"단기적관점"의 검색결과 입니다.

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"단기적관점" 검색결과 221-240 / 27,980건

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중장년기 발달과 사회복지 요약본

, 피로, 성취감 상실2. 심리적 발달1) 인지적 능력의 변화- 중?장년기 인지적 능력에 대한 많은 논란 중, 크게는 상반된 주장관점① 인지적 반응속도가 늦어짐(횡단연구)관점② 지능 ... , 기억능력 감퇴는 크지 않다(단기적 기억능력은 장년기에 약화 시작, 장기적 기억능력은 변화X).- 반응 느림, 속도?민첩성 요구 검사에서 약하지만, 조심성?숙고?불안에 의한 가능성O- 인지적인 특성: 통합적인 사고능력 향상(오랜, 일상적 학습?경험 통한 지혜)→추상적

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

하게 고려하고 있다. 이에 따라 비정규직 인력의 활용이 점차 확대되고 있다. 비정규직은 고용의 유연성을 제공함으로써 기업의 인건비 절감과 단기적 업무 대응력 향상에 기여할 수 있는 수단 ... 으로 인식되어 왔다. 그로 인해 비정규직 인력은 기업의 운영 효율성을 높이고, 단기적인 프로젝트나 계절적 수요에 빠르게 대응할 수 있는 장점을 제공한다.그러나 이러한 활용이 장기 ... 적으로 통제할 수 있도록 하며, 특히 경기 침체기나 경영 불확실성이 클 때 조직의 재정 건전성을 유지하는 데 도움을 준다. 또한, 필요 시 단기 계약을 통해 최소한의 인력으로 최대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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인적자원개발(HRD)의 세가지 이론적 관점

은 일터의 상황과 맥락 속에서 구성원들의 주체적이고 참여적인 과정이라는 새로운 관점을 제공한 점이다. 그러나, 한계점은① HRD가 조직의 하위체계로서의 책무성과단기성과의 중요 ... 제목: 인적자원개발(HRD)의 세가지 이론적 관점Habermas(1978)는 인간의 인식과 그 인식을 지배하는 관심을 기술적 관심, 실천적 관심, 해방적 관심으로 구분 ... 하였으며, 인식 관심에 따라 HRD의 이론과 모형들은 기능주의 관점, 해석적 관점, 비판적 관점으로 구분할 수 있다(장원섭, 2006)첫째, 기능주의 관점은기술적 인식 관심에 기초하며, 가장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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무한의 게임 (Simon Sinek) 독후감

관점에서 지속 가능한 성공을 추구하는 새로운 패러다임을 제시하는 책입니다. 이 책은 특히 리더십과 조직 운영, 개인의 성장에 대한 깊은 통찰을 제공합니다.무한 게임과 유한 게임 ... 으며, 목표는 단순히 게임을 계속 이어가는 것입니다.이 개념은 비즈니스 세계에 큰 함의를 가지고 있습니다. 많은 기업들이 단기적인 이익에 초점을 맞추고, 경쟁자를 이기기 위해 끊임없이 ... 노력합니다. 그러나 Sinek은 이러한 접근이 장기적으로는 해롭다고 경고합니다. 무한 게임에서는 단기적인 이익보다 조직의 지속 가능성과 목적을 중시해야 하며, 이는 비즈니스 리더

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.13

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실기교육방법론_인지주의 학습이론과 정보처리 이론에 대해 설명하고 행동주의 학습이론과의 차이점과 장단점을 서술하시오.

한 역할을 한다. 행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론은 학습 과정을 바라보는 관점에서 큰 차이를 보인다. 행동주의는 외적 행동의 변화에 초점을 맞추는 반면, 인지주의는 학습자의 내적인 ... 하여 설명한다. 이 이론은 감각 등록기, 단기 기억, 장기 기억의 세 가지 주요 구성 요소를 중심으로 학습 과정을 설명한다. 감각 등록기는 외부 자극을 받아들이는 첫 단계이 ... 며, 단기 기억은 정보를 일시적으로 저장하고 처리하는 단계이다. 장기 기억은 정보가 영구적으로 저장되는 곳으로, 학습의 결과로 생성된 지식이 축적된다.정보처리 이론은 주의, 지각, 기억

