"노동자문화론"의 검색결과 입니다.

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"노동자문화론" 검색결과 2,341-2,360 / 119,942건

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한화건설 최종 자기소개서

을 했습니다. 제가 근무했던 팀에는 유독 외국인 노동자가 많았습니다. 6명이나8명 팀을 이루어서 선체내부에 전선을 배선하는 업무였는데 팀원간의 의사소통이 가장 중요했습니다. 게다가 ... 지 않아 용돈을 벌기 위해 학창시절 신문배달에서부터 건설현장 막노동까지 안 해본 게 없을 정도로 사회전반의 노동의 현장에서 땀의 소중함과 돈 버는 것이 얼마나 힘든 것인지 몸소 느낄 ... 에서 운영되는 단기어학연수와 현대중공업 중국해외인턴쉽에 참여하여 세계 속으로 견문과 문화를 더 넓힐 수 있었습니다. 특히 중국 해외 인턴쉽 기간동안 기술부에서 경험한 업무는 글로벌

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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경영조직론 사례를 통한 과학적 관리법에 의한 조직적 태업 설명 및 분석

전체 생산성 1위를 하는 명예를 안게 되었습니다.이러한 기사를 접하면서 생산능률이 저하된 노동자들의 태업을 개선, 생산비 절감과 고임금 문제를 해결하기 위해 19세기 말에 등장 ... 배 빠른 속도인데 이런 숙련된 노동자들을 과학적 관리법에서 제시하는 효율성과 생산성을 향상시키기 위한 방법으로 표준작업량 설정(과업설정)을 하여 Time study(시간연구 ... 된 노동자의 작업과 비숙련된 노동자의 작업은 차이가 있으므로 거기에 해당하는 차별적 성과급제를 통해 과업 초과 시 혜택(인센티브), 과업미달 시 불이익(경고, 저임금) 등의 “당근

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하 ... 한다. 보상은 비금전적인 보상을 중심으로 정규직화를 포함하는 각종 복리후생이 이루어져야 한다.3) 조직 문화비정규직 근로자의 문제는 정규직 집단이라는 집단과 비교할 때 발생 ... 하게 된다. 모두 정규직화를 하지 않는 이상 기득권을 유지하고자 하는 정규직 근로자들과 더 나은 조건으로 근로를 하고 싶은 비정규직 간의 갈등은 불가피하다. 따라서 바람직한 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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청소년 복지론 청소년의 건전한 성장

는 대중문화예술산업발전법에서 규정한 청소년의 노동 시간 제한을 위반한 사례로 지적됩니다.또한, KBS의 예능 프로그램 '슈퍼맨이 돌아왔다'에서는 아동 출연자의 아버지가 권투를 하 ... 출연 아동에 대한 장시간 노동, 학교에서의 교사 폭언 및 성희롱, 청소년 아르바이트 노동 착취 등의 사례가 반복적으로 발생하고 있어 이에 대한 근본적인 대책이 요구되고 있 ... 어져야 할 것입니다2. 본론2.1 청소년 인권 침해 사례2.1.1 방송 및 미디어 산업에서의 인권 침해최근 방송 및 미디어 산업에서는 청소년 출연자의 인권 침해 문제가 제기되고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

는다.”고 명시된 조항을 바탕으로 국가가 국민의 노동권을 보장한다는 책임과 의무를 나타내고 있다. 실업이 발생하면 근로자는 노동력 제공 기회를 상실하게 되고, 이는 소득의 감소로 이어 ... 입양된 아동은 「민법」상의 친양자와 같이 양친의 완전한 친생자가 된다. 한부모가족지원법 한부모 가족복지정책은 한부모가족이 안정적인 가족 기능을 유지하고 자립할 수 있도록 지원 ... 와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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북한정치론 시험문제

