"현대그룹채용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대그룹 채용 현대코스모 경력 해외영문이력서 자기소개서 cj 인적자원관리 직장관 21세기 인재상 딸기 사업계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대그룹채용" 검색결과 221-240 / 4,171건

판매자 표지

대림성모병원 의료정보관리직 전산직 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

예를 들면 [대우]그룹의 김우중 회장은 [세계는 넓고 할 일은 많다], 현대 그룹 정주영회장의 [불가능은 없다- I can do], 삼성 그룹의 [인재제일주의] 등은 의료기관 ... 이나 가치관이 다릅니다. 잘 알겠지만 진보정권과 보수정권의 색채가 다르듯 기관의 병원이나 대학병원 혹은 규모가 큰 병원도 병원을 운영하는 기관이나 오너 혹은 임명권자에 의한 채용

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 579페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.07

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십과 관리를 비교,설명하시오.

에 시너지 효과를 낼 수 있도록 하는 것이다. 특히 현대 조직은 구성원의 자질이 향상되고, 조직 외부의 환경이 매우 유동적으로 변화하므로 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 리더십 ... 은 현대의 대규모 조직에서 필수 조건이라고 할 수 있다. 반면, 관리는 목표를 달성하거나 초과하기 위한 상황을 통제함으로써 목표를 설정하고 측정하고 달성하는 데 초점을 맞춘다 ... 을 추구하면서 단기적인 목표를 위해 일한다. 관리자는 기존의 스킬을 완성하고 실적이 있는 행동을 채용함으로써 성공요인을 배가합니다. 관리자는 목표를 설정하고 달성하기 위해 필요한 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

이다. 즉, 산업의 변화로 인해 현대사회의 노동구조가 변화되면서 이에 따른 본질과 범위도 달라질 수밖에 없다. 구체적으로 파견제도가 확대되면서 비정규직 채용이 증가한 것과 몇몇 ... 과 방향을 노동조합의 선례를 통해서 다음과 같이 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할현대사회에 들어서면서 노동시장의 이중 구조적 문제가 세대 갈등 또는 노동조합의 이익 추구 ... 의 관행을 변화시키기는 어려우면서 근본적인 문제를 해결할 수 없다는 부정적 인식으로 파생된 결과이다. 이렇듯 다수 기업의 노동자들이 모여서 단일 지회를 구성하여 계열사 간의 그룹

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

회원들의 요구를 실현하는 데 일반적인 목적을 가지고 있다. 집단적으로 표적이 되고 효율적이며 구성 요소와 개인 또는 그룹의 상호 작용과 협력없이 완료 될 수 없다.이와의 교환 및 ... 을 현재에서 미래로 옮기고, 잠재력의 비전을 가지고 기회를 창출하고, 구성원의 변화에 참여하며, 에너지와 자원을 동원하고 집중하는 새로운 문화와 전략을 창출하는 것이다.현대 사회 ... 의 성공적인 리더십을 통해 조직 내에 확산되는 이른바 ‘변혁 리더십’을 강조한다.2. 관리자관리자는 특정 업무를 수행하거나 특정 그룹 목표를 달성하기 위해 하나 이상의 직원, 부서

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

부장님을 설득하는 제안서 쓰기

입니다.그렇기 때문 들어서 많은 기업들이 재택 근무 체제를 종료하고 단계적으로 대면 근무로 전환하고 있는 상황입니다. 현대자동차 그룹이나 SK 등은 재택근무 비율을 완화하고 있 ... 들이 재택 근무를 하거나 코로나에 확진되어서 휴가를 가게 되면 업무에 공백이 발생하는 상황도 빈발했습니다. 특히 신입사원을 채용하기 어려웠고, 일단 신입사원을 채용하더라도 이들에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

시장에서 다소 약세이기에 마냥 좋다고만 말할 수 없다.4) 현대자동차 내부 환경 분석현대그룹 요약재무현황에 따르면 매년 유동자산, 비유동자산이 증가하고 있으며, 총 자산 역시 ... 담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대자동차의 상황2. 자동차시장 환경 분석1 ... ) 전반적 분위기와 미래예측2) 인적자원3) 외부환경 분석(1) 거시환경(2) 미시환경4) 현대자동차 내부 환경 분석3. 현대자동차 SWOT분석1) SWOT란?2) 분석결과4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론, '고전학파와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요.'

