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"교육참여 동기 유형" 검색결과 241-260 / 23,883건

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    2급 생활체육지도사 시험개요 및 기출정리본(교육, 사회, 심리, 윤리, 체육사)
    경험시간)○ 시든탑의 스포츠교육모형 6가지 핵심특성- 시즌, 팀 소속, 공식경기, 결승전행사, 기록보존, 축제화 (유도연습 X)○ 알몬드의 게임유형 : 침범형(농구, 축구), 네트 ... :40필기시험 응시(100분/100문제)2. 시험과목 : 아래 선택과목 중 5개 과목 선택- 스포츠교육학, 스포츠사회학, 스포츠심리학, 스포츠윤리, 한국체육사, 운동생리학, 운동역학 ... ,3. 추천과목- (문과생 기준) 스포츠사회학, 스포츠교육학, 스포츠심리학, 한국체육사, 스포츠윤리- 심리학·교육학 등은 범위가 넓고, 특히 심리학은 시험난이도 변동성이 크기 때문
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05
  • 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)
    다. 그러므로, 이러한 유형의 사람들은 교육적인 이유로 평생학습에 참여하는 것이 효과적일 수 있다.결론학습 풍토가 자리 잡는 건 주변 사람들의 영향이 크다고 생각한다. 조직 구성원 ... 지만, 필요하지 않으면 기관이나 단체가 무료로 제공하는 교육이라도 열심히 공부하지 않는다.성인학습자의 유형목적지향 학습자들은 학습을 목표를 달성하기 위한 수단으로 본다. 즉, 그 ... 인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론학교 교육만으로는 역량 있는 인재들을 육성하기 어려운
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    [평생교육프로그램개발론] 평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서 논의해보자
    의다. 최정자는 참여동기, 프로그램 실태, 만족도, 개선방안에 관하여 학습자 요구분석을 한 바 있다. 이 연구에서는 대학부설 평생교육원의 프로그램 운영에 관한 개선방안을 도출하기 ... 을 사용하여 프로그램 운영전반에 관한 학습자의 요구와 관련된 정보를 수집ㆍ분석하였다. 또한 학습자 요구분석을 위한 조사내용은 평생교육 참여유형, 만족도, 애로점과 희망사항 등 ... . 이러한 분석에 기초하여 프로그램을 기획할 때 효과적인 프로그램이 될 수 있다. 성인학습자들은 프로그램에 자발적으로 참여하기 때문에 그들의 정확한 요구를 분석하는 것은 성인교육
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.07
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    [교육심리학] Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.
    과목명 : 교육심리학레포트 주제 :Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.목 차I. 서론II. 본론1. Big-5 ... 도구로 널리 사용되고 있으며, 교육 및 학습 환경에서 성격과 학습 유형 간의 관계를 이해하는 데 유용한 틀을 제공한다. Big-5 성격 모델은 외향성(Extraversion), 성실 ... 유형과 연결 지어 분석함으로써, 교육자는 학습자 개개인에게 최적화된 학습 환경을 제공할 수 있다.본 보고서에서는 Big-5 성격 모델과 학습 유형 간의 관계를 심층적으로 논의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
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    교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오
    자의 참여도와 이해도를 높일 수 있으며, 학습 동기부여와 창의적 사고력 향상에도 도움을 줄 수 있습니다.본 과제에서는 교육 매체의 개념과 관련된 이론, 교육 매체의 기능, 교육 매체 ... 교육매체부터 디지털 교육매체까지 다양한 형태로 존재합니다. 교육매체는 학습 경험을 향상시키고 학습 동기부여와 참여도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 교육매체의 선택과 활용 ... 자들의 호기심과 흥미를 유발하여 학습 동기를 부여하는 역할을 합니다. 시각적인 자극이나 상호작용적인 요소를 통해 학습자들의 참여와 관심을 끌어냅니다.3) 학습 경험 제공 기능 : 교육매체
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10
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    초등교육과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시
