"혁신과위험감수"의 검색결과 입니다.

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"혁신과위험감수" 검색결과 2,341-2,360 / 3,385건

한국인사행정상의 문제점과 발전방안

인력자원 관리(New Human Resource Management)변화수용소극적 수용위험 회피적극적 수용위험 감수인사이념조직의 화합결과로서의 평등개인의 존중공정 경쟁 및 선택 ... 행정가 지향기관주도의 일률형전문가 지향자유와 자기 책임의 선택형인사행정의 패러다임 전환Ⅴ. 인사혁신의 새로운 방향 모색 :better government through better ... .Ⅵ. 인사행정의 주요 혁신 방안1. 인사행정조직에 대한 혁신 방안1) 각 부처 인사조직의 기능 활성화현재 거의 모든 부처의 인사기능이 총무과에 소속되어 있으며(국방부, 외교통상부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23

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변화하는 경영환경에는 어떠한 리더십, 리더쉽이 필요한가

. 현재보다 나은 조직의 미래 목표 제시2. 목표는 가장 바람직한 이상적인 것으로 제시3. 구성원이 이해할 수 있는 용어로 목표의 중요성을 분명하게 표현위험감수1.목표 달성을 위해 ... 리더가 개인적으로 처할 수 있는 위험 수용2. 목표를 달성하기 위한 높은 비용 수용3. 목표 달성을 위해 개인적인 희생을 기꺼이 수용환경민감1. 환경에 대한 정확한 판단2. 변화 ... 이나 규범과는 다른행동2. 혁신적인 새로운 행동 추구3) 감성리더십감성 능력이란 자신의 감정 상태를 객관적으로 판단해 자신의 감정을 잘 다스리고, 상대방의 입장에서 타인을 이해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.26

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전략과 조직구조에 대하여

위험을 감수하고 혁신과 성장을 지향한다.② 방어형 전략조직의 안정성 추구에 초점을 두고 환경변화에 대하여 아주 신중하게 현상유지적 태도를 취하는 것이다. 따라서 현행 시장보호와 현재 ... 다.2. 조직전략의 중요성오늘날 급변하는 경영환경 하에서는 어느 때보다 경영조직의 유연성과 혁신성이 요구되고 있는바, 이러한 조직의 변화를 가능하게 하는 유효한 수단으로서 전략 ... 적 기능경영전략은 기업 전체 및 그의 주요부문 활동을 기업 내외의 환경변화에 대하여 혁신적으로 적응시키는 활동을 한다.(2) 성장잠재력 확보기업 내외의 환경변화 속에서 기업의 잠재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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[A+ 평가 자료]리더 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

적 자료를 토대로 설명한다.구성원과의 신뢰, 실험과 위험의 감수, 사기 진작 등 세부적 지침이 제시된다. 리더십 개발은 곧 자기 개발이다.리더가 전하는 성공의 비밀에 대하여.자기 ... 한다.또한 가치관을 행동으로, 비전을 현실로, 장애를 혁신으로, 분열을 결속으로, 위험을 보상으로 변화시키려면 리더가 어떤 일을 해야 하는지에 대한 구체적인 행동 원칙을 제시 ... 은 방법, 미래에 대한 비전을 명확히 표현하는 방법, 공동의 목적을 향해 사람들을 움직이게 하는 방법, 혁신과 모험을 촉진하는 환경 마련법, 단결력이 뛰어나면서도 활기찬 팀을 만드는 방법, 권력과 정보를 공유하면서도 책임감을 유지하는 방법 등에 답한다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.30

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[산업분석] 타이어산업 분석

. 타이어 산업구조 분석 (마이클 포터의 5요인 분석 : 5-force model )1) 진입의 위험2) 기존 기업간의 경쟁 정도3) 대체품의 압력4) 구매자의 협상력5) 공급자 ... 도 한다. 또한 기업들이 광고 또는 신제품개발, 기술혁신 등으로 경쟁하는 경우도 많은데, 타이어 산업의 기존 기업들 간의 경쟁 정도를 산업집중도, 경쟁기업의 동질성과 이질성, 제품 ... 부품, 예를 들어 파워윈도우에 필요한 소형모터의 공급업체를 바꿀 경우는 생산방식 자체를 변경해야 되기 때문에 상당한 전환비용을 감수해야 하므로 구매자의 교섭력은 떨어지게 된다. 넷째

