생산지식 중심높은 교육수준 및 훈련구매자 시장하이테크문제해결형계층조직분업 ... 제정(훈령 제62호)('04.5) 지식경영시스템고도화 추진('05.6~'06.3)지식경영의 추진과정9. 성공사례(공정위)지식경영지식경영의 성과(현재)지식경영시스템 활용을 통한 조직 ... 그룹)지식경영지식경영 관리 시스템스킬 올림픽 그룹 내의 각 사(CU)가 보유하고 있는 보이지 않는 역량(Skill)을 육성하도록 조직을 개편, 각사에 스킬팀을 보유/대회 개최스킬
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
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    원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보
    을 개발, 전력 개발, 매니지먼트 정책을 만들고 운영하는 업무를 했었음- 비즈니스 모델 수립- 경영 정책 또는 시스템 정비[질문 6] 공동창업자의 어떤 면을 보고 창업을 결정하셨나요? ... 음)* 영화 "끝까지 간다" 제작팀 합류로 극복하기 시작함* 그림으로서 자신이 있었음-> 포기하고 싶지 않았음* 교육자로의 제안도 받았었음* 함께 고생한 동료를 생각하며 제안 거절 ... 적 역량이 부족했지만 괜찮은 퀄리티 도출* 전문가들에게 좋은 평가* 청룡영화제 노미네이트=> 힘든 시간 후 좋은 결과를 얻을 수 있었던 작품[질문 5] 회사가 힘든 상황임에도 불구
    시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29
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    현대카드 기업 조직구조분석과 조직관리 (인적자원관리) 전략 분석
    현대카드 조직의 계층구조는 최고경영자-기능별총괄본부-기능별부서-팀 정도로 과거에 성행했던 관료제 조직구조에 비하면 계층의 단계가 그리 많지 않았다. 전 직원이 금융에 대한 지식 ... 는 전형적인 사업부제 조직구조를 기본바탕으로 하고 있으며, 현대캐피탈, 현대라이프, 현대커머셜은 현대카드 이외에도 현대자동차그룹 금융부문의 또 다른 사업부들이라고 볼 수 있다. 실제로 ... 이 네 회사는 CI등 기업의 모든 대표적인 디자인을 통일하면서 현대카드의 아이덴티티를 공유하고 있음을 드러내고 있었다. 현대카드는 사업부제 조직구조에서 한 사업부 부분을 차지
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2021.10.18
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    해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.
    요구의 제품화이다.2.정보관리자와 경계 확장자정보관리자는 편협 되고 국지적일 수 있는 조직을 외부 정보 원천과 연결시키며 자기 조직과 외부 사이에서 변환기의 역할을 한다. 다양 ... 한 지식의 저장고의 역할을 하고 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향을 제시한다. 경계확장자는 혁신 추진팀 내부 정보를 기업 전체에 확산하는 역할을 한다.3.챔피언기업가 ... 스럽게 등장했으며 외부 영입이나 인위적 훈련으로 육성은 불가능하다.4.후원자자원에 대한 지원과 정치적 적으로부터 보호하며 경영자가 주로 후원자가 되며 코치 또는 멘토로 불리운다. 챔피언
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31
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    경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.
    는 개별적 작업을 거치는 것으로 보인다. 중소기업이지만 경영지원팀이 따로 분류되어 있으므로, 지원받은 이력서에 대한 관리는 해당 직원들을 토대로 사업주의 평가를 거칠 것으로 기대 ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격 ... 들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
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    간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)
    의 모든 계층에서 이루어짐-한 가지 특수한 행동 방향을 선택하는 복잡하고 지적인 과정-행동에 관한 몇 가지 경과와 불확실성이 배제된 선택↳행동에 관한 선택최고관리자: 조직의 경영목적 ... : 목표와 연결된다면 가장 이상적일정계획: 각각의 목표를 수행할 요일과 시간을 결정매일의 적용: 제2상한 중심으로 일주일 계획 수립하면 매일 계획을 우선순위에 따라 해당 날짜 ... 수익성과 성장에 직접 관계된 것, 병원이 경영활동을 위해 어떻게 자산을 투자할 것인가자본조달결정=유동부채, 고정부채, 자기자본(부채와 자본에 대한 의사결정)↳투자에 소요되는 자본
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    | 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25
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    인적자본에 대해 간단히 설명하시오
    하기 위한 경쟁에서 인적자본을 중시하는 경향이 강해지고 있다.기업이 성공하려면 재무구조와 경영전략이 가장 중요했다는 기존 시각에서 벗어나 노동자를 단순히 인건비를 받는 노동자가 아닌 ... 해 지식인력을 가장 효율적으로 활용할 수 있으며 수평적 조직문화 간 성과주의를 추구하기 위한 권한 부여 방법론 연구가 한창이다. 기존 사회의 경영과 마찬가지로 사업부문장이 사업을 전면 ... 적으로 주도하는 것이 아니라 실무팀을 구성해 특정 사업을 진행하고, 분야별 전문가들이 문제해결 참여를 촉진해 성과를 낸다는 얘기다.개발자의 직업군 특성상 '프로그래머' 직업군을 예
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    마케팅원론