경영을 위한 네 가지 활동”에 비추어 설명하세요.4참고문헌경영학원론, 김성영 외, 2019, 한국방송통신대학교출판문화원강의록, 2강 경영의 역사.윤리규범, 현대자동차그룹.윤리경영 ... , 현대자동차그룹.1. 다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이 포함되도록 서술하세요.1) 경영의 네 과정A) 계획 ... 는 지정해 주고 있으나 목표에 대한 명확한 근거를 제시하지 않았다. 또한 본래의 사업 규모에 필요한 인원을 훨씬 뛰어넘는 100명이라는 많은 인원에게 높은 급여를 주고 채용함으로써 급조

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
현대L&C 인사(HRD) 신입사원채용 자기소개서

자기소개서 현대L&C 인사(HRD) 신입사원채용 자기소개서 현대L&C 1월 인사(HRD) 신입사원 채용 목차 1. 성장 과정 및 성격(희망하는 직무 혹은 취급하고 싶은 제품 혹은 ... 는 그룹, 혹은 창업 초기에 있는 그룹들을 대상으로 한 교육을 수행하는 기업을 창업하여 4년간 운영하였습니다. 70여개가 넘는 의뢰처들을 상담하고 기획을 제출하여 그 수요에 맞 ... 는 주제의 교육을 다수 진행하였던 경험이 있습니다. 다양한 교육기획 및 운영 경험과 조직문화에 관한 교육수행 경력은 현대L&C이 요구하는 교육 기획운영 업무와 사내 조직문화 프로그램

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

문화와교육3) 교육의 맥락에서 문화를 소재로 하여 학습스터디 문화를 더 발전시키기 위해 무엇을 어떻게 하는 것이 좋은지 논의하시오0k

다.실지로 취업스터디, 영어 스터디, 독서토론 스터디, 역사 스터디 등 다양한 스터디그룹을 운영, 참여를 통하여 자신이 원하는 것을 도움을 받을 수 있다.현대 지식 산업 사회 ... 적으로 전달되는 정보와 지식은 빠르게 급변하는 현대 지식 산업 사회에서는 무용지물로 전락할 우려가 크다.역설적으로 정보와 지식이 고도화된 지금의 환경에서 교수학습의 가장 중요한 요소 ... 하여, 학습된 지식을 본인만의 새로운 정보와 지식으로 재창조하는 것이 기계가 대체할 수 없는 현대 지식 산업 사회의 전문인이 되는 지름길이다. 무엇보다도 진리를 탐구하는 능동적인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 기업의 인재상 시험A+족보

없다.57.초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 구자관2) 박정희3) 정주영4) 이병철58.개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 ... 자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것 ... ) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.2) 협상

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

다운로드 장바구니
2021년 현대엔지니어링 수주영업 경력 합격 자소서

‘현대’라는 이름을 달고 사회생활을 시작할 줄 알았습니다. 하지만 당시 취업에 대한 준비가 부족했던 탓인지 자동차그룹, 중공업그룹, 백화점그룹 등 어느 곳에서도 기회를 얻지 못했 ... 을 옮기게 되었습니다. 현대엔지니어링만큼이나 BB건설 또한 제가 부동산 개발을 주도하는 주역으로 성장하기 위한 발판이 되어줄 것이라 믿어 의심치 않습니다. 하지만 현재 회사가 가진 채용 ... 시스템에 대한 불안요소를 ‘헷지’하기 위해 현대엔지니어링에 지원하게 되었습니다.ㅇㅇ건설은 경력직을 정규직으로 채용하지 않습니다. 사무 및 사업 직군은 내부 직원을 대상으로 사내

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.18

다운로드 장바구니
노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

을 제공하는 대가로 정해진 돈을 받는 것이 현대의 노동형태이며 그 과정에서 노동자와 사용자 간의 이해관계가 수없이 충돌해온 역사가 있다. 미래에도 마찬가지로 더 발전된 형식의 노동시장이 ... 스럽게 노사 간의 노동문제가 발생하였다. 대표적인 노동문제로는 노동자의 채용, 교육 및 훈련, 평가와 보상, 직무이동 등의 인사관리 문제와 연봉 등 처우에 대한 불만이 있다. 중세 ... 를 맡기고 직장은 노동자들을 관리하며 업무를 지시하는 형태로 공장이 운영되었다. 그러나 찰리채플린의 ‘모던 타임즈’에서 알 수 있듯이 채용, 임금 등 많은 부분에서 장인과 직장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능)

라 기흥에 위치한 최신 종합기술 연구소 및 초현대식 영업망을 통해 희소성의 가치를 실현하고 있다.현대차그룹의 고객가치프로그램은 대표적인 현대자동차의 희소성으로 사후서비스에 대한 매우 ... (1) 조직문화타기업과 다르게 강력한 카리스마 리더십을 지닌 경영진으로 정평이 나있는 현대차그룹은 최고경영자 중심의 독특한 기업문화를 지니고 있다. '하면 된다'는 강력한 의지 ... 되는 상황에서의 한계점이 될 수 있다.(2) R&D 현황현대자동차그룹 연구소의 차량분석팀은 글로벌 경쟁차 분석인력을 크게 늘림에 따라 기존 완성차 업체와 자율주행차 제작의 정보통신