    될 때만 활동에 참여하게 되는 단점이 있기에 학생 참여에 대한 동기, 목적, 노력을 중점으로 칭찬을 해주는 것이 중요하다는 의견을 제시함. 활동 내내 학교에서 발생하는 실질적인 ... .20.~2023.08.10.)에 참여하여 도서 '내 생애의 아이들(가브리엘 루아)'을 선택하고 활동을 진행했다고 참여동기를 구체적으로 밝힘. 책 속 등장인물과 저자를 가상 ... 자가 되고 싶다는 포부를 밝힘. 수학에 대한 동기 부여, 창의력과 추론 능력을 높이기 위해 수학활용 한마당(2023.12.31.)에 참여, 예술 분야를 접목하여 포토샵 기능 중
    리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.07
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    는데, 여기에는 지시형, 지원형, 설득형, 참여형, 위임형, 성취지향형 등 6가지 유형이 있다. 그리고 각 유형별로 나타나는 특징적인 성격들이 있다. 즉, 위계질서를 중시하며 권위 ... 되고 있다. 변혁적 리더십이란 리더가 구성원들에게 영감을 불어넣고 동기를 부여하며 비전을 제시함으로써 조직구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 하는 리더십 유형이다. 즉 ... 기 때문에 한 가지만 가지고서는 완전한 리더십을 발휘했다고 보기 어렵다. 따라서 본 과제에서는 리더십의 주요 구성요소인 능력, 동기부여, 성격 중에서도 가장 중요하다고 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)
    전제형 리더십민주형 리더십권위주의적독재적리더중심적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적? 3원론적 관점-> 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형 ... 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 ... 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4. 자신의 리더십 유형 분석1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십을 발휘
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 학습자 중심의 교육방법에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.
    적으로 참여하는 형태의 교육활동이다. 체험학습은 대상물과 직접적인 경험·접촉을 전제로 모든 감각을 통해서 느끼며 수행해 보는 모든 유형교육활동을 뜻한다. 이에는 견학, 관찰, 조사 ... 에 기반한 학습3) 학습자 중심 교육의 목표4) 교수자의 역할2. 학습자중심 교육방법의 유형3. 학습자 중심의 교육방법에 대한 본인의 생각과 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학습자 중심 ... 들이며, 학생들이 자신의 주체성 회복을 위해서는 ‘토론, 봉사, 체험, 소통, 발표, 활동, 공연 전시’ 등 여러 가지 방식의 학습활동에의 참여를 통해 교육의 주체로서 거듭나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
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    [인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술
    : 교육훈련의 개념과 목적2. 교육훈련 방법의 유형 제시1) OJT(On the Job Training)2) Off JT3) 이러닝4) 자기개발3. 결론 : 나에게 적합한 교육훈련 ... 되고 계획된 학습 과정이라고 정의를 내릴 수 있을 것이다.그리고 교육훈련의 목적을 살펴보면, 교육훈련의 목적은 조직에 참여한 모든 구성원의 지식, 기술, 태도를 교육훈련에 의하여 조직전략 ... 하다고 생각하는 방법을 찾아보는 시간을 가져보고자 한다.2. 교육훈련 방법의 유형 제시1) OJT(On the Job Training)OJT는 구성원이 학습현장을 떠나지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
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    원격교육 매체의 특징에 따른 원격교육 참여 학습자 동기유발 전략
    교과목명 : 원격교육론 원격교육 매체의 특징에 따른 원격교육 참여 학습자 동기유발 전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인쇄 매체1) 특징2) 학습자 동기유발 전략2. 방송 매체1) 특징2 ... 기반 교육 등 여러 유형이 존재한다. 원격교육은 학습자와 교수자 사이에 존재하는 물리적, 시간적 거리에 의해 분리되며 학습자와 교수자 사이의 상호작용을 촉진하며 학습자의 학습효과 ... 을 전달하는 것에 있어 오디오, 인쇄물, 비디오, 컴퓨터 등 공학적인 매체를 활용한다. 이러한 원격교육에서 사용하는 매체에 따라 학습자의 동기유발 전략에 관해 매체의 특징에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영
