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"LG전자로본지속가능경영의실행과가능성" 검색결과 221-240 / 912건

  • 포스코 인턴 PPT 발표 삼성전자 혁신 활동 분석 보고서
    가능성이 크고 다른 조직의 공격 대상 이 될 수도 있음 , 최고 경영층이 조직의 장을 겸하고 창조적 혁신의 선봉장으로서 지속적인 후원과 관심 이 필요 ① Idea 모집 ② 1 ... 30%, 임직원 평가 70% 를 합산하여 선정 Ⅳ . 프로세스 및 실행방안 14/15근면성 중심의 경영시스템 탈피 Idea 증가 개발참여 동기부여 창의적 인재 한명이 수십만명을 먹여 ... 1 포스코의 창의적 조직문화 형성을 위한 창의활력공작소 ( 創意活力工作所 ) 활용방안 목 차 Ⅰ . 상황분석 Ⅱ. 필요성 Ⅲ. 추진방향 및 컨셉 Ⅳ. 프로세스 및 실행 방안 Ⅴ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.18 | 수정일 2015.11.12
  • [LG]LG경영전략(LG전자,LG화학,LG디스플레이) 보고서
    LG경영전략(LG전자,LG화학,LG디스플레이)목 차Ⅰ. 적극적인 인재채용 ………………………3Ⅱ. 투자규모 확대 ……………………………4Ⅲ. 신제품 개발 ………………………………5 ... Ⅳ. 마케팅강화 ………………………………6Ⅴ. 생산시설 확충 ……………………………6Ⅰ. 적극적인 인재채용"시장을 선도하기 위해 중요한 것은 실행력이다. 우수 인재를 영입하고 LG ... 변화를 타나난 것이다. LG의 사가총액은 위의 그래프에서 살펴볼 수 있는 것처럼 하락세를 보이고 있다. 2012년 까지는 급격한 성장세를 보였지만 2013년에 들어서면서부터 하락
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 논문/소논문용 기업의 사회적 책임에 관련한 미국과 유럽의 기업의 사회적 책임 특징(7)
    들의 신뢰를 얻기 위해 기업의 사회적 책임(CSR) 이행 활동을 대폭 강화하고, 각 기업별로 ‘CSR 위원회’를 자율적으로 만들어 윤리ㆍ투명경영과 사회봉사 등 지속 가능경영활동을 적극 ... 2 전세계 지속가능보고서 발간 기업 추세(노광표, 기업의 사회적 책임,2007)연도19*************22003200420052006기업수 ... 결의문을 채택하고 기업이 투자활성화와 일자리 창출이라는 본연의 책임은 물론 법적ㆍ윤리적ㆍ사회공헌적 책임을 성실히 수행하기로 했다(서울경제, 2008.3.13)표 3 국내 지속가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2019.05.21
  • [A+ 받은자료] 휘센! 그 시작과 현재(보고서,HWP)
    , 러시아, 우크라이나, 우즈베키스탄(2) 국가별 매출액2011년 LG전자에 세계시장 매출액북미 시장은 오래 전 진출과 지속적인 판매로 상당히 높은 매출액을 유지하고 있다. 그런데 ... 1) 연구개발2) 생산, 마케팅, 물류3) 인사 및 조직5. 휘센의 향후 전망부록 : 참고 사이트 및 문헌1. 기업의 역사와 현황1) 기업의 역사휘센의 모기업인 LG전자는 1958 ... 휘센! 그 시작과 현재국제경영목차1. 기업의 역사와 현황1) 기업의 역사2) 주력상품3) 진출국가 수 및 국가별 매출액4) 진출국가에서의 현지국 정부 및 기업과의 관계2. 진출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.06
  • LG화학의 기업소개와 혁신사례분석
    LG 조직문화 변혁활동을 진행했다. 우선 불필요한 일을 없애고 핵심 업무에 집중할 수 있도록 보고, 회의, 퇴근문화의 변화를 추진했다. 이는 2006년부터 전개된 스피드 경영 ... 혁신p84. 서비스 혁신p11Ⅲ. 혁신로드맵p15Ⅳ. 참고문헌p17Ⅰ. 매출액 및 당기순이익 LG화학 매출액 및 당기순이익 변화추이자료 : 금융감독원 전자공시시스템 자료 이용위 ... 므로 LG의 뼈를 깎는 혁신 활동은 매우 성공적이었다고 평가할 수 있겠다. 특히 매출액의 증가 속도를 앞지를 정도로 당기순이익이 가파른 상승세를 보이고 있다.이에 우리는 이 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 질,임파워먼트 A+
