"공공조직의 혁신"의 검색결과 입니다.

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"공공조직의 혁신" 검색결과 221-240 / 14,781건

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.행정학

행정학은 다양한 이론과 모델을 사용한다.1.2. 행정학의 이론행정학에서는 주로 상하층적인 행정 체계와 그에 따른 역할 분담을 다루며, 이를 위해 공공행정, 정책분석, 조직이론 ... 하였고, 유럽에서는 행정상태론이 발전하였다. 이후 20세기에 들어와서는 국가의 역할이 증대하면서 행정학이 더욱 발전하였다. 이에 따라 행정학에서는 공공성, 효율성, 혁신성, 진보성 등 ... 을 말한다. 이는 국가의 정책이나 규제, 공공서비스 등을 제공하거나 국가 기관의 조직과 인력 관리, 예산 편성 및 관리 등을 수행하는 것을 의미한다.3.2. 공공행정의 특성공공행정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10

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정보사회의 정부모델에 대하여 설명하시오.

수립과 실행이 가능한 모델이어야 한다. 이를 위해서는 기존의 정부 체계와 조직구조를 혁신하고, 다양한 이해관계자들과의 협력을 강화하는 등 새로운 패러다임에 부합하는 정부 운영 모델 ... 어, 공공의 데이터 접근성을 높이는 것은 다양한 분야에서 활용할 수 있는 데이터를 보다 많은 사람들이 활용할 수 있도록 하는 한 가지 방법이다. 또한, 정부는 기술 혁신을 지원하는 정책 ... 과 법과 질서를 유지하는 데 그치지 않는다. 더 나아가서, 정부는 혁신적인 정책과 프로그램을 통해 사회의 발전을 촉진하고, 시민들의 삶의 질을 향상시키는 역할을 수행해야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신 특징2. 경영혁신 사례3. 학습자가 생각하는 경영혁신 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각 및 방법 ... 으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천 및 평가하는 것을 의미한다. 경영혁신은 새로운 제품, 서비스, 새로운 생산공정기술, 구조나 관리 시스템, 조직 구성원을 변화시키는 계획 ... 위하여 전사적인 참여를 통해 조직의 업무 프로세스와의 시스템을 개선하려는 통합적인 혁신 기법을 의미한다.(2) 경영 프로세스의 혁신 기법첫 번째로는 리엔지니어링으로 고객을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

다. 아무리 뛰어난 역량을 가지고 있는 사람들이라고 할지라도 조직의 시스템이 제대로 뒷받침되지 못한다면 우수한 성과를 내기가 어렵다고 생각한다. 군대 사회와 같은 공공조직도 그러한데 수익 ... 적으로 조직 구성원들이 자신들이 담당한 업무만 수동적으로 수행하는 것이 아니라 혁신적인 아이디어를 내놓을 수 있도록 유도하고 있으며 이를 통해서 오늘날 영향려긍ㄹ 전 세계적으로 확대 ... 다. 구글의 인적자원관리 전략의 주요 요소에 대해서 살펴보면 다음과 같다. 구글은 조직 구성원들이 업무를 틀에 박히지 않고 자율적으로 수행할 수 있는 환경을 조성하여 자연스럽게 혁신적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

하며, 실적, 결과, 성적 등 다양한 의미로 쓰인다. 성과는 추상적인 의미로 민간인지 공공인지에 따라 다양하게 정의된다. 예를 들어, 민간의 경우에는 매출액, 이익률, 서비스 품질 등과 같 ... 은 회사의 경영에 따른 성과로 볼 수 있고, 공공의 성과는 공공서비스의 질과 양, 국민의 만족도 등을 통해 알아볼 수 있다. 이처럼 성과를 관리하는 것은 민간이나 공공에나 꼭 필요 ... 한 과정이다. 성과 관리는 조직 구성원들이 주어진 성과 목표를 달성하도록 관리하는 것인데, 조직의 성과 목표가 정해지면, 구성원들은 성과 목표를 얻기 위해 각각 노력하며, 추후

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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경영정보시스템 ) 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