    , 평가에 참여함)● 교육 기회를 주선하며, 면담을 통해 사적 문제를 파악하고, 해결을 위해 도움을 주고 격려한다.3) 일선 관리자 (파트장, 팀 차지. 선임 간호사, 간호사 등 ... )●적극적인 개입을 한다.? 경제적 보상과 자아 보상으로 동기부여한다.? 제안과 안내로 지시한다.? 상의하달식과 하의상달식 의사소통이 자유롭게 일어난다.? 의사결정에 구성원들을 참여 ... 가 다양하다.? 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.? 집단을 강조한다.? 비평하지 않는다.3. 권위적 지도자? 집단에 대한 강한 통제를 중시한다.? 강제로 구성원들에게 동기를 부여
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22
  • 사회복지 현장에서 행하여지는 자원자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    은 협력적인 시스템이다. 자원봉사 활동에 참여하는 수많은 개인 또는 단체 간의 갈등을 적절하게 관리한다. 갈등은 항상 비슷한 유형으로 발생하며, 자원봉사단체는 이를 해결하면서 지속적인 ... 성장을 경험한다. 이와 관련해 다음 표는 자원봉사 중 발생하는 5가지 갈등 유형을 정리한 것이다.유형내용조직 간의 갈등자원봉사에 참여하는 수많은 단체들의 경쟁심리로 인해 갈등 ... 이 있어 이를 해결할 동기동기가 생기는 것처럼 항상 위기와 갈등이 있기 때문에 이를 개선해 더 나은 조직으로 발전할 수 있는 힘을 얻게 된다. 그러나 이러한 갈등을 해결하지 못
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    (간호관리학A++) 리더십 이론
    구성원들을 참여시켜 결졍통제구성원에 대한 강한 통제통제를 최소화동기부여 방법강압적 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법명령제안, 지도의사소통 방법상의하달식 의사소통상의하달 및 ... 인 경우에는 관계지향적인 리더십 유형이 효과적이다.2) 경로-목표이론: 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면, 목표 성취에 방해가 되는 요소들을 제거해 주고 필요 ... 지향 특성과 과업환경요소이다.① 구성원의 특성-구성원의 능력, 통제위치, 욕구와 동기 ② 과업환경요소- 과업, 집단이나 조직의 특성상황효과적인 리더십 유형구성원: 외재론자, 능력부족
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
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    자신이 선호하는 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오.
    자들이 자발적으로 참여하고 지속적으로 학습할 수 있는 환경을 제공할 수 있으며, 궁극적으로는 개인과 사회 모두의 발전에 기여하게 된다.Ⅱ. 본론평생교육경영자의 리더십 유형 중에서 가장 ... 의 리더십은 학습자의 자발적인 참여를 촉진하는 데 중점을 둬야 한다. 평생교육은 전통적인 의무 교육과는 달리 학습자가 자발적으로 참여하는 교육이다. 따라서 학습자가 스스로 동기 ... 하다. 또한, 평생교육은 전통적인 학교 교육과 달리 자발성과 자기주도적인 학습이 강조되는 분야이므로, 교육경영자는 학습자들이 스스로 동기를 부여받고 목표를 설정할 수 있도록 돕는 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
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    본인이 경험한 자원봉사를 바탕으로 사전 자원 봉사 관련 교육이나 지식이 자원봉사자에 미치는 영향에 대해 논하시오
    은 자원봉사자의 내재적 동기를 강화하는 핵심 메커니즘으로 작용합니다. 체계적인 교육 프로그램은 단순한 일회성 참여를 넘어 지속적이고 의미 있는 사회 공헌에 대한 깊은 이해를 제공 ... 효과적인 자원봉사를 위해서는 단순한 의지를 넘어 체계적인 사전 교육이 필수적입니다. 본 논문은 사전 자원봉사 교육이 자원봉사자의 인식, 활동 수행, 그리고 장기적 참여에 미치 ... 는 영향을 심층적으로 분석합니다. 구체적으로 자원봉사 교육유형, 그 영향, 그리고 개선 방안을 탐구함으로써 더욱 의미 있고 지속 가능한 자원봉사 문화 발전에 기여하고자 합니다.본론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15
  • 인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.