    -시그마(6-sigma)? 역사적 배경- 1987년 모토롤라의 마이클 해리에 의해 6-시그마 경영이라는 것이 창안됨- 이후 더욱 발전되어 여러 기업으로 확산되어 국내에서도 삼성, LG ... 째 되는 날, 수간호사가 QI참석으로 인해 간호사 회의에서 수간호사 대신 회의를 진행하게 되었다. 당신은 간호사 일을 하면서 여러 가지 어려운 부분에 대해서 이야기 해보는 시간 ... 을 가지게 되면서 말이 험한 환자들에게까지 친절하게 해야하는 것부터 병동의 간호전달체계의 문제점 등의 논의 사항을 듣게 되었다. 그래서 당신은 논의된 사항들을 정리해 수간호사께 보고하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.02.06
  • LG전자 최근 5년간 합격 자기소개서
    습니다.우리는 기업경영의 본질과 지속가능성의 원칙, 전략 및 도구를 유기적으로 연결하여 모든 경영 활동을 이해관계자 가치창출의 관점에서 추진해 나가야 할 것입니다. LG전자 창립 이래 ... 로 인긴 존중의 원칙을 기반으로 고객을 위한 가치창조를 위해 노력해온 LG 전자는 글로벌 표준으로 자리잡고 있는 지속가능경영을 모든 경영활동 전반에 걸쳐 보다 체계적으로 수행하기 위해 ... 와 같은 노력의 결과는 우리나라 전자산업은 물론, 생활문화를 혁신적으로 탈바꿈하는데 일조했다고 볼 수 있습니다.5. LG전자는 「정도경영」을 추구합니다. 정도경영에 대해 아는대로
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2013.02.16
  • 다음카카오 합병이유/내.외부 분석/부진 해결방안
    다음 카카오 합병 후 현황에 대한연구 보고서건국대학교전략경영3조목차선정이유다음 기업 소개2-1) 기업개요2-2) 사업내용카카오 기업 소개3-1) 기업개요3-2) 사업내용다음 ... ) 향후 주된 사업 : 통합 플랫폼 구축을 위한 O2O 서비스 확대5-2) 주된 사업을 위해 실행한 전략5-3) 다음카카오 내부자원분석5-4) 다음카카오 외부환경분석5-5) 네이버/라인 ... 분석을 위주로 한 경쟁업체 분석다음카카오의 현재 현황과 부진 원인6-1) 합병 이후 성과를 창출하지 못하고 있는 현재 현황6-2) 5-FORCES 측면 (외부환경) 으로 본 부진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.24
  • 학습조직 구축전략, LG전자와 3M 학습조직 비교,학습조직 모형,국내 학습조직 동향
    거노력을 하고 있다. LG전자의 지식경영실행력을 바탕으로 한 실천중심의 지식경영으로 그 동안 LG전자가 꾸준히 추진 해온 혁신활동을 그 바탕으로 지식의 창출/활공/공유/재창조 ... 한 문제를 정확하게 해결하기 위한 수단으로써 학습조직에 대해 연구하고, 학습조직의 원리와 구조를 올바르게 이해해본다. 또한, LG전자 사례를 통해 조직혁신을 위한 협력적인 조직문화 구축 ... 한 요소인데, LG전자의 경우 비전 수립 단계에서부터 이러한 지원을 바탕으로 하고 있다는 것이 성공을 위한 중요한 열쇠가 되고 있다.러닝센터의 비전 수립은 최고경영층의 일련의 관심 표 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.26
  • [LG]LG경영전략(LG전자,LG화학,LG디스플레이) PPT자료
    LG경영전략 (LG전자,LG화학 LG디스플레이)목차Ⅰ. 적극적인 인재채용 Ⅱ. 투자규모 확대 Ⅲ. 신제품 개발 Ⅳ. 마케팅강화 Ⅴ. 생산시설 확충Ⅰ. 적극적인 인재채용Ⅰ ... OLED TV를 삼성전자와 함께 처음 선보여 세계를 깜짝 놀라게 했다. LG는 현재의 어려운 경영상황을 극복하기 위해서 신제품 개발에도 집중하고 있다. 신제품을 개발 ... . 적극적인 인재채용시장을 선도하기 위해 중요한 것은 실행력이다. 우수 인재를 영입하고 LG만의 일하는 문화를 만들자. 구본무 LG그룹 회장이 지난 16~17일 경기도 이천 LG인화원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.24
  • 팬택과 삼성전자의 현 상황과 정부,시대별 경제정책의 흐름,문제점 및 대안