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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[A+] 조직행동론의 이해/목적/학문적 기반/발전과정/현대적 과제/ 성격, 감성 및 기타 개인특성/ 가치관과 태도/ 가치관의 중요성/변화/유형

⑤ 자존감과 자기효능감 ⑥ 자기관찰성 ⑦ A형/B형 성격 ⑧ 권위주의적 성향 ⑨ 위험감수 성향(4절) 성격과 직무 및 조직의 적합1. 성격과 직무 적합 : 성격-직무 적합이론 ... ④ 윤리적 행동 촉진2. 조직 생산성 향상과 조직행동론 과제① 조직의 혁신 촉진② 고객에 대한 서비스 질 향상③ 구성원 간 관계능력 향상④ 긍정적 작업환경 조성⑤ 일과 가정의 조화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.29

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우리나라 공기업의 문제점과 경쟁력 확보 방안

은 없다.개혁이 특권의 포기, 고통의 감내를 요구한다면 관료와 경영진, 노조, 소비자 모두가 이 대열에 동참해야 한다. 개혁이 필요하다고 인식한다면 고통을 감수한다는 각오는 마땅 ... 적정 수익을 확보하지 못해 파산이나 합병하게 되는데 공기업은 이러한 위험성이 없으므로 능률향상의 중요한 요인인 경쟁력이 결여된다. 공기업은 자연적 독점사업의 성격상 보통 전부 또는 ... 은 그러한 압박감이 없다. 그러므로 공기업도 기술혁신과 새로운 기술 도입개발, 새로운 원가절감 방법 등을 위하여 책임경영 체제를 갖추어야 한다. 실제로 공기업 사장의 공개채용?독립

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.06

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A+[지식경영]3M의 지식경영

하는 과정에서 직면하게 되는 수많은 위험들을 관리하고 정리, 감수해나간다.“3M과 혁신의 Key*혁신을 일으키는 Key조직 문화조직구성원3M 혁신의 Key기술 혁신을 성공적으로 완성 ... 3M목 차*1. 3M 소개2. 3M과 혁신3. 혁신을 위한 노력3M 소개- 세계에서 가장 혁신적인 기업*3M 소개3M Minnesota Mining, Manufacturing 5 ... )에서 창업1914최초의 제품 혁신 : 인조연마제 Three-M-ite발명19163M 최초의 연구소 설립1930스카치 셀로판 테이프 첫 출하19463M 주식 뉴욕 증권 거래소 상장

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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아마존

을 직접 눈으로 보고 만져볼 수 없다는 게 가장 큰 단점이다. 인터넷에서 본 상품 사진과 실물 간 차이가 있을 수 있다는 위험을 감수해야 하기 때문이다.오프라인에서 맘에 드는 상품 ... 서비스를 개발하고 발전 시켰다.근래에 들어서는 오라인 서적업체도 많이 늘어났고, 이에 시장은 포화상태가 되어버렸다. 이렇게 파괴적이고 혁신적이었던 아마존 또한 근래에는 ‘보존

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.22

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[입소문을 만드는 100가지 방법] 요약 및 응용

내용을 확인해 주기를 기다린다.- 제품 시도시 높은 위험을 감수해야 할 때 : 동료들과 함께 이야기함으로써 이런 위험을 줄이고, 공유하며, 좀더 넓은 시각에서 위험을 바라볼 수 있 ... 입소문 마케팅 기획(안)목 차제 1 장 단행본 간략 정리1-입소문을 만드는 100가지 방법제 2 장 주관적 의견5-입소문마케팅의 변형-입소문마케팅이 가진 위험성과 한계성, 조언제 ... 은 사 소통을 하는 것이 바람직하다.- 위험(Danger) : 많은 사람들이 잠재된 위험에 대해 알고 있을 때 각 사람의 안전이 크게 증진될 수 있다.- 기회(Opportunity

