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"아모레퍼시픽 인사관리" 검색결과 241-256 / 256건

  • 자기소개서 작성법, 면접대비
    할 사업부를 명확히 하고 관련 제품정보 및 기술 현황을 숙지하고 있어야 한다.17) 주요 직무에 요구되는 역량-마케팅: 분석력, 전략적 사고, 통계스킬, 경제경영지식(예: 아모레퍼시픽 ... 유치, 고객 분석력, 자료수집능력을 요구). 마케팅은 통신사, 화장품, 패션 업종을 주목할 것-인사: 네트워킹(관계형성능력), 대인관계(협업), 카운슬링, 커뮤니케이션 능력, 정확 ... 성, 경제경영지식, 경쟁업무 관련 지식-전략기획: 사업 포트폴리오를 작성하는 것도 좋다.-상품기획: CM, 프레젠테이션 능력-홍보/PR: 리스크관리 능력(기업 브랜드의 가치를 올리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.22
  • 롤리타 렘피카 향수
    도전아모레퍼시픽은 ‘2015년 글로벌 톱 10’ 이라는 목표를 달성하기 위해 프랑스와 중국 미국 등 3대 축을 중심으로 해외사업에 더욱 집중하고 있다. 프랑스 현지법인에서 생산 ... 이 여 제품이 소비자에게 특별한 곳에서만 구입할 수 있는 고급 브랜드로서의 가치를 유지하고 더욱 그 가치를 관리하는데 긴밀하게 통제할 수 있게 하였고, 현재는 롤리타렘피카의 브랜드 ... 의 디스플레이도 제품이미지와 일관성을 유지하도록 노력하였다. 유통망의 회사측의 관리를 통해서 수요를 정확히 파악할 수 있으며, 시장의 변화에 유연하고 능동적으로 변화할 수 있는 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.17
  • 미샤와 더페이스샵 성공 전략 실패 요인 분석
    코리아 기초화장품 이니스프리 에뛰드하우스 아모레 퍼시픽 기초 / 색조화장품 뷰티크레딧 소망화장품 기초화장품 스킨푸드 피어리스 기초화장품 바닐라코 CJ 색조화장품 ... - 순이익 출처 금유감독원전자공시시스템조직도 조직 및 인사제도 직급을 4 단계 ( 사원→매니저→팀장→임원 ) 로 단순화 성과급제 실시 출처더페이스샵 홈페이지벤치마킹 / OEM ... 은 직원 수와 부서 이로 인한 관리경비 증가 출처 금유감독원전자공시시스템미샤 VS 더페이스샵 요약 초기성공요인 실패요인 블루오션 개척 및선점 블루오션의 레드오션화 유통구조개선을 통한 초
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.22 | 수정일 2014.12.02
  • 신 경영이론 중 펀 경영(fun management)에 관한 연구
    를 수여하여 그들의 열정 에너지에 축하와 격려를 하였다.2) 아모레퍼시픽 백화점사업부: LG 마이크론과 같이 제조업이 주력업종인 경우에는, 외부고객과의 직접적인 접촉이나 마찰은 그리다. ... 텔레콤 김신배 사장은 회사가 직원들의 경력과 능력관리를 해주는 것도 좋지만 마음관리를 같이 해 주는 노력을 기울이는 것이 사원들에게 일을 더욱 즐겁고 열정적으로 할 수 있게 하 ... 생활상담?가족상담’의 4개 분야에 대해 전문가와 상담을 통해 고민을 풀도록 서비스를 제공한다. 상담서비스를 해 주는 전문가들은 10여명의 전문 경력관리 컨설턴트, 정신과 의사, 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.18
  • 치아 미백제 마케팅 전략 기획서
    : 페리오이펙트펜+페리오치약 set 제조원 : LG생활건강 원산지 : 한국 가격 : 23,000원⑧ 상품명 : 메디안 퍼펙트 화이트 세트  제조사 : 아모레 퍼시픽 가격 ... 관리신속한 자재, 부자재 구매재고 및 제품 생산 관리정 보 화정확한 DATA 입,출력다양한 시스템유지, 보수의 부재인사 조직조직내의 원할한 커뮤니케이션열정적인 직원업무 지원 ... 모델 동원 시연회 (대학로, 신촌, 강남역 ) ② 대학축제 시연회 등(4) EVENT(5) C.R.M.自社 分析自社 分析구 분핵심 요소강 점약 점재 무자금 관리 및 자금 확보투명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.26
  • 경영학 - 기업문화와 사례연구
