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"피터드러커교수" 검색결과 221-240 / 828건

  • 메타인지(초인지, 상위인지) 개념, 기원, 메타인지(초인지, 상위인지) 필요성, 고급사고력, 메타인지(초인지, 상위인지) 활용,메타인지(초인지,상위인지)사례,메타인지와 인지 대비
    등에는 나타나지 않는 무형의 자산, 즉 연구개발력, 상상력, 판매력, 효율적인 생산능력 등과 같은 것"이라고 했다 또 지식을 잘 표현한 사람으로는 피터 드러커가 있는데 그 ... 으로는 '현장의 기술력, 사장과 임원들의 경영능력, 경험, 회사의 브랜드, 기술특허, 소프트웨어, 학문적인 지식' 등과 같은 것들이 있다. 노나카 교수드러커 교수가 말하는 지식이라는 것 ... 들이 있는지 먼저 알아본다. 지식경영의 권위자인 일본의 노나카 이쿠지로 교수에 따르면 "지식이란 기업을 활력 있게 만들고 새로운 가치를 창출할 수 있게 해주는 원천으로서 대차대조표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
  • 프로페셔널의조건(피터드러커) 독후감-경영학과,취업준비생 추천
    놀라웠던 점은 피터 드러커 자신이 90살이 넘었으면서도 저술가, 교수, 컨설턴트로 왕성한 활동을 하고 있었다는 점 이였다. 특히, 책을 통해 알게 된 그의 자기 관리 방법은 정말 ... 했다면그 결과가 어떤지를 판단할 수 있다. 피터 드러커교수로, 작가로, 컨설턴트로 활동 하고 있는 이유 중 하나도, 그의 꾸준한 피드백 때문 이였다. 전문 지식을 얻기 위해 6개월 ... 해서 많이 들어봤지만, 정작 그 저자가 ‘경영학의 아버지’라 불리는 퍼터 드러커 인줄은 처음 알게 되었다. 경영학도로서 친근한 점도 있었지만, 피터 드러커가 반가웠던 이유는 수시1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19
  • 성과관리 시스템의 관점에서 본 지방공기업 성과관리제도의 현황 및 개선방안
    by objectives의 줄임말로, 국어로는 목표 관리(目標管理)로 칭한다. 조직의 목표와 개인의 목표를 통합하기 위해, 1950년대 후반 미국의 경영학자 피터 드러커에 의해 ... 은 1992년 하버드 대학교 로버트 카플란(Robert S. Kaplan)교수와 경영 컨설턴트 데이빗 노튼(David Norton)에 의해 소개된 BSC(Balanced
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.25
  • 아이의 사생활 제4편 다중지능편을 보고난 후 현장에서 적용하기 위한 시사점을 제시하시오.
    하는데 피터드러커 경영대학 심리학과 교수인 칙센트 미하이 교수는 ‘아이들이 어떤 분야에 호기심을 갖고 몰입한다면 결국 그 분야에서 성공하는 사람이 될 것이다.’라고 말한다. 즉 유아 ... 지 못한 것을 억지로 만들려 하지 말고 가지고 있는 또한 타고난 장점을 더 갈고 닦는 것이 중요하다고 말한다. 한편, 이다음 화면에서 칙센트 미하이 교수가 몰입이라는 단어를 사용 ... 하는 학습양상에 맞춰 학습할 기회를 제공해야 함을 시사한다.둘째, 영유아가 선호하는 교수학습방법을 고려하여 교육과정을 운영해야 함을 시사한다. 예를 들어 시각적 발달이 뛰어난 영유아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.28
  • [피터 드러커][경영이론][기업이론][미래를 읽는 힘][지식사회에 대처하는 피터 드러커의 핵심서]피터 드러커 생애, 경영이론, 기업이론, 피터 드러커 미래를 읽는 힘, 지식 사회에 대처하는 피터 드러커의 핵심서
    피터 드러커의 생애, 피터 드러커의 경영이론, 피터 드러커의 기업이론, 피터 드러커의 미래를 읽는 힘, 지식 사회에 대처하는 피터 드러커의 핵심서 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 피터 드러커 ... 의 생애Ⅲ. 피터 드러커의 경영이론1. 경영자의 역할2. 고객 창조3. 혁신Ⅳ. 피터 드러커의 기업이론1. 기업이론의 의의1) 위기는 조직의 잘못된 업무수행 때문에 오는 것이 아니 ... 의 유용성1) 기업이론의 진부화 징후와 기업이론의 재검토2) 예방조치Ⅴ. 피터 드러커의 미래를 읽는 힘1. 조직의 종말은 불가능하다2. 강점 위에 구축하라3. 끊임없이 혁신하라4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12
  • 생산적인 책읽기를 위한 안내
    어볼 필요가 있다.경영학의 대가인 피터 드러커 교수는 3년 정도를 주기로 관심이 있는 특정 분야를 집중적으로 연구한다고 한다.(P.35)학문의 길은 결국 통하게 되어 있다. 한 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.01
  • 마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot
