"행정적수퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사례관리 계약서 실습 종결보고서 요양원 실습일지 사회복지슈퍼비전 카두신 슈퍼비전 요양원 평가 실습중간평가서 사회복지사 슈퍼비전 방법

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"행정적수퍼비전" 검색결과 221-240 / 2,356건

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사회복지실습 실습중간평가서

슈퍼바이저의 상세하고 친절한 슈퍼비젼으로 기관의 기능과 역할, 주요 업무 등 예비 사회복지사로서의 갖추어야 할 자세와 아동복리 기관 종사자가 수행해야 할 애정과 헌신 등을 7회기 ... 아동센터 알기, 일반행정업무(품의서 및 지출계획서)이해와 실례, 공문서 작성법 이해와 실례, 센터 시행 프로그램 알아보기, 프로그램 계획서 및 프로그램 일지 작성법 이해와 실례 등 ... 을 슈퍼바이져의 지도 계획서에 의해 수행하였고 오후 시간대에는 직접 서비스 이용 대상인 아동들의 학습지도 보조, 프로그램 활동 보조, 게임활동 등에 참여 하였음1.2. 평가- 실습

리포트 | 2페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.03.22

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

하는 것이 먼저이며, 이를 위해 사회복지전담공무원의 업무 정체성 확립을 위한 슈퍼비전 제공, 사회복지업무와 일반행정업무의 분리, 빅데이터 등의 시스템 활용 등의 해결방안 등을 제시 ... 에게도 슈퍼비전이 제공될 수 있어야 한다. 일반 사회복지사들의 경우 사회복지관 내에서 슈퍼비전을 통해 업무에 대한 회의감, 현장에서의 어려움에 대한 도움을 받고 업무 능력을 향상해갈 수 ... 고 전문적 복지 인력으로 인정받을 만한 충분한 자질을 가지고 있다. 그러나 우리나라의 사회복지서비스 전달체계의 경우 일반행정체계의 하부조직에서 사회복지서비스를 담당하는 방식으로 형성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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지역아동센터 실습최종평가서

슈퍼비전을 받으면서 아이들의 성향을 파악하고 이해하는데 도움을 많이 받았습니다. 또한 미리 조심해야 할 부분이 있으면 숙지하고 아이들을 대할 때 유의했습니다. 5) 기록 기술 ... 에 대한 평가 1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가 (1) 기관 실습지도 슈퍼비전을 통해 사회복지사의 업무와 역할에 대한 부분을 배웠습니다. 배운 내용을 최대한 많이 기억 ... 과 실제 현장에서의 연결성을 찾고 이해하기 위해 노력했습니다. 2) 실습지도 자체에 대한 평가 (1) 기관 실습지도 슈퍼비전 계획 일정에 맞춰서 매일 교육을 진행 해주셨고 실제 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.01.08

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NCS 기반 직무기술서 작성하기

치료- 아동상담, 청소년상담, 성인상담, 목회상담, 가족상담 및 가족치료- 보고서 작성, 전문적 진단 및 의견 제시- 사례관리 실천: 사례회의, 지속상담, 피드백, 수퍼비전- 행정 ... . 심리검사 활용 (0702030109_21v2)8. 심리상담 수퍼비전 (0702030113_21v1)9. 심리상담 기획?행정 등 (0702030120_21v1) 등교육요건관련 ... 을 기반으로 성장한 배경이 있으며, 사람에 대한 관심과 이해에 대해 깊은 흥미를 갖게 되었던 것 같다. 따라서, 나의 소명적 가치와 직업적 비전에 있어서도, 금전적인 보상이나 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2023.02.05

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종합사회복지관 실습종결평가서(서비스지원팀)