    )최초의 히트 브랜드 ABC 식물성 포마드에서 한방 화장품 설화수, 글로벌 브랜드 아모레퍼시픽까지, 태평양은 도전과 창조정신으로 1945년 창업 이후 줄곧 고객의 사랑을 가장 많이 ... 되어 있다. 우리나라에서는 기업문화를 연구하는데 파스칼과 피터스의 7S모형을 많이 사용하고 있다. 7S모형은 기업문화를 공유가치와 전략, 조직구조와 관리시스템, 관리기술과 구성원 행동 ... 들을 서로 연결ㆍ통합 시키는 네트워크를 구축하여 경쟁력을 강화하는 것이다.③ 기술개발 전략 - 전통적으로 관리위주의 경영을 중시하고 기술개발을 상대적으로 등한시해왔던 삼성은 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.16
  • 태평양 경영혁신 전략
    의 상품을 생산하고자 한다.1. 기업소개(3) 제 품2.매스뷰티1.화장품3.건강설록차 키토산플러스 케토톱미쟝센 덴트롤 송염 메디안아모레퍼시픽 라네즈 아이오페 설화수 이니스프리 ... 모습4. 관리혁신전략(2) 인사 전략21c 직무/역량/성과주의 인사관리 기반 구축부문/기능별 특성에 맞는 유연한 인사제도우수한 감수성을 가진 인재의 전략적 확보/육성전사적 협력 ... 태평양의 경영전략목 차기업 소개1기업환경 분석2경영전략과 핵심역량3관리혁신 전략4성공요인5태평양의 미래61. 기업소개1 9 4 5 – 1 9 7 01945년 9월5일 서울 중구
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.11
  • 마케팅- 설화수 마케팅분석
    SWOT 분석 141STRENGTHSWEAKNESSES- 아모레퍼시픽의 풍부한 제품, R D지원, 마케팅 노하우 - 아시아인을 대상으로 개발된 제품 - 중 가격대 전략으로 대중성 추구 ... membership 설화메이븐클럽) - 방문판매 : 한정적 유통구조로 고급이미지 구축 2. Weakness - 해외시장 진출 시, 취약한 인지도 - 고객관계관리의 비용증가 - 한정된 제품군 ... – 4P4. Promotion체험 마케팅 1) 설화 메이븐 클럽 - 전국 5개도시 온오프라인 VIP 600명 - 한방세미나, 식사대접, 전통문화체험 2) 설화 클럽 - 유명 여성인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.26
  • 아모레 퍼시픽 해외진출
    상하이 주요 백화점 등을 중심으로 11개 매장을 운영 중이다.또한 전 세계 명품 브랜드들의 각축장인 미국 뉴욕에는 2003년 소호거리에 '아모레 퍼시픽 뷰티 캘러리&스파' 매장을 열 ... 고 있고 그 시기는 크리스마스를 포함한 몇몇 시즌에 국한된다는 점을 주목한 때문이다. 초기 런칭 시 브랜드 이미지 관리를 위해 marieclaire, VOGUE, ELLE 등 ... '를 강조하였다. 그래서 입점계약을 체결한 처음 300개 점포에 대해서는 ‘엑설런스 클럽’의 멤버로서 별도의 샘플과 지원을 제공하기도 했다. 구전효과가 기대되는 패션계의 주요 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.21
  • 태평양연봉제
    다. 태평양 그룹은 많은 계열이 있지만 아모레퍼시픽은 현재 글로벌전략을 펼치고 있는 다국적 기업이다.Ⅱ. 본론-태평양의 연봉제1. 연봉제의 도입배경세계화·시장개방 등의 무한경쟁시대 ... 및 유연성 있는 보상체계인 능력급제가 필요하게 되었다.2. 인사관리체계의 구성태평양의 기존 인사관리체계는 직종이 복잡하게 구성되어 있음에도 직종별로 구분·관리가 거의 이루어지 ... 지 않아 직급체계까지 동일하게 사용되고 있다.따라서 직종 특성에 부합하는 관리가 곤란하고, 더욱이 점차 직종이 전문화·다양화되어 인사관리체계의 전면적인 수정·보완이 물가피해졌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14
  • 기업의 사회책임경영
    가정 지원, 이주 여성 지원, 핑크리본 운동아모레퍼시픽- 결식아동 및 독거노인을 위한 도시락 배달CJ/SK- 산림보전과 환경보호에 큰 공헌을 함(Since 1984)유한킴벌리- 문화 ... 형성 3. 사회적 생산성 증대기업의 가치와 경쟁력 증대 기업 위기시 신뢰를 바탕으로 위기 탈출 가능주의사항1. 직원 자율성 존중 2. 인사상 불이익이 없어야 함 3. 비용대비 효율 ... 성 저하 (매출액 대비 사회공헌 비용은 미국, 일본등에 뒤지지 않으나 사후관리 미비) 4. 대기업 중심 → 중소기업 참여 5. 회사의 지원필요 6. 전담부서설치를 통한 사회공헌 프로그램 운영☺ ☻ ☺ ☻☻ ☺ ☻ ☺{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18