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

어 즉각적인 이익을 추구하는 반면, 기업가치 극대화는 장기적인 관점에서 기업의 지속 가능성과 안정성을 우선시한다. 이익 극대화는 종종 기업이 단기적인 성과를 위해 비용 절감, 인건비 ... 을 추구하는 데 중점을 두고 있다. 기업가치 극대화는 기업이 단순히 단기적인 이익을 추구하는 것이 아니라, 장기적으로 주주와 이해관계자들에게 최대의 가치를 제공하는 것을 의미 ... 화는 이들의 피드백을 적극적으로 반영함으로써 투명한 소통을 통해 신뢰를 구축하는 데 초점을 맞춘다. (2) 기업의 지속 가능성 고려 이익 극대화의 경우, 기업이 단기적인 성과에 집중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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(해커스 대인관계심리학 과제 A+ 인증O) 스트레스에 대한 다양한 반응 중 행동적 반응이 있습니다. 행동적 반응은 단기적 행동반응과 장기적 행동반응으로 설명됩니다. 각 반응에 대해 간략히 정리하고, 반응에 포함된 이론 중 하나를 선택하여 본인의 사례를 적용시켜 기술하세요.(ex. 단기적 행동반응 내 아론백의 인지치료적 접근, 엘리스의 A-B-C 모형)

대인관계의 심리학 과제스트레스에 대한 다양한 반응 중 행동적 반응이 있습니다. 행동적 반응은 단기적 행동반응과 장기적 행동반응으로 설명됩니다. 각 반응에 대해 간략히 정리 ... 하고, 반응에 포함된 이론 중 하나를 선택하여 본인의 사례를 적용시켜 기술하세요.(ex. 단기적 행동반응 내 아론백의 인지치료적 접근, 장기적 행동반응 중 평가 중심적 대처에서 엘리스 ... 행동적 반응이 위에 제시된 문제를 해결하는데 매우 중요하다는 판단이다. 본론에서는 이런 행동적 반응을 단기적,장기적 행동반응으로 확장하여 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 단기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2025.01.09

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높은 수준의 업무 성과를 도출하기 위해 조직구성원을 동기부여(Motivation) 시킬 수 있는 방법은 오래 전부터 연구되어 왔습니다. 무엇보다 동기부여의 방식에서 가장 중요한 것은 보상(Compensation)에 관한 문제라고 생각됩니다. 조직구성원의 긍지, 자부심, 명예 등을 강조하는 내재적(Intrinsic) 보상이 의미가 있을까요 아니면 높은 수준의

. 조직구성원의 긍지, 자부심, 명예 등을 강조하는 내재적(Intrinsic) 보상에 의미가 있다고 보는 관점2. 높은 수준의 급여, 보너스나 성과급 지급 등의 외재 ... 적(Extrinsic) 보상이 의미가 있다고 보는 관점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직의 성공 여부는 구성원들의 동기부여 수준에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 실제로 구성원들이 일을 단순히 생계 ... ) 보상에 의미가 있다고 보는 관점1) 자율성에 대한 지원내재적 보상의 핵심 요소 중 하나는 자율성이다. 자율성을 부여받은 구성원은 자신의 업무 방식과 방향을 스스로 결정할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.10.17

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자신이라면 어떤 문제에 도움을 받고자 전문가를 내방한 클라이언트라면 장기 개입과 단기 개입 중 어떤 개입을 선택할 것인가

하면서 전문가와 마주하게 된다면, 나는 장기적인 개입에 해당하는 심리 동태 모델을 선택할 것이다.그 이유는 고객 입장에서는 표면적으로 문제를 해결하는 것이 단기적인 관점에서 도움이 될 ... 자신이라면 어떤 문제에 도움을 받고자 전문가를 내방한 클라이언트라면 장기 개입과 단기 개입 중 어떤 개입을 선택할 것인가? 내용심령동태 모델은 겉으로 드러나는 문제 증상 자체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.21

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엣킨스과 췌프린의 다중기억이론을 바탕으로 감각기억, 단기기억, 장기기억의 특징에 대해 정리