○○○ 부장 수퍼비전2) 장수식당 대체식 배분3) ○○○○로그램(고등) 진행시트 수정4) 온라인 교육문화프로그램 주제 회의 및 준비5) 실습중간평가서 수퍼비전6) 사업계획서 주제 회의 및 ... 이 담긴 나의 가치관을 발표하고, ○○○ 부장의 수퍼비전을 받을 수 있어 의미 있는 시간이었다.- 장수식당 대체식을 전달받지 못한 어르신에게 가정방문을 통해 대체식 전달하는 활동 ... 차례 바뀌어 속도가 더뎠다. 실습지도자와 ○○○ 팀장에게 수퍼비전을 요청하여 사업계획서 작성을 할 수 있었다.- 실습 마지막 주 사업계획서 작성에 부담을 느껴 기관 사회복지사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.19

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학습자는 예비사회복지사가 가져야할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하기

사회조직, 교육 문화 등)을 습득하고, 기획 및 행정 업무. 사회복지 관련 토론, 동료 슈퍼비전, 집단사회사업, 개별사회사업 등을 실시한다.2. 목표첫 번째로는 지식의 목표이 ... 시키게 된다. 실습 초점으로는 대학에서 배운 기술 및 지식을 향상시키기 위하여 슈퍼비전을 받고 있는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이고, 여러 가지 교과목을 통합하면서 유능한 실천가로서 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오. 현재 실습하고 있는 남양주 가족상담센터의 사회복지사가 주요 수행하는 임무는 일반 상담 전문 직원과 큰 차이가 없

역시 매우 가치 있는 일이지만, 상담 전문가로서 스스로 참여하여야 할 상담 및 슈퍼비전의 횟수가 굉장히 많고, 개인적으로 지출해야 할 비용이 부담스러운 까닭이다. 반면, 재무 및 ... 부터 5월 사이 전문 자격 과정 교육(100시간)을 이수한 이들에 한정하여 부여한다.혹, 전문 회계 및 행정을 담당할 인원은 전문직이 필요하므로 사회복지사 자격증을 소지한 이 ... 들에 한정하여 채용하기도 한다. 내가 사회복지사로 이 기관에 채용된다면, 행정 및 재무, 세무 분야를 담당하는 총무 부서로 지원을 희망한다. 클라이언트와의 면담 및 상담을 진행하는 것

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[A++독후감] [사회복지학강의] - 권리의 언어와 현장의 무게 사이에서

와 거버넌스: 주민참여, 자원연계, 커뮤니티 케어7. 실천 현장의 윤리와 전문성: 관계, 기록, 슈퍼비전, 소진 예방8. 성과관리와 평가: 논리모델, 지표, 근거기반실천의 가능 ... , 실무자의 삶을 독해의 일부로 포함한다. 윤리강령, 슈퍼비전, 소진 예방, 팀 문화 같은 주제를 부차적 기준이 아니라 서비스 지속가능성의 핵심 변수로 취급한다.서론에서 세운 이 틀 ... 성: 관계, 기록, 슈퍼비전, 소진 예방윤리는 규정집이 아니라 일상의 선택 기술이다. 이 책은 네 가지를 압축적으로 제시한다.관계의 경계: 이중관계·금전거래·선물 수수의 회색지대를 만든다.

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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사회복지실천론-기록의 종류와 특성(과정기록/이야기체 요약기록/문제중심기록)에 대하여 서술

들의 개별적인 노력을 조정할 수 있도록 돕는다.⑤ 슈퍼비전의 활성화 - 기록은 학생 및 초보 사회복지사들에게 사회복지 실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육도구로 활용 ... 된다. 또한 기관의 관리자나 슈퍼바이저가 사회복지사가 진행하는 서비스의 내용 및 과정을 알고 이를 평가하기 위한 수단으로 활용된다. 슈퍼비전의 중요한 목적 중 하나는 실무자의 업무능력 훈련 ... 인용이 있다. 최근에는 많이 사용하지 않으며, 교육적 목적 등을 위해 부분적으로 활용한다.① 장점- 슈퍼비전이나 교육적 도구로 유용하다. 초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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현장에서 실습하면서 어떤 것을 슈퍼비전 받고 싶은지 자신의 의견을 제시하시오