    로 늘어나고, 메시지는 반으로 줄어든다”는 원칙만으로도 충분하다. - 피터 드러커 -Conclusionmechanisticorganicorganization+금융지주사, 기능별 수평조직 ... ) 현진권 아주대 교수(경제학과)는 “중앙 부처 한마디에 산하기관이 흔들리는 현 구조 내에서 위와 같은 행태는 지극히 당연한 것”이라며 “공무원의 의식 개선은 물론이고 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.17
  • 기관경영
    을 의미* 경영의 개념피터드러커 : 기업의 목표를 달성하기 위해 나아갈 방향을 제시하며 리더십을 발휘하고 경영자원을 사용하는 방법을 결정해 나가는 과정 또는 사업이나 기업등의 조직 ... 는 원리로 경영자와 교수자 사이에 경영자는 민주적이고 합리적인 경영을 하고 교수자는 경영방침에 근거하여 창의적이고 효율적인 역할을 수행함으로 권한의 균형을 적절히 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05
  • 프로페셔널의 조건
    ‘프로페셔널의 조건’ 감상문 경영 컨설턴트이자 교수피터 드러커. 그는 90세의 나이에 9세의 꿈을 가지고 산다. 이렇게 살아가는 내내 배우고 성장하겠다는 그의 결의는 오페라 ... 를 작곡한 베르디, 아흔 살이 넘어서도 현역으로서 활발한 강연과 저술 활동을 통해 다른 사람의 삶을 바꾸어 놓기 위해 노력하는 노학자 피터 드러커를 보면서 내가 얼마나 젊은지 새삼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2011.01.14 | 수정일 2025.05.15
  • 비영리조직경영론4E)비영리조직의 본질과 사회적 중요성에 대해 논하시오00
    지금까지도 꾸준히 필독되고 있다.세계적 석학 피터 드러커 교수는 이라는 저서에서 "지금 사회적 책임을 지는 정부의 능력은 현저히 저하되었고, 40년 전과는 달리 비영리조직(NGO ... 은 의도력으로 널리 알려진 피터 드러커는 1909년 11월 오스트리아 빈에서 공무원인 아버지와 의사인 어머니 사이에 장남으로 태어났다. ‘현대 경영의 발명자’, ‘매니지먼트의 아버지 ... ’ 등, 언제나 최상급의 수식어만을 몰고 다니던 세계적 석학 피터 드러커 박사가 집필한 저서들은 모두 출간과 동시에 세계 각국에서 베스트셀러가 되었으며, 경영 트렌드나 경기에 관계없이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.23
  • 창의성의 즐거움을 읽고 독후감
    심리학·교육학 교수로 재직했으며, 현재 클레어몬트대학교 피터 드러커 경영대학원 심리학 교수이자 삶의 질 연구소 소장으로 있다. 이 책을 읽고 난 후에 창의적인 사람들이 일하고 생활 ... 직업선택시간에 교수님께서 독후감 쓰기라는 과제를 내주셨다. 다섯 가지의 책 제목을 말씀 해 주셨다. 모든 책들이 좋은 책인 것 같았지만 미하이 칙센트미하이교수의 창의성의 즐거움이 ... 도가 높아져서 더욱더 읽어보고 싶은 색각이 들었다. 그리고 칙센트미하이 교수는 학문에 대한 깊은 열정과 활발한 저술활동 등으로 세계적인 명성을 얻고 있는 인물이다. 1934년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.09
  • [평생교육경영학] 평생교육기관 경영 디자인 - 피터드러커의 경영원칙 5가지 자기평가항목을 중심으로
    자신이 평생교육기관을 경영한다고 가정하고 한 기관을 가칭으로 설정한 다음 피터드러커의 경영원칙에서 5가지 자기평가항목에 대한 경영자로서의 디자인을 완성하여 제출하시오.기관명호원 ... 하는 기업과는 달리 비영리 기관으로 사명과 높은 질을 가지고 있어야 한다. 그렇기 때문에 우리 호원마을 주민헬스케어센터는 저렴한 수강료와 많은 봉사개념의 교수자들이 수업을 이끌어 나갈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2021.03.21
  • 기업가정신과창업 중간고사 PPT(2주차~ 7주차까지) 총정리 본입니다.(단국대 인터넷강의 A+)
    의 삼각형이란?>피터 드러커의 혁신적인 기업가가 되기 위한 세 가지 조건1. 함부로 위험감수를 하지 않음과 동시에 자기가 잘하는 일을 하여 그것을 기회로 삼아야 한다. (= 자기 ... (우리나라의 창조기업 예시)2. 창조경제의 근본은 창의성1)창의성의 개념창의성의 정의 : 창의성이란 새롭고 유용한 아이디어 이다.칙센트미하이 교수 – 창의성의 발현 시기는 우리가 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 55페이지 | 3,600원 | 등록일 2016.12.30 | 수정일 2018.06.18
  • 독후감 - 넥스트 소사이어티(NEXT SOCIETY)
