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"동료신뢰" 검색결과 2,441-2,460 / 44,583건

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    인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오
    , 개성 등이 있다. 육체적 특성은 성, 체격, 나이, 피부색, 용모 등으로 분류된다. 지적 능력은 창의력, 판단력, 사고력, 의사소통능력 등으로 나뉜다. 개성은 신뢰성, 수용성 ... 하는 단계이다. 상대가 무엇을 기대하는지에 대해서 정확히 파악할 수 있으며, 기대를 충족하기 위해서 행위는 진실하고 정직하게 이루어진다. 또한, 서로에 대해서 신뢰성을 가지고 예측 ... 될 수도 있다.(4) 통합단계통합단계에서는 서로 간에 신뢰하고 영향락을 행사하는 것이 가능하다. 신뢰라는 것은 상호 간 진실한 인간관계를 유지하기 위해서 중요한 요소이고 상대방
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    종양 전문간호사로서 나의 미래 비전
    방대한 자료를 골라 보기가 어려웠고 비의료인인 보호자들의 수기나 조언은 신뢰할 수가 없었습니다. 그저 정보의 홍수 속에서 어머님의 암 진행이 어디까지인지 어림짐작해 볼 뿐이 ... 등에게 교육.3) 자문가암에 대한 전문적인 지식을 환자 및 보호자, 동료, 의료계 인력, 대중에게 제공. 환자의 치료와 간호의 제공 사이에 현실적 목표를 설정하고 평가하여 자문
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07
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    사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오 (사회복지학개론)
    감정 표현 적용의도적인 감정 표현을 인간 관계에 적용하는 것은 여러분이 가족, 친구 또는 동료들의 자연스러운 감정을 표현하는 데 도움이 되고 그들의 정확한 감정을 이해하는 데 도움 ... 완성된다. 라고 표현했다. 이를 고려하면 어른이 되어 감정을 표현하기가 더욱 어려워지고, 이를 유도하는 기술이다.(3) 기밀성 적용기밀성을 적용하는 것은 인간 관계에 대한 신뢰
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07
  • 내담자가 면담 및 치료 상황에서 자신이 얘기한 것을 다른 사람에게 얘기하지 말라고, 보호자한테도 알리지 않았으면 한다, 얘기할 것 같으면 말 할 수 없어요 라고 합니다. 이런 상황에서 비밀유지 규정을 고려하면서 상담을 어떻게 계속 진행할 수 있을지 생각해 봅시다.
    모든 상담의 기본 원칙 중 하나는 비밀보장(confidentiality)이다. 비밀보장은 상담자와 내담자 간에 신뢰 관계가 형성되어 내담자가 상담자를 믿고 자신의 문제를 의논하게 하 ... 는 중요한 요소이다. 자신의 모든 것을 이야기 할 만큼의 신뢰를 바탕으로 하기에 모든 상담의 기초라고 할 수 있는데, 한국임상심리학회에서도 윤리강령으로 그 중요성을 상기시키고 있 ... 다. 제 17조 1번에 의하면 ‘심리학자는 연구, 교육, 평가 및 치료과정에서 알게 된 비밀정보를 보호하여야 할 일차적 의무가 있다. 비밀 보호의 의무는 고백한 사람의 가족과 동료에 대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    을 보고 평가하므로 신뢰성과 객관성 높다. 그래서 평가자 간의 신뢰성 확보와 공정하고 객관적 평가가 가능하고 가장 높은 척도가 부여된 행동 유형이 기준이 됨에 따라 업무개선의 효과 ... 한 업무보다 급한 업무가 우선시 되는 한계점이 있다.3) 다면 평가다면 평가는 상급, 하급, 동료나 고객은 물론 나 자신을 포함하는 복수의 평가자로부터 받은 평가 결과를 통해 일방 ... 평가, 피평가자 간 수치화 된 평가결과를 비교하여 순위를 결정하는 방식, 이러한 평가 결과를 받아들이는 정도, 반복 측정 시 발생할 수 있는 일관된 평가 도출의 신뢰성 파악, 평가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    대인관계가 인간에게 미치는 영향