    하다. 교수를 위해 단독으로 회사를 꾸리기보다 자본력이 있는 삼성전자와 손잡고 회사를 살려야 한다.고 말했다. 이번에 팬택이 경영위기에 처하면서 여러 타 국가 기업들이 팬택을 인수 ... 은 쾌거가 아닐 수 없다. 최근 팬택은 연구개발비로 1년에 약 1000억 원을 투입한다. 하지만 이에 비해 삼성전자는 1년에 약 15조원, LG전자는 약 3조원의 금액을 투입 ... 하고 있는 실정이다. LG전자와는 30배, 삼성전자와는 무려 150배의 연구개발비 차이가 난다. 그 동안 팬택은 중소기업 특유의 빠른 결단력으로 시장에 진출하여 기술력을 선점하고 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14
  • LG이노텍 기업분석
    경쟁에서도 승리할 수 있는 강한 경쟁력을 가진 LG를 만들자는 데 그 참뜻이 있음.(4)정도경영고객에게 진정으로 인정받고 지속가능한 성장을 이루기 위해서는 ‘고객을 위한 가치창조 ... 등 전자기기 관련 부품.2.비전과 경영방침(1)비전LG이노텍의 비전은 ‘The First Partner’. 글로벌 시장에서 고객에게 최고의 가치를 제공하고 고객으로부터 가장 먼저 ... 을 ‘3쟁에서 월등한 우위를 지키며 시장을 주도해 나가는 것을 의미.(2)고객을 위한 가치창조‘고객을 위한 가치창조’는 LG의 존재 이유이자 경영의 핵심이념. 고객이 LG의 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.24
  • [브랜드경영][브랜드경영 역사][브랜드경영 현황][브랜드경영 마케팅][브랜드경영 전략][브랜드]브랜드경영의 역사, 브랜드경영의 현황, 브랜드경영의 마케팅, 브랜드경영의 전략 분석
    브랜드가 다양한 상품이나 사업에 확장될 수 있는 가능성을 갖고 있어야 한다. 하지만 브랜드 확장에 대한 기존의 연구 결과들이나 사례들을 분석해 보면 특정 카테고리에서 매우 강력 ... 을 거둔 브랜드는 다른 카테고리로 확장하는 것이 어렵다고 볼 수 있다.반면에, 롤렉스나 피에르가르뎅 같은 브랜드들은 매우 다양한 카테고리에 확장될 수 있는 가능성을 갖고 있다. 또 우리 ... 고 있기 때문에 가능하다. 롤렉스나 피에르가르뎅은 '부' 또는 '고급' 연상을 갖고 있고, LG삼성 SK는 대기업으로서의 '신뢰'를 갖고 있는데, 이러한 연상은 어느 상품 카테고리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 17. 데이터관리를 통한 고객관리에 대한 고찰(데이터베이스 마케팅을 중심으로)
    을 도입 가전제품 판매 시장에 큰 효과를 보았다. LG전자의 데이터베이스 마케팅전략은 고객정보를 대리점 전산관리 프로그램에 입력시킨 뒤 상품의 교체 주기에 이른 고객에게만 집중적인 광고 ... 상호간에 신뢰심을 바탕으로 관심을 가지도록 지속적인 관계가 유지되어야 한다.(2) 고객 관계 마케팅 수행 가능관계마케팅(Relationship Marketing)은 1990년대 ... , A/S의 제공 등 고객과의 거래에서 발생하는 모든 과정을 포괄하는 거대한 시스템으로 이해할 수 있는 것이다.3) DB 마케팅 사례(1) LG전자LG전자가 데이터베이스 마케팅
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23
  • CJmall 온라인 쇼핑몰전략
    회사와의 전략적 제휴를 통해서 실행 가능하다.기대효과고객CJMall방문하여 원하는 상품 탐색1. 고객 Share의 확대 2. 쇼핑 만족도 향상 3. 반복방문 유도 4. 수익의 증대 ... CJMall 인터넷 쇼핑몰 전략CJ홈쇼핑 (CJMall) 소개인터넷 쇼핑몰 시장분석경쟁업체 분석성공전략맺음말*CJ홈쇼핑 (CJMall) 소개창립'실리콘밸리에서나 볼 수 있는 도전 ... 으로의 도약을 눈앞에 두고 있습니다.*CJ홈쇼핑 (CJMall) Vision과 경영“고객감동 경영” 실천 고객불만 Zero 도전 차별화된 고객접점 서비스 고객별 맞춤서비스 개발“핵심경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.19 | 수정일 2016.12.21
  • [전자무역과 EDI] EDI(전자문서교환)의 개념과 구성요소, EDI의 활용상 문제점 및 기술적 동향
