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"리더쉽유형" 검색결과 2,361-2,380 / 22,527건

  • 리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각
    리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1. 리더십 정의리더십이란 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정 ... 한 리더행동유형이 존재한다는 가정을 기본으로 두고 있다.아이오와 대학연구는 행동주의적 접근을 처음 시도한 연구로서, 르윈 등(Lewin at al,1939)이 3가지의 리더십 유형 ... 관심측면의 2가지로 구분하고, 리더가 이들 2가지 측면에 대아여 어느 정도의 관심을 갖느냐에 의해 리더십 유형을 구분하였다.인간에 대한 관심이란 리더가 모든 종업원들이 중요
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    라 보이지 않는 곳에서 사람들을 지지해주면서 그들이 앞으로 나아가게 해주는 변혁적 리더십의 성향도 많이 있다. 리더의 유형 자체가 이제는 다양해졌기 때문에 사람들은 자신에게 맞는 리더의 유형을 선택할 수 있으며, 그에 맞춰서 자신의 리더십을 길러 나갈 수 있다. ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십 특성이론2.‘리더는 타고나는 것이 ... 다’에 대한 나의 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론기업이 성공을 유지하고 경쟁에서 우위를 점하기 위해서 필요한 것은 유능한 인재를 모집하고 관리하는 것이다. 인적관리의 분야에서 리더십은 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시
    리더십유형을 구사할 수가 있어야 한다. 이처럼 외부환경의 변화 그리고 요구들을 충족하며 조직의 서비스 활동을 활발하게 하기 위하여 사회복지조직의 관리자들의 리더십을 체계 ... 유형을 찾으려 한다.- 동일한 리더라도 어떠한 상황이나 조직에서는 효과적일 수 있으며 다른 상황에서는 효과적이지 못할 수도 있다.- 리더십 상황요소로 리더와 구성원 사이의 관계 ... 적 요인과 지지적, 지시적, 참여적, 성취지향적인 리더십 등 4가지의 리더십 유형을 토대로 설명- 지시적 리더십: 업무가 비구조화, 업무절차, 방법이 명확하지 않을 때, 조직원들의 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업사회의 리더십(리더십의 영향력과 연구사례)
    ● 주제리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형(고전적 측면)2. 리더십의 개념 및 유형(현대적 측면)Ⅲ ... 적으로 볼 때 조직에 대한 리더십의 중요성이 더욱 부각되고 있음을 알 수 있다.다양한 리더십유형에 따라 경영이 잘 이루어 질 수 있는가, 또는 어떤 리더가 지식경영을 잘 이해 ... 으로 하여 고찰해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형(고전적 측면)먼저 과거 이론적 측면에서의 리더십에 대하여 설명을 가져보도록 하고 이후는 최근에 이슈화 되고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해
    적인 코칭 스킬Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1960년대 후반 허쉬와 블랜차드가 코칭 리더십이라는 개념을 처음 사용하였다. 2002년 다니엘 골만이 여섯 가지 유형리더십을 소개 ... 의 방향이 다차원적이기 때문에 다양한 아이디어를 제시하고, 어디로 변화할지 모르는 환경 변화를 미리 예측하고 이에 적응하는 것은 기존의 리더십 유형으로는 한계가 있다. 이 ... 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성2. 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    화해 모든 일에 조직 구성원들과 공유하는 유형이다. 예컨대 의사결정과정에 있어 구성원을 참여시키거나 권력을 분권화하고 공유하는 리더십이다. 미시건 대학 연구에서 의사결정과정에 구성원 ... 형 리더십 연구를 발전시킨 이론으로써 어떤 방향에서의 리더 행동 유형을 개발하는 것이 효과적인지를 제시했다. 횡축과 종축을 따라 각각 9개의 위치로 설정해 81종류의 합성적 리더십 ... 유형을 만들었는데 특히 네 모퉁이 및 중앙에 기본적 5개의 리더십 유형을 방임형(1.1), 인간중심형(1.9), 생산지향형(9.1), 중도형(5.5), 이상형(9.9)이라 했
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상
