• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(347)
  • 리포트(201)
  • 자기소개서(128)
  • 방송통신대(9)
  • 시험자료(5)
  • 서식(2)
  • ppt테마(1)
  • 기업보고서(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"팀프레시" 검색결과 221-240 / 347건

  • 인력개발과 활용-직장 외 교육(OFF-JT)의 장점과 사례
    다. 이에 따라 다음의 교육훈련 체계 역시 신규입사자의 적응을 돕기 위한 교육과정인 프레시맨 오리엔테이션 및 소포모어 워크숍 등의 일부 과정을 제외하고는 공식화되어 있지 않았다. 다음 ... 의 교육은 자기계발을 중심으로 사내 스터디 그룹이 다양하게 이루어지고 있으며, 사내강사가 활성화되어 운영되고 있었는데, 교육에 대한 의사결정은 철저하게 개인이 팀장 및 인사팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16
  • CJ그룹의 녹색경영사례
    ..PAGE:72) 기업환경 방침② 기업소개..PAGE:8Ⅱ. 본론CJ프레시웨이CJ제일제당CJ GLS..PAGE:9CJ 프레시웨이1. ‘잔반 줄이기 운동’ = LEAN팀: 고객들의 동참 ... ..PAGE:1CJ그룹의녹색경영사례..PAGE:2Ⅰ. 서론1. 녹색경영1)녹색경영이란2)녹색경영배경2. 기업소개Ⅱ. 본론1. CJ프레시웨이2. CJ제일제당3. CJGLSⅢ. 결론 ... ..PAGE:6*CJ그룹의 발전단계제일제당, 프레시웨이, GLS, CGV, 시스템즈, 제약 등식품, 생명공학, 미디어, 유통 분야의 다양한 계열사② 기업소개1) CJ그룹의 발전단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.17
  • A+ 면접과패션컨설팅 기말 족보
    치기만 하면 갖춰 입은 느낌을 주기 때문에 갑자기 잡힌 미팀에도 유연하게 대처할 수 있음-테일러드 재킷은 정장뿐만 아니라 데님, 원피스, 스커트 등 어떤 옷과 매치해도 무난 ... 아이섀도로 그라데이션해서 상냥한 인상을 만듦, 핑크 아이섀도로 그라데이션한 끝에 흰색 아이섀도를 넣어서 프레시한 이미지로 연출함- 입술은 립라인을 그리지 말고 립스틱을 직접 발라서 러프
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.27 | 수정일 2021.12.01
  • MOTIVATION 효과의 최대화 방안연구
    과 업무에 대한 만족감 향상 등으로 인한 동기부여가 있다.정적 강화 방법을 통한 내면적인 동기부여를 하는 실제 사례로는 대한항공의 ‘리프레시(Refresh) 제도’를 들 수 있 ... 된다.’ 는 신념으로 인재 중시 경영에 집중하고 있는 기업이다. 리프레시(Refresh)제도와 멘토링 프로그램(mentoring program)을 통해서 정적 강화를 통한 내면적 동기 ... 을 잘 간파하고 새내기 직원들의 적성을 찾도록 노력한다.리프레시(Refresh) 제도는 직원들이 하고 싶은 일을 할 수 있도록 돕는 제도이다. 이 프로그램은 입사 1년차의 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05
  • 위절제술 후 환자교육
    patients after gastrectomy 이유진 , 仁荷大學校 大學院 ,[2003 ] 위암 수술 후 식사 가이드 연세 세브란스병원 위암클리닉 , 연세 세브란스병원 영양팀 , CJ ... 프레시웨이 저 | 싸이프레스 |2010.12.27 위암환자의 위절제술 후 영양상태 평가 유은주 , 연세대학교 생활환경대학원 ,[2008] [ 국내석사 ] 위절제 수술을 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [CJ프레시웨이자기소개서] CJ프레시웨이 합격자 자기소개서 예문,CJ프레시웨이 합격 자소서 샘플,CJ프레시웨이 영양사 채용 입사지원서,CJ프레시웨이 영양사 자기소개서 견본(CJ프레시웨이 자소서 양식)
    - 자기소개서 최우수 예문 -CJ프레시웨이 자기소개서 예문CJ프레시웨이1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력 ... 을 만드는데 있어서 조리와 위생이 매우 중요하다고 생각합니다. 이러한 경험을 바탕으로 저는 영양사직에 지원하고자 합니다. 식품 공학을 전공한 제가 영양사를 한다는 것은 CJ프레시웨이 ... 함 없이 섬세하게 해야 하는 분야가 영양사이기 때문에, 단순한 영양사가 아닌 SALES ENGINEER가 되도록 하겠습니다.“고객을 생각하는 영양사”저는 CJ프레시웨이에 입사하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.13
  • [합격자소서] CJ프레시웨이 Food Distribution 합격 자기소개서 (직접작성 + 취업컨설팅 첨삭)
