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"사회복지행정직무연구" 검색결과 221-240 / 5,662건

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    <사회복지학개론> 교과목을 수강하면서 본인의 생각이 바뀐 것이 있다면 무엇인지를 소개하고 어떻게 바뀌었는지를 서술하시오. 사회복지는 나눔이고, 나눔은 불쌍한 사람을 돕는 것을 넘어서서 불쌍한 사람이 생기지 않는 공동체를 만드는 것이다라는 주장을 담고 있는 아래의 두 영상을 시청하시오. 위의 영상을 참조하여, 사회복지가 권리의 나눔이라는 주장을 서술하시오
    포함), 보건학, 의학, 건축학, 가정학, 행정학, 경영학, 법학 등과도 밀접한 연관성을 갖고 있다.사회복지학개론을 수강하기 전에는 긍정적이고 호감이 감에도 불구하고 상당히 막연 ... 에는 직무수행과정에서 경험하는 스트레스도 높고, 소진 현상도 초래하여 이직으로 이루어진다. 사회복지실천의 결과가 사회복지사의 역량과 자질에 의해 좌우된다는 점을 고려할 때, 사회복지사 ... 의 소진을 야기시키고 직무만족도를 낮추고 직무성과에 부정적 영향을 미치는 것으로 확인된 전문직업적 정체성에 주목할 필요가 있다.사회복지실천을 수행해야 하는 사회복지사는 사회복지
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07
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    [사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.
    . 2006. 사회복지조직의 조직구조와 사회복지직무만족·조직몰입의 관계. 복지행정연구, 16(2), 287?311. 오세영. 2013. 사회복지조직의 구조화와 효과 ... . Park, Ji-Hae; Cho, Sang Mi. 2009. 사회복지기관의 조직문화·리더십 연구현황 분석. 사회복지행정학회지, 13(3), 127?148. ... [사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
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    리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    과목 : 사회복지행정론과제주제 : 6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직 ... 에서 가장 적절한지 본인의 생각과 그 이유에 대하여 밝히시오.Ⅳ 참고문헌사회복지행정론 (강용규,김희성,배은영,양정하,오종희,유용식,주익수 공저) 공동체Ⅰ 서론사회복지조직에서 리더십이 필요 ... 에서 가장 적절한지 설명하시오.학습자 : 박용훈아이디 : brother11목 차Ⅰ 서론사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유Ⅱ 본론리더십의 고전적 접근법(특성론적, 행태론적, 상황
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17
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    실습기관분석보고서(직업재활시설)
    기)11 사회복지법인 삼동회와 위·수탁 협약체결2018년(1년차)01 설치·운영 신고04 개소식04 프로그램 전면 개시06 즉석판매제조가공업 영업신고06 사회복지 자원봉사 관리센터 ... 지정 (전라남도사회복지협의회)08 제과제빵 생산품 판매개시12 중증장애인생산품 생산시설 지정 (보건복지부)2019년(2년차)01 홈페이지 개설03 장애인직업재활시설 경영컨설팅 ... (보건복지부·국토교통부)12 사회복지현장실습기관 선정 (보건복지부)2020년(3년차)01 문화예술지원사업 (한국장애인복지관협회)02 원예치료사업 선정 (광양시사랑나눔복지재단)03 발달
    리포트 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2025.05.09
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    사회복지조직관련기술, 조직관련이론
    (1.조직관련이론에 대하여 기술2. 사회복지조직관련기술)1. 조직관련 이론에 대하여 기술가. 관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가 ... 관리론(파욜)- 행정은 몇 사람의 권위의식이나 책임의식에 의해 독립되는 것이 아니며 조직 구성원의 협조 에 의해 이루어지게 된다- 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적인 연구 ... 다.·사회적 욕구 : 개인행동은 단순한 경제적 욕구뿐 아니라 사랑, 미움, 소속감, 자부심 등 사 회적, 인간적 욕구에 따라 지배된다.·인간중심의 경영 : 합리와 능률보다는 직무
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
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    사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요
    되어 있다. 직원 수가 부족해 사회복지사도 사회복지사의 고유한 업무를 맡을 수 없어 행정업무 등 고유한 업무 이외의 업무를 담당해야 한다.따라서 향후 시설에서 근무하는 근로자의 직무분석 ... 을 갖춘 사회복지사의 경우 자격에 적극적일 경우, 오늘날의 현실은 그러한 직업에 맞는 대우가 보장되지 않는 것이 현실이다. 따라서 본 연구사회복지기관과 시설종사자를 중심 ... 는 사회복지사업법에서 사회복지사의 자격을 규정하여 사회복지사를 전문가로 인정하고 있다.보건복지부를 포함한 중앙 및 지방 복지 정책 및 행정에서 많은 사회복지사가 일하고 있다. 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11
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    사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오
