"대우조선해양채용"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 세대간 차이> 대우조선해양 대우조선해양건설 한화파워시스템 kist 면접 동계인턴

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"대우조선해양채용" 검색결과 241-260 / 298건

조선산업의 이해와 전망 및 대우조선해양 기업현황 조사

) 미래전망2. 기업현황 - 대우조선(1) 연혁(2) 주요상품(3) 기업규모(4) 국제화(5) 시장성과(6) 재무성과(7) 채용 및 인사정책(8) Questions작성일시2007년 ... 다. 국내 조선소는 2007년 현재 67개이고, 그 중 중/대형에 속하는 현대중공업, 삼성중공업, 대우조선해양, 현대미포조선, 현대삼호중공업, STX조선, 한진중공업, SLS조선, 대선 ... 조선 등이 세계 조선 시장에서 성과를 내고 있다. 세계 1, 2, 3위인 현대중공업, 삼성중공업, 대우조선해양은 이미 2011년까지 수주가 완료되어 있을 정도이다.연도중/대형소형합계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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제8장-12장

광역시승격),대우옥포조선소, 수원의 삼성전자 등회사개황1972년 조선사업시작, 현재, 세계최대의 조선회사로 한국을 세계1위의 조선국으로 성장시켜 왔다. 조선사업을 통해 축적된 기술 ... 로 해양, 플랜트, 엔진기계, 전기전자시스템, 건설장비 사업 등 세계적인 종합중공업회사로 성장하였다. 2003년 현재, 생산야드는 150만평, 종업원 27천명, 매출액 8조3천2백 ... 개국에 제품과 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 전 세계에서 164,000명 이상의 직원을 채용하고 있습니다. 이들의 주요 활동영역은 워싱턴 주의 푸젯 사운드 지역, 남부 캘리포니아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.11

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대우조선해양 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

대우조선해양 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1. 연봉정보직급신입비고연봉4400상여금 700%1) 대졸 초임 정보(* 단위 : 만원)- 특별상여금 ... 이 타인 대학생활과 차별화 되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성 / 사회인식 / 학업 이외의 활동 / 미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오. ( 800자 이내 )전 대우조선해양 ... 는 중요한 도전을 하고 있습니다.가장 큰 기회와 도전은 이제 시작이라고 생각합니다. 대우조선해양과 함께 끊임없이 개발하고 발전하는 핵심 인력이 되고자 합니다. 대우조선해양의 최고

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08

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투자론 보고서(44장)

하여 전년동기 대비 13.3%(연간 18.9%) 증가한 50억 달러(자동차부품 포함)를 기록할 전망○ 조선산업의 2011년 하반기 생산은 건조량이 수주량을 웃돌면서수주잔량이 계속 감소 ... 하고 있고 수주 공백기 영향으로 0.8%(연간-0.6%) 감소한 735만 CGT에 머물 전망- 하반기 수출은 고선가 시기의 인도연기 선박과 해양플랜트 인도로 상반기에 이어 증가기조 ... 다.2000년 민영화되어 2001년 3월, 현재의 상호로 변경하였다. 2005년 1월에는 대우종합기계(주)를 인수하였다. 1981년 ASME 'N' 및 'NPT' 스탬프를 취득한 이후

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| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.21

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산재보험 보고서

특별상을 이명박 대통령에게 수여한다고 밝혔다. 한노총은 살인기업순위에서 건설업 부문은 13명이 사망한 대우건설을 지목하고, 5명이 사망한 대우조선해양과 현대제철은 제조업 부문 ... 적정에 의하여 보험자가 노동부(노동보험국과 지방사무소)에서 근로복지공단으로 변경 되었다.- 정부의 위탁을 받은 근로복지공단을 보험자로 사업주를 보험가입자로 채용, 별도의 피보험자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

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내부고객과 서비스 접점의 이해)

