"민간경력자"의 검색결과 입니다.

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"민간경력자" 검색결과 2,481-2,500 / 8,925건

개방형직위제도 운영 성과 평가

, 외경력직 임용자는 경력직 신분을 유지하게 하고, 민간인 임용자는 계약직으로 임용함. 이에 대해서는 전원 계약직화 주장이 있음. 전원 계약직화는 공직의 폐쇄성을 극복할 수 있 ... 있고, 일정 요건이 충족되면 재계약을 통해 채용기간 연장이 가능하다.④보수: 개인적 자격요건과 민간의 임금수준을 감안하여 경력직 공무원 보다 다소 높게 책정하고 경력직 공무원 ... 자격요건과 민간의 임금수준 등을 감안하여 경력직 공무원보다 높게 책정된 수 있도록 계획되어 있다.●개방형직위제도 도입 전제조건①보수의 적정화: 외부의 유능한 전문가들의 유치방법과 그

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.

정년이 보장되며, 급여 또한 호봉제로써 어느정도의 경력만 쌓인다면 민간사회복지사와 비교했을 때 뿐만 아니라 타 직업과 비교했을 때에도 괜찮은 보수를 받는 편이라고 생각한다.2. 민간 ... 주제 : 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.서론 : 우리나라뿐만 아니라, 전 세계 ... 복지전담 공무원이나 공공기관에서 일하는 공공사회복지사, 그리고 나라가 아닌 개인이 운영하는 기관에서 종사하고 있는 민간사회복지사로 나눌 수 있다. 이 글을 통해서 공공사회복지사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.14

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건강가정사의 역할과 자격에 대해 설명해 보고 건강가정사의 처우개선에 대한 방안을 개인의 의견을 바탕으로 작성해 보세요

사의 평균 연봉은 대략 1,700~2,200만원 사이로 알려져 있다. 국공립기관에 근무하는 건강가정사는 경력에 따라 더 많은 연봉을 지급받을 수 있지만 민간기관에 근무하는 건강가정 ... 사는 경력과 상관없이 최저임금을 받는 경우가 많기 때문에, 민간기관에 근무하는 우리나라 건강가정사의 근로환경은 매우 열악한 상황이다. 매년 최저임금 상승으로 우리나라 건강가정사 ... 의 연봉도 조금씩 높아지고 있지만, 기타 다른 직종 종사자의 연봉과 비교했을 때, 건강가정사의 연봉은 턱없이 낮은 것이 엄연한 사실이다. 정부차원에서 건강가정사의 경력별 연봉을 보장할 필요가 있다는 생각이 든다.

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.24

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보육사업 및 보육서비스의 개념과 어린이집의 유형, 보육교직원의 기준 및 역할설명하고, 보육아동, 어린이집, 보육교직원의 현황과 배치기준

등이 복지정책에서 우선순위로 제시되고 있는 모습이다. 일과 생활의 균형이란 근로자가 자녀 출산, 육아에 어려움 없이 일과 일 이외의 영역 등에 시간과 심리적, 신체적 에너지 ... 때문이다. 보육서비스의 질을 업그레이드 하고, 또 양적 확대나 원론적 기조에서 탈피해 수요자 맞춤의 보육서비스 개발이 더욱 시급해지는 이유가 된다.2019년부터 육아휴직, 보육 ... 를 고찰하기 위해서는 공급자인 육아기관, 보육교직원, 교사, 서비스, 지원금 등에 의해 면밀히 살펴볼 수 있어야 할 것이다. 문제점을 살펴보고 이에 입각한 보육서비스의 개선방안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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사회복지사 자격 제도와 관련하여 사회복지사업법 시행규칙의 일부개정안이 공포되었다. 개정안에 대하여 설명