    하다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 권지성 외, 2009, 사회복지조직 관리자의 갈등관리전략에 관한 질적 사례연구, 한국사회복지행정학, 11권 3호, p.216~220 이영봉, 2011 ... 사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오. 작성내용: 갈등관리이론의 정의, 유형, 원인, 전략, 해결방안으로 서술하며, 문단은 될 수 있으면 단락을 나누어 구성하고, 조직갈등 ... 공식집단 활동을 규제하고자 할 때 나타나는 공식 비공식집단 사이 갈등이다. 3. 갈등관리이론 원인 무어는 사회적 갈등 원인을 다섯 가지로 나누는데 감정, 고정관념, 부정적인 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서
    사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구: 사회복지행정 관점에서1. 서론‘인사(人事)가 만사(萬事)다.’라는 말이 있듯이 사람을 채용하고 관리하는 일은 조직의 성패 ... 로도 나타나고 있다(이명현, 2014).사회복지사의 열악한 직무환경이 소진에 영향을 주며 소진은 다시 사회복지사의 질을 저해하는 요인으로 작용한다(안수진, 2014). 그리고 사회복지사 ... 는 소진으로 직무만족 저하, 우울 및 심리적 불안 등 심리적 문제와 이직의도 증가 등 조직에도 부정적 영향을 미칠 수 있다(권순만 외, 2015).국가인권위원(2013)의 ‘사회복지
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11
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    사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용
    [사회복지행정론]주제: 사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더쉽을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오. 리더십의 개념과 다양한 이론들을 간략히 정리하고, 그 내용을 바탕으로 본인 ... 적 향상을 위해서 사회복지행정에서 절실히 요구되는 것이 효과적 리더십이다. 리더쉽을 지위과 능력으로서 정의하면, 하나의 지위로서 리더쉽은 어떤 상황에 대한 통제의 책임을 지는 것 ... 능력을 말한다.2. 사회복지사의 리더쉽을 향상시키기 위한 방법가. 사회복지행정의 개선을 통한 리더쉽 향상첫째, 사회복지 전달체계와 관련하여 지방자치제도 아래 조직(공공 및 민간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18
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    사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오
    의 실천현장에서 직무를 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다. 즉, 사회복지 슈퍼비전은사회복지사의 성장과 발전 ... 적으로 전문성, 전문직업성, 직무 만족, 소진, 자기효능감 등과 같은 다양한 결과요인에 영향을 미친다. 슈퍼비전은 사회복지사의 자질 향상뿐만 아니라 사회복지기관 사업의 전문성 증진 ... 에까지 직접적인 영향을 미친다. 따라서 조직 차원에서 슈퍼비전을 체계적으로 운영할 때, 사회복지사의 직무 만족도가 높아지고 이는 사회복지사의전문적 성장뿐만 아니라 사회복지기관의 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
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    자신이 거주하는 지역사회의 공공전달체계의 현황, 문제점, 개선 방안을 제시하시오.
    변화에 관한 연구”. 정홍원·이영범·남승연(2011). “사회복지 담당공무원의 직무역량수준과 직무교육 욕구:기초자치단체 사회복지업무 담당공무원을 중심으로”. 정경배(2016). “사회복지전달체계 공공-민간 협치 활성화 방안” ... 는 보건복지부, 고용노동부, 안전행정부, 그리고 지방정부 등이 사회보험, 공공부조, 그리고 사회복지서비스 등을 수혜자에게 전달하는 체계다. 사회보험은 중앙정부차원에서 전달되고, 공공 ... 에게 전달하는 체계를 갖는다. 반면, 공공부조와 사회복지서비스는 보건복지부의 소관임에도 불구하고 산하에 지부조직이 부재하다는 점에서 안전행정부의 지침을 받는 시도, 시군구 등 지방정부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 근로복지공단 자소서
    의 안전을 지키는 열정] 행정학을 전공하며 직장에서의 위험을 줄이고 근로자의 안전을 도모하는 근로복지공단의 사회적 역할에 큰 관심을 가지게 되었습니다. 특히 산재보험과 고용보험 ... 복지공단 행정직 자기소개서는 근로복지공단 행정직무 특성을 꼼꼼하게 반영하여 공단 사업, 지원한 직무, 본인만의 역량 등을 완벽하게 구성하여 작성하였습니다. - 본인이 맡았던 과업 ... 에 부합하는 정책 집행을 돕고, 근로복지공단의 사회적 사명 실현에 기여하고자 합니다. 2. 지원한 직무에 전문성을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 기울였으며, 그 결과 타인과 차별화된 본인
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27
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    지역사회복지론_과제-사회복지사의 역할을 제시
    , 중개인, 의뢰자, 촉진자, 중재자, 안내자, 자원자, 행정가, 자문을 하는 사람 등으로 지역사회복지실천을 위한 사회복지현장에서의 사회복지사의 구체적인 역할을 제시해 본다 ... .)▷ 사회복지사의 구체적 역할직업역할과 관련하여 많은 직무기능들은 구체적인 역할 내에서 수행하느 과제나 활동으로 가장 잘 설명할 수 있다. 사회복지사들은 많은 실천역할을 수행 ... 한다. 그러나 개인의 선호도, 재능, 직무 등이 전문화된 실천을 이끌기 때문에 보다 제한된 역할과 기능을 수행하기도 한다. 사회복지를 잘 평가하기 위해서는 사회복지사가 전형적으로 수행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
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    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