몇 기업들은 이를 활용하고 있다.대우조선해양의 경우, 기술본부 34개 팀에는 팀장 외에 펀리더(fun Leader)라고 하는 또 하나의 리더를 두고 있다. 펀경영을 위해 2004년 ... 는 고용안정 정책, 노사관계, 신규 직원 채용 및 교육훈련제도 등에 일관성 있게 사람중시 경영요소를 담았고 특히 무해고 정책은 직원에 대한 신뢰와 배려를 행동으로 보여준 것으로 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.15

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중공업계 1위인 현대중공업의 마케팅 촉진 전략(5Force,4P,SWOT분석)

대 CEO세계순위수주잔량(CGT)현대중공업114932000삼성중공업210903000대우조선해양310024000현대미포조선45508000현대삼호중공업54548000STX조선 ... 심도후발주자의 위협대체품의 위협구매자의 힘산업 내 경쟁심도세계순위수주잔량(CGT)현대중공업114932000삼성중공업210903000대우조선해양310024000현대미포조선 ... 하는 사람이 해내는 법이다' '의심하면 의심하는 만큼 밖에는 못하고, 할 수 없다고 생각하면 할 수 없는 것이다'기업 설립 1973년 12월 28일 조용한 어촌마을(울산)에 조선소

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| 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.30

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일본 전산 - 삼성식으로 소화시키기

화했을 때 나온다는 점을 명심해야 한다. 우리가 과거에 쌓아온 것을 토대로 새로운 것을 만들어야 한다. 조선업에서 새로운 제품을 만든 대우조선해양의 LNG-RV선 사례를 살펴보 ... 자. LNG-RV선은 해상에서 뽑아낸 천연가스를 액화 및 기화 과정을 거쳐 소비자에게 직접 전달하는 선박이다. 즉 플랜트와 선박이 합쳐진 것인데, 대우조선해양의 플랜트 설비 제조 기술 ... 게 생각했다. 소위 말하는 우수한 인재들은 그 기업에서만 우수한 인재일수도 있다고.관례적이지 않은 사원 채용-일본 전산 식 우수한 인재를 ‘만들어 내자’-일본 전산이 새로 만들

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.09

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임금피크제

을 불러왔고 결국 정년을 보장해주는 대신 급여를 깍는다는 타협안이 연구되기에 이른 것이다.가. 정년연장형) 사례- 대우조선해양(주))직원들의 자연감소율이 연 2% 이하로 급격히 떨어지 ... 제 유형이―대우해양조선의 사례를 제외하고는―정년보장형에 해당한다.Ⅲ. 임금피크제 쟁점1. 임금피크제, 구조조정 대체수단으로 활용.)임금피크제가 도입된 배경으로 연공서열에 기반 ... 한 임금체계 구조, 저출산 고령화 현상으로 젊은 인력 부족에 따른 양질의 고령인력의 계속적 채용이라고 하였지만 무엇보다 임금피크의 도입은 “1998년 경제위기를 극복하기 위한 구조조정

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.31

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대한지적공사 인사관리 사례

한지적공사는 국토해양부 산하에 있는 공기업으로, 공기업이란 국가나 지방 자치 단체가 사회 공공의 복리를 증진하기 위하여 경영하는 기업을 말한다.공기업은 사기업과 대조적인 형태 ... 재단법인 조선지적협회로 출발하여 2004년 1월 1일 법인성격이 민법에 근거한 비영리재단법인에서 지적법에 규정한 특수법인으로 전환되었다. 주요업무는 국민이 위탁한 토지 및 부동산 ... , 연구직은 계약제 직원으로 운영할 수 있으며 그 운영에 관하여 필요한 사항은 사장이 따로 정한다.직원의 채용은 공개경쟁채용시험에 의함을 원칙으로 하되 특별한 사유가 있을 경우

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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조선산업 - 현대중공업의 시나리오 분석 및 전략도출

