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"장애인고용사회적책임" 검색결과 221-240 / 15,235건

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    한국장애인고용공단 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료
    게 된다면 어떻게 처리하겠는가▶ 넛지효과 관련 상식 질문▶ 책임감을 발휘해 본 경험이 있는가▶ 한국장애인고용공단 해당 직무에 대해 아는 것이 있는가▶ 장애인을 보는 사회적 시선 ... 한국장애인고용공단역대 면접기출질문+면접대비자료< 목 차 >1장. 한국장애인고용공단 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무 ... ) 살아오면서 가장 큰 난관은 무엇이었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가⑬ (경험) 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가1장. 전 직군 역대 면접기출 질문-▶ 한국장애인고용공단
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    | 자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.15
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    우리나라와 다른 국가의 장애인복지 관련한 특정한 정책 혹은 시책
    장애인의 자립이란 장애의 주요 문제 및 욕구를 해결하고 일상생활과 연계하여 보건(건강), 복지, 행정, 교육, 고용의 모든 단계를 포함하여 지역사회 일원으로서 활동 할 수 있는 것 ... 복지에 있어서 의료, 교육, 소득 및 고용보장을 통한사회보장은 매우 중요한 의미를 갖는다. 우리나라의 장애인 정책은 사회변화에 부응하여, 양적으로 성장하고 질적으로 발전되는 과정 ... 를 위해서는 사회적으로 장애인에 대한 차별의 철폐, 자립생활을 위한 활동지원과 장애인에 대한 사회의 연대책임에 의한 사회적 인식의 확대, 비장애인과 동등한 지원의 확대 등 장애인
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론에서 기준이네 가족과 아름이네 가족이 같은 주제에 대해 다른 견해를 보이고 있습니다. 이런 사례 중에서 세 가지만 소개해 주세요
    다는 것이다. 이와 같은 깨달음은 개인의 불운을 최소화하기 위해서라도 사회적 보호 장치의 필요성을 인식하게 되었다. 빈곤 문제는 사회적 노력과 연대가 필수적이다. 그다음 장애인 복지 ... 을 요구하였다. 반면 아름이네는 급식 위생 관리를 철저하게 감독하지 않은 교육청과 정부의 책임이 크다고 보면서, 교육청에 항의 서한을 보냈다. 사례 2 인터넷과 방송과 어린이 ... 의 관리 소홀에 중점을 두었지만, 아름이네는 이를 감독하지 못한 정부의 책임을 더욱 크게 보았다. 이는 우리 사회가 단순히 문제의 직접 원인을 찾는 데 그치지 않고, 문제의 구조적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.14
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  • 자료 표지
    사회복지실천 현장에서 인권침해 사례와 이 사례에 대한 개입 과정을 2개 이상 소개하고 사회복지사의 인권의식이 왜 중요한지를 아래 분석틀에 입각하여 설명하시오.
    에 출근하면 안 되느냐"고 물으며 부모님의 마음을 찢어놓았다.일반 기업들도 100인 이상이면 장애인 고용을 통해 사회적 책임을 다하기 위해 노력한다. 하지만 다른 곳이 아닌 장애인 ... 관련 사회복지사업을 하는 비영리법인이 장애인 고용 명목으로 후원금을 요구하는 것이 과연 정당한가.문제의식 및 대처방안나는 장애인을 괴롭히는 적이 멀리 있다고 생각하지 않 ... 중인 지역사회 돌봄의 관점에서 장애인이 정상화될 수 있는 환경을 조성할 필요성을 제기한다. 그동안 장애인에 대한 차별적 시각으로 취업과 경제환경이 제한돼 왔고, 성인 장애인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    장애인의무고용제도 분석
    고용제(quota system)라고도 한다. 장애인 의무고용제도는 장애인의 고용을 현실적으로 확보하기 위해, 장애라는 사회적 위험에 대한 사회보장을 사회연대 책임을 통해 사업주 ... ”하는 것을 말한다. 부담금 제도는 사회 연대책임의 이념을 반영하여 장애인을 고용하는 사업주와 고용하지 않는 사업주의 경제적 부담을 평등하게 조정함으로써 장애인 고용에 따른 비용을 보전 ... 2021년도 2학기 ? 사회복지정책론 조별과제장애인의무고용제도과 목담당교수제 출 일조 원- 목 차 -Ⅰ. 장애인의무고용제도 도입배경Ⅱ. 장애인의무고용제도의 분석1. 목표2. 대상
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2013년부터 2020년대의 사회복지법에 대하여 기술하시오.