컨설팅, 전략/혁신 컨설팅, 조직진단, 인사제도 컨설팅 등의 기초적인 조직 컨설팅 뿐만 아니라 생산성과 관련된 제조혁신 컨설팅, 스마트공장 컨설팅, 공급망 경쟁력 강화 컨설팅 ... 을 제공하고 있다. 먼저 대학 컨설팅으로는 대학의 혁신 및 경쟁력 강화를 위해 수요 영역에서 진단, 조사, 분석을 통해 중장기 발전계획을 제시한다. 전략/혁신 컨설팅으로는 조직의 외부 ... 환경, 내부역량을 분석하고 이해관계자 의견을 수립하여 경영목표를 수립하고 달성을 위한 사업전략, 혁신전략, 운영전력 등을 컨설팅 해준다. 조직진단, 인사제도 컨설팅은 조직의 단기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 조직 개편2. 조직 개편 사례3. 조직 개편 성과4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... , 정적인 기업 변화 도입 등이 이유가 된다.본고에서는 최근 조직 개편으로 혁신이나 성과를 창출한 조직 사례를 토대로 나의 견해를 밝혀보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 조직 개편규모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[A+]한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

)을 떠올리곤 한다. 정부조직 체계에서 이루어지는 행정이 공공행정이외에 학교나 병원 등의 조직에서도 행정은 존재한다. 일반 행정이 공공복리의 차원에서 전 국민 혹은 일정한 지역주민 ... 어느 복지 문제 등에 대한 대안으로 지역사회복지가 대안으로 여겨지고 있는 현 상황에서 사회복지기관의 조직적∙효율적인 대응 마련을 통한 성공적인 혁신은 매우 중요한 단계에 있다고 할 ... 이 얼마나효과적인가를 측정할 수 있는 표준도구가 존재하지 않는다. 이와 같은 사회복지조직의 특성은 변화와혁신을 꾀하고자 할 때 여타 다른 조직보다 저항이 더 클 수밖에 없으므로 상대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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방송통신 기말 지역개발론 참여정부 정책의 성과에 대한 평가는 긍정과 부정

참여정부는 공공기관 지방 이전과 권역별 혁신도시 지정을 통해 지역균형발전을 강력히 추진하였으며, 이는 해당 정부의 대표적인 국정과제 중 하나로 꼽힌다. 그러나 이러한 정책은 당초 ... 정부는 지역균형발전을 위해 가장 대표적으로 공공기관을 지방으로 이전하는 정책을 추진했다. 2005년부터 2012년까지 약 153개의 공공기관이 전국의 10개 혁신도시로 옮겨갔다. 이 ... 성 저하 문제도 발생했다. 본사와 분원이 분리되거나, 유관 기관이 여전히 수도권에 있어 지방에 있는 공공기관이 다른 부서와의 소통이나 업무 협조에 어려움을 겪었다. 이는 오히려 조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.18

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[인공지능] 인공지능 개발자라고 가정하고, 어떠한 인공지능을 만들 것인가, 인공지능 정부, 빅데이터 현황 및 발전방향

, 인공지능 기술을 정부와 공공부문에 폭넓게 적용하기 위해서는 패러다임의 전환이 필요하다. 정부의 일하는 방식, 인사제도, 정부조직, 거버넌스, 행정과정 등 행정의 전 분야에 걸쳐 ... 기술이 정부조직과 시스템 전반에 걸쳐 영향을 미칠 수 있도록 해야 한다. 전통적으로 공공분야에서는 서비스 특성상 효율성보다는 형평성이 강조되어왔다. 그러나 최적화된 맞춤형 서비스 ... , 게임 산업, 금융 산업, 서비스 산업, 공공분야 등 다양한 산업분야에 걸쳐 응용되고 있으며, 미래에 적용범위가 더욱 확장될 것으로 전망되고 있다. 인공지능 도입에 따른 효용은 6가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