하는 자”로 제시(한국사회복지사협회 자격관리센터, 2018)함으로써 다양한 인간의 문제에 관여하는 소위 ‘원조자’로서 사회복지사를 정의하고 있다. 이러한 사회복지사 양성을 위한 우리나라 ... 었다. 결과적으로 국가시험에 따른 사회복지사 1급 제도는 사회복지전문직들의 자격과 경력 관리의 핵심적인 요건이 되는 속성을 유지하고 있다고 할 수 있다. 따라서 사회복지사와 사회 ... 복지전문직의 개념에 대하여 사회복지사는 “사회복지사업법에서 규정한 사회복지사 자격증 취득자를 의미하고, 사회복지전문직은 사회복지사 자격증 취득자로서 특정 사회복지영역의 직업경험 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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[행정학개론] 행정학개론1 요약

회 업무가 창조되어 본질적 업무 가 증가되지 않는 경우에도 업무량이 늘 어난다.3.2 경력직 공무원과 특수경력직 공무원1) 경력직 공무원: 실적주의, 신분보장, 정년 에 이르 ... 법률에서 특정직 공무원 지정2) 특수 경력직 공무원: 실적제×, 직업공무 원제×, 정년까지 근무×① 정무직 공무원: 담당업무의 성격이 정 치적 판단이나 정책결정을 필요로 하 ... 적 환형: 관료들은 집행위주의 계 선조직→정책위주의 참모조직 개편 의도(4) 준정부조직(QUAGO: 법적으로 민간조직의 형태를 띠면서 공적인 기능을 수행하는 기관- 계약국가, 그림자

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2021.05.21

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1. 일자리 창출

자 육성 ? 관리의 개선1210) 건설기업의 체질 개선 지원 - 자율적 구조조정 지원141. 일자리 창출1-1. 일자리 창출과 저성장 극복1) 민간투자사업 활성화□ 현황 및 필요 ... 1. 일자리 창출11-1. 일자리 창출과 저성장 극복11) 민간투자사업 활성화12) 공모 인프라 투자펀드의 활용23) 교통 SOC시설 예산의 안정적 확보34) 예비타당성조사 제도 ... 등의 비율 증가에 따라 SOC 예산이 축소된 결과이며, 2014년 계획부터 정부는 투자 재원 부족분을 민간투자사업 활성화를 통하여 보완하겠다는 의지를 표명함.하지만 2009년 이후

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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사회복지법제

공무원 가운데 지방공무원에 속한다. 특별시․광역시 및 도에서 주관하여 임용된 자로 사무를 담당하는 공무원을 말한다.(2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적지위- 근로자 ... 로서의 사회복지사민간 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이다. 사회복지 민간기관은 사회복지 서비스를 중점으로 다루지만 이익을 추구하는 기업의 목적상 사회복지관련 민간기관 ... Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 사회복지사업법에 의거 하여 보건복지부장관으로부터 자격증을 교부받은 자를 말하는데, 전문적인 지식 및 기술

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2022.07.06

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

사회복지 전달체계의 참여를 활성화해야 한다. 정부나 지방자치단체의 관리 ? 통제 지향적 관점이나 학계의 이론 지향적 관점을 보완하는 차원에서 민간 사회복지 전달체계에 있는 종사자 ... , 아직도 많은 민간 사회복지서비스 전달체계의 임직원의 구조가 가족구성원으로 되어 있거나, 투명하지 않은 경우가 많은데 직원의 채용 시 .직급에 대한 실무 능력과 전문적 자격을 갖춘 자 ... 적으로 충족시키는 데에 있다.넷째, 정부 담당 업무 중 민간부문에서 담당해야 할 업무는 민간조직의 활성화를 위해 이양한다. 즉 민간 사회복지시설이나 기관의 활성화 방안을 적극

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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우리나라 사회복지역사를 바탕으로 현재 우리나라의 사회문제와 사회물리적 해결방안을 논하시오

와 미군정시대(1940~1950), 근대사회(3,4,5공화국), 현대사회(문민정부, 김대중 정부, 참여정부)로 나눌 수 있다. 삼국시대 민간차원에서 행해진 사회복지사상은 두레, 품앗이 ... 게 되어 경제적으로도 매우 어려운 상황이었다. 이때는 외국민간 원조단체의 도움으로 구호 사업을 실시하였다. 이 기간 중에는 우리나라 보건사회부와 유엔 민간원조사령부의 공동 노력 ... 으로 이루어 졌는데 초기에는 전쟁난민의 응급생계구호에 치중하였고 1952년 이후 난민정착사업을 실시하였다. 특히 미국 민간 원조단체, 민간 구호단체, 외국자선단체들의 복지가 실천

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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4차 산업혁명의 특징을 간략히 정리하고 4차 산업혁명 시대에 대응하는 경력개발 방안과 진로계획을 사례를 들어 제시하시오.