    Ⅱ. 본론?1. 기업의 인적자원개발 유형?2. 가장 유용한 인적자원개발 방법과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 인적자원개발은 단순한 교육훈련을 넘어 장기적인 경쟁력 ... 다. 특히 기업 내 교육은 단순히 지식 습득을 넘어서, 구성원 간의 조직문화 공유, 업무 효율성 향상, 동기부여 강화와 같은 다양한 이점을 제공한다. 본 글에서는 기업이 활용하는 인적자원 ... 역량과 개발 필요 역량을 스스로 점검한 후, 직무 교육에 체계적으로 참여할 수 있도록 지원하고 있다. 이 프로그램은 진급과 같은 인사제도와 연계되어 구성원 개인의 성장뿐 아니
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
  • 평생교육방법론 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.
    에 적응 등이 있습니다.Houle는 학습동기참여 동기유형화하여 다음과 같이 정리했습니다.목표지향적 동기생활하면서 직면하는 다양한 필요나 문제를 해결하기 위해 학습을 함.활동지 ... 의 특성과 학습동기Ⅲ. 결론 ………………………………………………………………………………… 4Ⅰ. 서론평생교육은 학습하는 대상에 따라 평생교육적 용어가 다르며 학습자의 특성과 지도 방법 ... 스스로 학습을 참여하는 것을 의미하며 따라서 성인학습자의 교육은 자기주도성이 있는 교육이라고 할 수 있습니다.피드백을 원함성인학습자는 학습 후 피드백을 받고 싶어합니다. 교수자는 성인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 1차시에서 자율참여의 원리에 대해 배웠습니다. 자율참여의 원리는 청소년 스스로가
    적 결과로 이어진다. 이러한 참여 형태는 청소년의 높은 동기에서 나타나고 환경 변화에 영향을 미친다.이러한 자율참여의 독특한 특성은 사전예방적이며 교환적인 측면에서 의미 있게 다른 유형 ... 는 그 자체로도 중요한 교육적인 결과가 되는데 청소년의 긍정적인 활동의 지표가 되며 더 나아가 진보나 성취까지 예측할 수 있다는 측면에서 중요한 부분이다. 참여는 차별성이 있 ... 를 통해 청소년활동 효과를 증진하고 이후 청소년활동에 대해서 지속적으로 참여를 일으키기에 청소년 지도 활동에서 중요한 부분을 차지한다고 볼 수 있다. 청소년활동은 학교 교육 등과 같이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 간호관리학 관리자분석 레포트
    의사결정② 설득형(S2) : 과업지향성, 관계지향성 모두 높은 유형구성원과 쌍방적인 커뮤니케이션, 공동 의사결정 지향적③ 참여형(S3) : 관계지향성 높으나 과업지향성이 낮음구성원 ... 과정에 구성원들의 의견을 반영하는 민주적 리더십유형과 서번트 리더십 유형으로 보였으나 컨퍼런스 이후 교수님과 수간호사 선생님께 교육을 받은 후 본 수간호사 선생님의 리더십 유형 ... 는 감소한다.- 민주적 리더 : 의사결정 과정에 구성원들을 참여시킴통제 최소화자존감 증진, 포상, 제안, 지도건설적 비판특징) 장기적 생산성과 구성원만족도 증가.- 자유방임적 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19
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2025년 11월 29일 토요일
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- 작별인사 독후감