하였고, 로마 제국에서도 유사한 형태의 행정 조직이 존재하였다. 이러한 관료제는 현대에 이르러 다양한 국가와 기업에서 채택되고 있으며, 공공 서비스 제공과 조직의 운영 효율성을 높이는 데 ... 들은 조직의 혁신을 저해하고, 구성원들의 창의성과 자율성을 제한할 수 있다.이 글에서는 이러한 관료제의 특성과 문제점을 구체적으로 분석하고, 이를 통해 관료제가 조직 운영에 미치 ... 에서 조직의 경쟁력을 약화시킬 수 있다. 또한, 과도한 문서화와 복잡한 절차는 업무 처리 속도를 저하시켜 조직의 효율성을 떨어뜨린다. 이러한 문제점들은 조직의 혁신을 저해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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기말과제 -정보사회와 행정 정부의 역할과 행정의 미래

해 기술혁신을 선도적으로 뒷받침해야 한다.(2) 디지털 기반 공공서비스 강화국민의 생활은 점점 디지털화되고 있으며, 이에 따라 정부 서비스도 디지털 전환이 필수적이다. AI 챗봇 ... 역할의 중요성1.3 보고서의 목적과 구성2.본론2.1 4차 산업혁명의 특성과 영향2.1.1 기술 발전과 산업 구조의 변화2.1.2 공공 부문에 미친 영향2.2 정부의 역할 변화2 ... .2.1 유연한 규제와 기술 실험의 지원2.2.2 디지털 기반 공공서비스 강화2.2.3 노동시장 재편에 따른 사회안전망 강화2.2.4 디지털 격차 및 윤리 문제 대응2.3 미래 행정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.05

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[열린사회와21세기 2025년 2학기 방송통신대] 1. 열린사회와 21세기 사회적 경제 간략히 설명하고, 2. 자신이 거주하는 지자체에 어떠한 사회적 경제 정책이나 실천들이 있는지 서술하시오. 3. 그리고 이러한 정책과 실천이 자신이 사는 공동체에 과연 필요한 것인지, 필요하다면 어떠한 이유에서 그러한지에 대하여 서술하시오. 만약 불필요하다고 생각되면 그

들의 삶의 질을 높이고 있다. 이는 사회적경제가 공공과 시장 사이에서 협동과 혁신을 통해 사회문제를 해결하는 효과적인 수단임을 보여준다. 요컨대, 사회적경제 조직들은 정부와 기업 ... 에 재투자한다. 즉 협동조합, 사회적기업, 마을기업, 자활기업 등 다양한 형태의 조직이 사회적 경제의 주체가 되며, 이들은 지역 주민의 참여와 자조적인 노력으로 공공의 이익을 도모 ... 의 문화를 실천하는 조직이 존재한다는 것은 사회적경제 정책의 현장이자 성과라 할 수 있다. 혜민서의 사례는 사회적경제 조직이 공공부문과 기업이 미처 다 맡지 못한 복지 사각지대

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.25

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초격차[권오현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

리더들에게 충분히 도움이 되고, 대기업과 같은 조직이 아니더라도 조직 혁신에 관심이 있는 사람이라면 이 책은 유익할 것이다. 첫 번째, 이 책은 저자의 경험을 바탕으로 쓰였 ... 』에서 알 수 있듯 저자의 경영 이야기는 혁신과 미래에 초점이 맞춰진다. 따라서 조직 혁신을 꿈꾸는 이들에게 크게 도움이 될 것이다. 조직의 혁신에 대해서도 구체적으로 제시하고 있 ... 들까지 도움이 될 수 있을 것이라고 생각한다. 나는 권오현 작가가 쓴『초격차』라는 책이 혁신 경영의 실천과정에 대해 구체적이고 생생하게 전달하고 있으므로 어떻게 조직을 이끌어 갈 것인가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.30

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((강추자료A+)) 기술 진보와 규제의 격차 현실 진단 - 규제샌드박스, 유니콘 기업의 성장 필요성과 현실적인 규제문제의 딜레마