과 제 주 제엣킨슨과 쉐프린의 다중기억이론을 바탕으로, 감각기억, 단기기억, 장기기억의 특징에 대해 정리하세요.Ⅰ. 서 론기억 연구의 전통으로는 에빙하우스 전통과 바틀렛 전통 ... 이 있으며, 이후 1960년대 정보처리관점에 근거하여 기억체계의 기본 구조가 여러 개의 기억 저장고로 이루어진 것으로 보는 다중기억이론이 제시되었다. 다중기억이론들 중 가장 대표적인 ... 모형은 Atkinson 과 Shiffrin (1968)의 모덜 모형이다. 아래에서는 엣킨슨과 쉐프린의 다중기억이론을 바탕으로 감각기억, 단기기억, 장기기억의 특징에 대하여 정리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22

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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

을 대상으로 한 새로운 조사를 통해서 만들어진 개념이다. 장단기 지향성 차원은 유교적 역본설과 유교 사상의 연관성을 분석하여, 공자의 가르침 및 유교적 사고의 장기적 관점을 단기적 관점 ... 문화5) 장기지향 문화와 단기지향 문화6) 자적 문화와 자제 문화2. 한국인의 사회 문화적 정체성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화는 한 집단이나 범주를 구성하는 사람들을, 다른 ... 권은 일본, 프랑스, 아르헨티나가 대표적이며, 낮은 문화권은 캐나다, 인도, 미국을 예로 들 수 있다.5) 장기 지향 문화와 단기 지향 문화장단기 지향 문화는 홉스테드가 23개국

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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가족복지론 기출문제

1. 가족의 개념을 설명할 때 ‘공동체로서의 상호의존성’보다 ‘법적·제도적 관계’를 더 중시하는 관점은 무엇인가?① 사회학적 관점 ② 기능적 관점 ③ 법적 관점 ④ 심리사회 ... 적 관점2. 다음 중 현대사회의 가족변화에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?① 핵가족이 증가하며 대가족은 거의 사라졌다.② 가족의 기능이 확대되어 교육기능이 강화되었다.③ 가족 내 역할 ... 적합한 것은?① 가족기능의 약화를 방치한다.② 주거, 교육, 고용을 포함한 통합적 지원을 실시한다.③ 경제지원에 한정된 단기사업만 추진한다.④ 비공식 지지망을 축소한다.24

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

관계자들 간의 이익을 조정하는 데 중요한 역할을 한다. 전통적으로 재무관리의 목표는 이익 극대화로 간주되었으며, 이는 기업이 단기적으로 최대한 많은 이익을 창출하여 주주에게 이익 ... 을 통해 단기적인 재무 성과를 개선하는 데 주력해 왔다. 그러나 현대 경제 환경의 복잡성과 다변화된 이해관계자들의 요구를 고려할 때, 이익 극대화만으로는 기업의 지속 가능한 성장 ... 과 장기적인 성공을 보장할 수 없다는 점이 점차 명확해지고 있다.이익 극대화의 한계는 여러 측면에서 드러나고 있다. 첫째, 단기적인 이익에 집중하다 보면 장기적인 투자와 혁신 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

다. 그렇기에 이 분야는 기업 전체 전략과 긴밀하게 연결되어 있으며, 거시적·미시적 관점에서 의사결정의 방향을 제시한다. 본론에서는 생산관리가 기업의 전략적 차원, 총괄 시스템적 차원 ... 이 발생할 수 있다. 이런 문제는 기업의 이윤과 직결되므로, 생산관리에서는 기술적 시스템을 구축하는 동시에 프로세스 개선에도 적극적으로 나선다.또한, 총괄 시스템적 관점에서는 정보 ... 되어야 하며, 생산관리 전문가들은 통계적 기법이나 시뮬레이션을 활용해 최적 해법을 찾는다.의사결정 문제는 크게 단기적, 중기적, 장기적으로 구분할 수 있다. 단기적 측면에서는 작업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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정신역동 이론, 행동주의 이론, 인지이론 중 아동학대를 하는 부모에 대한 사회복지실천적 개입 과정에서 가장 적합한 이론과 적합하지 않은 이론을 제시하시오.

