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"안전관리자 신입" 검색결과 241-260 / 6,176건

  • 디즈니랜드 성공비결과 마케팅전략
    에 작동되지 않도록 설계하였고, 전체의 스케줄은 컴퓨터로 통제하고 관리되도록 하여 인적자원에 의한 누락을 방지함과 동시에 중복된 예방시설들로 철저히 안전관리하고 있다. 또한 비상위기 ... ) 이라고 부르지 않고 어트랙션 (attraction) 이라고 부른다. 청원경찰은 안전을 위한 안내자 (security host) 이며, 운전수는 운전안내자 ... 을 감수한 것들도 있다. 그래서 이러한 시설을 고객들이 믿고 타기 위해서는 시설의 안전이 보장되어야 할 것이다. 가장 중요한 것은 고객의 안전이며, 그 다음은 예절 그 다음은 쇼이고
    리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서] 기숙사 운영 규정
    , 빙판 사고 등)제5조(시설이용) 사생에 한하되, 사용 목적이 타당하고 관리에 지장이 없는 경우에 학교장의 승인을 얻어 사생이 아닌 자에게도 시설 이용을 허가할 수 있다.제2장 ... 을 위한 다양한 프로그램의 운영3. 가정과 같은 편안한 기숙사 운영과 다양한 경험의 체험을 통해 전인적인 인성 의 함양4. 각종 안전 및 재해사고 예방 교육의 정례화(화재, 식중독 ... 조직제6조(성격) 기숙사의 효율적인 운영을 위하여 기숙사운영위원회(이하 위원회)를 둔다.1. 구성은 교감, 행정실장, 학생안전부장, 담당부장, 각 학년 부장, 학교운영위원 회위원 등
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 정확한 환자 확인 QI 활동
    성이 증가하고 있으나, 직원의 이직과 신입직원으로 인해 숙련되지 않은 의료인은 계속 발생하고 이러한 의료 환경 속에서 투약 류오와 관련된 안전사고는 지속되고 있다. 중앙환자안전센터 ... 와 의료기관평가인증원에서 발행한 2022년 환자안전 통계연보에 따르면 가장 많은 사고종류는 약물이 6,412건으로 43.3%를 차지했으며, 그 다음으로 낙상 5,745건 상해 495건 ... 순이다. 약물 사고 보고건수는 전년 대비 52.7% 증가 했으며 2021년에는 낙상이 가장 많은 비중을 차지하는 환자 안전 사고 였지만 2022년에는 이와 달리 약물 사고가 차지
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.03
  • 사회복지현장실습_본인이 거주하는 기초자치단체(시군구) 내의 사회복지사업법 제2조의 각 법률이 정하는 사회복지시설 현황을 조사 분석하시오.
    도록 하겠다.2. 본론“사회복지사업”이란 법률에 따른 보호와 선도, 복지에 관한 사업과 사회복지상담부터 직업지원, 무료 숙박, 지역사회복지, 의료복지, 사회복지관 운영, 정신질환자 ... 인 맞춤형지원사서비스, 사례관리), 초록지역아동센터 운영한부모가족지원법 - 2024년 한부모가족 지원사업(광명시청)한부모가족 현황(2024. 1. 1. 기준)경기도 광명시 가구 및 ... 가족 손자녀 대학 신입생 지원 : 입학(등록)금 500만 원 이내, 입학준비금 250만 원 이내노인복지법 ? 소하노인종합복지관소재지: 경기도 광명시 소하로 25(소하동)대표: 서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    중대재해처벌법의 문제 분석과 개선안 (A+ 보고서)
    ’를 의미한다. 즉 ‘안전보건에 관한 업무를 담당하는 사람’이란 명칭과 상관없이 안전보건과 관련하여 최종적인 관리 책임이 있는 자를 나타낸다.2.2. 중대산업재해2.2.1. 중대산업재해 ... 은는 현장책임자만 처벌받고 관리상의 의무를 지는 기업 경영책임자는 법적 책임에서 벗어날 수 있다.마지막으로 안전보건관리체계 구축의무 내용이 불명확하여 어느 수준까지 의무를 이행 ... 으로 해석했다. 이를 작업장에 적용하면 신호수 등이 포함되지 않을 수 있고 전문인력인 안전관리자만 배치하여 홀로 작업 시 중대재해가 발생한다면 사업주가 처벌받지 않는 법의 구멍이 생길 수도다.
