"1차2차면접"의 검색결과 입니다.

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"1차2차면접" 검색결과 2,381-2,400 / 38,330건

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[최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이 어려워지면서, 기업들은 화상면접이라는 새로운 돌파구를 내세웠고, AI 를 이용한 인공지능 면접 또한 새로운 채용방식으로 떠올랐다. 최근에는 이러한 비대면 모집을 넘어 4차 산업혁명시대 ... * 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 ... 2모집의 정의모집의 종류효과적인 모집Ⅲ. 결론 4Ⅳ.참고문헌 4* 과목명: 인적자원관리* 이름 : 김하영* 제출일 : 2023.05.17Ⅰ. 서론기업들은 성공적인 경영을 위해 다양

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.

, 학력 및 경력 소개, 지원동기, 장래포부 등을 기재한다.2. 면접오늘날 면접을 받지 않고 고용되는 사람은 거의 없다. 어떤 다른 선발방법이 이용되든 고용주들은 자신이 직접 직무 ... 조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.답안: 의견 1조직구성원의 선발방법과 관련하여 중요한 개념은 예언변인이다. 이는 직무수행 결과를 예측할 수 ... 이 직무수행 결과를 얼마나 예측할 수 있는가의 문제와 그 결과가 얼마나 타당한가의 문제가 항상 중요하다. 조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들과 각 변인들의 특징은 다음과 같다.1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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노인자원봉사자를 활용한 아동들의 예절교육 프로그램 계획서를 작성하고, 활동에 참여하는 노인들을 위한 사전 교육용 교육교재를 제작해 보도록 하겠다.

의 유래차의 성분과 효능차 마시는 법3전화예절공공장소가정, 학교6면접예절이미지 메이킹2. 교육용 교재 만들기차시구분요 점1기본예절1. 배례 법(큰절, 평절, 반절)2. 예절방위 ... 차) 실습 5. 차 마시는 법(색, 향, 미)3. 차의 성분과 효능6면접예절1. Manner의 5요소 5. 정장 차림2. 이미지 중요성 6.어울리는 색(칼라)3. 단정한 용모 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 활동 계획서2. 교육용 교재 만들기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 이미 고령화 사회로 접어들었고, 초고령화 사회를 눈앞에 두고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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욕구의 개념과 욕구사정의 중요성과 직접적 욕구사정 방법 및 간접적 욕구사정 방법을 비교

를 정한 후, 그 주제에 적절한 욕구사정방법을 기술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 욕구의 개념 2. 욕구사정의 중요성 3. 직접적 욕구사정 방법과 간접적 욕구사정 방법 4 ... 한 것이다. 사회복지 분야에서 이루어지는 프로그램은 욕구와 관련이 있는데 이를 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 욕구의 개념 욕구는 현재 상태와 바람직한 상태 사이의 차이로 정의 ... 으로 여기에는 첫 번째로 2차 자료 분석이 있다. 통계, 공공기관 문서와 보고서를 활용하는 방법을 의미한다. 두 번째로 서비스 제공자와 주요한 정보 제공자를 조사한다. 서비스를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

, 6급 직원은 4년, 7급 직원은 2년에 대하여 평정한다.4급 이상 직원의 경우, 경력평정 요소 별 배점은 연차적으로 다음과 같이 한다.평정요소직급기본 경력초과경력계1년차2년차3년차 ... 협동과 혁신을 중요시하는NH농협의 인사관리목차협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리1목차2요약3Ⅰ. 기업선정이유4Ⅱ. 기업분석4Ⅲ. 농협의 인사관리제도7Ⅳ. 농협의 인사관리 ... 제도-1. 선발9Ⅴ. 농협의 인사관리제도-2. 진급12Ⅵ. 인터뷰14Ⅶ. 문제점 도출 및 개선방향16참고문헌18[요약 보고서]본 보고서는 금융업계의 선두주자로 매김하고 있는 농협

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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임상심리_임상가는 면접 초기단계에서 내담자가 편안하게 느끼도록 어떻게 도울 수 있으며 구조화된 면담과 반구조화된 면담의 각각의 장점은 무엇인가

