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"잉여자질" 검색결과 221-240 / 584건

  • 임상혁교수 인적자원관리 7-9장
    의 가치, 즉 임금은 노동력 그 자체의 재생산이 필요한 노동시간에 의해 결정된다”는 설로 잉여가치설이라고도 한다.4) 한계생산력설 : 클라크와 마샬에 의해 주장되었으며 “ 임금 ... 에대한 일반적 자질3)공정성 이론의 임금에 대한 반응자극급이란 일정한 시간 동안에 완성 또는 생산량에 따라 임금을 지급하는 방법시간급이란 수행한 작업량이나 질에 관계없이 일정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12
  • 삼국시대 사람들은 어떻게 살았을까 독후감 감상문 소감문
    다. 하지만 공부가 깊어지면서, 내겐 역사학도의 자질이 없다는 것을 깨달았다. 내 관심은 절대적으로 역사의 일부일 뿐인 정치 ? 사회사에 치우쳐 있었다. 한문 사료를 읽고 분석 ... 다. 청동기 시대에 들어 잉여 생산물과 빈부 격차가 발생하였고, 권력자가 등장해 전쟁이 발생하였다. 초기 약탈에서 출발한 전쟁은 집단 규모의 증대, 우무머리의 지배력 강화와 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12
  • 인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)
    면담성 , 추진 잉여 인력 분야별 직무교육 실시 후 인력 재배치 ⊙ 인사제도의 변화 - 사무 18종 전 새 모델 주요변화 효 과 장애 / 극복 3 조 3 교대 교육 / 자기계발시간 ... 잉여 인원관리 판매현장 투입 , 교육강화 인건비 추가부담 생산성 향상으로 총원가 절감 ⊙ 인사제도의 변화 - 생산 19(1) 조직 (2) 공장 [ 생산체계 ] ⊙ 조직도의 변화 20 ... - 체변경에 따른 임금 감소 보전 - 근로시간제 변경에 따른 고강도 교육훈련에 대한 동기부여 - 공정한 평가를 통한 개인의 능력 존중과 개인의 자질 향상 2) 근로자들이 숙련 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24
  • 간호관리 지침서
    1)목적간호부 소속직원에게 계속적인 교육을 통하여 각개인의 최대 능력 발휘를 돕고 나아가 개인의 잠재능력 까지도 보다 발전된 간호 요원으로의 자질 향상을 그 목적으로한다.2)목표 ... 이 증가한다. 단점은 간호사 개인의 자질에 따라 다른 수준의 care를 받을 수 있다. 최근 미국에서는 Primary nursing care를 많이 사용하고 있다.그러나 비용효율 ... 하고, 잉여약은 주 1회 반납한다.3) 응급약(1) 사용확인 Sticker 가 파손되었을 경우 정확하게 인계 받는다.(2) 사용 후 즉시 보충한다.(3) 오랫동안 사용하지 않은 약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 75페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.31
  • 인적자원관리 기말고사 정리
    수도 있다는 문제점이 있다. 또한 합법적인 인민재판으로서 종업원간 갈등을 유발하여 업무의 추진력을 저하시킬 수도 있고, 평가결과 공개 시 평가자 구성, 자질의 문제에 따른 신뢰 ... 로 발생하는 것으로, 산업적·경제적·기술적 성격에 귀인하여 경영 합리화를 목적으로 잉여인력을 감축하고 인력 구성을 변화시키는 해고이다. 정리해고는 종업원의 귀책상의 이유는 없고 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09
  • 인구정책과 문제점