    를 읽고1. 들어가면서12. 본론 1(1) 저자 소개 - 피터 드러커1(2) 다음 사회의 경영21) 경제보다는 사회의 중요성 부각22) 인구구조의 변화 23) 지식의 핵심 자원화 ... 59) 지식근로자의 욕구 변화510) 정보기술의 혁명 511) 비영리 사회부문의 성장53. 결론5* 참고 자료61. 들어가면서는 지난 3년간 영국 이코노미스트지 등에 피터 드러커 ... 는 1950년부터 뉴욕대학에 정교수로 취임하여 20년간 근무했으며, 1971년부터 2005년 캘리포니아 주 클레어몬트 대학교 드러커 경영대학원에서 직접 강의하였다. 2005년 11월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.27
  • [지식경영] 지식경영의 핵심요소, 지식자본과 지식경영
    에 지식이 가장 중요한 자원이라고 강조한다.심지어 지식을 유일무이한 자원이라고 표현하기도 한다. 현대경영학의 대부로 꼽히는 피터 드러커는 94년 저서 포스트자본주의 사회(Post ... (Charles Handy)교수는 "보이지 않는 무형의 자산 즉, 지적자본(Intellectual Capital)이 장부가치의 3내지 4배에 달한다."고 말한다.다트머스 대학의 퀸(Queen ... ) 교수는 "기업 부가가치의 4분의 3은 지식으로부터 나온다." 고 설명하고 있다.1. 지적 자본지적자본은 유형재산을 대표하는 재무자본(financial capital)에 대응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14
  • 피터드러커 자기경영노트 감상문 독후감
    피터드러커 “ 자기경영노트 ” 감상문.경영학부 0932071정민호수 많은 피터드러커 교수의 책 중 어떤 책이 나에게 적합한지 도서관 책장 사이사이를 다니며 한참을 고민했다. 그러 ... 다 발견한 것이 이 책이었다. 원 제목은 [The effective executive], 번역된 제목은 [피터드러커의 자기경영노트]였다. 효과적으로 목표를 달성하는 경영자에 대해 ... 지 못했다. 책에서 여러 번 언급되는 ‘지식근로자’, ‘정보’ 등의 키워드들만 보아도 이 책의 내용이 분명히 지금도 적용됨을 알 수 있었다. 피터드러커의 시대의 변화를 읽는 통찰력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17
  • 현대리더십 이론으로는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기 주장을 확실하게 설명하는
    동시에 정신적 지도자이며 훌륭한 리더였다는 것을 알게 된다.경영학의 대가 피터 드러커는 [미래경영]에서 지식시대에서는 기업내에서 상사와 부하의 구분도 없어지며, 지시와 감독의 경영 ... REPORT과 목 : 리더십지도교수 : 교수님강의교수 : 교수님학 번 :성 명 :[ 주 제 ]현대리더십 이론으로는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.12
  • 임성준 교수의 전략적 사고와 전략경영
    하는 교수님들께서 경영자를 대상으로 이런 저런 식으로 경영을 해 보라고 하는 것은 피터 드러커가 만든 직업이다. 그를 통해 경영학이라는 학문이 잉태되었다고 봐도 과언이 아니 ... 인생도 경영해야 하는 것이고 자아도 경영해야 한다. 피터 드러커는 경영을 목표를 달성하기 위한 방법으로 정의했다. 이렇게 정의하면 경영 아닌 활동은 없다. 전략 아닌 활동도 없 ... 임성준 교수의 전략적 사고와 전략경영임성준 교수 저. 2011.3.28 크레듀 출간1. 전략이 책은 전략에 대한 많은 이야기다. 외부의 경쟁환경을 분석하고 자사의 핵심역량을 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.09
  • 완벽에의 충동
    을 떠난 피터 드러커(1909~2005)는 고등학교를 졸업하고 갓 대학에 입합한 열여덟 살 때 주세페 베르디(1813~1901)의 오페라[폴스타프]를 관람하고 나서 큰 충격을 받 ... 드러커에게 던진 것은 다름아닌 ?완벽에의 충동?이었습니다. 그리고 피터 드러커는 이에 화답하기라도 하듯 “우리가 살아가는 동안 완벽은 언제나 나를 피해갈 테지만, 그럼에도 불구 ... 하고 나는 끊임없이 완벽을 추구하리라”고 다짐했던 것입니다. 실제로 주세페 베르디에게서 전염된 이 ?완벽에의 충동?은 피터 드러커로 하여금 아흔다섯 살이 넘도록 글을 쓰고 책을 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.15
  • 우리나라 여성 고위직 비중의 현황과 확대 방안 연구 리포트A+
    고 카멜레온 같은 공감능력을 지니고 있다.”고 진단한다. 세계저거 경영학자 피터 드러커가 ‘21세기는 여성의 세기’라고 단언한 것도 마찬가지 이유에서다. 소통과 배려를 중요시하는 여성 ... REPORT우리나라 여성 고위직 비중의 현황과 확대 방안 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1. 서론 - “여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.29
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2025년 10월 28일 화요일
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