"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 사회복지 리더십이론 경험 간호관리학 피들러 상황이론 해커스 리더십 간호관리 리더십 담즙성 간경화증 로스만

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 조직구조" 검색결과 2,361-2,380 / 147,702건

판매자 표지

노인복지서비스 공적전달체계의 개념과 공적 노인복지서비스 전달체계의 문제에 대해 서술하시오 (노인복지론)

를 제공할 목적으로 구조화되어 있다. 또한 공공부조와 사회복지서비스의 효과적이나 능률성을 높이기 위한 매우 중요한 요소로 인식되고 있는데 이는 사회복지정책과 계획을 수립하고 관리 ... 전달체계라고 할 수 있다. 노인복지전달체계는 공공복지전달체계와 민간복지 전달체계로 구분할 수 있는데, 공공복지전달체계는 정부의 사회복지 행정조직을 통해서 이루어지는 것이고, 민간복지 ... 하며, 그 재원을 어떻게 조달할 것인가를 결정하는 원칙이나 지침의 선택이라고 정의할 수 있다.-공적 사회복지 전달체계의 조직과 현황-1990년에 사회복지정책실을 신설하여 종전의 사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.2. 관점별 기대효과1) 기업 관점조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련 및 기대효과2 ... . 관점별 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 구성원에 대한 교육훈련은 조직구성원은 물론 기업의 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

를할당하고 지시하는 과정임? 동기를 유발할 수 있는 조직분위기와 팀 정신을 구축한다.? 갈등을 관리하고 협력을 강화한다.? 의사소통 기술을 효과적으로 발휘한다.- 통제 : 마지막 ... 간호관리학과제제목담당교수제출일2021년 월 일학년 / 반학번이름■ 관리- Drucker : 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향 ... 을 주는 과정임- Marquis & Huston : 자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정- Gorclonet al : 여러 사람의 노력을 통합하여 일을 해나가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의

를 효과적으로 고취한 것으로 생각된다.즉 업무 중심적이며 개인적인 가치관을 지닌 밀레니얼 세대의 성향에 입각하여, 이들의 노력이 조직적 구조에 의해 좌절되기보다는 올바른 평가를 거쳐 ... 개념과 특징에 대해 제시하고자 하며, 밀레니얼 세대의 특성을 이해하고 이들의 동기를 효과적으로 부여한 기업의 사례도 제시하고자 한다.이후 동기 부여 이론과 관련하여 해당 사례 ... 직장”에 대한 관념은 약화되었고, 경제적 안정감이 떨어진 상황을 자신의 일에 가치를 부여하고 몰입함으로써 극복하고자 함: 큰 조직에서 의미 없는 단순 업무를 하기보다는, 작은 조직이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

했는가를 측정한다. ? 효과성으 조직의 목적이 적합한지, 조직의 목적을 어느정도 달성하였는지를측정하는 가치 추구의 개념이다. [ 간호관리체계모형 ] ? 간호관리 체계모형에서 간호전달 ... 의 목적을 달성하기 위해 공식적인 구조를 만든다 ? 인사: 모집, 선발, 채용, 배치, 인력개발, 보상 등을 포함한다 ? 지휘: 효과적인 리더십을 발휘하고, 동기부여를 위한 활동 ... 사업을 수행하고, 평화에는 재해방지, 안전, 구호 및 예방을 하는 국제적인 협력 조직체이다. ? 나이팅게일 여사의 업적을 기리기 위해 2년마다 간호사업이나 적십자사 사업에 공적

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

화된 사업의 고수이며 단순한 구조의 유지하고 유연성 그리고 엄격성을 동시에 추구한다.5) 학습조직이론사회복지 조직과 인력을 강화시켜서 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 방안 ... 그리고 객관적인 결과를 중요시한다. 조직의 구조적인 특성과 기능에 주목을 하고 중범위 이론을 지향한다. 반면, 사회 정치 문화적인 변수는 배제하였으며 직구조 형성 주체를 간과하고 실증 ... 복지행정은 ‘사회복지정책을 서비스로 전환을 하는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계 그리고 과정’으로 정의를 할 수가 있다. 사회복지행정이론은 1950

