"기업가추구방향"의 검색결과 입니다.

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"기업가추구방향" 검색결과 2,481-2,500 / 37,523건

국제마케팅 커뮤니케이션의 영향요인을 기술하시오.

국제경영국제마케팅 커뮤니케이션의 영향요인을 기술하시오.서론국제마케팅 커뮤니케이션은 단순히 제품이나 서비스를 알리는 것을 넘어, 기업의 브랜드 가치와 메시지를 전 세계 다양한 소비 ... 자들에게 효과적으로 전달하는 요인이다. 이런 맥락에서 현대 경제에서 기업들은 국경을 넘어 다양한 문화와 환경 속에서 경쟁하고 있으며, 이러한 환경에서 효과적인 마케팅 커뮤니케이션 ... 전략은 기업의 성공에 필수적인 요소가 되었다.나아가 다양한 국가와 문화에서 효과적으로 소통하고, 글로벌 브랜드 이미지를 구축하며, 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 국제마케팅

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[합격자소서] 경남은행 5급 2019년 하반기 서류합격 자소서

에, 기업금융 분야에서, 정성적인 평가 요소를 확대해가는 방향을 제시합니다. 담보와 같은 정량적인 부분에 대한 평가만으로 대출을 실행하는 것을 넘어서, 성장 가능성과 같은 정성적인 부분 ... 트랜스포메이션을 추구하며 지역민들에게 금융서비스를 제공하는 경남은행의 방향성에 적극 공감하며 함께 성장하고 개선점을 찾고 싶었습니다.[목표 : 3가지 성장목표]첫째, 디지털 트랜드 ... 유연성을 키워 가능성 있는 지역기업에도 금융지원의 기회를 제공할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 금융컨설팅을 넘어서 재무설계 및 경영 컨설팅의 역량을 함께 갖춰가며 종합적인 지역

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

하는 사업에 전문성을 둔 인재가 아닌 인적자원관리를 전문적으로 하는 전문가를 조직의 새로운 수장으로 선임했다는 것 자체가 SK네트웍스가 추구하는 새로운 기업문화와 성장 방향이 무엇인지 ... 에는 종업원의 잠재능력을 개발하고 적절한 곳에 배치하여 능력을 최대로 발휘할 수 있도록 하고 기업 충성도를 높여 지속해서 업무에 임할 수 있도록 한다. 인적자원관리 전문가는 이러한 인 ... , 행정전문가로서의 역할을 수행하게 된다. 만약 인적자원관리가 제대로 이루어지지 않는다면 종업원의 기업 충성도 감소하여 이직률이 증가하고 종업원을 대체하는 데 드는 비용이 증가할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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제로 투 원 독후감

는 건전한 독점이 더 가치 있다고 본다. 책에 담긴 이야기는 스타트업에 국한되지 않는다. 개인의 삶에서도 새로운 무언가에 도전하는 태도를 보여야 한다고 말한다. 안정을 추구 ... 이 있다. 저자도 그 부분을 완전히 무시하진 않는다. 다만 궁극적으로는 새로운 것을 만드는 힘이 시장과 사회를 더 나은 방향으로 끌고 간다고 강조한다. 결국 개인의 선택과 정부 ... 되는 것 같다. 독특한 점은 그 과정에서 정부 지원을 많이 받기보다는 민간 자본과 기업가 정신을 통해 성장했다는 사실이다. 미국의 실리콘밸리라는 지역 특성도 물론 크지만 그 속

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16

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조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

은 항상 기억해야 한다.따라서 기업들은 젊은 인재의 이탈을 방지하기 위해 개인의 기여도를 합리적보상으로 돌려주고 사원들의 복지를 증진시키는 방향으로 기업문화를 보완하고 있는 것도 사실 ... 이다.기업 인사팀에서도 조직문화를 형성하는 일이 점차 중요한 과제가 돼가고 있다. 자유롭고 수평적 조직을 형성하기 위해 직급을 축소하거나 과감히 폐지시키는기업이 늘고 있다.또한 ... 과 거리두기 中2. 조용한 퇴직이 가져오는 조직 내 비효율성3. MZ세대를 알아야 기업은 인재경영에 성공한다.4. MZ세대 중심의 조용한 퇴사를 포함한 조직 비효율성을 방지하기위해