    안정과 정서적 지지를 받기 위한 본능적인 욕구에서 비롯된 것이기도 하다. 초기에는 가족과의 연결이 강조되지만 시간이 흐르면서 친구, 동료, 그리고 다른 사회적 집단과의 상호작용 또한 ... 과 상처를 남김으로써 자신에 대한 신뢰가 흔들리게 되고, 결국은 환멸에 휩싸이게 만들기도 한다. 이러한 과정을 겪게 되면, 대인관계에서 심각한 기피 현상이 나타날 수 있다. 물론 많 ... 나 일면, 상대방과의 관계는 당혹감과 거리감으로 가득하게 되어 좋지 않은 영향을 받게 될 것이다. 인간관계에서의 소통은 서로를 이해하고 신뢰하는 것이 중요한데, 대인기피증으로 인해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 간호관리실습 a+/ 법적의무 적용사례에 관한 레포트
    과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.-간호실무 표준간호표준1 [자료수집]간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집한다.-개인, 가족 ... 적으로 수행한다.-대상자의 자율성과 존엄성의 권리를 지킨다.-대상자와 신뢰관계를 유지한다.-대상자의 비밀을 지킨다.-대상자의 다양성을 고려하면서 편견없이 간호를 수행한다.사례) 간호 ... 할 수 있었습니다.-전문직 수행표준간호표준7 [업무수행평가]간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준수하여 간호업무 수행을 평가한다.-업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자로부터 받
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07
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    자신의 성장과정을 돌아보고 주요행동이나 사례를 심리학적 접근법으로 기술하시오
    교과목명 : 심리학개론 자신의 성장과정을 돌아보고 주요행동이나 사례를 심리학적 접근법으로 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신뢰 대 불신2. 자율성 대 수치심3. 주도성 대 죄책감 ... 적 이론을 통해서 나의 행동이나 성격 등에 대하여 파악하고 이러한 성격을 가지게 된 상황이나 원인에 대하여 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 신뢰 대 불신에릭슨의 이론에 따르면 첫 단계 ... 의 아이는 양육자에게 필요를 공급받는 경험을 통해서 기본적인 신뢰를 경험한다. 유아가 생의 초기에 처음으로 형성하게 되는 사회적 관계에서 어머니가 유아의 심리적, 신체적인 욕구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    인적자원관리 기말고사 정리
    에 대한 평가는 반영될 가능성이 작다.▣ 면접 방법의 활용▣ 선발 도구의 판단기준선발도구 판단기준에는 신뢰성, 타당성, 유용성, 적법성, 수용도가 있다.신뢰성이 검증되고 나면 특히 ... 타당성이 중요한 기준이 될 수 있다. 신뢰성은 측정 도구의 일관성을 의미한다. 평가자가 누가 되는 일관된 결과를 도출해야 한다. 신뢰도가 부족하면, 특정 시점에서 지원자가 보여준 ... 한다.예측 타당성이 특히 중요하다. 예측 타당성이란 특정한 선발도구가 성과의 일부를 얼마나 잘 예측할 수 있는가를 의미한다.가장 이상적인 선발방법은 신뢰도와 타당도를 모두 갖춘 것
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    간호전문직표준 및 윤리적,법적 기준
    것이며, 전문직 수행표준은 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할 ... 하고 그 결과를 실무에 활용한다.?표준 V. 협동- 간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.?표준 VI. 자원활용- 간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.?표준 VII ... 에 참여하고, 간호 표준 개발 및 연구에 기여한다.9. 전문적 활동간호사는 전문가로서의 활동을 통해 간호정책 및 관련제도의 개선과 발전에 참여한다.10. 정의와 신뢰의 증진간호사
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12
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    데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.