한다. 특히 현장 중심의 상담 및 사례관리 개입 관점에서 가장 적합한 이론과 부적합한 이론을 비교하고자 한다. 본 과제에서는 위 세 가지 이론의 사회복지적 개입 사례와 효과를 살펴보고 그 ... 하고 해결하는 데 초점을 둔다. 예를 들어 부모-자녀 정신치료나 투사적 동일시 해소, 대상관계 개선 등을 통해 부모 내면의 불안정과 상처를 보듬는다. 실제로 정신분석적 관점의 연구 ... 한 가정에서는 아동의 즉각적 안전 확보와 부모의 행동 변화가 시급한데, 심층적 정신역동 치료는 단기 상담이나 부모교육에는 부적합하다. 또한 많은 학대 가정에서 부모가 방어적이거나 치료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 구성요소에 입각한 인력개발과 활용1) 개인개발2) 경력개발 ... 3) 조직개발4) 수행관리2. 단기 및 장기계획1) 향후 3년간 단기계획2) 향후 10년간 장기계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발 ... 하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다이러한 HRD의 관점에서 나를 돌아보았을 때 인력개발과 활용의 경험을 HRD 구성요소 네 가지에 입각해 서술해보고자 한다. 그럼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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세상을 바꾼 글로벌 리더 50인의 특강 독후감

의 주식은 단기투자가 성행했고 도박성이 짙었다고 한다. 버핏은 장기적 관점으로 투자하는 것에 비전이 있다고 봤다고 한다. 코카콜라에 투자를 했다고 한다. 마침 펩시의 부상으로 코카 ... 콜라가 살짝 밀릴 때였다고 한다. 사람들은 당시에 버핏의 판단을 이상하게 봤다고 한다. 떨어지고 있는 주식이었기 때문이다. 자세한 투자 방식은 책에 나오지 않았지만 장기적 관점으로 투자하는 것은 정말 어려울 것 같다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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사업의 지속 가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG경영이 대두되고 있다. 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.

가능한 발전을 도모하기 위한 핵심 동력으로 작용한다. 두 관점은 상호 보완적이며, 기업의 재무적 성과가 단기적 이익에 그치지 않고, 장기적으로 사회적 가치와 환경 보호, 그리고 건전 ... 을 맞% 이상 상승한 사례가 보고되었으며, 이는 단순한 단기 이익 실현을 넘어, 사회적 가치와 환경적 책임을 동시에 추구하는 것이 기업의 장기적 성장에 필수적임을 입증한다. ESG ... 한 통계와 사례를 바탕으로 심도 있게 논의하고자 한다. 먼저, 이해관계자 중심 경영 관점에서 이익 실현의 중요성을 분석하고, 이어서 ESG 경영 측면에서 이익 실현이 기업의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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[A]여러분이 마음의 연구를 한다면 어떤 주제로 어떻게 접근을 해서 어떤 결과를 도출할 수 있을지를 설계해보세요.

기를 반복하기 때문에 인지심리학 관점에서 더욱 다양한 과학적 실험 및 관찰을 실행하여 마음에 관한 객관성 높은 추론을 만들어 내는 것은 필요하고 지속해서 이루어져야 하는 중요한 과정이 ... 라고 생각합니다.2. 본론- 연구 주제저는 서론과 같은 이유로 이번 과제를 통해서 마음 연구를 진행해 보고자 하며 제가 정한 연구 주제는 “단기기억에 되뇌기가 어느 정도로 관여 ... 사물과 그의 특징, 일화 등을 기억하는 것은 삶에서 정말 큰 부분을 차지한다고 생각해왔고 이 관점으로 인지심리학을 배우면서 자연스럽게 기억에 더욱 관심을 가지게 되

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점을 서술하시오.

다.2. 해결중심단기치료 모델의 철학의 독창적인 점해결중심단기치료(SFBT) 모델의 철학은 전통적인 심리치료 접근 방식과 구별되는 독창적인 관점을 가지고 있다. 이를 정리하면 다음 ... 해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해결중심단기치료 모델의 기본원리1) 일반적인 기본원리2) 구체적인 기본원리2 ... . 해결중심단기치료 모델의 철학의 독창적인 점1) 문제보다 해결에 초점을 맞추는 철학2) 클라이언트의 자원과 강점에 대한 신뢰3) 예외 찾기와 작은 변화의 중요성4) 미래 지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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