    을 낳게 되었고, 장자 승계 원칙으로 인해서 구본능의 장남인 구광모가 경영승계자로 지목되게 되었습니다.2006년 9월, LG전자의 재경부문 금융팀 대리로 입사한 후, 2007년 ... 을 수행하고 있는 기업중에서 저는 LG 디스플레이라는 기업을 소개하고 싶습니다. LG 디스플레이는 LG 전자 그룹의 일부로서, 주로 디스플레이 패널 및 관련 제품을 제조하는 전문 ... 한 역할을 해오고 있습니다. 특히 OLED 기술을 중점적으로 발전시켜 고품질의 화면을 제공하는 데 많은 노력을 기울이고 있습니다.Ⅱ. LG 디스플레이의 현재 최고경영자 소개며칠전
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21
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    한방에 끝내는 AI 비즈 모델 개발 방법론 - PBL(Poject Based Learing)로 배우는 AI 기반 비즈니스 모델 개발 실전 가이드북
    한 경영 전략과 모델을 개발하는 데 최선을 다해야 합니다.제7장 실습: 노코드 플랫폼을 이용한 프로토타이핑7.1 노코드 플랫폼의 개념과 장점노코드 플랫폼의 개념노코드 플랫폼은 프로그래밍 ... udDSrRciSAyHkKlg4KWZZxiTY%3D" \* MERGEFORMATINET [목 차]제1장 프로젝트 기반 학습과 비즈니스 모델의 융합1.1 프로젝트 기반 학습(PBL)의 개념과 중요성1.2 ... 인공지능(AGI) vs. 약인공지능(ANI): 개념과 차이점2.4 생성형 인공지능(Generative AI)의 개념과 사례제3장 프로젝트 기반 학습(PBL)의 구현3.1 PBL
    노하우 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04
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    [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]
    제 2 장 조직기능과 간호적용3절 병원조직과 간호전달체계I. 병원조직1. ★★ [병원조직]1) 병원조직의 정의- [호텔과 같이 ‘잘 대해준다’]? [호스피털리티 ... 적], ★★ [노동집약적]- [많은 직종과 직급]을 가진 보건의료요원들이 모여 있는 곳 ? [각종 면허와 자격을 가진 전문인력]⑴ ★★ [경영상 특성]? ★ [고도의 자본집약적이 ... 며 노동집약적인 경영체]? ★ [다양한 사업목적 (의료사업, 연구, 기술개발, 공중보건증진 등)을 가진 조직체]? ★ [복잡한 전환과정을 거쳐서 서비스를 생산하는 조직]? ★ [생산
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성
    과목명 : 리더십과제주제 : 경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성학습자명 : 성명기입아 이 디 : ID기입목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 4차 산업의 개념과 경영환경의 변화 ... 로 구성되어 있었으며 이러한 구조에서는 리더가 팀의 중심으로 운영되어져 왔으며, 모든 의사결정권이 리더에 집중된 폐쇄적인 형태로 운영되었다. 이러한 과거에는 ‘카리스마 리더십 ... 하였고, 과거의 폐쇄적인 조직구조 형태로는 빠르게 변화하는 사회에 대응하기 어려움이 발생되기 시작하며 현재는 팀 형태로 각 미션 또는 프로젝트가 중심이 되어 유동적으로 운영되고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10
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    애자일 조직
    경영학개론 주제: 애자일 조직(Agile Management) -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정의 2. 특징 3. 기존 조직과 차이점 4. 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론 기민함, 민첩성의 의미를 지니고 있는 애자일은 몇 년 전부터 화두 되고 있는 경영 트렌드 중 하나이며 유연한 조직 문화를 만들기 위한 하나의 방법이라고 볼 수 있 ... 를 허물고 기존 피라미드형 직급 체계에서 벗어나서 필요에 의하여 협업하는 자율적인 팀을 조직하고 개개인에게 오너십을 부여하는 수평적 조직구조를 설계하는 것이다. 애자일 조직은 불필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    인정받는 팀장은 분명 따로 있다 독후감
    에 따른 차이는 개개인의 얼굴 생김생김만큼이나 다양할 것이다.”라고 말하면서, “팀장급 인력이 부실한 회사는 현재도 문제지만 미래가 더욱 암울하기에, 경영진은 역량있는 팀장을 구별 ... 어 갈 수 있는가에 대하여 여러 측면에서 제시를 해주고 있다. 이 책은 “최고의 팀장이 되기 위한 60가지 노하우”를 총 다섯 개의 파트에 12가지씩 제시하고 있다.제1장에서는 팀 ... 을 강조하고 있으며,제3장에서는 팀원들에게 인기있는 팀장보다는 인정받는 팀장이 되어 야 하며, 팀원들과 스스럼없이 지낼 수 있도록 하되 존경심을 바탕으로 하여 팀원들이 팀장을 너무 어렵
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03
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    다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)
    경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 목표를 달성하는 데 있어 조직을 올바른 방향으로 제시하는 이정표와 같은 사람을 말한다. 관리 ... 진행에 차질 없이 우수한 인재를 확보하고자 한다. 따라서 지식경영이 유행처럼 확산되었고, 리더십은 각 조직원들에게 영감을 주고 동기부여를 하며 업무 외에서 스스로 경력개발을 위해 ... 력과 경영자를 온건하게 하는 것이 필요하다고 본다.본론에서는 나머지 두 가지 주제인 퇴직관리가 본론에는 기재되어 있고 결론에는 이 과제의 목적을 달성하기 위한 주식시장의 개념
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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2025년 11월 29일 토요일
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