전문대우조선해양은 각종 선박과 해양플랜트, 시추선, 부유식 원유생산설비, 잠수함, 구축함 등을 건조하는 세계 초일류 조선 해양 전문기업으로서 2000년 10월말 독립기업으로 다시 ... 현재 세계 톱 10 조선사 순위]순 위조 선 업 체수주잔량 기준(단위 : CGT)1현대중공업1079만2삼성중공업851만 70003대우조선해양655만 90004현대미포조선429만 ... 한국조선산업- 현대중공업의 시나리오 분석및 전략도출IndexⅠ. 조선산업의 특징1. 산업의 구조적 특성2. 한국 조선 산업의 구조분석(5-Force)Ⅱ. 세계 시장의 동향Ⅲ

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.20

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STX그룹

한 STX 장학재단은 우수인재를 발굴하여 장학금을 지급하는 장학사업, 우수 유학예정자를 선발하여 지원하는 해외유학생 지원사업, 조선·해양 에너지 분야의 학술연구 발전을 지원하는 학술지원 ... 에서 40년간 약 500척의 선박을 건조 하면서 쌓은 풍부한 경험과 우수한 기술 인력을 바탕으로 우리나라가 조선해양대국으로 발전하는 데 견인차 역할을 한, 대한민국의 대표적 조선소이다 ... FC2. STX-SouL (E-sports 프로 게임단)3. STX 장학재단4. STX 복지재단5. 상생경영Ⅳ. 투자회사1. STX Pan Ocean2. STX조선3. STX엔진

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.22

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[한화]한화의 경영전략 보고서

정부의 적극적인 지원 아래에 태양광 사업에서 성공을 거두게 될 것이다.Ⅲ. 태양광 사업에 역량 집중한화는 대우조선해양 인수가 무산된 뒤 새로운 성장 동력으로 삼고 있는 태양광 사업 ... 의 이러한 중국진출은 중국의 입장에서도 환영하는 일이라고 할 수 있다. 한화가 대규모 투자를 단행하며 중국에서 생산시설을 갖추게 되면 중국인력에 대한 채용도 늘어날 것이 분명하기

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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[한화]한화의 경영전략 PPT자료

집중Ⅲ. 태양광 사업에 역량 집중한화는 대우조선해양 인수가 무산된 뒤 새로운 성장 동력으로 삼고 있는 태양광 사업에 그룹 차원의 역량을 쏟아붓고 있는 모습이다. 특히 이번 계약을 발 ... 하며 중국에서 생산시설을 갖추게 되면 중국인력에 대한 채용도 늘어날 것이 분명하기 때문에 중국은 취업률의 증가와 지역 경제의 발전에 도움이 된다는 이점을 가지게 된다. 한화의 중국

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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[교양] 대우조선 해양을 위한 나의 취업전략

Chapter2-2 DSME 의 채용절차대우조선해양의 1차 서류 전형은 간단하게 말해 입사지원서를 온라인 상으로 제출하는 것입니다. 대우조선해양의 입사지원서 양식은 다음 다섯 단계 ... 능력에 대한 질문 ③ 자기소개서 ④ 경력 : 특별히 대우조선해양의 어느 부서에서 일한 경력에는 가산 점을 부여 ⑤ 첨부화일1) 1차2. 본 론Chapter2-2 DSME 의 채용 ... Cha입니다. 현재 대부분의 기업의 공채를 보면 오는 8월 졸업자와 기졸업자 혹은 경력자만을 모집하고 있는데 대우조선해양만은 2006년 2월 졸업대상자까지 공채대상에 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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세계를 움직이는 한국의 글로벌 조선업