현장에서 실습하면서 어떤 것을 슈퍼비전 받고 싶은지 자신의 의견을 제시하시오? 내용현장 훈련을 통해 감독을 받는 것이 중요하다. 사회복지기관이 서비스를 효과적으로 제공하는 방법 ... 기는 어려울 것이다.행정기능, 교육기능, 지원기능에 대해 자세히 배우기보다는 나중에 사용할 수 있도록 공부하는 것이 더 도움이 될 것이라고 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

인 기진맥진(exhaustion)단계로 나뉜다.스트레스와 긴장의 근원은 행정적 ? 교육적 슈퍼비전, 클라이언트, 일 자체의 특성, 관료제적 조직구조, 사회복지실천이나 사회복지전문직 ... 세부적인 측정은 업무만족, 인간관계에 대한 만족, 복리후생에 대한 만족으로 구분하거나, 직무, 기관, 슈퍼비전, 동료관계, 이직, 승진, 보수 등으로 구성하여 이루어진다.직무만족 ... 으로는 보상체계, 근무환경, 승진, 직원 수, 동료 ? 상사 ? 클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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사회복지사가 중요하게 점검해야 하는 영역은 무엇인가.

, 사회복지실천 과정으로서의 지식과 기술, 기관행정에 대한 이해, 슈퍼바이저와의 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계, 업무수행요구 및 업무량관리, 전문가들이 갖추 ... 지식과 이용, 전문 직업인으로서의 가치 및 윤리에 대한 인식과 몰입, 전문직업으로서의 개인 발전에 대한 대응력, 업무의 효율적 관리와 시간관리능력, 상담과 슈퍼비전의 적절한 이용 ... 이해와 문제해결방식, 행동유형 대안 제시, 서비스의 종결, 표적집단과 사회문제에 대한 이해, 정책 및 서비스 개발에의 참여, 기관정책에 대한 이해, 사례의뢰 및 사후관리 그리고 슈퍼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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동기부여이론

ontent factor)이라고 규정하였다.위생요인은 노동자들이 수행하는 직무와 직접적으로 관련이 없고 밖에 있는 외부적 요인으로서 조직의 정책이나 행정, 슈퍼비전, 상급자 ? 하급 ... 동기부여이론목차동기부여이론1. Skinner의 행정수정론2. Herzberg의 동기부여-위생론3. Alderfer의 ERG론4. Ouchi의 Z론5. 기타 동기부여론* 참고문헌 ... 동기부여이론1. Skinner의 행정수정론Skinner(1953) 는 행동수정론을 제시했는데, 행동수정론(behavioral modification theory)은 개별 또는 집단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

하였는데 클라이언트 체계와의 전문적 관계형성 유지능력, 사회복지실천 과정으로서의 지식과 기술, 기관행정에 대한 이해, 슈퍼바이저와의 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계 ... 에 대한 이해, 사례의뢰 및 사후관리 그리고 슈퍼비전 참여 태도에 관한 것 등이 그것이다. 카두신은 사회복지사의 직무 영역에 포함되어야 할 주요내용 영역을 7가지 차원으로 설명 ... 와 시간관리능력, 상담과 슈퍼비전의 적절한 이용, 동료 직원들의 발전을 위해 조직적인 활동과 기여 등을 변인으로 지적하였다. 그리고 확장 영역으로는 복지대상자들과 전문가로서의 관계형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

으며 행정활동은 기획, 슈퍼비전 등 실천관련 행정, 기타 회계 등을 일반 행정으로 분류하고 있다. 연구 결과 사회복지사의 업무는 전체적으로 실천 활동 보다는 행정 활동, 거시실천 ... 는가?:사회복지사의 과업과 역할에 대한 지향과 현실. 한국사회복지행정학. - 어대훈(2020). 사회복지실천. 미래가치. - 최혜지(2021). 사회복지실천론. 학지사. ... 서비스를 제공하는 것, 두 번째는 의뢰, 재정적 지원 등 자원 개발과 연계 직무, 세 번째는 지역사회 교육, 사회행동 등 지역사회 대상 활동, 네 번째는 행정업무처리, 조사연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하