    적 향상과 성적 평등 관점에서의 가족복지를 향상시키기 위한 새로운 인구복지 정책이 필요한 시점에 와 있고, 안정된 저출산 국가로 인구자질향상을 새로운 인구정책의 방향으로 제시하는 것 ... 게 만들어서 중소기업에는 인력난을 대기업에서는 잉여인력을 생산하게 만드는 문제를 촉발시킨 것이다. 지금 현재 청년 실업률이 사상최고치를 보이는 것도 국가경제의 침체보다 이러한 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28
  • 한글맞춤법에서 모음조화와 관련된 표기 규정을 요약하고 구체적인 용례를 들어 설명하시오go
    변별적 음성 자질(back/nonback)은 이미 잉여 자질로서 존재하던 의미적 자질로 대체됨. 그러나 ay와 oy의 단모음화가 진행되는 과정에 있어서, 의미 자질 [bright ... 해서는 조음적, 음향적 자질 뿐 아니라 의미적 자질이나 의미적 조건들도 수용해야 할 것. 한국어의 모음조화는 이전, 특히 15세기에는 상당히 엄격했으나, 다음의 언어적 변화 때문 ... 성을 포착할 수 없고, 어휘부가 잉여적이며 예측가능한 정보들을 많이 갖게 되므로, 교체형을 보이는 형태소들 중 하나만 목록화하고 다른 것은 잉여 규칙으로 도출하는 것이 합리적. Sound
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.21
  • 유한킴벌리의 소개와 윤리경영 분석,평가 및 시사점
    키는 요소로 작용하게 되는 것이다.이 두 가지를 모두 충족시키기 위해 유한킴벌리가 단행하였던 전략은 조직을 효율적으로 운영하기 위해 필요한 절대적인 인력 이외의 잉여인력을 해고라는 ... Title)승진은 자신의 수행직무보다 상위 수준의 직무를 수행할 수 있을 때 이루어진다. 이때 자질과 직무능력, 현 직무의 업무 성과, 잠재력 등을 종합적으로 고려한다. 한편 사회적인
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27
  • 교원양성제도(교사양성제도)의 체제, 교원양성제도(교사양성제도)의 기관현황, 교원양성제도(교사양성제도)의 연계자격증, 교원양성제도(교사양성제도)의 문제점, 향후 교원양성제도(교사양성제도)의 내실화 방안
    상의 문제5. 임용고사제도상의 문제Ⅵ. 향후 교원양성제도(교사양성제도)의 내실화 방안1. 전문적 능력과 자질을 갖춘 우수교원양성2. 시대적?사회적 변화에 적응한 체질개선3. 교원양성 ... 다. 물론 교육의 양성은 꼭 단기적인 수요에 맞출 것은 없다고 보지만 많은 잉여교사를 양성하여 교직에 투입하지 못하고 거리를 방황하게 하는 것을 교원의 가치를 떨어뜨리는 요인이 되 ... 교원양성제도(교사양성제도)의 내실화 방안1. 전문적 능력과 자질을 갖춘 우수교원양성우선 전문적 능력과 자질을 갖춘 교사를 양성할 수 있는 방향으로 교원양성체제가 개선되어야 할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.07
  • [음성자질] 음성자질
    ] 와 동일함을 알 수 있다. 여기서 [+hi]가 아닌 반모음은 없다고 가정하면 물론 [+hi]는 잉여적이다.8. 기타의 자질앞에서 예시한 자질 이외에도 [voiced ... 음성자질1. 변별적 자질변별적 자질은 자연 언어에 나타나는 여러가지 음운적 대조 현상을 기술하는 데 필요할 뿐 아니라 기저 분절(underlying segment) 내지 기저 ... 분절에서 음운 규칙에 의하여 유도되는 분절음의 음성적 성질을 나타내는데도 필요하다.자연 언어들의 모든 음운 구조를 기술하는데 필요한 자질들의 구분은 다음과 같다.ㄱ. 주요분류자질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.30
  • 15세기_국어_모음체계와 모음조화에 대한 연구 완성