    다는 느낌을 받게 된다. 또한, 경청은 상대방의 말을 진심으로 들어주는 행동으로, 이는 사람들에게 큰 신뢰감을 준다. 이처럼 간단한 원칙을 통해 인간관계에서 긍정적인 변화를 이끌어낼 ... 는 기술을 넘어 상대방의 감정을 이해하고 존중하며, 상호 신뢰를 쌓는 방법에 대한 통찰을 제공한다. 특히 "절대 비난하지 말고, 비판하지 않으며, 불평하지 말라"는 원칙은 타인 ... 도록 돕는다.나 역시 이 원칙을 실천해보며 많은 긍정적인 변화를 경험할 수 있었다. 예를 들어, 직장 내에서 동료들과 협력할 때 상대방의 의견을 먼저 경청하고, 그들의 기여를 인정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.
    ’이라고 할 수 있겠다.생활 예절 교안에서는 비즈니스 매너란 ‘사회적 약속’으로서 타인에게 신뢰를 줄 수 있는 필요사항으로서 기술하고 있고, ‘삶을 멋지고 성공적으로 영위할 줄 아 ... 이유는 처음 직장 생활을 하는 사람에게 있어서 직장 상사나 동료에게 비춰 지는 첫인상은 매우 중요한 것이기 때문이다. 직장은 사적인 공간이 아닌 공적인 공간이라는 점에서 생각할 때 ... 의 경우는 면도를 깨끗이 하고 깨끗한 셔츠와 구두 등의 예의를 갖추는 등 청결에 신경을 쓰는 것이 바람직하다. 이처럼 신뢰감을 줄 수 있는 용모와 복장을 갖추기 위해 불필요하게 화려
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    독후감(카네기 인간관계론) '과제 A++' '본인 작성'
    방식을 통해 상대방의 신뢰와 호감을 얻는 방법을 설명하며, 이를 통해 사람들 간의 갈등을 줄이고, 더 나은 관계를 맺을 수 있도록 돕는다.이 책을 통해 나는 인간 관계에서 중요한 것 ... 는 방식이 관계를 더욱 가까워지게 만든다는 것을 느꼈다. 특히 내가 직장에서 동료들이나 상사와 관계를 더 원활하게 유지하려면, 그들의 감정이나 요구를 먼저 이해하고 존중하는 것 ... 으로 관심을 갖고 그들의 이야기를 듣는 것이 가장 중요하다고 말한다. 상대방에게 관심을 가지면, 그들은 자신이 중요하다고 느끼며, 더 많은 신뢰를 주게 된다. 카네기는 사람
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.02
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    <행복한 우리 학급 만들기> 노하우에 관한 글입니다. 담임 선생님들께서 보시면 아주 좋은 자료입니다. 많은 이용바랍니다.
    님만이 우리 아이들을 행복하게 할 수 있습니다.Ⅱ학급 경영1학급 경영을 위한 자기 점검학급 경영은 학습지도, 생활지도, 인간관계 (학생, 학부모, 동료 교사) 그리고 자기 계발이 ... 학부모와 공동의 노력을 기울이고 있는가?3동료 교사와의 관계동료 교사들과 사상, 자료, 방법들을 공유하고 있는가?동료들과 의사소통을 권장하는 풍토의 형성에 이바지하는가?자기 계발연번 ... 게 시간을 조절하여 교사와 학부모가 얼굴을 보며 신뢰를 얻어 두는 것이 필요합니다.학생에게 문제가 발생했을 때 전화로 이야기를 전하는 과정에서 문제가 발생하는 경우가 적지 않으니 예방
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15
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    청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.