에 따라 여성에게도 남성과 동등한 1점의 토지를 분배해 여성의 경제적 지위 향상을 가져왔다.(2)노동법령 제정 : 1946년 6월 24일 임시인민위원회는 ‘북조선 노동자 및 사무원 ... 근무 1일 8시간 근무를 제안했다.11. 4단계 사회주의 발전기 (1972 ~ 현재 )사상, 기술, 문화 3대혁명과업을 달성하기 위해 사회의 혁명화, 노동 계급화가 지속적으로 추진 ... 에 대한 노동법령’을 제정했다. 이 법령에서는 동일노동 동일임금 (제7조), 임산부의 산전산후 휴가와 수유부의 수유시간 보장 (제14조, 제 16조), 임산부와 유모의 야간작업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2024.10.25

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국부론

이 당시 생산자가 아닌 소비자들의 관점이라는 것을 표현한다.(6) 노동 분업은 단지 하나의 기술적 효율성의 문제가 아니라 동물과 구별되는 인간의 욕구성향에 놓여있는 하나의 ‘문화 ... 은 사라졌고 부품 노동자로 전락하면서 자본에 종속되었다. 스미스 역시 이를 걱정했던 것 같다.(4) 우리가 아침에 빵과 고기를 먹을 수 있는 것은 푸줏간 주인과 농부의 도덕성 때문 ... 적’성과이다.=> 노동 분업에 대해 ‘문화적’ 성과라고 표현한 문장이 인상 깊었다.(7) 모든 시대와 모든 민족의 경험은 노예에 의한 작업이 결국 가장 비싸다는 것을 증명한다고 나

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.10.05

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페미니즘 역사,종류와 나아갈방향 제시

자 문제에만 지나치게 집중되었다.(2) 급진주의 페미니즘- 기본이념 : 여성억압의 원인을 법이나 제도, 노동보다 여성의 재생산기능, 성애, 사회적 성 등 여성으로서의 특징에서 찾 ... REPORT페미니즘 연구1. 페미니즘의 개념2. 페미니즘의 역사3. 페미니즘의 종류4. 페미니즘이 우리나라 대중문화에 미친영향5. 페미니즘이 나아가야할 방향 제시1. 페미니즘 ... 화하기는 너무나 어려운 일이다. 오랫동안 여성문제에 관심을 둔 학자들은 이러한 문제점을 지적하면서 다양한 입장과 차이점을 체계화하려고 노력하였다. 특히 많은 연구자들은 사회학적 시각

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.20

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성불평등 해결을 위한 방향성에 대한 고찰

문화 형성이 필요하다. 여성과 성소수자의 권리를 위한 다양한 캠페인, 워크샵, 그리고 세미나 등을 주최하며, 국가와 지역사회에 성평등을 촉진하는 정책을 제안하고 홍보할 수 있다. 성 ... 성불평등 해결을 위한 방향성에 대한 고찰성, 즉 남성과 여성 사이의 불평등은 인류사의 오랜 문제 중 하나로, 많은 문화와 국가에서 깊은 뿌리를 뻗고 있다. 성불평등은 단순히 급여 ... 에서 활동하고 있으며, 많은 여성이 경제, 사회, 정치, 그리고 문화 분야에서 주요한 역할을 수행하고 있다. 그럼에도 불구하고, 여전히 많은 사회에서는 성별에 따른 차별과 불평등

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01

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우리나라의1인가구가 증가하면서 사회ㆍ경제ㆍ문화적등으로어떤변화들이 생기고있으며ㆍ발생하고있는문제들은무엇들이있으며

와 같은 상황에 효율적으로 대처할 수 없게 되었다고 말할 수 있다.기존의 사회보험제도는 기본적으로 가입자 소득활동을 전제로 해서 노동시장에서의 지위가 사회보험 내의 지위와 직관 ... 자의 역할이 기대되어지는 배우자에게 무급노동이나 혹은 피부양자를 대신해 급여를 받도록 한다. 그렇기 때문에 이들 무급노동자나 혹은 피부양자는 본인이 의존하고 있는 배우자 또는 부양 ... 자를 통하여 사회보장의 수급권을 획득하게 된다.하지만 무급노동에 관한 평가가 미비하고 또 전통적인 성역할의 모델로서 설계되었기 때문에 양성이 평등한 제도가 되는 것에는 한계가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