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

성을 측정한 결과, 구성원 중심형이 과업 중심형보다 사기와 생산성이 모두 높아 전체적으로 볼 때 보다 효과적이라고 할 수 있다.(3) 오하이오 주립 대학교의 연구 : 구조주도 행동 ... 는 특정리더십 유형을 활용함으로써 조직의 목표를 효과적으로 달성하고 높은 생산성과 사기를 유지시킨다는 가정에서 출발하며, 리더십의 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 다양한 상황 ... 에서 리더가 행동하는 것이며, 성공적인(효과적인) 리더는 그들의 특별한 리더십 행동유형에 의해 비효과적인 리더와 구별된다는 것이다. 즉 특성론적 접근이 리더의 천부적 속성에 관심

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
정보기술(IT)이 경영에 미치는 영향(파급효과)를 산업 기업 전략 차원별로 나누어 설명하시오.

어 뒤떨어진 기업은 경쟁 시장에서 살아남을 수 없는 상황이 되었다. 구체적으로 IT기술발달은 산업구조에 있어 업무효율화를 증대시켰으며 그룹웨어를 통한 기업 내외부적인 정보교류가 더욱 ... 확산되고 있는 상황이다. 뿐만 아니라 개인이 축적한 정보 및 지식들을 기업 경영에 활용할 수 있는 지식으로 조직하고 지식 창조 경영 등 다양한 경영기법이 만들어지기도 했다. 그런 ... 차원으로 나누어 살펴보고 이를 통해 경영정보시스템의 발전 동향과 앞으로의 활용 가능성에 대해 구체적인 의견제시가 가능하다.Ⅱ. 본론산업정보기술이 산업구조에 미친 영향은 빅데이터

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

화장품학_피부의 구조와 생리 기능을 설명해 보시오 그리고 화장품을 통해 피부의 생리 기능을 어떻게 보호하고 보완할 수 있을지 생각해 보시오a

감과 스트레스 완화의 효과를 얻을 수 있도록 한다. 본론에서는 피부의 구조와 생리 기능에 대해 알아보고, 피부의 생리 기능을 보호하고 보완하는 화장품인 기초화장품에 대해 조사해 보 ... 피부미용의 사전적인 의미는 "얼굴 및 전신 피부를 물리적인 방법과 화학적인 방법을 이용하여 피부의 생리적 기능을 높이는 것"을 말한다. 즉, 피부이용은 "피부의 구조 및 생리적인 ... 과 미백, 노화 방지 등에 우수한 효과를 보이는 기초화장품이다. 에센스는 ‘농축되어 있다’는 말에서 느껴지는 이미지와 잘 고안된 외장에서 비롯되는 간편함 등 소비자의 라이프 스타일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여 기술하라.

을 키우고, 이를 통해 사회적인 변화와 구조 개혁에 영향을 미친다. 정책 수립 과정에 참여하고 정부 정책에 영향을 미치는 데 중점을 둔다.2)자선조직협회(1)목적 및 방향성자선조직 ... )영향력과 효과 측면자선조직협회는 현장에서 직접적인 지원을 제공하여 빈곤층의 삶의 질을 향상시키는 것에 주력한다. 이들의 활동은 보통 지역사회 내에서 영향력을 발휘하며, 개별적인 ... 도움을 통해 직접적인 효과를 거둔다.3.인보관과 자선조직협회가 오늘날의 사회복지환경에 미친 영향인보관과 자선조직협회는 오늘날의 사회복지환경에 상당한 영향을 미치고 있다. 인보관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2025.02.07

다운로드 장바구니
고전적 조직이론에 대해 설명하고, 해당이론의 제한점, 한계점을 기술하세요. 그리고 본인이 생각하는 보완방법에 대해 기술하세요.