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

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헌법 개정 시 삭제되거나 추가되어야 할 조항

을 많이 하는 대한민국2.바뀌어 가는 사회1)중요해진 워라밸3.휴식이 가지는 의미4.휴식이 큰 의미가 없는 경우5.휴식에 대한 규정이 가야할 방향Ⅰ.삭제해야할 첫 번째 조항(헌법 ... 의 방향Ⅱ.삭제해야할 두 번째 조항(헌법 제54조 1항)1.국민들을 공분하게 만든 사건2.헌법 개정을 통해 가야할 국회의원의 월급 지급 방향Ⅲ.삭제해야할 마지막 조항(헌법 제67조 ... 4항)1.바뀌어버린 시대2.대한민국 외에 대통령 피선거권에 제한을 두는 나라들3.헌법 개정을 통해 나아가야할 정치 참여 기회 제공 방향Ⅳ.새롭게 추가해야할 조항(휴식의 권리)1.일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.29

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고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오.

다양해지고 있다. 이 때문에 모든 기업들은 고객 하나하나의 욕구를 충족시키고 맞춤화 전략을 추구하게 되었다. 유사성을 가진 집단에 관심을 갖는 세분시장 전략보다 맞춤화 전략은 각각 ... 고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오.목차◎서론- 고객맞춤화 전략이란 무엇인가?◎본론- 고객맞춤화 전략을 취하 ... 는 기업의 성공 사례- 고객맞춤화 전략을 취하는 기업의 실패 사례◎결론◎참고문헌◎서론- 고객맞춤화 전략이란 무엇인가?소득 수준이 높아지며 소비자들의 요구가 예전과 비교할 수 없이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.21

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미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다

서비스가 증가하면서 사회복지기관들의 수도 늘어나게 되었고 이들 기관을 어떻게 운영할지에 대한 관심도 자연스럽게 등장했다. 당시에는 사회복지기관의 운영이 대부분 기업가나 그 가족 ... 조달과 배분의 핵심 역할을 맡고 있던 기업가 집단으로 구성된 이산회가 좌우했다. 자선행정의 효율성 증진을 목적으로 했던 COS(자선조직협회)의 조직 리더들이 대부분 개인 기업가였 ... 다는 사실은 이 시기 미국 사회복지행정의 성격을 엿볼 수 있게 한다.이 시기 증대되는 조직들의 운영에 대한 관심이 자연스럽게 등장하는刊, 대부분 기업가들에 의해 조직 운영이 이루어지

리포트 | 8페이지 | 6,300원 | 등록일 2024.04.19

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환경 문제 관련 논설문 레포트

‘가치가 높다고 여겨지는’ 물건만을 소비하고 생산하는 흐름을 제어하는 역할을 담당해야 한다. 정부는 상품성 있는 제품만을 추구함으로 불필요한 폐기물을 배출하는 가계 및 기업을 압박 ... 하고 폐기물 처리의 효율성을 높인 것이다.또한 기업은 폐기물을 처리에서 경제적 가치를 얻는 시스템을 개발하는데 주력해야 한다. 기존의 폐기물 처리는 필수적으로 손해를 안고 갈 수 ... 를 처리하는 문제는 그 자체로 보면 자본주의와는 거리가 멀어 보이지만, 그 문제를 해결하는 사람들 또한 임금을 받고 일하는 노동자이고, 쓰레기를 처리하는 기관도 결국 이윤을 추구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성을

다. 공적인 기관에서는 정부 정책의 영향력이 크기 때문에 정책 활용도가 비교적 높지만, 사기업에서는 출산 육아휴직 제도를 쓸까 봐 여성 사원을 꺼리는 경우가 빈번하며, 남성 사원이 육아 ... 휴직을 내고 자녀 양육에 집중하는 것은 거의 불가능할 뿐 아니라 차후의 승진에도 불리한 평가를 준다. 물론 기업은 이익을 추구하는 기관이므로 휴직제도에 호의적일 수 없다. 따라서 ... 음에도 불구하고 저출산 현상이 가속되고 있는 현상은, 저출산 문제 해결을 위한 인구 정책에 새로운 방향성 전환이 필요하다는 것을 보여준다.Ⅱ. 본론1. 저출산의 원인 분석저출산 현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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경영전략론 ) 국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