노동자 10명 중 9명은 윤석열 대통령이 언급한 주 69시간 근무에 대해 반대한다는 시민단체 조사 결과가 나왔다.조사 결과에 따르면 응답자의 93.3%는 현 정부의 최대 69시간 ... 다.이러한 반대에는 근로자들이 느낄 때 형식만 선택이지, (주 69시간 노동이) 강제될 것이란 우려가 있기 때문이다.그렇기 때문에 근로자의 진정성 있는 동의 의사를 반영할 수 있 ... 활발3. 주 4일 근무는 노동효율성 향상 및 우수인재를 뽑기 위한 최고의 선택 중 하나임4. 한국, 근로 환경 및 근무시간에 대한 더욱 많은 사회적 논의이루어져야1. 정부의 주 69

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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다문화가정 지원방안

라 가족들이 상대방의 문화를 이해하지 못해 생기는 문제들도 많기 때문에 이러한 교육의 필요성은 더 강조된다고 할 수 있다. 그래서 정부차원으로는 다문화가정과 관련하여 결혼이민자와 그 ... -이주여성노동자를 위한 성폭력상담-부부상담 및 가족상담-가족갈등 예방과 해소를 위한 상담과 교육-개인 심리치료 및 정서지원을 위한 프로그램 운영? 교육 ? 문파활동-의사소통과 한국 ... 권과 신생아보호를 위한 활동-임 ? 출산부 건강관리와 산후도움-신생아 돌보기와 양육지원-무료 한방 진료활동(3) 한국 외국인 근로자 지원센터1/ 상담외국인 이주노동자들이 한국에서 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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고령화의 이해

의 개념고령화는 인구 구조에서 65세 이상 고령자 인구의 비율이 높아지는 현상을 말한다. 이는 평균 수명의 증가, 출생률의 감소, 의료 기술의 발전 등이 원인 중 하나로 작용 ... 하여 발생한다. 이러한 고령화는 인구 구조에서 변화를 가져오며, 사회와 경제에 많은 영향을 미친다. 이는 보다 오랜 시간 동안 일하는 능력이 저하되는 등 노동력 인구의 감소를 의미하기 ... 가 된다. 이민자들의 대부분은 젊은 성인들이지만, 이민자 중에는 노인들도 있다. 이민자들의 나이 구성이 다른 국가와 다르다면 고령화 현상이 발생할 수 있다.넷째, 사회적 변화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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[A+] 사회학개론 리포트 (사회계층의 정의와 이론적 접근)

에 따라서 특히 자본가 계급과 노동자 계급으로 구분하였다. 다만 중간계급으로 관리직이나 전문직, 사무직 등을 포함하는 신중간계급이 있다. 그리고 자영업이나 서비스업자, 수공업자 등을 포함 ... 처럼 불평등의 역사는 사회마다 다소 차이가 있으나 대체로 노동의 분업 및 기술의 발전에 많은 영향을 받는다. 이러한 측면에서 볼 때 사람은 각자 차지하는 지위 및 역할을 따라서 상이 ... 문화적 불평등의 경우 자격과 신분, 교육 기회와 수준, 명예, 그리고 사회문화생활의 기회 및 수준 등에 대한 불평등을 포함할 수 있다.이처럼 사람들이 각자 차지하는 지와 또는 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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가족 계층의 개념과 계층별 가족생활의 특성에 대해 논하시오

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 가족 계층의 개념2) 계층별 가족생활의 특성- 하류계층- 노동자 계층- 중하류 계층- 중상류 계층- 상하류 계층- 상류 계층Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 어서 아버지와의 관계가 소홀해 지는 편이다. 주로 동성위주의 친구관계를 유지하며 사회할동에 참여하는 비율은 낮다.2) 노동자 계층노동자 계층이란 공장, 건설현장, 정비사 등의 노동자 ... , 사회참여 등을 기술하였다.1) 하류계층농촌에 거주하는 가족으로 저학력, 단순노동이나 임시직에 종사하는 경우가 많다. 가족 소득이 제한적이며 이 때문에 비행이나 범죄에 노출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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조선대학교 현대문화론 기말정리