임상심리 임상가는 면접 초기단계에서 내담자가 편안하게 느끼도록 어떻게 도울 수 있으며 구조화된 면담과 반구조화된 면담의 각각의 장점은 무엇인가? 차 례 1. 서론 2. 본론 1 ... ) 면접 초기 임상가가 내담자를 편안하게 하는 방법 2) 구조화된 면담과 비구조화된 면담의 장점 3) 개인적인 견해 3. 결론 1. 서론 면담을 정의할 때 많은 사람들은 다른 의미 ... 과 구조화된 면담과 비구조화된 면담의 장점을 각각 서술하고 개인적인 견해를 논하고자 한다. 2. 본론 1) 면접 초기 임상가가 내담자를 편안하게 하는 방법 사회사업 실무에서 면담은 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.

행정학우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.차 례1.서론2.본론공무원 채용시험 합격자 선발 과정공무원 선발 과정의 문제점개선방안 ... 의 내용을 바탕으로 본론에서는 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항에 대해서 논해보고자 하겠다.2. 본론(1) 공무원 채용시험 합격자 선발 과정구성원 ... 는 도구로 활용하여 면접시험의 중요성이 상승하고 있다.(2) 공무원 선발 과정의 문제점필기시험에서 합격을 했음에도 불구하고, 최종 합격 결정에서 탈락하는 응시자가 다수 발생하여 면접

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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신뢰도와 타당도의 관계를 설명하고, 신뢰도와 타당도가 저해되는 사유와 이를 방지할 수 있는 방안을 설명해 보시오

는가를 확인한다.2. 신뢰도 저해를 방지할 수 있는 방안비체계적 오차가 발생하지 않도록 하면 신뢰도가 높아질 것이다. 즉, 측정오차의 발생 가능성을 최대한 통제하여 오차분산을 극소 ... 나 태도, 언어, 면접기술 등에 따라 응답 내용이 달라져 오류가 개입될 여지가 있으므로 면접자는 신중하게 일관성을 가지고 자료수집에 임해야 한다.신뢰도를 높이는 방법1. 응답자들이 알 ... 신뢰도와 타당도의 관계를 설명하고, 신뢰도와 타당도가 저해되는 사유와 이를 방지할 수 있는 방안을 설명해 보시오1. 신뢰도와 타당도와의 관계신뢰도와 타당도의 관계를 이해하기 위

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.06

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횡단연구와 종단연구를 비교하여 설명하고, 횡단연구 및 종단연구의 실제 연구 사례로서는

1. 횡단연구와 종단연구를 비교하여 설명 2. 횡단연구 및 종단연구의 실제 연구 사례 Ⅲ. 결론, 마치면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 시회복지조사는 삶의 질을 향상시키기 위하 ... 1차 웨이브 4차부터 8차년도까지의 조사를 집합수준 자료로 구성해 분석했고, 사례 수 한계로 인하여 개인수준에서의 종단 자료도 분석했다. 분석 기법으론 도구변수 1차 차분의 모형 ... , 2018, 보건사회연구 2. 사회복지조사론, 강의 교안 참조 3. 사회복지조사론 1급기본서, 나눔의집, 2017, 사회복지교육연구센터

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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인적자원관리 과제 답안

를 강조하는 것은 지나친 감이 있다. 특히 폭스바겐과 현대자동차에서 인력 감축을 반대하는 것은 제 2의 러다이트 운동처럼 보이기도 한다. 러다이트 운동은 기계가 인간의 일자리를 뺏 ... 1. 직무분석의 중요성과 직무기술서 및 직무명세서에 대해서 간략히 설명하고, ‘유튜브 크리에이터’, ‘홈쇼핑 MD(머천다이저)’, ‘창업 컨설턴트’, ‘빅데이터 전문가’ 4개 ... 는?노트북, 컴퓨터직무 명세서요구되는 능력?통찰력요구되는 자질?끈기, 집념요구되는 신체?체력, 정신력2. 다음 기사를 읽고, 회사/전문가 측과 노조 측에서 제시한 환경변화에 따른 과잉

