"유형별관리"의 검색결과 입니다.

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"유형별관리" 검색결과 2,401-2,420 / 155,790건

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

인간관계론 주제 : 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 갈등의 유형 1) 개인적 갈등 2) 대인 ... 다. 갈등은 사회적 동물로 인간의 특징인 상호의존성, 생활의 복잡성으로 인해 필연적으로 발생하게 된다. 또한 이러한 갈등은 다양한 문제와 유형으로 나타나게 되는데 본론에서는 이와 같 ... 은 갈등 문제와 유형을 설명하고 갈등에 대해 취해야 할 태도를 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 갈등의 유형 1) 개인적 갈등 개인은 경쟁적 욕구, 역할을 가지고 있다. 이러한 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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중앙대 기록관리학 대학원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제와 구두면접예상문제 논술주제 학습계획서 연구계획서 논문작성능력검증기출문제 어학능력검증기출문제

화와 관련된 문제에 대해 어떻게 생각하나요?1.1.4. 기록의 유형별 보존 방법에 대해 설명해주세요.1.1.5. 기록관리학이 정보 공개와 투명성을 지원하는 방법에 대해 ... 1.1.1. 기록관리학에서의 표준화의 중요성에 대해 설명해주세요.1.1.2. 기록관리학이 현대 사회에 미치는 영향은 무엇인가요?1.1.3. 기록의 디지털 ... 어떻게 생각하나요?1.1.6. 기록의 편집과 관리에 대한 기록관리학적 접근 방법은 무엇인가요?1.1.7. 기록의 문화적 상황에 따른 해석의 유연성에 대해 어떻게 생각

자기소개서 | 198페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.04.30

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

을 갖추고 있지만 리더십이 약한 유형이다. 합리적인 생각을 가지고 조직 구성원을 관리하지만 인간적인 유대관계는 부족하다. 카리스마적 경영자가 강한 리더십을 가지고 있지만 관리능력 ... 평생교육경영론주제: 본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론평생교육 경영자 ... . 평생교육 경영자의 리더십 유형으로는 카리스마적 경영자, 이상적 경영자, 최악의 경영자, 메마른 경영자 등 4가지가 있다. 내가 평생교육 경영자가 된다면 갖추고 싶은 리더의 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

화저구조화구조화저배려고배려고배려저배려3) 관리격자이론- 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형 ... [간호관리학]리더십 이론 요약과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1리더십 이론 요약1. 특성이론- 소수사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는 ... 위인이론이다.- 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수 없는 것으로 간주하여 비판의 여지가 많다.2. 행동이론- 리더십의 행동과 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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본인 연수 종목의 효과적인 운동부 지도 방안에 대해 다양한 측면

2. 태권도 품새 훈련 지도의 어려움 3. 연령 및 수준에 따른 지도대상 관리 효율성 제고 방안 1) 태권도 지도자 유형 2) 연령 및 수준별 지도대상을 관리할 때 취해야 할 ... 해 서로 비슷한 수준의 학생들끼리 수업을 받도록 하는 것이 바람직하다. 3. 연령 및 수준에 따른 지도대상 관리 효율성 제고 방안 1) 태권도 지도자 유형 이춘우(2007)는 태권도 ... 끊임없이 노력한다는 점에서 권위형보다 전문가적이고 생산적인 유형이다. 2) 연령 및 수준별 지도대상을 관리할 때 취해야 할 지도자의 태도 나는 앞서 소개한 태권도 품새 지도자의 다섯

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.

사회복지실천 기술론(주제:사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.)목 차1. 서론- 사회복지실천 기술론이란2. 본론-사회복지 실천기록의 목적-사회복지 실천기록의 유형3 ... : 사회복지 전문가는 대상자와의 인간관계를 효과적으로 관리하고, 다양한 이해관계자와의 협력을 구축해야 합니다. 이론은 이러한 인간관계와 협력의 중요성을 강조하고, 이를 향상 ... 시키는 방법을 다룹니다.5. 자기관리와 스트레스 관리: 사회복지 전문가는 업무 스트레스를 관리하고, 자기관리를 효과적으로 수행할 수 있어야 합니다. 이론은 자기관리와 스트레스 관리

리포트 | 5페이지 | 2,100원 | 등록일 2024.09.14

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인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오,

인적자본을 3가지 유형으로 분류했다. 스타직무, 관리인 직무, 수행자 직무가 있으며 스타직무는 낮은 성과로 인해 조직의 목표 달성에 악영향을 미치지는 않지만 좋은 성과는 조직 경영 ... 적자본 관리를 유동적으로 수행할 수 있으며 인적자본을 이해하는 데 있어서도 이점을 더할 수 있다. 또한 인적자본의 유형을 구체화함으로써 인적자본을 다각도로 이해할 수 있는데 이 ... 기술의 발전과 사회구조적 변화로 인해 새로운 산업 분야가 등장하고 인력개발과 활용에 있어서도 적절한 관리방안이 요구되는데 인적자본관리의 유형을 어떻게 구체화하고 범주화하느냐에 따라