다.2. 4차 산업혁명 시대에 대응하는 경력개발 방안1) 수요자중심 통합적 직업능력개발체제 구축(1)미래 직업능력개발 체제 속에서는 개인에게 다양한 학습경로를 허용하고 지원하는 수용 ... 4차 산업혁명의 특징을 간략히 정리하고 4차 산업혁명 시대에 대응하는 경력개발 방안과 진로계획을 사례를 들어 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명의 특징2 ... . 4차 산업혁명 시대에 대응하는 경력개발 방안3. 4차 산업혁명 시대에 대응하는 진로계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌4차 산업혁명의 특징을 간략히 정리하고 4차 산업혁명 시대에 대응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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HRD기관에서 운영중인 교육프로그램을 하나 선정한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석하시오

를 받은 대학이 주도가 되어 취업아카데미를 운영하는 유형이며 마지막으로 민간 우수훈련기관 주도형은 실업자 등 직업능력개발훈련 실시 규정, 제 25조의2 제2호에 따라 우수훈련기관 ... 에 맞추어 개인개발과 경력개발에도 매우 효과적으로 사용될 수 있다. 개인개발의 측면에서는 현재나 미래에 개인이 조직에서 수행할 수 있는 직무수준을 높일 수 있도록 역량을 강화하기 위해 ... 있겠으나, 자본력이 떨어지는 중소기업의 경우에는 이미 기술력을 어느정도 갖춘 인재를 채용하는 것을 더욱 선호하게 될 것이다.경력개발의 측면을 보면 개인이 배우고자 하는 니즈와 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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현재 우리나라의 보육교사의 배출과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점은 무엇인지 자신의 견해를 정리하라.

급 자격을 취득한 후 3년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람2. 보육교사 2급 자격을 취득한 후 보육관련 대학원에서 석사학위 ... 를 취득하고 1년 이상 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람보육교사 2급 자격증 부여 기준은 다음과 같다.1. 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상 ... 의 학교에서 보건복지부령으로 정하는 보육 관련 교과목 및 학점을 이수하고 졸업한 사람.2. 보육교사 3급 자격을 취득한 후 2년 이상의 보육업무경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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우리나라의 저출산 해결을 위한 정책방향 연구

해야한다. 현재 우리나라의 보육은 민간에 지나치게 의존하고 있다. 민간의존도가 높은 탓에, 수요자의 불만은 커지게 되었다. 왜냐하면 정부가 보육을 시장에 맡겨둔 채 재정에 대한 관심 ... 적 원인이 존재한다. 과거에는 아이를 많이 낳아 길러도 사회적인 어떠한 보상체계가 없었다. 게다가 기업은 인적자원을 사용해도 그 생산자에게 어떠한 보상도 없었다. 자신의 의식주 ... 만을 해결하는 것이 아닌 사회가 됐기 때문에 경제적인 부담은 더욱 커지게 되었고, 그로 인해 출산율 또한 감소하게 되었다.둘째 고용불안에 따른 출산기피 현상이다. 여성은 출산 이후에 경력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26

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사회복지사의 활동영역에 대하여 이야기해보시오

사회복지사의 활동영역에 대하여 이야기해보시오사회복지실천의 활동영역은 공공사회복지부문, 민간사회복지부문 그리고 관련 장면의 영역으로 대별된다. 그 중에서 민간사회복지부문의 영역 ... 의료기관에서는 환자들을 위해 일하는 의료사회복지사와 특히 정신질환자의 사회복귀를 위하여 일하는 정신보건사회복지사, 비행청소년들을 위해 일하는 교정사회복지사, 군조직에서 군인 ... 은 대학, 대학원, 전문대학, 사이버대학 등 다양하다. 이들 기관에서 배출되는 사회복지사는 교육정도와 실천경력에 따라 1급과 2급으로 구분된다.우리나라는 사회복지에 관한 소정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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교정복지서비스의 공급주체