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12

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리스계약의 장단점 및 법률관계

을 직접 소유하지 않고 중도해약이 가능한 운용리스를 통하여 이를 필요한 기간 동안만 이용함으로써 기술혁신에 따른 진부화의 위험을 회피할 수 있다. 그러나 금융리스의 경우에는 임차인인 ... 와는 달리 임차하는 기업에게 자산의 매입대금과 일체의 구입부대비용을 포함한 소요자금 전액의 융자효과를 가져다준다.- 진부화 위험의 회피 : 기업은 리스를 이용하여 자산에 대한 기술 ... 적 진부화의 위험을 피할 수 있다. 기술의 발전속도가 빠를수록 물리적 수명이 다하기 전에 기술적 진부화에 의하여 설비가 폐기되는 경우가 많다. 그러나 기업은 필요로 하는 자산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

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미래마인드에 대한 서평

지만 중요한 변화를 일으킨다. 과거의 창조하는 마음은 환영받지 못했다. 하지만 현재와 미래에는 창조의 혁신을 허용하는 사회가 발전한다. 창조하는 마음은 필기시험 등으로 측정할 수 없 ... 하고 실패할 위험에도 새 길을 따라 전진하는 사람을 말한다. 그렇기 때문에 창조자를 위한 교육에는 선택을 위한 가능성을 열어두는 것이 매우 중요하다. 가능성을 열어둔다는 것은 또 ... 다른 의미로 어린아이의 마음과 감수성을 생생하게 유지한다는 것을 말한다. 하지만 받아들일 수 없을 정도로 크게 벗어난 창조는 잘못된 창조하는 마음의 계발이라고 볼 수 있다.존중

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.28

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AIG의 채용방식에 대한 레포트.

)*WORKING ACROSS BOUNDARIES(협력적 업무 수행)*DISCIPLINED RISK TAKING(위험감수)*LOCAL TALENT(인재양성)*SERVICE(서비스마인드 ... )*INTEGRITY(도덕성)*INNOVATION(혁신성)*RESPONSIVE LEADERSHIP(책임감 있는 리더쉽)*ENTREPRENEURIAL(기업가 정신)*KNOWLEDGE(전문지식 ... 을 의뢰하는 기업들이 높은 비용을 감수하며 헤드헌터를 통해 직원을 채용하게 될 때, Reference Check을 요구하는 경우가 종종 있다. Reference Check란 여러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.05

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존슨앤 존슨 기업분석

- 목 차 -● 존슨 앤 존슨└ 1. 기업소개2. 조직구조3. 성공전략4. SWOT 분석5. 기업의 대표제품6. 기업의 위기 직면 & 사회 공헌7. 존슨&존슨사의 기업혁신 초점8 ... 기도 하지만, 이러한 비판은 감수할 가치가 있다고 인식하고 있다. 이에따라 「존슨앤존슨」은 윤리경영을 실천하면서도 지난 100년간 인수 합병, 신규투자 등을 통해 높은 성장 ... ), 이익의 17%를 차지하는 주력 상품이었던 점을 감안할 때 이러한 조치는 상당한 불이익을 감수한 결정 이었다. 사건 직후 35%였던 시장점유율은 7%까지 떨어졌으나 3년 만에 제

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.26 | 수정일 2015.02.11

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동북아 경제 통합의 실태와 추진방안

시켜 결과 해외시장과 직접적인 마찰위험을 피할 수 있게 되었다. 중국은 외국인 투자를 유치하는 동시에 외자 의존형 산업군을 형성, 중국 특유의 외자 수출주도형 산업구조를 구축했다.따라서 ... 협력 사무국 설립 각서, 표준협력 공동성명, 과학혁신 협력 강화 공동성명 등 4개 공동문서가 채택되었다.2008년 12월 13일 일본 후쿠오카에서 개최된 제1차 회의에서는 ‘한중 ... 했다.제3차 정상회의 결과로서 3국 정상은 ‘3국 협력 Vision 2020’, ‘3국 협력 사무국 설립 각서’, ‘표준협력 공동성명’, ‘과학혁신 협력 강화 공동성명’ 등 네 개