    자로 알려진 멘토는 텔레마쿠스와 대화식으로 교육했고, 상상력을 동원하게 하였으며 질문을 던지고 또한 텔레마쿠스를 대할 때는 동료처럼 대하여 거리를 좁혔고 답변을 못했을 경우 ... 롭고 왕으로 손색없는 훌륭한 인물로 성장시켰다. 그 이후 멘토는 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어갈 수 있는 지도자, 현명하고 책임감 있는 보호자라는 의미로 사용되어 왔 ... 다. 그리고 이렇게 유래된 멘토링이란 성인과 청소년이 한 쌍을 이루어 신뢰를 기반으로 일대일 관계를 맺는 것, 혹은 그 관계라 정의할 수 있다. 이러한 관계 안에서 한 개인은 도움을 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
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    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에
    . 커뮤니케이션 강화는 조직 내 신뢰 및 협력을 구축하는 데 있어서 필수적이고 리더십 개발은 직원의 참여를 촉진하고 의사결정 과정 내에서 의견 수렴을 통하여 조직의 목표 달성 ... 내 존재하고 있는 비형식적 관계를 강화할 때 조직 구성원 개인은 조직과 동료에 대한 소속감을 강화하게 만들고 열심히 일하고자 하는 동기가 강화됨에 따라서 생산성은 자연스럽게 증가 ... 하게 된다. 2) 인간관계 생산성은 물리적 환경에 의하여 좌우되는 것이 아니라 동료 및 직장 상사와의 인간관계에 의하여 좌우되는 것을 의미한다. 3) 비합리적 및 정서적 요인 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고, 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오
    거나 한다면 이들을 위로해 주어야 한다. 한편, 다수의 클라이언트는 전적으로 상담사를 신뢰한다. 왜냐하면, 이들은 겪었던 고충을 털어놓고 위로받고 해결하기 위한 방편으로 상담사를 찾 ... 될 만한 방안을 마련한다. 예를 들어, 클라이언트가 직장에서 동료들과 의견일치가 되지 않아 다투었을 때, 동료들과의 사이를 회복하지 못하고 있다면, 이가 직장 근처 편의점에서 음료 ... 수 캔을 여러 개 사서 동료들에게 나눠주며 관계회복을 시도하라고 하는 것이 있다. 이런 일환은 어렵지도 않으면서 실제로 행하기가 버겁지 않아 이상적인 것이다. 이처럼 현실
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학실습 Case Study A+자료 - 영화 '츠레가 우울증에 걸려서', 우울증
    에 따라 약물 용량을 늘리거나 약물 교체 등으로 인하여 호전 시까지의 기간이 더 길어질 수 있다. 정신과 전문의와의 치료적 신뢰 관계 하에서 중도에 포기하지 않고 치료에 임하는 것 ... 다는 음식 정보를 보내고 건강을 항상 염려하며 지지해줌병원에서 알게 된 우울증 환자 : 이야기를 나누는 장면을 통해 대인관계가 어렵지 않음을 알 수 있음직장동료 : 회사가 망했다는 소식 ... 을 알려주고 건강은 어떤지 묻는 모습을 보임- 신뢰 관계(Reliability) : 항상 바른 일을 하는 편으로 신뢰가 높음- 문화적(Cultural) : 알 수 없음- 영적
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01
  • 2022년 산업심리학 Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예
    , 직장 내 조직의 유대감 등과 관련이 있다. 한마디로 집단을 만들고 싶다거나 동료들로부터 인정받고 싶은 욕구가 생긴다. 또한 동료와 친교를 나누고 싶어 하고 이성 간의 교제 ... 이상의 것이 되기를 원한다. 타인으로부터의 인정 뿐만 아니라 여러 가지 노력과 시도를 통한 자기신뢰의 욕구만족에 의해 균형적으로 충족된다. 자기존중의 욕구는 먼저 스스로가 자신
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 영화추천 ) 자신이 본 영화중 하나를 추천하고, 추천의 이유와 영화의 내용 소개하세요. 사이코메트리
    을 계속 찾아오고 곁을 주려는 그에게 마음을 주기 시작한다. 그러나 그 믿음과 신뢰는 의도치 않은 상황으로 인해 오해가 생기면서 준은 동춘의 경찰 동료들의 손에 잡히게 되고 하지 않 ... 했지만 같은 팀과 동료들은 유괴가 아닌 단순 실종이라 여기며 눈앞에 놓인 강력 범죄에 더 열을 올린다. 하지만 춘동은 소녀의 어머니와의 약속을 위해 혼자서 고군분투하며 보내지만 그 결과 ... 었다고 보여 진다. 다른 동료경찰들처럼 강력 범죄를 우선시 하는 형사였다면 아이를 찾기 위해 그렇게 열심히 찾아보려 하지 않았을 것이고 그 이전에 단순 실종이라고만 생각하지 않
    리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.18
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2025년 08월 11일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감