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

하는 리더십 스타일의 필요성을 느끼게 한다.블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향블레이크와 모우튼의 관리 그리드 이론에 따르면, 나의 리더십 스타일은 '팀 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. 서론리더십은 현대 사회에서 개인과 조직 모두 ... 적으로 측정할 수 있어 실질적인 피드백을 제공하는 장점이 있다.블레이크와 모우튼의 관리 그리드(Blake and Mouton's Managerial Grid) 이론은 리더십 스타일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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국가위기관리기본법(안) 제정 발전방안 (A Study of Directions of Development for the National Crisis Management Fundamental Law(Draft))

도 포격도발과 같은 유형의 도발을 어떤 특정 지역에서 한다면 정부는 어떤 부처가 주관이 되어 어떤 법령을 적용하여 위기를 관리해야 할까? 국방부와 안전행정부, 기타 정부 부처 ... 2010년 천안함 폭침 직후 국가위기 상황에 신속하게 대처하기 위해 추진됐던 국가위기관리기본법이 천안함 폭침 사건 3주기가 지난 지금도 제자리를 맴돌고 있다. 북한이 제2의 연평 ... 와 지방자치단체들은 어떻게 대응해야 할까? 국가의 존립 자체를 위협하는 국가 안보 위기가 발생했을 경우 모법(母法) 역할을 할 “위기관리기본법”이 마련되어 있지 않아 국가적 차원

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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거래적 리더십과 절차 공정성 : 전·의경 대원에 대한 인식 조사 (Transactional Leadership and Procedural Justice: A Survey of The Auxiliary Police Officers)

하는 관리자의 거래적 리더십 유형의 영향력을 검토하였다. 구체적으로 연계보상, 적극적/소극적 예외관리의 리더십이 구타 및 가혹행위 처리 절차의 공정성 인식에 어떠한 영향을 주는지 검토 ... 시키려는 시도가 있어 왔지만, 그와 함께, 관리자의 리더십 또한 중요한 영향력을 줄 수 있음을 선행연구에서는 발견하였다. 이 연구는 선행연구를 보완하고자 전·의경 대원들이 인식 ... 하였다. 전·의경 대원들을 대상으로 실시한 설문의 결과, 대원들은 연계보상과 소극적 예외관리의 리더십이 그들의 절차적 공정성 인식에 유의미한 영향을 주는 것으로 응답하였다. 관리자

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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[A+] 간호관리학실습 리더십보고서

임명2. 리더십 유형1) 실습단위 (병동이름) 간호관리자의 리더십 유형 : 슈퍼리더십내가 생각하는 병동이름의 간호관리자 리더십 유형은 슈퍼리더십이라고 생각한다. 1. 실습 첫날 ... 적으로 관찰하게 되었고, 동기유발 또한 되며 창의성을 키울 수 있는 시간이 되었다.2) 간호관리자의 리더십 유형 이론적 근거 : 슈퍼리더십슈퍼리더십은 구성원들의 셀프리더십을 자극 ... 간호관리학실습리더십보고서A+간호관리학실습-리더십 보고서-과 목0학기 간호관리학실습담당 교수님000 교수님학과 / 학년 / 반간호학과 0학년 0반학번 / 이름실습 기관실습 기간제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발목차(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련 ... 는 것은 회의(conference)이다.(4) 관리자 훈련슈퍼바이저보다 높은 계층에 속한 중 ? 고급 관리자에 대한 훈련이다. 일반적으로 이들 관리자들에게 요구되는 능력의 유형은 정책 ... (4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

으로 ‘리더십 관리격자 모형’은 탄생하게 되었다.플레시먼 연구의 ‘배려’와 ‘구조주도’ 두 가지 행동유형이 모두 높은 리더십이 불만 없는 높은 업무효과성을 불러온다는 주장처럼 리더십 관리격자 ... [리더십- 온라인 Report C-1]Q1. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, (50점)‘관리상자모델’은 ‘관리격자모델’이라고도 하 ... 며 블레이크와 머튼에 의해 개발된 리더십 훈련에 활용되는 모델이다. 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 제시한 논리적 틀로 리더가 가지고 있는 관심을 ‘생산에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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[식품의약품안전처] 어린이급식관리지원센터의 급식소 등록신청서

■ 어린이 식생활안전관리 특별법 시행규칙 [별지 제10호서식] 어린이급식관리지원센터의 급식소 등록신청서※ 색상이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳 ... 주체[ ] 국공립 [ ] 사립소재지전화번호급식소 유형[ ]유치원 [ ]어린이집 [ ]지역아동센터 [ ]기타( )현원명집단급식소 신고 여부[ ] 예 [ ] 아니오1일 급식인원 ... [ ] 직영 [ ] 위탁영양사가 있는 경우[ ] 공동관리 [ ] 공동관리 아님위탁급식(위탁한 경우만 해당)업소 명칭:주소:연락처:연령별 인원수(현원기준) 계( )명만 0세( )명, 만 1