    ’으로 보았다.1. 2. 기타 자질1. 2. 1. 잉여 자질 - 闔/闢闔/闢에는 음운학적인 설명도 있는데 이 때는 입의 열고 닫음을 의미하는 개구도(degree of opening ... 보다 많은 부분을 차지하고 있고 이는 무시할 수 없는 부분이기 때문이다. 특히 ‘설축’의 해석은 15세기 모음체계수립의 출발점이 되어 왔다. 이 자질에 의해서 중세국어 모음조화 규칙 ... 다.15세기 국어의 모음체계에 대한 연구는 훈민정음 해례의 제자해)에 대한 검토에서 출발한다.1. 1. 1. ‘縮’의 언어학적 의미 부정이기문은(1979)은 ‘설축’의 자질 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23
  • [청소년재학생][학업성취][아르바이트]청소년재학생과 고등학교, 청소년재학생과 학업성취, 청소년재학생과 학생인권, 청소년재학생과 아르바이트, 청소년재학생과 일경험(노동경험) 분석
    적으로 관리하여 잉여 시간을 창출한다는 시테크의 개념으로 파악하고 있다(윤은기, 1992). 산업 관리 분야에서 뿐만 아니라 일반 사무직이나 전문직에서도 시간의 효과적인 이용에 대한 관심 ... ’가 현실에서 교육적 목적의 ‘지도’를 넘어선 학생회에 대한 ‘장악’을 결과하더라도, 이것은 그렇게 권한을 남용한 학교장과 교사의 자질의 문제로 다룰 일이지, 그것을 이유로 교사
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 놀이문화(놀이) 분류, 놀이문화(놀이) 중요성, 놀이문화(놀이) 이론, 놀이문화(놀이)와 놀잇감, 놀이문화(놀이)와 놀이지도자, 놀이문화(놀이)와 안전교육, 놀이문화 내실화 방안
    1) 물리적 공간의 놀이2) 사이버 공간의 놀이Ⅲ. 놀이문화(놀이)의 중요성Ⅳ. 놀이문화(놀이)의 이론1. 놀이에 대한 고전이론1) 잉여에너지이론2) 에너지충족이론3) 본능이론4 ... 감? 만들기 자료Ⅵ. 놀이문화(놀이)와 놀이지도자놀이 지도자는 인간에 대한 깊은 신뢰와 성숙한 인격을 갖춘 자로서 놀이 지도의 자질과 기능을 겸비한 인물이어야 한다. 이 두 가지
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
  • [벤처기업평가][벤처기업][기업][벤처기업평가 대상][벤처기업평가 기준]벤처기업평가의 대상, 벤처기업평가의 기준, 벤처기업평가의 등급, 벤처기업평가의 모형, 벤처기업평가의 접수
    한미창업투자 이영민 투자심사부장도 " CEO와 그 회사 구성원의 경력과 자질을 파악하기 위해 투자 심사 과정에서 가능한 많이 만나고 업계에서의 평판을 수집한다"고 밝혔다. 현대기술 ... , 전체적인 결합시나리오가 이루어진다.위와 같이 도출된 결합시나리오에 대하여 연도별 추정재무제표를 작성하고, 재무제표를 기초로 하여 연도별 당기순이익, 세전영업이익, 잉여현금흐름
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • [러시아노무관리][러시아][노무관리][노무]러시아노무관리의 특성, 러시아노무관리의 근로시간, 러시아노무관리의 휴가, 러시아노무관리의 국가고용정책, 러시아노무관리의 대외관리 분석
    간 임금구조의 변화를 야기함.? 기업 자체적으로 우수 전문인력의 확보와 잉여인력의 조절을 위해 중앙에서 고시하는 직종별 임금기준과는 다른 별도의 임금기준을 채택하고, 독자적 상여 ... ? 해고 시 법률에 규정된 것 이상의 보조금 지급- 직장 내 교육 및 국민 자질향상을 통한 노동력의 재생산 유도- 국민의 고용촉진을 위한 국가의 물리적, 재정적 지원체제 확립3. 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • [벤처기업의 성공][벤처기업][기업][경영원칙][사업계획서]벤처기업의 성공경영원칙, 벤처기업의 성공조건, 벤처기업의 성공사업계획서, 벤처기업의 성공재무관리, 벤처기업의 성공창업