적으로 방치하거나 조장하게 된다.?신빈곤의 특징(사회문화적 효과)- 경제활동에 참여하면서도 빈곤 상황을 벗어나지 못하는 노동빈곤이 확산된다.- 빈부격차의 심화로 고통을 겪는 상대 ... 을 수행하면서, 살아 있는 자의 위치에서 산 자와 죽은 자 사이의 관계를 설정하는 제도이다.ex. 장례식, 매장문화, 제사 등.?‘죽음’은 살아 있는 자의 사회, 문화, 질서를 위태 ... 롭게 할 ‘공허’를 초래할 가능성이 있다. 이 두려운 ‘공허’를 봉합하는 기술들이 제도화되면서 의례들이 형성된다.?장례는 죽은 자를 ‘애도’하는 절차로, 사회·문화·질서는 죽음 쪽

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임 및 역할에 대해 설명하세요.

에서의 필요성과 의미 경영자는 다른 사회구성원들과 동일하게 일련의 문화적인 제약조건 하에서 행동하고 있으므로 문화적 규범은 경영자의 행동에 대한 강력한 결정요인이 된다. 사회의 규범 ... 한 경영과 환경 보호를 위한 노력을 기울여야 하고 다양한 고객들의 다양성과 포용성을 존중하고, 노동자의 권리와 안전을 보장하는 등의 사회적 책임을 이행해야 하기 때문이다. 앞으로 뷰티 ... 뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임 및 역할에 대해 설명하세요. 1.서론 우리나라 경제는 제조업으로부터 서비스업으로의 구조 변화가 급격히 진행되고 있다. 1960년대 이후

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2024.11.16

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역사 탐구-과거와 현재의 대화

)대량생산과 노동자들의 권리 문제2)교통의 혁신과 기후변화3)빈곤의 심화3.현재에 대한 역사적 진단과 대안1)산업화에 따른 경제적 불평등2)인공지능의 발전과 러다이트 운동Ⅲ.결론Ⅳ ... 에 환경오염이 심각하게 발달했고 이로 인하여 기후변화의 위기를 겪고 있다. 또한, 근대문명 시기에 아동, 여성 등 빈곤한 사람들이 노동착취를 당했다. 노동자들의 인권을 보호해야 한다는 ... 운동 등 다양한 민중의 반항운동이 전개되었다.산업혁명이 진행되면서 심각한 노동문제도 일어났다. 기업가는 노동자들을 감시했으며, 노동자들이 기계의 작업 속도에 맞춰 일하도록 강요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

는 복지 제도가 우수하다는 점이고, 연봉이 높다는 것도 이유가 되며, 자유롭고 수평적인 기업 문화를 손에 꼽는 사람들도 있다. 최근 들어서 근로자들 사이에서 일과 삶의 균형, 소위 ... 적인 일이다. 이케아는 오히려 직원들의 임금 인상률이 가파르지 않은 대신 근로자들에게 임금을 대체할 만한 매력적인 요소들을 제공한다. 그것은 수평적이고 공정한 조직 문화와 인사 평가 ... 들에 비해서 임금을 많이 주는 기업은 아니지만, 이케아 안에서도 영업직원들은 임금을 많이 받는 편이다. 임금 노동자들에게 임금은 일을 하는 근본적인 이유이며 동기부여의 수단이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

가 만연하게 되며 기업의 입장에서는 새로운 마케팅이자, 이윤추구의 수단이기에 이를 위하여 기업이 만든 매뉴얼에 맞춰 노동자가 서비스를 제공할 것을 요구하고 있다.감정 노동이 당연시되어지 ... 는 현 상황에서 감정 노동자들은 감정은 잘 챙겨지고 있는 것일까? 이 글에서는 감정 노동자들의 현 상황과 그에 알맞은 대책을 말하고자 한다.Ⅱ. 본론감정 노동이란 개인이 효과적인 ... 서비스에 대한 고객 만족도, 고객 평가 등 우리 생활 가까운 곳에서 볼 수 있다. 이는 분명 기업의 입장에서 중요한 부분일 것이다.그렇다면 이러한 서비스를 제공하는 감정노동자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.12.03

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