    는 유통전문가가 되겠습니다. ]유통 실무에 보다 집중하면서 전문성을 쌓고 싶었기 때문에 CJ프레시웨이 food distribution 직무에 지원하였습니다. 저는 지난 2년 반동안 ... OOOOOOO의 도서팀에서 근무하며 유통업무에 입문했습니다. 제가 근무하던 부서는 마케팅 전략과 유통업무를 동시에 수행해왔으나, 저는 유통 분야에 더 관심을 가지게 되어 유통업무 ... 다고 생각합니다. 저는 CJ프레시웨이에서, 온 국민이 안심하고 먹을 수 있는 먹거리를 공급하기 위해 노력하고, 나아가 건강한 사회를 만드는데 보탬이 되고 싶습니다.지난 2년 반동안
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.16
  • CJ 자기소개서 서류합격 자소서
    을 극대화 시킬 수 있는 전략으로 CJ 프레시웨이의 최고 FS운영 매니저의 자리에 서고 싶습니다. 나아가 국내에 멈추지 않고 ‘아시아 식자재 유통 & 푸드서비스 리더’의 일원 ... 으로서 CJ 프레시웨이가 최고의 경쟁력을 갖추는 데 일조하고 싶습니다.이를 위해 첫째, 빠르게 변화하는 트랜드를 분석하기 위해 철저한 시장조사를 수행할 것입니다. 적극적인 성격과 열정 ... 로서 자리매김을 할 것입니다. 언제나 프로의식을 가지고 저와 CJ 프레시웨이의 가치를 함께 높여나갈 것입니다.3. 인재 상 중 자신과 잘 부합하는 것은 무엇이고. 한 가지 선택 후
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14
  • 인사관리_-아모레퍼시픽,인사제도,복리후생,인재육성
    을 해당 기업 인사팀에서 선택하여 기업 홍보뿐만 아니라 '예비 면접장'의 역할을 하는 것이다.즉 대기업들이 신입사원 선발할 때 전국 약 10~20개정도의 각 대학교에 인사팀이 직접 ... .2. 아모레퍼시픽 인사제도- Total Rewards 개념과 보상체계급여체계반영요소관점인센티브회사성과부문성과팀성과-단기적 재무성과 관점-회사, 부문, 사업부, 팀의 사업목표와 전략 ... 종합검진 실시.- 휴양지 운영- 도움방 운영- 리프레시 휴가제도: 2개월 만근시 1일이 발생하며 1년 만근자에 한해 추가로 1일이 주어지는 휴가로 연이어 사용도 가능하다. (1년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13
  • CJ프레시웨이 유통MA
    여 어떠한 계획이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. -800자 이내- mission 1. 환상의 짝꿍! 돈독한 팀웍을 자랑하는 실전 영업팀을 이루겠습니다.CJ프레시웨이의 영업현장 ... 프레시웨이의 제품들을 본보기로 CJ 영업인들에게 새로운 방향을 제시하겠습니다.3. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술 ... CJ프레시웨이 유통MA1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. -800자 이내[영업에 필요한 자질
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.05
  • 2012 CJ그룹 상반기 신입공채 CJ프레시웨이 SCM직무 합격자소서
    결과]인간 생활의 세 가지 기본 요소인 의식주 중에서도 가장 중요한 부분인 식(食)을 담당하고 있는 CJ프레시웨이는 급식 식당 위탁운영을 시작으로 2003년 전사적 자원관리 시스템 ... 으면 실행이 있어야 하고 실행을 해야 결과가 있다고 생각합니다. 목표를 향한 열정과 산업공학을 전공한 학생으로서 CJ프레시웨이의 목표 달성에 기여할 것 입니다.[지식 나눔에서 리더십 ... 에 도전하다.]작년 가을 ‘Hi-teacher’ 봉사활동에 참여했었습니다. 대학생으로서 제가 가진 지식을 나누기 위해서 지원하게 되었고, 지역 센터의 봉사팀장을 맡았습니다. 팀장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02
  • cj그룹의 녹색경영사례
    프레시웨이(잔반줄이기운동)CJ프레시웨이는 지난 2007년부터 전국 400여 개의 급식당을 대상으로 ‘잔반 줄이기 운동’을 시행하해 왔습니다. 잔반줄이기운동은 경영혁신 담당부서 중 한팀 ... 인 LEAN팀을 통해 지속적으로 계속 되어왔습니다. LEAN팀의 주된 활동은 고객들의 동참을 유도해 음식물 쓰레기를 줄이는 것이었습니다.LEAN팀은 고객과 함께하는 음식물 쓰레기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17
  • [2015]CJ프레시웨이(기획/관리) 서류합격 자기소개서
    CJ프레시웨이 기획/관리1. 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사/직무가 아니면 안되는 이유, ② 입사 후 목표를 반드시 포함 ... 만이 협업을 이룰 수 있다는 교훈을 얻었습니다. 인턴시절 겨울에 크리스마스 기금 모금 이벤트를 진행했습니다. 각 부서의 팀원들이 함께 계획했으나 의사소통의 부재와 연말 연휴 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.20
  • 아모레퍼시픽 인적자원관리