    리포트 | 59페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 QI A+케이스 (간호진단4개, 간호과정4개)
    사교육, 프리셉터교육), 컨퍼런스(QI)- 지침팀장? 24시간 보고서 확인, 근무자 확인, 보고 받기? 병동 안전 관리 점검표 작성? 환자 순회 및 회진 참여? 마약 장부 확인 ... 하여 간호 환자 대피직원 3초기 진화또는 환자 대피안전관리근접오류7일 이내 서면 또는 전산 보고? QI실 월별 추이 분석 및 개선 활동? 연 1회 FMEA 시행위해사건발생시 구두 보 ... ) 및 개선→ 결과 회람 및 직원 공유(소식지, 유인물), 환자 안전 위원회 보고→ 병원장 보고감염관리? 손 위생 필요한 시점① 환자 접촉 전 ② 환자 주변 접촉 후 ③ 환자 접촉 후
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제
    을 미치게 된다. 이에 간호사 개인과 관리자 모두 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강의 위험을 감소시키고, 안전 문화를 확보하기 위하여 노력해야 하며, 또한 간호사의 근무시간 ... “보건의료 정책 및 법률”제출일전공과목학번담당교수이름1. 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인 ... 한 정책이 시작되었고, 의료기관 인증제도 정착에 이어 실질적인 의료의 질 향상과 환자안전을 위한 법률이 제정되었을 뿐만 아니라 내가 찾아본 것과 같이 간호관리료 산정기준 변경을 변경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
  • 학교사회복지 - 코로나19 학교사회복지 학교사회복지 필요성과 목적, 개념을 설명하시오.
    의 학교부지가 넓고 학교행사가 곧 마을의 행사 성격을 보이기도 한다. 하지만 많은 행사가 취소 및 간소화로 진행되고 있다.리조트 및 한림대 캠퍼스 안에 있는 아트홀에서 신입생 오리엔 ... 테이션을 항상 개최하였지만 올해는 코로나19로 인해 간소화되었다. 신입생들 간의 친목을 도모하는 신입생 오리엔테이션은 보통 대학교에서 진행되지만 춘천고등학교는 전통적으로 이 행사 ... 를 진행했다. 유명 동문이나 대학입시 전문 강사의 강의, 성격 탐색 및 진로와 분야 상담 시간도 갖게 되어 유익한 시간을 보내는 행사이지만 코로나19로 인해 이 모든 혜택을 이번 신입
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.07.09
  • [간호학과] 2022년 1학기 보건교육 기말시험 과제물(보건교육 전략, PRECEDE-PROCEED)
    시켜 안전감, 자기만족감 및 기억력 저하, 체력의 저하 등 복잡한 생리작용을 하기 때문이다. 술을 섭취하게 되면 대뇌의 신피질에 작용하여 동작을 둔하게 하고, 구피질과 연결된 신경 ... 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하였다.II. 본 론1. 보건교육 전략1) 주제 선정의 배경 및 교육 목표대학가엔 코로나19 상황, 취업준비 ... 와 아르바이트 등으로 음주하는 대학생이 줄어들고 있다. 하지만 이제 코로나19 상황도 완화되고 마스크 벗는 시기인 만큼 음주하는 일이 증가할 것이다. 특히, 예전부터 대학가는 신입
    방송통신대 | 10페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.05.03
  • [보건환경학과] 2022년 1학기 보건교육 기말시험 과제물(보건교육 전략, PRECEDE-PROCEED)
    시켜 안전감, 자기만족감 및 기억력 저하, 체력의 저하 등 복잡한 생리작용을 하기 때문이다. 술을 섭취하게 되면 대뇌의 신피질에 작용하여 동작을 둔하게 하고, 구피질과 연결된 신경 ... 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하였다.II. 본 론1. 보건교육 전략1) 주제 선정의 배경 및 교육 목표대학가엔 코로나19 상황, 취업준비 ... 와 아르바이트 등으로 음주하는 대학생이 줄어들고 있다. 하지만 이제 코로나19 상황도 완화되고 마스크 벗는 시기인 만큼 음주하는 일이 증가할 것이다. 특히, 예전부터 대학가는 신입