    서비스의 부담을 가중시켰으며, 사회복지법의 개정 필요성을 더욱 부각시켰다.또한, 2013년 이후 사회복지법의 개정은 국제적 기준과의 조화, 특히 유엔의 장애인권리협약(CRPD ... )과의 일치성을 높이기 위한 노력이 포함되었다. CRPD는 장애인을 단순히 개인의 결함으로 보지 않고, 사회적 구조와 환경이 장애를 형성하는 것으로 규정하고 있으며, 이는 대한민국 ... 사회복지법의 장애인 정의와 지원 범위를 재정립하는 데 중요한 영향을 미쳤다. 실제로, 2016년 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이 개정되면서 장애인의 사회적 참여와 자립
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 생애주기별 특징과 욕구에 맞는 서비스 접근 방법에 대해 기술하시오.
    하면서 “복지”라는 단어가 제도나 지원금의 수준을 넘어, 사람의 삶을 따라가는 긴 호흡의 정책이라는 것을 느꼈다. 장애인 복지는 특정 기관의 책임이 아니라, 우리가 함께 살아가는 사회 전체 ... 를 일깨워주는 첫 사회가 되어야 한다.다. 성인기 장애인의 특징과 서비스 접근성인기의 장애인은 자립과 고용, 그리고 사회참여라는 세 가지 과제 앞에 선다. 하지만 현실은 녹록지 않 ... 은 장애인을 고용의 대상이 아닌, 경제 주체로 바라봐야 한다.나는 장애인을 돕는 법보다, 함께 어울리는 법을 아직도 배우는 중이다. 성인기 장애인의 복지는 독립을 위한 훈련보다, 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.29
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  • 자료 표지
    SK 윤리경영의 이면(기업윤리, A+)
    다. 이와 같은 결과들로 장애인 고용을 크게 늘려 사회적 가치의 실현에 기여하겠다는 SK의 발언에는 어폐가 있음을 알 수 있다.기업이 협력사를 대하는 태도에서도 윤리경영은 적용될 수 ... , 장애인 고용 크게 늘린다.’는 기사가 보도되었다. 기사 제목만 보았을 땐 SK가 기업 내에 장애인을 고용할 수 있는 환경을 대폭 확대시키겠다는 의미로 해석된다. 그러나 효율과 이익 ... 을 추구하는 기업의 입장에서 장애인들을 위한 직무를 단기에 마련하고, 대거 등용하는 것은 어려운 과제일 것이다. 이에 정부는 연계 고용 제도 도입을 통해, 장애를 가진 고용인들이 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성
    에서 매우 어려움이 따르는 상황에 직면해 있다. 그리고 고용시장에서도 인정받지 못하여 사회적으로 소외되고 있다. 이러한 요인들이 장애인들의 삶을 더욱 악화시키고 있는 것으로 볼 수 있 ... 다. 정책 문제점과 개선 방향 장애인과 비장애인의 사회적 편견으로 가장 우선적으로 고려하는 방법으로는 장애인 고용 배제 문제를 완화 시키는 방안으로 모색해야 할 것이다 2.장애인복지 ... 들이 일자리를 얻고 경제적으로 독립할 수 있도록 지원하는 정책이다. 이는 장애인들의 사회적 참여와 인권 보호를 위한 정책으로 볼 수 있다. 장애인고용정책의 의의는 다음과 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정신장애에 해당하는 병리적 내용 중 한 가지를 선택하여 내용을 정리하고 정책적 사항 및 미래
    개인의 잔존능력을 개발하여 일할 권리를 부여하여 안정된 직업생활을 하도록 하는 것은 사회가 갖는 책임이며 과업이다.2) 직업재활에 관한 정책 및 전달체계우리나라는 장애인 고용의무 ... 제도 즉 할당제를 채택하고 있다. 자유경쟁을 원칙으로 하는 사회에서 심신의 장애로 인해 취업의 어려움이 있는 장애인이 고용의 장을 확보한다는 것은 어려운 일이다. 이러 이유로사회 ... 되는 경우에는 지역사회 내의 일반사업체에 고용되는 많은 사례들이 국내외에 보고되고 있다. 결국 정신지체장애인의 직업재활은 개별적으로 꼭 필요한 기술을 필요한 장소, 즉 현장훈련을 확대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애의 정도가 심한 중증 정신장애인의 특성을 기술하고, 정신장애인가족을 위한 지원서비스 방안에