으로 하고 있다. 전자 기술 분야에서 대표하는 기업 중 하나가 되었고 한국 전체 수출의 약 5분의 1을 생산하고 있다. 각 요소를 설명 후 기업의 발전 방향에 적용하여 경쟁력을 하단 ... 에 초점을 맞춘다. 회사의 제품이나 서비스 대신 사용할 수 있는 대체 상품이나 서비스가 위협을 제기할 수 있다. 가까운 대체품이 없는 상품이나 서비스를 생산하는 기업은 가격을 올리 ... 고 유리한 조건으로 잠글 수 있는 세력이 커진다. 가까운 대체품이 나오면 고객은 회사 제품 구매를 포기할 수 있는 선택권을 갖게 되고, 기업의 힘은 약해질 수 있다. 즉 기업의 상품

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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경영혁신 성공,실패사례와성공방안 제언

고 있는 경우.- 기업이 새로운 목적을 추구하는 경우.3. 경영혁신 특징경영혁신 기법에는 경험곡선, 품질관리, 전략사업단위, 기업문화와 최근에 도입된 리스트럭처링, 다운사이징 ... REPORT경영혁신성공,실패사례와성공방안 제언=차례=1. 경영혁신의 개념과 중요성2. 경영혁신이 필요한 경우3. 경영혁신 특징4. 경영혁신 기업 성공,실패사례(1) 성공사례 연구 ... (2) 실패사례 연구5. 경영혁신 성공방안 제언1. 경영혁신의 개념과 중요성경영혁신이란 현상을 탈피하여 고능률의 기업을 만드는 것으로, 구체적으로는 고객만족경영, 수익창출 경영

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.08

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창업과 경영 공유경제 사업모델

를 지계적 전문가들을 멘토로 연결시켜 주기도 한다. 이는 벤처 인큐베이터와 비슷한 개념이지만, 벤처 인큐베이터가 엑셀러레이터보다 앞서 창업 직후의 초창기 스타트업 기업을 지원하는 기관 ... 창업과 경영1. 창업자본의 조달방법창업자본이란 기업설립시에 기업주에의해 출자된 자본을 말한다. 여기서 출자는 어떤 사업을 위해 자금을 내는 행위나 그 자금차체를 지칭한다. 출자 ... 배당금이라고 부르는 회사의 수익을 지급받는다.3) 벤쳐캐피탈기술력과 발전 가능성이 큼에도 불구하고 자본과 경영 기반이 취약한 벤처 기업을 대상으로 전문적인 투자를 하는 창업 투자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.13

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A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

2021학년도 1학기인적자원관리론 000반 레포트< 4차 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향 >과 목 명해피캠퍼스 인적자원관리 1.hwp1지 도 교 수제 출 일 자소 속학 ... 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향2. 1 직업의 변화 ………………………………………………… 32. 2 직무 역량의 변화 ………………………………………………… 42. 3 고용 ... 다는 우선 4차 산업 혁명에 파악하고 이로 인해 인적자원 관리에 있어서 어떠한 변화를 가져오는지, 앞으로 어떤 방향을 가지고 나아가야 하는지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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1997년의 동아시아 외환위기와 2007~2008년에 발생한 글로벌 금융위기의 원인 및 당시 외환시장과 금융시장 등을 조사하여 기술하시오.

경제에 영향을 미쳤는지에 대해 분석할 것이다. 이를 통해 금융 위기에 대한 이해를 높이고, 향후 이를 예방하거나 대응할 수 있는 정책적 방향을 모색할 것이다.Ⅱ. 본론1. 1997 ... 가지 복잡한 요인들이 복합적으로 작용한 결과였다. 먼저, 고금리 정책이 이 위기의 주요한 원인 중 하나였다. 이 국가들은 재무정책을 통해 고금리를 유지하고 경제 안정을 추구 ... 했지만, 이는 실질적으로 외부 자본 유입을 억제하고 국내 경제에 대한 부담을 높였다. 또한, 이러한 고금리 정책은 기업들의 대출 이자 부담을 증가시켜 경제 활동을 위협했다. 뿐만 아니

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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NON-MODERNIZATION POWER-CULTURE TRAJECTORIES AND THE DYNAMICS OF POLITICAL INSTITUTIONS를 읽고