    조직에 활용가능한 이론을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이론 소개사회복지행정에 있어서 고유한 이론은 없다. 하지만 경영학, 행정학, 조직행동 등 타학문 분야 등에서 정립 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론사회복지조직의 정의Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이론 소개2. 활용가능한 조직이론 설명Ⅲ ... . 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지조직의 정의사회복지조직이라는 것은 사회사업기관 및 시설 내의 관계집단을 한데 모으며 배열해서 전체적인 활동을 하게 하는 행위나 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    사회복지 프로그램 평가 기법
    사회복지 프로그램 평가 기법목차사회복지 프로그램 평가 기법1) 모니터링 기법(1) 회계감사(2) 행정감사(3) 시간-행동 조사2) 사회조사 기법(1) 실험조사(2) 개관(3 ... ) 사례연구3) 비용분석 기법(1) 비용회계(2) 비용-편익 분석(3) 비용-결과 분석* 참고문헌사회복지 프로그램 평가 기법1) 모니터링 기법모니터링 기법은 프로그램 운영을 직접 검토 ... 다.(2) 행정감사프로그램 정책과 실천의적합성, 책임과 기능의 구분에 따른 직무의 적절성을 평가하며, 효율적 절차라는 맥락에서 조직의 활동형태를 평가하며, 행정절차에 관한 전문가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19
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    사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오
    하는 것에 있어서 더욱 유용하게 작용을 할 수 있게 되었으면 하는 바람을 가지며 과제를 끝낸다. Ⅳ. 참고문헌 1. 사회복지행정론, 강의 교안 참조 2. 사회복지행정론 1급기본서, 2016, 사회복지교육연구센터, 나눔의집 3. 사회복지행정론, 2021, 김윤재, 정민사 ... 사회복지행정론 주제: 사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오 ... 하면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사람들의 사회복지를 증진시켜가는 것을 목적으로 하고 있는 것이 며 이것을 위한 목표 및 사업의 영역을 설정하며 이를 달성시키는 것에 필요시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • [a+취득자료] 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 갖추어야 할 자질 (구성체계)에 대해 논의하고 앞으로 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 본인이 노력해야 할것에 대해 논의하시오
    어야 할 자질에 대해 확인하고 나아가 내가 사회복지사가 되기 위해 앞으로 기울일 노력에 대해 고민해 보고자 한다.2. 사회복지사의 직무수행에 관련된 연구가. 김태희(1998)은 사회 ... 복지사의 직무성과에 영향을 미치는 요인으로 인구사회학적 특성으로는 혼인의 휴무와 연령으로 보고하였다. 기혼자보다는 미혼자가, 연령대로는 25~35세의 사회복지사가 비교적 높은 직무 ... 성과를 나타냈다고 보고하였다.나. Kadushin(1992)는 사회복지사의 직무성과와 자질에 관한 주요 요소를 7가지 차원으로 설명하고 있다. 주요 내용으로는 사회복지 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13
  • 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.
    사회복지행정론】관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론관료제란 계층적 조직구조를 가지고 있는 합리적인 ... 하게 되었다.막스베버(Max Weber)가 정의한 관료제 이론을 알아보고 사회복지현장 사례를 들어 사회조직에 융용한 관료제 이론 적용 방안을 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관료제 이론 ... 에서는 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회복지조직으로 등장할 수밖에 없다고 주장한다.합법적 권위를 효율적으로 사용하는 공식적 조직이 관료제이다.3. 관료제란?관료제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
  • [ 직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. ]
    과 인식 사회복지 실천 기술론에서 과정 기록이란 사회복지사가 클라이언트와의 원조 관계와 다양한 행정적 기능을 지원하기 위해서 기록을 남기는 과정을 의미한다. 기록의 목적은 사회복지 ... 이 매우 큰 직무이기에 실제 원조 과정에 집중할 수 없거나, 기록 시 왜곡된 정보가 들어갈 수 있다. 특히 한국에서는 사회복지기관의 실천 기록이 사회복지시설 평가제도 도입과 관련 ... 성이 높아 서류 문서화에 치중하고 직무스트레스를 유발하는 요인으로 사회복지사들이 기록에 대한 인식은 부정적이라고 생각하는 경우도 있다. 2. 과정 기록의 사례적용 면담일: 2023년
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14
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    사회복지사의 직무스트레스가서비스질에 미치는 영향
    를 해결하려는 방안을 모색할 필요가 있습니다.본 연구는 이러한 문제의식에서 출발하여 사회복지종사자들의 직무스트레스가 직무만족도와 조직 갈등에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 이 ... 의 행정적 부담이 되며, 서비스의 연속성 저해와 질적 하락을 가져올 수 있습니다. 따라서 사회복지사의 직무스트레스 해소를 위해서는 합리적인 업무 분담, 근무 환경 개선, 적정 보수 ... 사회복지사의 직무스트레스와 서비스 질서론사회 복지 분야는 노인, 아동, 장애인 등 사회적 약자와 취약계층을 보호하고 지원하는 매우 중요한 역할을 수행합니다. 하지만 사회복지종사자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08
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2025년 11월 06일 목요일
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