    에서 중증정신장애당사자 가족들의 과도한 부담도 문제가 되고 있는데 최근에는 중증정신장애인 국가책임제를 촉구하는 정책토론회가 개최되기도 하였다. 이에 따라 중증정신장애인에 대한 가족 ... . 정신장애인가족을 위한 지원서비스 방안 1) 활동지원서비스 첫 번째로 정신장애의 특수성을 반영할 수 있도록 한다. 신체활동 지원 제공을 중점으로 하기보다는 가사활동지원, 사회활동지 ... 할 수 있도록 하고 정신장애인 활동지원사가 양성될 수 있는 시스템을 마련해야 한다. 이와 함께 정신장애인활동서비스를 제공하는 기관을 지정한 뒤 이들의 고용 및 활동이 이루어지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제와 실천] 사회복지관련 법률 7조(2개법 1개조)이상을 특별법과 일반법으로 구분하고 근거를 제시하십시오.
    제도를 마련하고 있으며, 이는 사회적 약자의 권리 보호를 위한 법적 장치로서 중요한 역할을 한다.장애인복지법 제7조는 ‘장애인의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임’을 규정하고 있 ... 권과 차별 방지, 그리고 고용 기회를 보장하기 위한 법적 근거를 제공하며, 장애인의 사회 참여와 권리 보호를 위해 제정된 대표적인 특별법이다. 특히, ADA는 장애인의 고용 기회를 보장 ... 관련 법률의 일반법: 「사회복지사업법」과 「국민기초생활보장법」2. 사회복지 관련 법률의 특별법: 「장애인복지법」과 「한부모가족지원법」III. 결론조사 내용의 요약시사점 및 향후 과제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안
    한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안- 고용영역을 중심으로장애인에게는 참여의 기회조차 주어지지 않는 직접적 차별과 다수의 비장애인의 사회구조에서 오는 간접적 차별 ... 이 우리 사회에 관행처럼 지속되면서, 이러한 차별을 근절하기 위해 실질적인 장애인의 인권과 권리를 보장하고 장애인 차별의 특수성을 담아 낼 수 있는 새로운 입법의 필요성이 제기 ... 의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 한다. 장애인 차별 금지법의 정식 명칭은 「장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정신보건복지센터의 기능과 역할, 정신간호사의 역할
    , 재활훈련사업목적 및 목표목적정신건강 관리 체계구축으로 포괄적인 정신보건서비스를 제공하여 정신장애인들의 삶의 질을 높이고 지역사회 내에서 독립된 생활을 할 수 있도록 지원 ... 한다. 정신건강문제를 용이하게 해결할 수 있도록 하여 정신건강증진을 도모하고자한다.목표? 정신장애인에 대한 재활프로그램운영과 사례관리를 통한 사회복귀촉진? 정신질환의 조기발견과 등록 관리 ... 장애인의 경제적 원조 및 자립의지고취? 자살예방 사업기반 조성으로 생명존중 인식 증대기대효과? 지역사회 내에서 기관 연계활동을 통하여 정신장애인을 조기에 발견하고 치료의 기회를 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리
    적인 생활이 가능하도록 지원 제도- 사회서비스는 사후적 성격에 초점- 사회적 약자들의 사회문제를 해결하는 데 필요한 지식과 기술을 가진 전문인력에 의해 제공- 노인복지, 장애인복지 ... 복지문제의 심각성과 중요성을 기자들에게 꾸준히 인식시켜야 함- 문제가 발생한 경우 언론에 보도될 수 있도록 조치를 취하여야 함정치인- 사회복지문제를 정부아젠다로 옮기는 데 주도 ... ’ 통해 사회적 보호 제공- 민영보험의 특성을 가짐, 사회적 보호를 위해사회복지적인 특성 동시 가짐- 산재(1963), 국민연금(1988), 고용(1995),건강(2000), 노인
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인직업재활시설 유형 및 생산품 조사 및 작성