조직 내에서 의사, 간호사의 상호 전문성을 인정해주는 전문적 관료제를 사회복지 조직에도 도입해 운영해야 한다는 것을 의미한다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 실시함으로써 사회복지사 ... 사회복지행정론수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 ... 로스쿨)을 준비하면서 3-5년 이내로 떠난다. 사명감을 가지고 남는 인원들이 5년, 10년차 이상 슈퍼바이저로 자리를 잡게 된다면, 모든 업무는 전문가의 의견이 반드시 반영되어야 할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[생활지도와상담] 해커스 A+ 레포트 '학교상담자로써의 역할의 한계, 윤리적 딜레마 상황에서의 극복 방법'

이 호소하는 문제가 약물, 자살위험 등의 심각한 문제일 경우 학교상담자로서 스스로의 한계를 정확히 알고 반드시 적절한 전문가에게 상담을 의뢰하거나 전문가와의 지속적인 슈퍼비전을 진행 ... .이러한 학교상담자의 역할과 그 한계를 고려했을 때, 학교상담자로서 윤리적인 딜레마에 빠지게 되는 경우가 발생한다면 이를 극복할 수 있는 효과적인 방법의 하나로 슈퍼비전을 들 수 있 ... 다. 슈퍼비전은 상담 훈련 과정에 있는 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계를 통해 슈퍼바이지가 상담전문가로 성장하도록 돕는 활동을 말한다. 학교상담자는 슈퍼바이저와 함께 윤리적 딜레마

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.10.20

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사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오.

는다면, 이를 수정하여 보다 개방적이고 적극적인 경청 태도를 유지할 수 있다.2) 슈퍼비전 및 피드백사회복지 실천 과정에서 경험 많은 선배나 전문가의 슈퍼비전을 받는 것은 의사소통 ... 능력을 향상시키는 데 중요한 요소이다. 슈퍼비전은 사회복지사가 수행한 상담이나 사례 관리를 분석하고, 개선할 점을 구체적으로 피드백받는 과정이다. 예를 들어, 감정 조절이 어려운 ... 의 메시지가 정확하게 전달되지 않으면 내담자는 오해를 하거나 잘못된 기대를 가질 수 있다. 예를 들어, 기초생활수급 신청을 원하는 내담자에게 절차를 설명할 때 복잡한 행정 용어를 그대로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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사회복지 현장실습일지 개정법 A+ 위더스 지역아동센터 사회복지사자격증2급 필수

에 대한 회신4. 실습기관 분석 보고서5. 실습일지 (10일차)6. 실습 중간평가서7. 실습 최종평가서8. 별첨- 관찰아동일지 (지역아동센터 슈퍼비전 실습과제)실습일지 작성 TIP ... 에 대체로 설명해주시겠지만 슈퍼바이저는 실습생 관리 외 평소 업무를 하시면서 슈퍼비전을 겸하므로 업무에 방해되지 않도록 스캐줄 사전협의를 해두면 좋습니다.2. 실습생은 실습기간 동안 ... 들이 일찍 센터에 왔다. 실내청결을 위해 환기를 시키고 바닥을 청소했다. 아이들과 함께 책상을 닦고 책장과 집기류 정리를 했다.▶ 11:00~12:00 : 슈퍼비전(지역아동센터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.04.04

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사회복지현장실습시 이론과 다른 차이점을 설명하시오

대인관계 능력을 향상시킨다.셋째, 프로그램 계획 수립 및 진행방법을 학습함으로써 실무능력을 향상시킨다.넷째, 슈퍼비전을 통해 수퍼바이저로부터 피드백을 받고 지도감독 받는 방법 ... 를 제공하지만, 실제로는 행정업무 및 상담 업무 수행 후 기관장 또는 슈퍼바이저로부터 피드백을 받고 이를 토대로 다시 계획서를 작성하고 수정된 계획서를 가지고 클라이언트에게 서비스 ... 를 제공한다. 즉, 실습생은 수퍼바이저와의 관계 형성 과정에서 자신의 역할 모델을 설정하고 그들의 행동을 관찰함으로써 학습하며, 다양한 사례들을 통해 간접 경험을 하게 된다. 이러

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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