과 지역사회에 복지 서비스를 제공하고 관리하는 중요한 분야다. 이를 위해서는 효율적이고 효과적인 조직 운영과 관리가 필수적이다. 이에 따라 조직 이론과 관리에 대한 연구와 이해 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 조직이론이란고전적 조직이론은 조직의 구조와 운영을 이해하고 설명하기 위한 이론 중 하나로, 주로 20세기 초기에 개발된 이론이다. 이 이론은 주로 조직 ... 화하려는 노력을 포함한다.3) 계층적 구조: 조직은 계층적인 구조로 이뤄지며, 상위 계층에서 하위 계층으로 권한과 책임이 분배된다. 이 계층적 구조는 명확한 조직체계를 구축하려는 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

을 두며, 이는 구성원들의 성과에 대한 명확한 평가와 보상 체계를 통해 이루어진다.변혁적 리더십과 거래적 리더십은 각각 다른 조직 문화와 상황에서 각기 다른 효과를 나타낸다. 변혁 ... 를 효율적으로 수행하도록 하는 데 효과적이며, 이는 단기적인 목표 달성과 높은 생산성을 요구하는 상황에 적합하다. 따라서, 조직의 성격과 필요에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택 ... 적 리더십은 감정적 유대와 내적 동기부여를 통해 조직의 목표를 달성하도록 하는 반면, 거래적 리더십은 보다 구조적이고 체계적인 접근을 사용하여 성과를 관리한다. 이러한 이해는 조직의 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

다운로드 장바구니
사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.

성과 효과를 증대시키는 것이 사회복지사의 책임이자 공공복지 전달체계의 효율적 구조라고 생각한다는 것이다. 우리나라 공적 공급체계의 경우 관료제적 특성이 두드러지게 나타나는데 합리 ... 적이며 몰인격적 특성과 지속성 또한 특징적이다. 그에 따른 관료제의 이점은 관료제를 적용했을 때 조직관리가 훨씬 효율적이고 안정적으로 이뤄지며 예측가능하기 때문에 합리적이고 합목적 ... 적인 관리가 가능하게 된다. 또한 조직에서 추구하는 합리성과 효율성은 조직 규모의 성장 및 발전에 지속적으로 기여한다는 장점이 있다. 또한 이론적으로 봤을 때 관료제에서 추구

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

적인 요구가 효과적으로 충족 될 수 있다는 전제에서 비롯됩니다. 이 조직의 목적은 모든 행정 조치에 대한 방향을 제공하고 행정의 효과를 측정하는 표준을 제공하는 것입니다둘째, 합리 ... 수는 없다. 조직의 목적은 조직을 조직하는 사람들의 개인적인 요구가 효과적으로 충족 될 수 있다는 전제에서 비롯됩니다. 이 조직의 목적은 모든 행정 조치에 대한 방향을 제공 ... , 임무, 업무 및 부기가 공유되고 이를 수행할 권한이 할당됩니다.셋째, 조직의 구조는 노동의 기능분담 원리에 따라 수평적, 수직적 위계로 나뉜다. 수평적, 수평적, 수직적 위계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

과제를 설정해야 합니다. 이에 따라, 사회복지행정가들은 다양한 영리조직과 사회복지조직을 효과적으로 운영하고 관리할 수 있는 역량을 갖추어야 합니다. 또한, 이러한 변화에 대응하기 ... 보다 효과적인 사회복지정책과 프로그램을 개발하고, 사회적인 불평등을 해소하며 보다 포용적인 사회를 구축할 수 있습니다.3. 다양한 사회복지조직의 역할과 변화다양한 사회복지조직들인 ... 나라의 사회복지환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 다양한 사회복지조직이 만들어지고 있습니다. 이러한 변화는 사회복지행정가의 역할과 수행과제에도 영향을 미치고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