    하는 성향을 가진다.- 구조주도적 성향이 높고, 배려적 성향도 높은 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타난다.(3) 관리격자이론- 무관심형: 생산과 인간에 대한 낮은 관심- 친목 ... 가 상황적 요소에 그들의 리더십 스타일을 맞출 때 가장 효과적인 성과가 나타난다고 말했다.(2) 상황적 리더십 이론상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제 ... 로 리더가 이끌 구성원의 자발적 참여의지에 리더십 유형을 맞추어야 좋은 성과를 얻는다는 이론이다.(3) 경로-목표이론노력에 대한 성과, 그에 따른 보상에 대한 기대감과 유인가의 관계
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의
    인기 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 ... 리더십2. 서번트 리더십3. 슈퍼 리더십4. 문제의 기업에게 적합한 리더십 유형 ? 슈퍼 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 리더십 이론은 특성이론을 통해 리더의 자질과 선천적 특성 ... 유형 ? 슈퍼 리더십문제에 주어진 기업은 재무실적의 악화와 경영환경의 변화로 인한 리스크를 감당하고 있는 가운데 조직성과를 위한 열정이라는 이상 획득을 위해 조직 구성원의 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요
    3) 팀제 조직의 유형 4) 팀제 조직의 장단점 2. 대학도서관 팀제 조직개편의 현황 및 문제점 1) 팀제 조직개편의 현황 2) 팀제 조직개편의 문제점 3. 대학도서관 팀제 조직 ... 개편의 대응방안 1) 팀제 연구 방향 2) 대학도서관 주제별 팀제 조직 모형 설계 3) 주제별 팀제 조직의 관리 4) 리더십의 계발 5) 팀에 맞는 팀장 보임 4. 나의 의견 Ⅲ ... 조직할이나 요구되는 리더십에 있어서도 전통적 조직과 팀제조직은 많은 차이가 있다. 전통적 조직에서 관리자는 일을 지시하고 그 결과를 통제하는 역할을 하므로 지시적 리더십을 발휘
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오
    을 개발해야 하는지 분석할 수 있다는 점에서 중요한 의미가 있다. 그러나 리더십 특성이론은 결국 성공적인 리더십을 위한 특성을 유형화하지는 못했다. 일반적으로 리더십은 구체적 상황 ... 리더십을 위해서 리더는 어떻게 행동하는지를 집중적으로 연구하는 이론이다. 기존의 리더십 특성이론이 리더십의 효과성 및 연관성을 증명하지 못했고, 성공적인 리더의 특성을 유형화하지 못했 ... 다성에 맞는 리더의 유형을 분석했다는 특징이 있다. 그러나 이러한 리더십 행동이론 역시 성공적인 리더의 보편적 행동을 유형화하는 것에는 실패하였고, 이는 상황에 따라 요구되는 리더
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 사회복지조직을 운영하기 위한 리더십
    에서는 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하고자 한다.본론리더십의 개념, 필요성, 유형리더십의 개념리더십 ... 한 한 많은 일치를 가져올 수 있도록 노력하는 데 리더십이 요구됨.리더십유형리더십은 리더라는 개인이나 집단이 그를 추종하고 따르는 부하와의 관계에서 주로 결정되므로 연구방법 ... 과 관점, 설명하고자 하는 내용에 따라서 다양한 유형리더십으로 구분 된다. 먼저 전통적 리더십을 보면 리더의 개인적인 특성과 자질을 설명하고 분석하는 특성론(traittheory
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오
    을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 리더십 중에서도 최근 주목받고 있는 리더십 유형인 서번트 리더십(servant leadership)이란 부하직원들을 섬기고 봉사 ... 는 리더십 유형이며, 최근 들어 주목받고 있는 리더십 이론이다. 이러한 서번트 리더십이론에서는 '섬김'이라는 단어를 강조한다. 즉, 자신보다는 남을 먼저 생각하고 섬기는 마음 ... 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 성과를 창출할 수 있도록 구성원들에게 영향력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 리더십 변수들의 관계에 대한 개론적 고찰 (The Introductory Reflections on the Network of the Major Leadership Variables)
    한국실천신학회 김광건
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09
  • 국회법, 정치상황, 그리고 국회의장의 리더십 (Institution, Political Context, and the Korean Speakership)
    서울대학교 한국정치연구소 김민전
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28
  • 간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례 - 간호관리학