    로 차별을 당하며 강요를 당한다. 결국 장애인은 이 사회에서 사회 또는 가족이 책임을 져야 배려와 동정의 대상이 된다. 장애인의 삶의 문제는 가족 또는 사회가 책임을 져야 할 문제일 뿐 ... 의 장치를 마련하고 있다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 국가와 지방자치단체의 「책임」에 대해 강조를 하고 있다. 왜냐 하면 시장경제의 자율적인 원리에 장애인의 고용을 맡겨 두 ... 것이다. 하지만 우리 사회에는 아직 장애인의 고용에 대한 증진을 위한 여건이 아직 성숙이 되지 않았고, 장애인의 의무고용율 마저 지키지 않고 있는 곳이 있다.장애인에게 희망을 줄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    적 책임을 다해야 한다는 의무가 발생하기도 한다. 따라서 스타벅스 커피 코리아에서는 2019년 상반기에 장애인 채용을 위해 한국장애인고용공단과 함께 실제로 매장에서 근무할 장애인 ... 하기 위해 2007년부터 장애인 채용을 시작하게 되었는데, 바로 이러한 점에서 스타벅스 코리아 기업이 사회적 책임을 다하고, 공익적인 책임의식을 갖추고 있음을 알 수 있다. 그 ... 입사하게 된다. 바리스타 맞춤 교육은 앞서 전술하였던 실무 교육에 해당하는 프로그램이다. 이는 거주 지역에 따라 나눠져 진행되는데, 전문 강사진들은 한국장애인고용공단의 직무지도원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29
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  • 자료 표지
    사회보장기본법(사회보험, 공공부조, 사회서비스) 설명
    다. 국민기초생활보장법, 의료급여법, 긴급복지지원법, 재해구호법, 기초연금법, 장애인연금법 등이 여기에 해당한다.셋째, 사회복지서비스는 인구학적 이유 등 필요로 하는 욕구가 있는 구성원 ... 가 부담함을 원칙으로 하되, 관계 법령에서 정하는 바에 따라 국가와 지방자치단체가 그 비용의 일부를 부담할 수 있다. 사회복지사업법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 한부모가족 ... 」 제1조에 따르면, 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장정책의 수립ㆍ추진과 관련 제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20
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  • 자료 표지
    장애인복지론_장애인의 개념적 모델에서 개별적 모델과 사회적 모델의 내용을 정리하여 제시하시고, 개별적 모델과 사회적 모델의 차이점에 대해 설명하고, 장애에 대한 인식을 개선할 수 있는 방안을 개인의 견해를 담아 작성하세요.
    에도 문제가 있다고 주장합니다. 때문에 장애를 가진 이의 사회적응이 아닌, 장애를 하나의 개인의 책임으로 지우는 사회의 문제로 인식합니다. 사회가 장애인들에게 억압을 하고 있으며, 이 ... 의 문제로만 취급합니다. 사회적 모델은 인간이면 누구나 참여가능해야하는 사회 속에서 인간임에도 장애인이 참여하기 어려운 상황을 사회의 차별로 보고 사회에게 그 책임을 부과하여 장애인 ... 하는 모든 근무자와 고용주들에게 의무교육을 실시하고 장애인들의 이동 편의를 위해 경사로나 저상버스 운영, 장애인 전용 택시 등을 운영하는 것을 사회적 모델의 개선 정책으로 예시를 들 수 있습니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25
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    법정복리후생에 대해 설명하시오
    인적자원관리 주제: 법정복리후생에 대해 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 연금보험 2. 건강보험 3. 고용보험 III. 결론 *참고문헌 I. 서론 복리후생이란 ... 규모 등에 무관하게 대체로 대부분의 기업들이 가입할 것이 강제 내지 그 적용 범위에 놓이는 (상시근로자가 1인 이상인 경우의 사업장) 연금보험, 건강보험, 고용보험 등에 대해서 ... 과 같이 모든 국민이 반드시 가입해야 하는 사회보험이기도 하다. 연금보험은 노령연금, 유족연금, 장애연금 등을 포함하고 있는데 각각 노화에 따라 근로소득 등이 감소하게 되는 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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