    방송통신대 | 10페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.05.03
  • 중대재해 처벌법 개요 및 안전관리자로서 준비사항
    으로 규정해 처벌 강화중대재해처벌법은 경영진이 안전의무를 다했다는 사실을 입증해야하며 기본적으로 재해가 사고나 실수가 아니라 범죄이며 그 책임이 현장의 노동자나 안전관리자가 아니 ... . 겸직 시 업무수행 시간 보장4) 매년 안전보건에 인력, 시설, 장비 관련 적절한 예상을 편성, 용도에 따라 집행·관리하는 체계 마련5) 상시근로자 수가 500명 이상이 기업 등 ... 를 규정한 것이 아니므로 ‘대표이사의 권한을 위임받아 안전보건에 관한 업무를 담당하는 사람이 있더라도 대표이사의 책임이 면책되는 것은 아님’※ 안전관리 담당자로서의 준비사항1. 안전관리
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    질향상과 환자안전 교육(요양병원)
    여 적합한 활동방법을 선택하여 주제를 정하고 , 이에 대한 질 향상과 환자안전활동 수행을 통하여 얻은 성과에 대한 지속적인 개선활동을 유지 , 관리한다 정 책 우선순위에 입각한 질 ... ) 질향상활동 계획서서식 3) 질향상활동 중간보고서서식 4) 질향상활동 최종보고서환자안전관리 (Patient safety )1. 환자안전활동의 중요성 사소한 것은 없다 ( 하인리히 ... , 개선효과 평가 및 성과 관리를 위해 통계적 기법과 도구를 사용하여 자료를 수집하고 분석한다 .4. 질향상 환자안전 활동 보고 및 공유 * 주제별 질향상 활동 중간 및 최종 보
    리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.11.23
  • 코로나19 관련 간호 정책
    자들은 거절하기 어려운 조건에서 상황에 떠밀려 코로나19 업무를 맡았고 새로운 직무에 필요한 교육을 받지 못했다고 호소했습니다. 또 보호 장구 등 방역물품이 부족하고 시설 미비 ... 로 안전을 보장받지 못했다고 합니다. 일부 간호사들은 악성 민원과 언어폭력에 시달렸으며, 과도한 체중변화와 수면장애, 대상포진 등 건강 악화를 경험하였고, 고립된 상황에서 죽어나가 ... 이나 권고사직 압박을 당한 것으로 나타났습니다. 응답자의 9.6%(22명)는 무급휴직·권고사직 압박을 받지는 않았더라도 연차 강제 사용, 타 병동 헬퍼 역할 등 다른 압박을 경험
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. -학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 -그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는
    방법으로 신입사원 및 기존 근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 과정교육은 ‘가르침을 통한 성장’, 훈련은 ‘가르침을 실천해서 몸에 익히는 것’으로 개념을 정리할 수 있 ... Game)- 관리자의 입장에 있는 참가자에게 관리자의 역할이라는 자신의 원래 입장에서 게임을 하게 하는 것자기 주도 방법자기개발훈련(Self Development Training ... [산업심리학]작성자: OOO█ 주제 █5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다.훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다.훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있으며, 또 이러한 갑질은 왜 나타나는지, 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시오.