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

, 육성하는 방안을 제시하라.차 례1.서론2.본론글로벌 기업의 리더 선발 방법글로벌 기업의 리더 육성 방법3.결론1. 서론현대사회는 글로벌 지식정보사회로 빠른 기술 발전으로 삶의 모습 ... 사이에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 원한다. 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래 ... 에 대비하는 직원을 채용하길 원한다.그렇다면, 해외 주재원(Expatriate)이란 무엇일까? 해외에 지사들을 갖고 있는 글로벌 기업들이 해외 현지 법인(지사)로 파견하여 근무하는 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
현대엔지니어링 자소서

현대엔지니어링자소서- 2024 하반기 신입사원채용- 실제 최종합격 자소서 有-안전관리직무1. 어려운 상황에서도 포기하지 않고 긍정적으로 과업을 완수한 경험을 설명해주세요.2 ... . 선택한 분야에 대한 필요 지식/기술이 무엇인지, 그리고 이를 습득하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 설명해주세요.3. 현대엔지니어링에 관심을 갖게 된 배경과 커리어 성장 지향점을 제시 ... , 저희는 현장 내에서 여러 개의 소규모 그룹으로 나누어 교육을 진행하기로 결정했습니다. 각 팀원은 자신이 맡은 그룹에 맞춤형 교육 자료를 준비하고 진행하기로 했습니다. 저는 안전

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나시대, 노인에게 필요한 것에 대해 논하시오.

주제: 코로나시대, 노인에게 필요한 것에 대해 논하시오.목차1.서론2.본론1)현대 시대적 상황은 무엇일까?2)노인들에게, 왜 어떤 부분이 어려울까?3)노인에게 필요한것들은 무엇 ... 어서 생각을 해볼 필요가 있다. 첫번째는 가족과 함께 거주하는 노인, 두번째는 독거노인.크게 두 그룹으로 나누어봤을 때, 각 그룹에 필요한 것들은 서로 다를것이다. 두 그룹 모두 ... 수있는 인력이 함께 필요할것이다.인력이 필요하다는 것은 곧 현금이 필요하다는 의미이다.노동력이 들어간다면 이는 정부에서 좀더 인력을 채용하고 그에 맞는 인건비를 지급해야할것이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01 | 수정일 2023.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 어떠한 그룹에 대하여 한 리더가 발휘하는 통솔력으로서, 이러한 리더십의 유형으로는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 섬김형 ... 업의 투자자들이 현재의 빠른 성장세를 더욱 가속화할 수 있는 CEO를 외부에서 영입하고자 하는 희망을 내비치는 상황이기도 하다.“파이브 피트”는 시니어 인턴 채용 공고를 내 ... 는데, 이미 직장에서 은퇴하였지만 계속하여 근로하고 싶은 시니어를 대상으로 인턴 채용을 하고자 한 것이다. 과거 전화번호부 인쇄 공장에서 일하며 최고 책임자의 위치까지 올라갔던 로버트 드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리 ... 서, 병동에서 간호활동을 하는 과정④ 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 일컫기도함⑤ 투입-전환-산출 과정으로 과정인 동시에 지원기능을 하는것목표- 간호조직의 효과성 추구, 간호 ... 상징적,공적, 사회적 역할방문객접대, 결혼식참석, 그룹오찬?대변인조직의 정보를 외부사람에게 알림이사회참석하여 정보 알림?기업가조직의 변화, 사업 추진프로젝트 개발, 기획포착새로운

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

PC활용_구글 CEO 선다 피차이는 양자 컴퓨터에 대한 중요성을 언급했다. 양자 컴퓨터의 정의와 최근 이슈 및 각 나라의 발전 동향에 대해 정리하여 제출하시오.

키를 해독할 수 있는 기술이 발전되고 있다. 3) 발전 동향 (1) 일본 일본의 소니 그룹이 로봇 기술을 적극적으로 개발하고 있으며, 2021년 9월에는 신형 액추에이터를 채용을 한 4 ... 2. 본론 1) 양자 컴퓨터란? 2) 최근 이슈 3) 발전 동향 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 현재 문명은 컴퓨터의 능력에 의존하고 있다. 따라서 컴퓨터 능력의 한계는 현대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

웅진 그룹 몰락과 법정관리 그 후

’ 과 ‘신기문화’가 가지고 있는 이념철학이 어긋났고 웅진그룹이 생각하고 나아가던 방향자체에 문제가 생겨버렸다.또한 갑자기 물밀듯이 밀려온 외부인사의 채용에, 기존에 있던 직원 ... 웅진 그룹 :몰락과 법정관리 그 후목차1. 웅진그룹을 선정한 근거와 시점 분류2. 웅진의 성장, 그리고 실패3. 웅진그룹 실패의 원인들 : (1) 전략과 외부환경 (2) 조직구조 ... (3) 조직문화4. 법정관리, 그리고 졸업5. '웅진그룹 1년 4개월만의 법정관리 조기졸업' 을 바라보는 관점6. 웅진그룹이 나아가야할 길1. 웅진그룹을 선정한 근거와 시점 분류

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기