    하는 서비스 내용과 전문가로서 이들의 자질에 대하여 간단하게 기술하라. 이들 컨설턴트와의 관계가 빨리 정립되면 될수록 회사에 더 많은 도움을 줄 것이다.5. 경영팀 작성 시 고려사항① 주요 ... 부분의 국가에서 이런 허구의 이익에 대해 과세를 하기 때문에, 그것은 부채를 계상하도록 하고 그리고 “잉여금”이 아니라 현금유출을 발생시킨다. 새로운 벤처가 건강하면 할수록
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24
  • esco 발표
    의 편리성 확보 -시스템 안정성 확보국 립 / 사 립 대 학-정기적 사후관리를 통한 에너지절약효과 검증 -정기적 기술지도에 의한 학교 운전요원 자질향상에 너 지 절 약 전 문 기 업3 ... 난42,439TOE/년) 투자비회수기간 4.2년“기존 생산되는 잉여 Steam을 활용하여 전력을 생산하여 소내동력으로 사용하고, 잉여전력을 판매함으로써 에너지절감 및 생산원가절감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.19
  • 기업 위기관리(리스크관리), 기업 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리), 기업 경영관리, 기업 인사관리, 기업 정보관리, 기업 부동산관리(부동산자산관리), 기업 인적자원관리 분석
    된 조 관리론의 원칙과 내용(잉여확대의 수단)① 유일 최선의 과업수행방법 발견 : 시간/동작연구에 의한 과학적 과업관리즉 공평한 하루의 일을 설정하고, 이를 가장 효율적으로 수행할 수 ... - 일을 싫어한다.- 책임을 회피, 안정의 추구- 조직목적에 무관심, 이기적- 적극적인 개입과 통제, 보상에 대한 위협과 처벌Y 형- 일을 즐긴다.- 책임지기를 원하고 의욕과 자질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 청소년 수련시설의 개선방안
    바람직한 인간으로 성장해 간다. 청소년들 각자에게 주어진 능력,자질 및 적성에 따라 자기의 능력을 개발해 나갈 때 수련활동이란 바람직한 인간상으로 성장하기 위하여 자신들의 몸 ... 하며 또한 후생차원에서도 문제가 발생한다. 즉 공공서비스가 무료로 제공됨으로써 소비자잉여는 증가하나 무제한 증가하는 것이 아니고 한계가 있다.그리고 공급자잉여는 감소하는데 소비자잉여 ... 의 증가분보다 생산자잉여의 감소분이 더 크게 되어 결국 사회 전체적으로는 오히려 복지의 후퇴가 될 수 있다.제6장 결 론오늘날의 청소년수련관은 학교 및 지역사회와의 연계를 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.30
  • [빈곤을 설명하는 이론] 사회문제 이론으로 인한 빈곤과 빈곤원인에 대한 이론, 사회적 배제론
    어서 노동자를 고용하여 노동을 시키면서 노동자로부터 잉여가치를 착취할 수 있는 위치에 있어 높은 소득을 올리고, 반면 노동자는 생산수단의 소유주인 자본가에게 노동을 팔아서 그 대가 ... 로 임금을 받지만 그임금은 본래 노동자들이 받아야 할 몫에서 잉여가치를 착취당한 이후의 임금이기 때문에 낮은 수준의 임금일 수밖에 없어 빈곤한 생활을 하게 된다. 즉,아무리 우수 ... 한 자질을 가진 사람이라 할지라도 그 사람의 계급이 노동자 계급이면 자본가 계급의 사람보다 소득이 낮을 수밖에 없다.(6) 노동시장분절이론(segmented labor market
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04
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2025년 11월 27일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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