는 크게 공공부문과 민간부문으로 나눌 수 있다. 공공부문에서는 경찰과 검찰, 법원, 보호관찰소, 소년원 등으로 조직화되어 있고 민간부문에서는 법인이나 단체 등이 위탁 운영하는 민간 ... 의 지도 ? 감독 하에 교화, 개선하여 건전한 사회복귀를 촉진하고 개인 및 공공의 복지를 증진함과 함께 사회를 보호함을 목적으로 한다.따라서 보호관찰은 범죄자의 교화와 사회복귀를 위한 ... 재범방지, 사회적 보호라는 세 가지 기능을 지닌다고 할 수 있다.II. 소년분류심사원분류심사는 소년의 신체, 성격, 소질, 환경, 학력 및 경력 등에 대한 조사를 통하여 비행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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사회복지기관의 조직유형에서 민간영리기관의 특성

사회복지기관의 조직유형에서 민간영리기관의 특성목차사회복지기관의 조직유형에서 민간영리기관의 특성I. 전통적 공급자II. 복지 관료조직III. 임상진료소IV. 휴먼서비스경영조직 ... 의 사회복지 공급자로 구분되는데, 민간영리기관의 특징이 잘 드러나고 있다(Karger & Stoesz, 2002: 144-147).I. 전통적 공급자(traditional ... 와 사회복지기관에서 수년간 상담가로 일한 경력이 있어야 한다. 치료비 또는 상담요금은 건강보험회사에서 지불하는 경우가 많고, 건강보험 미가입자는 본인 부담한다.IV. 휴먼서비스경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고, 전망에 대해 설명하시오

회관, 앞으로 전개될 복지사무소, 일반적인 사설학원 등에서 제공하는 프로그램들, 지역 안에 종교단체나 사설의 봉사단체에서 사회복지 전문인이 아니라 자원봉사자들에 의하여 제공 ... 민간의 자원에 의하여 운영되는 단체로 구별하여서 민간자원에 운영이 되는 단체에게는 민간자원의 동원의 극대화를 요구하는 대신 사회복지서비스의 개발 및 실천, 예산의 편성 및 집행 ... 로 지역 내 복지 대상자의 권익을 옹호하기 위한 활동으로 벌일 수 있다. 따라서 개입의 방법을 모색함에 있어서도 외국의 것을 억지로 대입하거나 적용하려는 시도를 멈추어서 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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자원봉사 기능주의 이론에 대하여 장단점을 논하시오.

하다고 말하는가에 대한 적절한 답을 할 수 없다. 이러한 질문의 답은 다양한 자원봉사의 동기로 설명되어질 수 있다. 클러러 등은 자원봉사의 동기를 가치, 이해, 안정, 경력, 사교 ... 은 학습기능을 대표하는 애해, 심리적 성장을 의미하는 확장, 경력관리를 포함하는 경력, 사회적 관계를 확장하는 사회, 부정적 감정이나 개인적 문제 해결에 도움이 되는 보호 등 6개 ... 의 기능 영역을 설정하고 그 효과를 측정하였다. 이는 자원봉사 동기가 다차원적이라는 점을 잘 반영한 것이라고 볼 수 있다. 즉 각기 다른 자원봉사자들은 각기 다른 동기에 의해 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

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육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오

해보겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론민간조직의 경우 대기업을 제외하고는 육아휴직을 제대로 활용하는 근로자 ... 정부에서는 출산율 제고 및 가정의 자녀양육 부담을 경감시키기 위해 공무원에 한해, 최대 3년간 육아휴직을 허용하고 있다. 최근에는 정치권을 중심으로 모든 사업장 근로자에 대해 최대 ... 가 거의 없는 것이 엄연한 사실이다. 뿐만 아니라 근로자 스스로도 육아휴직으로 인해 인사상 불이익을 받을 수 있다는 생각을 가지고 있기 때문에, 아무리 자녀양육에 부담을 느낀다 할지라도

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.11

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