  • 녹차카페창업
    하게 만들었다. 녹차 자체의 Well-Being 이미지에만 기대지 말고 소비자에게 강하게 어필할 수 있는 대표 상품명 개발을 통해 오설록 브랜드 이미지 구축하고 있다.아모레퍼시픽은 녹차 ... 생을 이용하여 효과적인 인사체계를 구축한다.6) 종업원 관리① 애로 사항은 잘 들어주되 한쪽으로 기울지 말아야 한다.② 관리가 헤이해지지 않게 한다.③ 따듯한 정으로 고객을 가족처럼 맞이 ... , 두바이 등의 해외사업도 검토하고 있다.Ⅲ. 사업화 추진계획1. 인력확보 계획1) 경영자(사장) : ‘그린 하우스’를 책임지고 관리한다.2) 총괄 매니저(점장) : 영업의 수익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15
  • 아모레 퍼시픽 공모전(남성 화장품 활성화 방안)(파워포인트)
    는 스캔들아모레 퍼시픽 홈페이지 매장에서 응모 후 추첨1.행사개요2.전개방향3.프로그램 구성4.Program 세부사항PromotionStyle이 '착'Style1.행사개요2.전개방향3 ... 았습니다직접 화장품을 구입할 정도로 피부에 대한 관리의 필요성을 느끼고 있다60.5% 직접 구입17.28% 가족 구입8.64% 이성친구가 구입11.11% 기타[Source: 자체 설문 ... 도 관리할 수 있는 남자들이 애착을 보이는 액세서리 개념의 화장품하나의 재미있는 사실 추가 왜 남자들은 '꽃을 든 남자'를 가장 많이 기억할까?꽃을 든 남자 22보닌 13.49오딧세이
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    | 리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.20
  • [경영학과] 설화수 브랜드 성공사례 분석
    중심가에 진출한 아모레 퍼시픽 브랜드 등 해외에서도 점점 인정받고 있는 추세이다.이와 같이 국내 최고의 화장품 회사, 해외에서의 성공이 있기까지는 1992년부터 시작된 MASTER ... 코티 화장품과의 기술제휴를 통해 화장품 제조 기술을 발전시키고 아모레 화장품 출시와 함께 방문판매라는 제도를 도입하여 소비자의 욕구를 현장에서 반영하는 등 판매방식의 혁신과 소비자 ... 는다는 판단에서다. TV CF는 과감히 포기하고 면대면 고객관리에 주력했다.유통은 75%가 방문판매(방판), 25%가 백화점을 통해 이뤄지고, 품질로 고객을 설득하는데 가장 유리한 수단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12
  • [최신 마케팅] 설화수 마케팅 전략 분석
    9월 뉴욕 진출, '아모레퍼시픽 뷰티갤러리 스파' 개장세계시장 진출4P 전략 및 국제 마케팅(1) Product제품 표준화 전략규모의 경제성원산지 효과연구와 개발의 경제성상표 ... ) 가격전략 (3) 유통전략 및 촉진관리 (4) 마케팅 전략 및 브랜드 전략IV. 세계시장 진출 전략 1. 환경분석 (1)내부환경분석 (2)외부환경분석 2. 국제마케팅(4P) 전략 ... 과 함께 찍은 잡지 광고 문화 인사의 모임인 설화클럽 후원, 지면 인터뷰를 통한 제품 홍보 2003년 '설화수와 함께하는 한국의 미' 라는 전통공예품 전시회를 열어 설화수가 일반 화장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.29
  • [창업성공사례] 창업성공사례,기업윤리
    지 못할 정도다.태평양 아모레퍼시픽 시판 CM2 김수연(38) 부장은 이 대박의 숨은 주인공이다. 김 부장은 신제품 개발부터 마케팅까지 이 제품을 출시하기까지 전과정을 총괄 ... 그는 고려대생들에게 가장 친근한 아저씨(혹은 형)로 통한다. 단골 고려대 학생들로부터는 명절 때마다 찾아와 인사까지 받을 정도이다.‘영철street버거’ 바로 옆에 위치한 유명 ... ‘릴레이 인터내셔널’이란 회사를 열어 체계적인 관리 시스템을 먼저 갖춘 것도 유리하게 작용했다. 창업에 연연한 채 일을 벌였다가 장기전에서 실패하는 업체들을 많이 봐왔기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05
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