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR

관리는 우선적인 과제가 되었다.갈등관리 유형은 갈등에 대응하거나 해결해 나가는 각각의 방식을 의미한다. 갈등관리 방법에 의해 각개인과 크게는 조직에 미치는 영향이 서로 다르며, 이 ... 직과도 관련이 있는 것으로 보여 상황별로 갈등관리 유형을 잘 적용하는 것이 필요한 것으로 보인다. 갈등과닐 유형 특징을 잘 파악하여 효과적인 갈등관리 방법을 규명할 필요성을 앎에 ... 경험에 대한 근본적 의미와 구조를 분석하는 것이다. 구체적인 연구의 목적은 다음과 같다.? 대상자의 갈등관리 유형, 전문직 자율성, 역할갈등, 조직 몰입을 파악한다.? 간호조직문화

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. [부연설명] 이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 ... 를 설명 2. 권력의 원천을 기술할 때 해당 원천이 구성원에게 미치는 영향에 대해 구체적으로 기술 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십과 관리의 차이 3. 리더 ... 보고, 리더십과 관리의 차이에 대해서도 알아본 뒤 리더가 영향력을 발휘하는 데에 있어서 사용되는 권력의 원천 여섯가지에는 무엇이 있을지에 대해서도 살펴보았다. II. 본론 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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MBTI는 대표적인 성격의 유형론 관점을 나타내주는 성격평가도구이다. MBTI의 유형으로 사람을 이해하는 태도에 대해 논하시오.

을 에너지를 얻는다는 사실을 인식함으로써, 자신의 에너지 관리 방법을 최적화할 수 있다.또한, MBTI는 대인 관계 개선에도 중요한 역할을 한다. 개인이 타인의 성격 유형을 이해 ... 으로 한 긍정적인 상호 작용을 촉진함으로써, 대인 관계의 질을 향상시키는 데 기여함을 보여준다.또한, MBTI는 갈등 관리에도 효과적인 도구로 활용된다. 다양한 성격 유형 간의 갈등 ... MBTI는 대표적인 성격의 유형론 관점을 나타내주는 성격평가도구이다. MBTI의 유형으로 사람을 이해하는 태도에 대해 논하시오.1. 서론현대 사회는 다양성과 복잡성이 증대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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현대인의 정신건강) 나는 얼마나 적응적인 생활을 하고 있는 사람인가 (A+)

성이 강한 사람은 자신의 생각과 감정을 더 잘 관리할 수 있다.2) 신경성 vs 안정성성격 유형의 또 다른 구분은 신경성과 안정성이다. 신경성이 강한 사람은 예민하고 감정적이 ... [리포트]현대인의 정신건강나는 얼마나 적응적인 생활을 하고 있는 사람인가Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신건강의 의미와 의의2. 건강한 성격 및 성격 통합3. 나의 성격유형과 적응 ... 알아보고, 건강한 성격 및 성격 통합에 대해 살펴보고, 나의 성격 유형과 적응적 생활을 위해 고려해야하는 성격적 특성을 파악해보겠다. 마지막으로, 시사점과 나의 견해를 정리하여 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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인간관계론 ) 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다. 1. 회피(무관심, 물리적분리,상호작용의 제한) 2. 완화 3. 타협 4. 대면 5. 강압

에 완전한 만족감을 느낄 수 없다. 따라서 이 유형을 만난다면 양보하는 것과 얻어야 하는 것을 구분할 필요가 있다. 본인의 경험으로 타협의 관리기법을 사용한 경험은 영어학원 선생 ... 된 목표, 자원의 할당, 상호의존성, 의사소통 장애, 보상 제도 총 5가지를 원인으로 발생된다. 따라서 갈등을 관리하기 위해서는 5가지의 원인뿐만이 아닌 더 다양한 원인도 고려 ... 해야 하고, 관리 방식에 따라 접근을 달리해야 한다. 해결 방안으로서 갈등은 순기능을 극대화하거나 유지하고, 역기능을 최소화하는 것이 목표로 되어야 한다. 이에 대한 해결 방안

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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HRM전문가 전범위 요약정리_합격자료

HRM 실무인사관리/인적자원관리 유형 Keyword원시적 인사관리 창업 초기 소규모 기업, 산업화 초기 단계인사관리· 하나 둘 (나름대로) 체계를 갖춰 (각 기능 내에서는) 기능 ... 독립 → 세부기능 통합, 조정된 인사 시스템 구축(인사관리 유형에서는 인사담당자는 있으나 전담팀이나 전담부서 없음)전략적 인적자원관리기능별 전략적 인적자원관리· (초기) 개별(오답 ... 별 제도화로 일관성 보유, 각각 독립적· 하나의 시스템으로 조정·통합되는 측면 미진· 어느 정도 규모의 중소기업, 1980년대까지의 한국 대기업, 기타 공공조직인적자원관리인사부서

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01

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