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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자료수집방법-교육연구법

한 것 검사A 검사동일 집단(시간차)동형검사 신뢰도A 검사A' 검사동일 집단반분검사 신뢰도A/2 검사, A/2 검사×동일 집단문항 내적 합치도a1, a2, a3…검사×동일 집단(1 ... 면접 방법과 관찰 방법에 대해서도 절차 와 유의점 및 장단점 등을 이해해야 함1검사법Ⅰ. 검사도구의 양호도- 검사란? 신체적인 특성이나 심리적인 특성의 양과 질을 측정할 목적 ... 에 사용한 검사지를 부록으로 첨부2면접법- 연구자와 연구 대상인 피면접자와의 직접적인 언어의 상호작용을 통해 연구목적 에 부합되는 여러 가지 정보 수집- 객관적 검사로서는 알 수 없

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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위더스 A+ 시장 조사론 레포트

조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오.과 목시장조사론지도교수교수님학 과경영학과이 름제 출 일20. .【 목 차 】1. 서론2. 본론 ... - 1 탐색조사의 개념 및 사례- 2 기술조사란 개념 및 사례- 3 탐색조사와 기술조사의 차이3. 결론4. 참고문헌주제:3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사 ... 의 특성적 차이를 비교해보고 분석해보도록 하겠다.2본론1) 탐색조사의 개념 및 사례먼저 탐색조사란 조사의 초기 단계로 마케팅 문제에 관한 일반적인 정보를 얻기 위해 시행 되어지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.17

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기말방송 교육평가A형 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례

설명하시오. (15점)목차1. 규준참조평가와 준거참조평가1) 개념2) 사례 및 사례별 평가방법의 종류, 실시 과정과 절차, 장점 및 단점2. 면접법1) 개념2) 사례 및 목적, 실시 ... 외적 동기유발의 부족함을 들 수 있다.2. 면접법1) 개념면접법은 평가자와 학습자가 직접 대면하여 질문과 대답으로 평가하는 방식이며, 지필 식 시험으로 알 수 없는 사항도 평가 ... 성을 발휘할 수 있다.2) 사례 및 목적, 실시 과정과 절차, 결과, 장점과 단점, 시사점면접법을 이용한 유아 교육평가의 대표적 사례로 피바디 그림 어휘력 검사(PPVT)를 들 수

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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사회조사분석사 2급 필답형 대비 중요도 별 빈출 문제목록 및 예상 답안(합격자 정리)

성을 저해하는 외생변수 5가지(우발적 사건, 성숙효과, 시험효과, 통계적회귀, 실험대상의 상실) ★47. 1차 자료와 2차자료 예를 들어 설명 ★48. 참여관찰의 단점, 종류, 특징 ... 3회 이상 빈출 정리 목록표(2021년 7월 기준)[1. 과학적 연구방법, 2. 조사설계, 3. 자료수집방법 일부]1. 분석단위의 의미와 종류 ★32. 생태학적 오류/ 개인주의 ... ★39. 집단표본조사의 예와 장단점 ★410. 집단면접과 집단조사의 의미 구분, 비교, 장단점 ★4[3. 자료수집방법]1. 우편조사법, 전화조사법, 면접조사법의 장.단점 ★102

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25 | 수정일 2022.03.27

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

인간관계론 주제: 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인간관게론 생성배경 1) 과학적 관리법 2) 포드시스템 3) 인간관계 ... 론 연구 2. 인간관계론 발전과정 1) 공식조직 중시 시대 2) 합리성과 인간성 동시 추구 시대 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인간관계는 인간의 삶에서 중요한 것으로 긍정 ... 에 이는 작업능률에 영향을 미치지 않는다는 결론을 내었다. 이후 이루어진 제2차 실험은 휴식실험으로 휴식시간 연장, 간식제공, 작업시간과 작업일을 단축시켰을 때 작업능률과의 상관관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정실무 - 진행평가