    (Ha다 . 해외 업무가 많은 팀에선 시차 때문에 생긴 업무의 어려움을 해결할 수 있게 됐다며 이 제도의 등장을 두 배로 반겼다는 후문 .보상관리 복리후생제도 l 생활안정을 위한 복리 ... 프레시 휴가제도4. 유지유지관리 근속년수 l 동종업계 근속년수 비교 아주경제 2013-04-25 9 년 1 개월 7 년 11 개월 5 년 7 개월 4 년 11 개월 4 년 1 개월 ... %, 팀장에 대한 신뢰지수 91 %, 동료에 대한 신뢰지수 96%, 노동조합에 대한 신뢰지수 93 %` * 모든 임직원이 직급 대신 ` 님 ` 을 붙여 서로를 부름 : 부드러운 대화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03
  • CJ프러시웨이 자기소개서
    CJ프러시웨이(유통영업,물류운영)1.입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요."특별함이 있는 CJ프레시웨이 ... "마트나 편의점을 이용하면서 흔하게 CJ제품들 볼 수 있습니다. 이렇게 우리와 가깝고 밀접한 관계를 맺고 있는 CJ프레시웨이는 신선한 제품을 적시적소에 수배송할 수 있는 전국단위 ... 의 체계적인 유통체계를 가지고 있습니다. 또한, 콜드체인시스템, 배송관리시스템등 선진적인 물류 인프라를 갖추고 있으며 다른 기업들과는 다른 차별화된 CJ프레시웨이만의 특별한 경영철학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.04
  • CJ 경영전략 PPT
    사내 비상대책 T/F팀 편성실제 CJ의 대응 Blinded 16일 상황을 인지하고 해당학교의 급식을 중단 Inaction 해당 학교의 급식 중지 -문제의 근본적인 원인을 찾 ... 제당, CJ 푸드빌, CJ 프레시웨이, CJ 씨푸드 등Dog 생명공학 : CJ 제일제당㈜ 생명공학부 신유통 : CJ 오쇼핑, KX홀딩스, CJ대한통운, CJ 올리브영 등시장성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.23
  • 15 상반기 NH농협은행 공채 자소서(최)
    byte)“책임감으로 얻은 신뢰와 화합”CJ프레시웨이 냉장센터에서 근무했습니다. 당시 대다수 현장 근무자들에게 아르바이트생들을 ‘책임감이 없는 사람’이라는 편견이 있어 친해지는 것 ... 이 쉽지 않았습니다. 그래서 저는 자신의 이미지는 스스로 만들어 간다는 생각으로 팀의 목표가 곧 나의 목표라는 생각을 갖고 책임감 있는 모습을 보여드리기로 결심했습니다.이에 먼저 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.22
  • [벤처기업조직관리][벤처기업][조직관리]벤처기업조직관리의 특징, 벤처기업조직관리의 형태, 벤처기업조직관리의 보상, 벤처기업조직관리의 사례, 향후 벤처기업조직관리의 제고 방안 분석
    . 벤처기업조직관리의 형태1. Team 조직1) 팀조직의 개념2) 팀제의 운영3) 팀제 열풍의 원인과 목적4) 팀제의 유형2. Network 조직1) Networking2) 수박조직 ... 관리의 형태1. Team 조직1) 팀조직의 개념소수의 사람이 상호 보완적인 업무기술을 갖고 공동의 목적과 공동의 성과 목표를 수행하고 공동의 작업방식으로 스스로가 상호간에 책임을 갖 ... 고 분리소수정예주의의 인력운용?기동성과 유연성 확보전문능력 발휘와 인재 양성유연하고 신속한 대처개방, 자율과 아이디어 창조4) 팀제의 유형● 서로 다른 능력과 개성을 가진 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 대구대학교 합격 자기소개서
    마블 게임즈에서 인사실 인턴을 하던 당시 인턴 동기들과 팀을 이루어 수행하는 프로젝트가 있었습니다. 이 과정에서 성격과 생각이 저와 다른 동기를 만날 수 있었습니다. 주제 ... 었습니다. 동기와 저는 복리후생의 형태면에서 의견차이를 보였었는데, 저는 장애인을 활용한 헬스케어 서비스나 휴가를 연달아 쓸 경우 일정 금액을 지원하는 리프레시 연차제도를 제안한 반면
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21
  • [ CJ프레시웨이 - SCM 최종합격 ]자기소개서,CJ프레시웨이자기소개서자소서,CJ프레시웨이자소서자기소개서,CJ프레시웨이자기소개서샘플,CJ프레시웨이자기소개서,자기소개서,합격자기소개서, 자기소개서
    CJ프레시웨이 (SCM) 자기소개서1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. [800자 이내][ CJ ... 프레시웨이 SCM - 열정의 시작 ]2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떤 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내]CJ ... 프레시웨이 SCM의 꿈을 꿈을 꾸게 된 열정의 시작은 2006년도 말 쇼핑몰에서 시작되었습니다. 출발은 학비 마련이었지만 자연스럽게 유통에 관심이 생겼습니다. 학기 중에는 전공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 27일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:28 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감