협회국내 조선소의 주요기업으로는 2005년 기준으로 중대형 업체 9곳, 소형업체 58곳이 있다. 한국조선공업협회에 소속되어 있는 중대형 업체로는 현대중공업, 대우조선해양, 삼성중 ... 세계를 움직이는 한국의 글로벌 조선업경영학과 2002203007 길 봉균조선산업의 정의 및 관련산업조선산업은 해운업, 해양 수산업, 군수산업 등의 분야에서 사용되는 각종 선박 및 ... 해양구조물을 건조하는 종합 조립산업을 말한다. 조선산업은 선박의 용도에 따라 매우 다양할 뿐만 아니라 선박재질이나 구성품도 철강, 합성수지, 비철금속, 전자제품, 목재 등 다양

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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한국에서의 임금피크제 적용

*노조가 먼저 제안*연령이 아닌 ‘고임급자’를 기준대우조선해양정년연장형57세53세사무 기술직*정년 전->상승둔화형*정년 후->점감형한국콘테이너부두공단재고용1급:59세2급:58세3급 ... 한 금융업 및 제조업(대한전선, 대우조선 등), 공기업(신용보증기금, 농업기반공사, 한국컨테이너부두공단 등)을 중심으로 시행되고 있다.2. 임금피크제의 구분임금피크제 모델은 한국 ... 임금을 조정하는 제도이다. 현재 임금피크제를 도입한 회사 중에서 대우조선, 우리은행 등을 비롯해 일부 기업들이 정년연장형 임금피크제를 도입?운영하고있다.3. 임금피크제의 도입

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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노사관계론(장수기업의조건)

만들어줘 고맙다며 현대중공업 노조위원장의 부인을 선박 명명식에 스폰서로 초청 - 대우 조선 해양 노조는 외국 선주들에게 납기준수에 대한 노조의 약속을 담은 편지를 보내 선주의 불안감 ... 극심한 노사 분규로 경영상의 어려움을 경험▶ 최근 국내 조선업종의 호황에서 보듯이 노사협력이 잘될수록 기업실적이 호전되는 경향이 뚜렷함 - 조선업계의 경우 1987 년 총파업 ... , 1988 년 128 일 총파업 , 골리앗 크레인 농성을 주도했던 노조가 수주확대의 1 등 공신 조선업계 노조의 변화 노력 -2006 년 9 월 콘티사가 노사분규 없이 배를 잘

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02

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합리적 고용유지 방안으로서의 임금피크제

다”면서 “임금피크제의 성과가 높게 나타나 재작년에 정년을 만 59세로 연장했다”고 말함.2004년 임금피크제를 도입한 대우조선해양의 관계자는 “임금상승률이 낮아지는 대신 임금은 떨어지 ... 는 만큼 노인 일자리 창출에 많은 노력을 기울여야 함.노동부에서는 고령자를 새로 채용하거나 퇴직자 재고용, 임금피크제를 통한 정년연장 등을 통해 고령자 고용을 촉진하는 사업주에게 각종 ... 예정이어서 긴장의 강도가 높아지고 있다.국토해양부, 교육과학기술부 등 주요 부처 산하 공공기관들도 인력 감축 움직임이 본격화될 전망. 철도시설공단은 인력을 현재보다 10.3% 줄이

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.04

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[무역]세계일류상품

상품들이 대부분 독점력이 높지 않고 중국 등 경쟁국들에게 빠르게 잠식 당하고 있어 아쉬웠다.(1) LNG선(대우조선공업㈜, 삼성중공업㈜, 현대중공업㈜){대우조선 해양의 LNG선ㄱ ... 현황: 대우중공업에서 분리, 독립한 대우조선 해양은 작년 노르웨이 베르게센사로부터 액화 천연가스(LNG)선 4척을 수주함으로서 20척의 수주잔량을 확보했다. 현재 전 세계적으로 발주 ... 했다. 여기에다 근로자들의 다양한 선박건조 경험은 고부가 고기술 선박인 LNG선 건조에 큰 도움이 됐다.ㄷ 기타사항: 세계 조선시장은 LNG선하면 대우조선해양을 떠올린다. 대우조선

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.06

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