    는 능력을 키울 수 있다. 특히 신입 사원 뿐만 아니라 중간 관리자 및 고위 직책에 있는 직원들까지 포함한 전 계층을 대상으로 한 교육이 필요하다. ... 을 이해하는 데 도움이 된다. 갑질은 단순한 인간 간 갈등이 아니라 조직의 건강과 성공에 직접적으로 영향을 미치는 요소 중 하나로서 인식되어야 한다. 따라서 이를 효과적으로 관리 ... 하여, 동료 간의 괴롭힘, 신체적인 위협, 심지어는 폭력적인 행동까지 이어질 수 있다. 이러한 직접적인 갑질은 피해자에게 큰 스트레스와 고통을 초래할 수 있으며, 조직 내에서의 신뢰
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03
  • 평가인증 4-4-1 전문성 제고를 위한 다양한 교육기회를 부여하고 있다. 연간교육계획안 및 3~7월연수보고서
    및 원인 식품, 관리 방법 등을 파악하고 발생 시 대처 요령을 이해함으로써 안전사고에 유의하고 대응 능력을 기릅니다.2. 현장에서의 실제영유아를 대상으로 현장에서 적용할 수 있 ... 해 주세요성명원 장교 사이름이름이름이름이름이름서명회의명자체 연간 교사교육 ? 실종·유괴 예방 및 방지교육 , 교통안전교육일 시2023년 6월 1일 목요일장 소온라인 및 원내참석자원장 ... 체크신입교직원(상시)- 교육기관의 교육철학 및 프로그램 이해- 운영규정 및 복무규정 등에 대한 이해실행 후 체크4월영유아 상호작용건강 영양교육- 상호작용의 중요성과 교육적 가치
    서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜차드의 사황적 리더십
    상황 변수에 포함되어 있다고 볼 수 있다.여기에서 허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 블레이크와 머튼의 관리자 이론을 기반으로 리더의 행동을 과업 행동과 관계 행동의 2차원 축 ... 다. 따라서 부하가 느끼게 되는 어려움에 대한 부담감을 감소시켜줄 수 있고 익숙해질 때까지 상급자의 구체적인 지시와 업무 수행에 있어 오류가 발생하지 않도록 관리 및 감독하는 기간 ... 을 통하여 부하가 자신감을 이끌 수 있도록 만들고 상급자의 인정이나 칭찬을 통하여 업무에 대한 의욕이 향상될 수 있는 것을 특징으로 생각해 볼 수 있다.근무 경력이 5년 정도 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 아비투스(HABITUS)
    경우, 시간을 두고 부를 이해하고 돈을 안전하게 투자해야 하며, 생활을 갑자기 바꿔선 안된다.다섯 번째, 신체자본: 어떻게 입고, 걷고, 관리하는 가? 당신의 신체를 가장 소중 ... 있는 능력• 사회자본 : 누구를 아는가? 개인이나 집단과 잘 지내는가? 가족, 롤 모델, 인맥, 멘토, 결정권자와 친분, 동료, 영향력, 권력, 가시성위에 언급한 일곱 가지 자본 ... 를 끌어당기고, 높은 목표는 안전한 환경에서 만들어지며, 올바른 품성이 성공을 유지시킨다고 했다.두 번째, 문화자본: 인생에서 무엇을 즐기는가? 가장 갖기 어려운 자본, 취향. 개인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결
    직원 및 간호학생의 간호실무교육, 간호업무 지시 등Team간호사전문 간호영역의 간호행위, 기본간호, 간호관리 및 조정자 업무를 담당한다.입퇴원 및 전과, 전동 환자 간호, 간호 ... 의 물기가 잘 제거되어 있다.- 사워실에 문턱이 있다.- 햄버 관리가 잘 되어 있지 않아 주변까지 악취가 난다.- 휠체어 사용이 많은 것에 비해 복도가 좁다.- 휠체어 사용 환자가 많 ... 으로 감염병 발생에 취약하다. (최근까지 병동 내 코로나가 유행하였다.)- 환자, 보호자의 간호 서비스 요구도가 증가한다.▶ 내외적 상황 SWOT 분석2. 병동현황▶ 시설구조 : 총
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2025.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요
    에서 개발이 필요한지를 명확히 보여준다. 기업 교육 담당자는 이를 참고하여 직무별 맞춤형 교육 프로그램을 설계할 수 있다. 특히 생산직 직무에서 자주 요구되는 “안전관리 능력 ... 된 직무 간 역량 및 자격요건을 근거로 구성원의 경력경로(Career Path)를 체계적으로 설계할 수 있다. 예를 들어 연구개발(R&D) 부문에서 경력을 시작한 구성원이 관리자로 성장 ... 다면, 직무분석 자체가 의미를 잃어버린다. 때문에 인사담당자나 경영진이 분석 결과를 인력계획, 조직설계, 성과관리 등 다양한 의사결정에 실제로 반영하려는 의지와 체계가 필요하다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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2025년 08월 11일 월요일
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