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.19

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대체전략이론(감량전략, 본원적 경쟁전략)

의 경기가 후퇴 내지 침체국면 시에 관리 방법과 업종 및 방향을 전환하거나 혁신으로 활성화를 기대하는 전략이다.이 전략에서는 경영관리자의 경험이나 노하우 그리고 관리의 초점 등 ... 기업에 종속될 경우에는 경영자의 권위 ?권리 및 독립성 욕구 등에는 위험성이 있으므로 전략결정 시에는 상호계약조건에 관한 세부적인 유리성 검토가 요구된다. 우리나라에서는 대기업 ... 과 중소기업 간에 협력업체라는 명칭으로 종속관계를 형성하고 있지만 중소기업은 유리성도 있지만 상응하는 불리성을 감수해야 하는 상황이다. 미국의 Key stone (햄버거 생산업체

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.14

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사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 소개

적 리더들은 자기 자신을 변화담당자로 보고 있으며, 그들이 현명한 위험감수자들이며, 자신들의 욕구에 대해여 민감하여, 그들의 비전을 분명하게 의사소통 할 수 있는 능력이 있으며, 그 ... 에서 조직의 위치를 파악하고 조직 영역에 대한 정당성을 확보하기가 용이할 뿐만 아니라 조직의 혁신에도 긍정적인 영향을 미치기 때문이다(한국사회복지행정학회 편, 2003: 90-94).

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.19

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리더쉽이란

은 예외적으로 아주 효과가 있었다. 훌륭한 리 더는 신뢰를 줄 수 있는 상황에서 신뢰를 주고 일이 잘못되면 스스로 전체 책임을 받아들인다. 이것은 조직 전반에 혁신에 따른 위험을 감수 ... 시키고 미래의 더 큰 업적을 위한 기초로 이용한다.(2)변화적 리더쉽1)혁신과 창의성을 권장많은 리더들은 좀 더 많은 것을 달성하기 위하여 기존의 시스템을 재고하기 보다 는 그 ... 시스템의 경계 내로 자기 자신을 한정시킨다. 혁신적 사고는 한 조직의 생 존가능성을 제고한다. 훌륭한 리더는 변화를 위한 촉매이며, 변화를 촉진하기 위하 여 자신의 권한 내의 모든 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.08

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[창업] 창업의 정의와 목적 및 과정

을 원하는 사람의 최우선 목적은 서비스에 두어야 하고 이윤은 자연적인 결과로 추구하여야 한다.(2) 이윤 목적이윤이란 위험감수에 대한 일종의 보상이며, 자유경제 체제를 유지 ... 감이라고 응답하고 있다. 중소기업가들은 자신이 사업에서 주도권을 행사하기 위해 자유를 원하는 경향이 있고, 이러한 자유는 중소기업의 장점 중 하나인 높은 혁신성과 융통성을 발전

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.09

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[기업조사]창의와 혁신의 기업 3M의 기업문화

철학＊3M 자발과 혁신 기업 풍토의 근간 ① 개인의 진취성 향상 ② 위험을 감수 ③ 실패의 자유 인정 → 도전정신 ④ 구성원의 학습을 장려 → 아이디어의 촉매제 역할 ④ 인간 ... 창의와 혁신의 기업 3M의 기업문화Ⅰ. 3M의 설립과 성장과정 Ⅱ. 3M의 비전과 공유가치 Ⅲ. 맥 나이트 경영철학 Ⅳ. 3M의 조직문화 Ⅴ. 3M의 인력관리 Ⅵ. 결 론목 차Ⅰ ... 의 비전과 공유가치＊ 비 전 - 가장 혁신적이며 애호 받는 공급자가 된다. ＊ 공유가치 - 고객만족 (Customer Satisfaction) - 사원만족 (Employee

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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