으로 분류를 하고 있으며, 상황 변수로서 직원의 특성과 업무적인 환경 특성을 고려하여 효과적인 리더의 행동에 관해서 설명하며, 리더는 직원으로 하여금 조직 목표를 보다 효과적으로 달성 ... 리더십이 적합하다고 말할 수 있다.조직 성원의 성숙도가 낮은 경우에도 지도자의 지시적 및 일방적인 과업 지향적인 행동이 효과적이면서도 성숙도가 중간 수준이면 조직 성원을 참여 ... 시키는 관계 지향적인 행동이 더욱더 효과적이며, 성숙도가 높은 수준이면 조직성원에게 권한을 대폭 위임해 주는 것이 효과적이라고 할 수 있다.2. 가장 바람직한 리더란상황 이론에 의해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
사회복지실천 현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천 방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 기술하시오.

와 실천현장의 연계를 통해 교육-실천-연구가 선순환하도록 함으로써, 현장에서 효과적인 임파워먼트 전략이 개발되고 검증되어 다시 교육으로 환류되는 구조를 갖추어야 할 것이다.둘째, 다양 ... 결정 구조에 참여하거나 불합리한 제도 개선에까지 목소리를 낼 수 있게 되는 것을 목표로 한다. 이러한 다차원적 접근은 개인 대 개인의 문제 해결을 넘어, 사회구조적인 변화를 통한 ... 지속적인 역량강화를 추구한다는 점에서 사회복지의 궁극적 지향과 맞닿아 있다.2. 지역사회복지에서 임파워먼트 활용임파워먼트 모델은 특히 지역사회복지 실천에서 효과적인 접근법으로 인정받

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호학] 간호와경영 - 의사소통 자료

하는 확률형, 몇 사람이 몇사람에게 정보를 전달하면 몇 사람이 또 다른 사람에게 정보를 전달하는 집단형으로 분 류.효과적인 의사소통은 생산성과 만족도, 조직에 대한 참여를 증잔 ... 시킨다. 적극적인 경청은 회한 기 능을 완료하게 하는데 도움이 된다.3) 의사소통 네트워크의사소통에 있어서 누가 누구와 의사소통을 할 수 있는가를 나타내는 것으로 조직구조의 특성에 따라 ... 는 공통적인 언어로 명료하게 수신자에게 전달해야 한다.? 일관성의 원칙 : 송신자가 전달하는 내용이 조직의 목표와 부합되는 일관성이 있어야 한다.? 적시성의 원칙 : 업무활동의 효율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

은 HR의 효율성을 높이는 도구일 뿐, 그 자체가 목표가 되어서는 안 된다. 기술의 활용이 직원 경험을 향상시키고 조직의 목표를 효과적으로 달성하는 데 기여할 수 있도록 설계 ... 의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.서론현대의 급격한 기술 발전과 시대적, 세대적 변화는 조직의 구조와 인사관리 방식에 중대한 영향을 미치고 있다. 특히 ... 디지털 전환, 인공지능(AI) 기술의 확산, 그리고 MZ세대의 조직 진입은 전통적인 HR 방식을 재구성하도록 요구한다. 이러한 맥락에서 본 보고서는 최신 HR 트렌드를 살펴보

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

들이 높은 가치의 업무에 집중할 수 있도록 돕는다.③연속적인 역량 개발빠르게 변화하는 21세기 환경에서는 이에 효과적으로 적응하기 위해 조직원들의 역량개발이 지속적으로 이루어져야 한다 ... 을 유지·발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성하고, 개발하며, 보상 및 유지활동을 하는 이론적·실체적 지식의 총체이다. 따라서 인적자원관리(HRM)는 기업조직에서 가장 ... 중요한 요소로 인식되고 있는 인적자원에 관계된 문제를 다루고 있으며 또한 기업조직의 관리일반과 유기적인 관련이 있다. 따라서 인적자원관리(HRM)를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

다운로드 장바구니

이전10개 114 115 116 117 118119120 121 122 123 다음10개

파워링크

신청하기