은 1차 데이터와 2차 데이터로 구분된다.1차 데이터는 원래의 연구 성과가 기록된 데이터를 의미한다.10. 자료(데이터) 분석의 단계에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?데이터 ... 1. 기안 작성원칙에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?명확하게 작성 정확하게 작성전문용어(한자,영어 등)활용하여 작성 성실하고 예의바르게 작성2. 문서를 작성할 떄 주의해야 하 ... 게 끊어 쓰지 않는다.문서는 의사소통의 한 방법이기 때문에 최대한 친근하게 작성한다.3. 사내외 문서 자료 조사방법 중 질문지법과 면접법에 대한 설명 중 옳은 것은?면접법은 글을 모르

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

채용 시 지원자에게 철학서적을 읽고 독후감을 제출하도록 하고 있으며, 세계 최대 규모의 컨설팅회사 맥킨지에서도 입사지원자에게 1년 동안 매주 2시간씩 토론수업을 진행한다고 한다 ... 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상? 본 문4차 산업혁명시대라고 불리는 현재, 우리나라에서는 어떤 인재를 원하고 있을까요? 최근 몇 년 동안 정부에서도 여러가지 정책들을 내놓 ... 고 있지만 아직까지는 부족하다는 의견이 많아요. 그래서 이번 포스팅에서는 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상에 대해 알아보고자 합니다.우리나라는 왜 4차 산업혁명과 관련된 교육정책

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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조사방법론 기말정리

자료수집 _자료의 종류 1차 자료- 현재 연구의 달성을 위해 직접적으로 수집하는 자료- 조사목적과 정확히 일치- 의사소통에 의한 방법(질문지법, 면접법)- 관찰에 의한 방법▷ 2 ... 차 자료- 조사목적에 활용이 가능한 기존의 모든 자료- 조사자가 직접 수집하거나 작성한 1차 자료를 제외한 모든 자료▷ 1차 자료의 장愷단점- 조사목적과 일치- 필요한 시기에 이용 ... 가능- 자료 수집까지 시간, 비용, 인력의 소요가 매우 큼▷ 2차 자료의 장愷단점- 수집이 쉽고, 비용이 저렴- 연속으로 자료 수집이 가능- 현재 연구와 일치되지 않는 자료

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2023.10.13

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사회문화 단어식 정리(1. 사회문화 현상의탐구~5. 현대의 사회변동)

실재론 : 개인사회24. 목적 : 공식적 사회화기관과 비공식적 사회화기관25. 내용 : 1차적 사회화기관과 2차적 사회화기관26. 귀속 지위와 성취 지위27. 접촉 방식 : 1차 ... Ⅰ. 사회문화 현상의 탐구1. 가치 함축성2. 개연성과 확률의 원리3. 보편성과 특수성4. 당위법칙5. 기능론 : 균형과 안정6. 갈등론 : 지배?피지배 세력 간 대립7. 상징 ... 집단과 2차 집단28. 결합 의지 : 공동체와 결사체29. 소속감 : 내집단과 외집단30. 친목 집단31. 이익 집단32. 시민 단체33. 아노미론 : 뒤르켐, 머튼34. 차별

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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중등임용 개별면접(심층면접) 예상 문제 및 연습 문제

2022학년도 중등학교교사 임용후보자 선정경쟁시험 (2차) 수험번호 이 름 심층 면접 [구상형] 1. 다음은 고교 학점제의 도입 배경이다. 고교 학점제를 통해 기대할 수 있 ... 후보자 선정경쟁시험 (2차) 수험번호 이 름 개별 면접 [구상형] 1. 김 교사의 한 시간 수업은 다음의 세 단계. 김교사는 수업과 연계한 평가로 수업이 활성화되며, 수행평가와 학교 ... ) : 임용후보자 선정경쟁시험 (2차) 수험번호 이 름 개별 면접 [구상형] 1. 모든 학생과 학부모에게 가장 민감한 문제인 입시와 관련하여 현재 수시와 정시의 비율은 7:3 정도이

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2025.01.31

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