    리더십 유형① 민주형- 집단에 대한 통제 최소화- 제안과 안내로 지시- 상의하달과 하의하달 의사소통이 자유롭게 일어남- 의사결정에 구성원을 참여- 나, 너 보다 우리를 강조- 건설 ... 하는 모습이다.- 간호학생들 교육 시 전체적으로 바쁜 병동 업무로 인해 직접 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있도록 유도해준다.4. 결론리더십 유형은 일직선상에 있으므로 간호 관리 ... 자의 모습은 리더십 유형이 딱 정해져있지 않았다. 상황에 따라 다른 유형리더십 모습을 보였다. 관찰한 간호 관리자의 여러 모습 중 가장 가까운 유형에는 민주형, 거래적 리더
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23
  • <간호관리학> 간호리더십 레포트
    , 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등② 행동이론(1940년대 말, 리더의 행동 유형): 권위적-민주적-자유 방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십 ... , 관리격자 이론③ 상황이론(1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형): 상황적합 이론, 경로-목표 이론, 상황적 리더십 이론④ 현대적 이론(1970년대 후반, 획기적 변화를 유도 ... 하는 유형): 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십1)특성이론: 특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것, 리더의 자질
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.
    하는 과정이라고 말하고 있다. 이에 리더십은 여러 가지 유형으로 분류되며 고전적인 권위형, 민주형, 자유방임형이 있다. 2) 현대 그룹 리더십 현대 그룹 정주영 회장의 경영이념을 살펴보 ... 다. 이러한 어려움을 극복하는 현대 그룹의 기업가의 리더십은 목표지향적 리더십으로써의 자신과의 조직원들과의 권한적 관계 형성을 통해서 계획 및 실행을 위한 노력하는 리더의 행동 유형 ... 은 수준의 성과를 만들 수 있는 능력에 대해서 확신을 보여 주는 행동 유형이라고 할 수 있다. 즉 이는 거래적 리더십이기도 하며 구성원들에게 보상에 대한 인식을 통해서 목표달성을 이끄
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    링컨의 리더십 ppt자료
    에이브러햄 링컨1. 생애 2. 리더십 3. 결론 4. 질의응답 목차1 세 - 미국켄터키주 통나무집에서 태어남 (1809 년 ) 10 세 – 어머니 ( 낸시 ) 의 사망 15 세 ... 아들사망 (11 세 ) 57 세 - 대통령 임기 중 암살 (1865 년 ) 1. 실패와 불행으로 본 링컨의 생애리더십 1. 목적의식 Episode1. 맥 클레런 장군의 오만 ... 함 Episode2. 정적 에드윈 스탠턴 등용Episode1. 상원의원낙선 , 부통령낙선 Episode2. 공부하는 대통령 리더십 2. 끈기3. 정리 및 결론 링컨의 리더십의 원천은 독서
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    . 블레이크와 모우튼의 관리격자이론에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론블레이크와 모우튼은 리더십에 있어 고려와 구조주도의 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더유형을 구체화했다. 고려 ... 다.인간에 대한 관심 및 생산에 대한 관심 모두가 높은 (9.9)형에 대해 가장 이상적인 모델의 리더로 제시했고 그리드모델은 이처럼 리더십 행동유형을 한 눈에 알 수 있게 시각 ... 이 아니라 누구나 될 수 있는 위치이기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 그리고 본인의 리더십 성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다고 생각한다.이러한 관점에서 블레이크와 모우튼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    리더십 유형이다.1) 지시형지시형의 리더십은 성숙도가 낮은 부하에 적합한 리더십으로 신입직원이 생리적 욕구에 기초해 능력과 의욕이 모두 낮은 상태에 해당한다. 구체적인 지시와 밀착 ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십에 대한 개념2. 부하 ... 의 성숙도에 따른 4가지 리더십의 특성3. 4가지 리더십에 해당되는 예시4. 시사점 및 자신의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론같은 조직 내에서도 각각 다른 부하직원에게 알맞은 다양한 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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2025년 06월 28일 토요일
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