에 영향을 미친다. 이러한 영향을 확대하고 발전하기 위해 문화 기업가의 활발한 활동이 필요하다. 또한 동일한 변화가 각 나라에 발생한다고 하여도 각국의 문화적 차이로 인해 그 결과 ... 을 정도로 평화롭고 풍요로운 사회를 지향하며 지도자의 책무 또한 필요하지 않은 상태를 최고의 상태로 추구하였다. 국민이 정치에 적극적으로 참여하는 것과 참여하지 않아도 될 정도 ... 로 풍요로운 상태를 추구하는 것 중 무엇이 더 옳다거나 그르다고 판단할 수 있는 절대적인 잣대는 없다. 이에 대한 판단은 각자가 살아온 방식과 각자가 속해 있는 집단의 역사와 문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06

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경제학개론_임대료 규제의 실제 사례를 구체적으로 조사하여 현실에서의 단기 효과, 장기 효과를 분석해보시오

에 따른 주거안정 효과 및 개선방향에 관한 연구 목원대학교 대학원 토론 1 매 개인기업, 합병회사 합자회사 주식회사의 장단점을 논하시오 개인기업은 권리 의무의 주체가 사업주이다. 이 ... 에 대한 쓴소리가 적지 않다. 부동산 전문가들의 경우 임대차 3법의 보완 개선이 시급하다고 이야기하고 있다. 이는 전 정부가 도입한 전월세 상한제, 계약갱신 청구권으로 전세 이중가격 ... 해서 내 집 마련의 기회를 확보하도록 하는 것이다. 3. 결론 임대주택이 점차 증가하는 추세로 간다면 혹은 주택 자체를 임대하는 개념이 아닌 자기 집으로 마련할 수 있도록 해준다고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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중소기업창업론_실현접근법에 의거하여 에어비앤비 창업과정을 분석하고, 실현접근법의 원칙이 에어비앤비 창업 활동에서 어떻게 발현되고 있는지를 서술하시오

으며, 이에 따라 기업가들이 직면하는 도전과 기회는 그 어느 때보다도 다양해졌다. 이러한 복잡한 기업 경영 환경 속에서 실현접근법이 부각되는 이유는 창업 초기 단계에서의 불확실성과 위험 ... 중소기업창업론실현접근법(efectual aproach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통한 귀납적 의사결정으로 본다. 그리고 이러 ... 라 할 수 있다.(3) 불확실성 관리실현접근법은 미래의 불확실성을 줄이기보다는 현재 상황에서 가능한 것에 초점을 맞추는 방식을 추구한다. 에어비앤비는 창업 초기에 앞으로의 시장 규모

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고

을 수용하고 이를 경영 전략 전반에 반영해서 지속가능한 성장을 추구하고자 하는 경영 방식이다. ESG 경영은 기업의 가치나 성장 방향성 등에 상당한 영향을 미치게 된다. 이에 더해서 ... ESG 경영은 오늘날 점차 그 비중이 높아져 가고 있다. 기업들의 활동에 영향을 미치는 투자사들 역시 ESG 경영이 더 활발해지게 만드는 데에 기여하고 있다. 세계적인 투자사인 블랙록 ... 경영학원론 주제: 아래 세 문항의 과제에 모두 답하시오. 1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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4차 산업혁명에 따른 한국 국방기술의 미래, 행태주의, 공공선택론, 신공공관리론, 뉴거버넌스론, 포스트모더니즘 이론

라는 세계적 추세에 따라 경제적 이익과 같이 추구하는 방향은 질적 강화일 것이다. 미국의 군수산업의 성공사례와도 같이 사회적 기술력은 곧 군수산업에서의 기술력 혹은 민간 기술력 ... 순수 학문으로써 행정학의 추구와 공공정책에 대한 처방적 성격으로 행정학의 새로운 방향을 제시한 것으로 비과학적인 가치를 배제하고 행정 연구의 과학화에 공헌한 학문이다.이는 사실 ... 자유주의의 물결을 타고 등장하여 행정에 시장주의적 경쟁원리를 도입하고 관리의 자율성을 강화 하여 기업가적 정부운영을 해야 한다는 행정이론이다. Peters, Osborne

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08

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