    에 보급되고 있다.국내에서 EDI 서비스를 제공하는 업체로서는 한국무역정보통신(KTNET)을 비롯하여 데이콤(DACOM), 삼성SDS, LG-CNS, 포스데이터, 현대정보기술, 한국 ... 가 가능하기 때문에 상대적으로 종이문서에 비해 낮은 신뢰성이 있을 수 있다. 그러므로 사용자 ID를 부여하여 정당한 사용자라는 것을 입증해야 하고, 전자문서에 대한 법적 지위나 효력 ... 의구심 등은 대부분 최고경영자의 의지와 교육을 통해 극복할 수 있다. 최고경영자가 먼저 EDI 도입에 대한 의지가 필요하고, 이를 믿도록 하기 위해서는 조직원들에 대한 지속적인 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.18 | 수정일 2018.12.18
  • 기업윤리사례,윤리경영의 개념, 필요성 및 유형,윤리경영사례,인권유리국내기업사례
    의 ‘ 2010 지속가능경영 보고서’를 분석 삼성 SDI, 코레일 , 한국수자원공사 , LG 전자 , SK 에너지 대구은행 , 동부화재 , 삼성증권 , 서울메트로 등 : 정작 HR1 ... 건강 , 삼성전자 , 포스코 등 가장 많은 20 개 기업이 이 항목에 대해 보고조차 없었 음Case Study : 걸음마 단계인 국내 인권경영 HR 2 HR 4 HR 5 주요 공급 ... 경영 삼성전자 LG 전자 콩고민주공화국 분쟁지역의 탄탈륨과 텅스텐 사용 금지 요청 우리나라 기업도 자유롭지 못하다Question2: 중소기업의 인권경영 중소기업에게 위협 이 된 비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.16
  • SK텔레콤 식스시그마
    시그마가 네트워크나 마케팅 영역뿐 아니라 경영활동의 제반 영역에서 확대 적용이 가능한지, 6시그마 추진 주체들의 참여를 어떻게 지속적으로 유지 강화시켜 나갈 것인지, 6시그마 ... 을 정량적으로 평가하고, 품질혁신과 고객만족을 달성하기 위해 전사적으로 실행하는 경영혁신기법이다. 6시그마는 모든 프로세스의 품질 수준에서 6시그마를 달성하여 불량률을 3.4PPM 이하 ... 조성을 목표로 한다.그 동안 국내 제조업 분야에서는 6시그마를 활발하게 도입하여 높은 성과를 창출해왔다. 삼성전자, LG전자, 포스코 등 국내의 대표적 제조기업들은 6시그마 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.10
  • LG디스플레이 기업분석
    하여 어떤 경쟁에서도 승리할 수 있는 강한 경쟁력을 가진 LG를 만들자는 데 그 참뜻이 있음.4)정도경영고객에게 진정으로 인정받고 지속가능한 성장을 이루기 위해서는 ‘고객을 위한 가치 ... 2011-12 지속가능경영보고서 발간2012.9 LCD업계 최초 LCD모듈 누적 10억대 생산 돌파5.외부환경 분석(1) 산업의 특성- TFT-LCD 기술은 현재 광범위하게 사용 ... LG디스플레이 기업분석1.회사 개요(1)회사의 법적ㆍ상업적 명칭당사의 명칭은 엘지디스플레이 주식회사라고 표기. 또한 영문으로는 LG Display Co., Ltd. 라고 표기
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.10
  • PR의 개념, 유래,PR의 기본원칙,PR의 모형,PR의 원천,PR의 매체,PR의 활동과 종류,PR,광고,홍보비교
    으로 분리되었다.17, 18세기 정치가들이 일반 대중에게 자기들의 견해를 전달하기 위하여 인쇄물을 더 많이 이용했다.PR과 유사한 활동들 - 미국혁명 중의 PR혁명을 가능케 하고 대주 ... 의 지지를 조성하기 위해서 사용오늘날까지 PR실무자들이 채택하는 기술들은 다음과 같다. - 행동주의자의 조직, 많은 매체의 이용, 사징과 표어, 의사사건, 갈등의 조정. 지속적인 ... 실무자들은 커뮤니케이션을 ‘알려주는 것’이지 ‘듣는 것’으로 보지 않는다. 따라서 피드백이라는 개념을 포함시키지 않는다.쌍방적 커뮤니케이션 : ‘쌍방 불균형 모형’과 ‘쌍방 균형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06
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2025년 11월 06일 목요일
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