어가던 그는 1962년 새로운 상자인 '컴퓨터'가 사회와 조직에 미치는 영향에 대한보고서를 써달라고 요청받는다. 그는 컴퓨터 업계 사람들과 인공지능 전문가들을 만나면서 첨단산업 ... 속도." 기업은 시속 100마일로 달리는데 정부는 25마일, 정치조직은 3마일, 법률은 1마일로 변화하므로 그 편차가 경제 사회 발전을 저해한다.“3D 프린팅, 간편결제 시스템 ... 의 충격은 급속한 변화가 인간과 조직체에 미치는 영향에 대해 말하는 책으로, 지금까지 영속적이라고 생각했던 것이 종말을 고하고 일시성, 새로움, 다양성의 시대가 닥친다고 예견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동 ... 시간 , 노동조직1. 공공부문 개념과 특징 다 . 신공공관리 2 ) 주요 특징 효율성 강조 유연성 중시 및 관료제 시장 메커니즘 전환 책임 강조 경쟁원리 강조 - 신공공관리 주요 ... 별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 운영위원회 권한 공기업과 준 정부기관 기타공공기관의 지정 지정해제와 변경지정 경영공시 기능조정 혁신

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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2025학년도 2학기 기말과제기획론10p

있어 사업의 성과가 높아진다. 이는 행정의 정책적 실효성(policy effectiveness) 을 강화하는 중요한 순기능이다.3) 정책 혁신과 창의성 촉진시민참여는 행정조직 ... 의 순기능과 역기능Ⅰ. 서론오늘날 행정환경은 복잡성과 불확실성이 높아지고, 공공정책의 영향 범위가 확대되면서 정부의 독점적 의사결정만으로는 사회문제를 해결하기 어렵게 되었다. 과거 ... (participatory governance) 시대로 전환되었으며, 이에 따라 정책기획 과정에서 시민참여의 중요성이 크게 부각되고 있다. 특히 기획(planning)은 공공자원

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.11.06

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조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사, 정리하시오.

다. 이러한 차이점은 각 조직의 미션과 비전에 반영되며, 조직의 경영 방침과 전략에 큰 영향을 미친다.일반기업의 미션과 비전은 주로 경쟁력 강화, 시장 점유율 확대, 혁신적인 제품 및 ... 애플은 "세상을 변화시키는 혁신을 창조한다"라는 비전을 통해 기술 혁신과 사용자 경험의 향상을 강조한다.병원 조직의 미션과 비전은 의료 서비스의 질 향상과 환자 중심의 진료 ... 의 진료 철학을 강조하며, 존스홉킨스 병원은 "의료 혁신과 교육을 통해 세계를 변화시킨다"는 비전을 가지고 있다.본 보고서에서는 관심 있는 일반기업과 병원 조직 각각 3개를 선정하여 이

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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고전이론과 인간관계이론에 대하여 설명하시오

한다. 이러한 원칙들은 현대의 많은 대규모 조직에서 여전히 사용되고 있으며, 특히 공공기관과 같은 조직에서 그 효과를 볼 수 있다. 예를 들어, 베버의 이론이 적용된 독일의 공공행정 시스템 ... 고전이론과 인간관계이론에 대하여 설명하시오서론고전이론과 인간관계이론은 경영학과 조직론에서 중요한 두 가지 이론으로, 조직의 구조와 인간의 행동을 이해하는 데 필수적인 틀을 제공 ... 한다. 고전이론은 주로 19세기 말에서 20세기 초에 걸쳐 발전한 이론으로, 조직을 기계와 같은 비유로 설명하며 효율성, 규칙, 표준화에 중점을 둔다. 이 이론은 프레드릭 테일러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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시장과정부_지하철(서울교통공사 등)과 우체국(우정사업본부), 각 두 기관이 민간기업으로 개방되어 경쟁할 경우 발생될 득과 실은 현재 국내 현황 및 이에 대한 민간기업 개방 사례

이 인지하여서 시민 중심 고객체감 서비스 혁신지표를 개발하며 운영하여서 이행중에 있다. 서울교통공사는 시민의 안전과 공공서비스 확보를 최우선으로 내세우는 서울교통공사의 출범의지를 가지 ... 를 하고 있다. 마지막으로 지속경영으로 지속가능한 혁신 경영관리 체계를 구축한 ESG 경영을 하며 조직 운영 및 업무 프로세스를 개선하고 있다. 최근 3년간 경영실적을 보면 고객만족 ... 성을 위한 경영이 아닌 공공성을 중시하는 경영방침에 입각해서 일반국민에게 보편적인 우편서비스를 지향하고 지역간 균형된 금융서비스를 제공한다는 취지에서 정부조직의 일부로 운영되어왔다.하지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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